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Las empresas triunfadoras se distinguen del resto por su capacidad para evolucionar y cambiar de estrategia según las mutaciones que sufren los mercados y el mundo que las rodea. Sin embargo, el cambio, que siempre genera resistencia, es precisamente una de las cosas mas complicadas. De hecho, cuanto mas organizado y estructurado esta un sistema, mas se resiste a su transformacion, aun cuando esta es a todas luces necesaria. Para salir de esta trampa, la empresa debe asumir cambios a fin de evitar esas resistencias y reorganizar su funcionamiento con el objetivo de que vuelva a ser eficaz y funcional.

Este revolucionario libro que nos sitúa en la trastienda de Toyotanos ofrece una nueva perspectiva de las prácticas de dirección ygestión que tienen lugar en la legendaria compañía automovilísticay nos ofrece una guia practica para liderar y desarrollar profesionalmentea las personas aprovechando al maximo su inteligencia ycapacidades.

Liderazgo empresarial: manual de técnicas y fundamentos Cuáles son las características de un líder y cómo adquirirlasUna de las virtudes más significativas que puede aprender un ser humano que quiera emprender en diferentes areas de su vida, es el liderazgo. En algun momento determinado necesitaremos de la colaboracion de terceros para desarrollar un proyecto determinado y que mejor opcion que lograr que esa persona o grupo de personas quieran hacerlo, quieran ayudarte. Pero generar ese liderazgo donde no solo tu busques gente y la convenzas de que se sume a tu causa sino que ellos se acerquen por iniciativa propia para unirse a tu causa, requiere de un extenso trabajo sobre nuestra propia persona.El liderazgo es el proceso mediante el cual una persona establece el proposito o rumbo que debera seguir un grupo de personas. Algunas veces ese grupo esta definido y otras la persona con capacidad de lider sigue sus propias reglas, marca un rumbo y luego los demas lo siguen.El proceso de liderar se distingue en dos parametros: el primero es conducir para que otros hagan y el segundo conducir para que otros deseen hacer. No es lo mismo dar confianza que dar ordenes.Un lider crea oportunidades, libera potenciales, retira obstaculos y promueve el crecimiento. Debe tener respuestas, decision, fuerza y un mapa del futuro. Alguien que pueda hacer simples los problemas complejos y dibujar caminos alternativos. No siempre un jefe es un lider, y no siempre el talento genera liderazgo.Siempre ten en cuenta que el liderazgo es un servicio prestado al colaborador.Ser lider significa:Desafiar el proceso.Inspirar una vision compartida.Habilitar a otros para actuar.Servir de modelo.Brindar aliento.Anticipar eventos.Actuar a tiempo.No existe lider que no sea capaz de tener una vision diferente de la forma en la que se estan realizando las cosas, el lider ve lo que esta mal y trata de corregirlo, es alli donde seguramente encuentre adeptos que compartan la identificacion que hizo de cierto problema. Pero el lider no solo muestra otro camino sino que provoca la confianza suficiente en sus seguidores para que ellos mismos puedan revertir esa situacion, un lider nunca crea dependencia, un politico que otorga ayudas sociales a personas carenciadas sin brindarles la capacitacion para que puedan sostenerse por si mismas en un futuro, no es un lider. Solo esta comprando votos. Un lider puede servir como ejemplo, pero su finalidad es lograr la total independencia de sus seguidores y la de levantar a otros lideres brindando el aliento y la motivacion necesarias para que puedan desempeñar esta tarea.

La realidad emergente a la que nos enfrentamos exige modelos de liderazgo, gestión de equipos, coaching y gestión de clientes distintos a los que utilizábamos hasta ahora. Este libro recoge nuevos conceptos, ideas, teorias e investigaciones y aporta experiencias, herramientas y aplicaciones muy utiles en el cambio de rol y estilo directivo ineludible hoy en dia. La primera parte del libro se focaliza en los clientes, principal referente en las organizaciones, y presenta los aspectos mas relevantes para construir relaciones productivas y duraderas con ellos. La segunda parte aborda la gestion de personas y equipos, y en ella se exponen los aspectos que mas preocupan a los directivos, tales como la motivacion, la innovacion o el aprendizaje. El coaching ejecutivo individual y de equipos es el protagonista de la tercera parte, mientras que la ultima parte se ocupa de las dificultades de los directivos en sus procesos de transformacion y se detallan los rasgos del liderazgo del futuro. Este libro te ayudara, en suma, a reforzar o encontrar las claves del exito de tu liderazgo y a vislumbrar el cambio necesario para ayudar a tus equipos a seguir creciendo, innovando, cambiando y cumpliendo sus objetivos.

Soluciones operativas y de negociación para optimizar costos Este libro le ayudará a optimizar la planificación, la selección y el manejo de los recursos y medios de transporte. Con ello conseguirá la maxima eficiencia economica en cada una de las fases del proceso, es decir, podra ahorrar costos.Esta unidad tematica le ofrece, en fichas de microformacion, dos vias para la optimizacion de costos: por negociacion con las empresas proveedoras o por un cambio operativo.La microformacion es un innovador sistema de formacion y de aprendizaje. Los contenidos se presentan en fichas independientes, donde en cada una se aborda y resuelve un tema especifico, como las mejores tecnicas de negociacion, las bolsas de carga, como negociar rebajas por planificacion, la coordinacion estrategica o la automatizacion del almacen.Esta edicion incluye una unidad tematica con tecnicas de calculo para conocer las dimensiones y las caracteristicas de los vehiculos y las unidades de transporte intermodal, asi como criterios para optimizar el uso de cualquier vehiculo de carga y soluciones para calcular su capacidad. La guia definitiva para ahorrar costos en el transporte.Fichas practicas de microformacion.Recursos imprescindibles para optimizar el trabajo.Tecnicas innovadoras para emplear en logistica.

Una innovadora metodología para optimizar las operativas logísticas Esta guía presenta las técnicas logísticas que le ayudarán a adquirir los conocimientos para ahorrar costos en el trabajo diario en todas las areas de la logistica: en el transporte de mercancias, la gestion del almacen, la estiba o en operativas especiales.AURUM es una innovadora metodologia didactica basada en la microformacion, que reune y ordena los conocimientos necesarios para llevar a cabo las funciones logisticas. Este sistema de formacion y aprendizaje presenta los contenidos en fichas independientes, donde en cada una se aborda y resuelve un tema especifico con definiciones y enfoques que facilitan la comprension de procesos o aplicaciones y la asimilacion de soluciones practicas, ejemplos y formulas, entre otros aspectos clave.Mediante una sistematica progresiva, la metodologia AURUM se desarrolla en tres fases de aprendizaje. Este libro forma parte de la primera fase, la de las tecnicas. La segunda esta destinada a las tacticas, que combinan diferentes tecnicas, y la tercera esta destinada a las estrategias, que abre las puertas a la innovacion, a la redefinicion de procesos y a la mejora de los conocimientos adquiridos.Como apoyo profesional y para la formacion, se incluyen codigos QR que permiten ampliar conocimientos mediante contenidos presentados en formato audiovisual. Fichas independientes con soluciones practicas.Tecnicas para ahorrar en el transporte, el almacenaje, la estiba y las operativas especiales.Metodologia sencilla de formacion y aprendizaje.Recursos tecnologicos para implementar en el trabajo diario.

Los temas de cultura, estructura y estrategia comprenden fenómenos organizacionales que han tenido un importante desarrollo, en los que existe escasez de trabajos que presenten de manera compilada los principales fundamentos teoricos y el analisis de contenido de los autores, escuelas y perspectivas mas representativos en su abordaje. Esta obra realiza una fundamentacion teorica de la cultura, la estrategia y la estructura, identificando sus principales carateristicas, connotaciones, concepciones y vetas de estudio.

Alfonso Gil. Periodista y profesor.Germán Belda nos ofrece en estas páginas un hermoso paseo.Nos lleva desde Leonardo da Vinci a los hombres jirafa; de lapólvora a Miguel de Cervantes; de David Casinos al fuego antiguo;de la Valencia mediterranea a la esencia de Buda y Confucio;de Nelson Mandela a la clasica Atenas y la renacentistaFlorencia. Tambien estan presentes los sueños hechos realidad,Abraham Lincoln, las emociones mas profundas, la Madre Teresade Calcuta y hasta el optimismo de los astronautas. Estamosante una propuesta de coaching innovadora y vitalista,que sale del corazon del autor. Resulta imprescindible, pues,recorrer el camino que nos propone.Jesus Oliva. Entrenador Nacional. Campeon Liga 2ª DivisionValencia CF Femenino.Cuando la amistad, la pasion y los sueños se cogen fuertementede las manos, los retos se hacen realidad. ¡Gracias!Pablo Cantero. Atleta ciego, psicologo, paralimpico CampeonEspaña 100 m y 4º de Europa.Mi lema: Soy el murcielago que sin ver, vive aprendiendo avolar.

Después de un profundo análisis, a través de los años, acerca de las expectativas de los pequeños y medianos emprendedores, surge la necesidad de diseñar y divulgar un escrito que acumule todas las experiencias vividas, luego de una vasta carrera en la catedra universitaria y en el ejercicio profesional enfocado hacia el area de proyectos de inversion.Se brinda al estudiante una guia basica para la creacion de empresa, como siguiente paso dentro del proceso para emprendedores. Se otorgan herramientas para la creacion de cualquier tipo de sociedad comercial, ya sean con animo o sin animo de lucro dependiendo de la idea de negocio. Dentro de la informacion que se brinda al estudiante se encuentran los tramites necesarios para la constitucion y los momentos decisivos que todo emprendedor debe afrontar al iniciar un nuevo negocio.En esta segunda edicion se actualiza la informacion tributaria, aspectos legales, aportes parafiscales, el manejo de la cuantia de credito, plan de amortizacion, ejemplo con el modelo financiero y otros temas de interes, contenidos en el Complemento Virtual del Sistema de Informacion en Linea (SIL) en www.ecoeediciones.com.IncluyeActualizacion de la normatividad relacionada con el emprendimiento y creacion de empresa.Actualizacion a la normatividad actual del modelo financiero utilizado en las proyecciones financieras de los proyectos de inversion que se realicen.El modelo financiero incluye indicadores financieros basicos para realizar la evaluacion financiera del proyecto.

Tenemos una idea, tenemos un producto o servicio que ofrecer, tenemos la forma de comenzar un emprendimiento, tenemos quizás la inversión… lo único que no tenemos y lo más importante es la experienci

La Economía al alcance de todos intenta responder a buena parte de las interrogantes que todos nos hacemos y no tenemos a quién preguntar. Lo hace con precisión, en estilo ágil y directo, para explicar aquello que de una u otra forma nos tocara la puerta.¿Hasta cuando va a subir el dolar? ¿Explota Brasil? ¿Que es el deficit fiscal? ¿Y el default? ¿Da para que pida un prestamo este año?...La economia repercute en la vida personal y laboral de todos. Aun asi, la mayoria de los economistas tienden a hablar en un lenguaje tecnico que muchas veces resulta inaccesible.Laura Raffo da fe de la avidez de la gente por entender esta materia. Dia tras dia es interpelada por personas que le hacen llegar sus inquietudes y piden que las conteste en sus columnas de analisis del noticiero de La Tele. Fiel a su vocacion de acercar la economia al mayor publico, en este libro aborda de una manera llana y esclarecedora las principales claves economicas que precisamos dominar, ya sea para tomar decisiones como para participar en una conversacion o simplemente interpretar adecuadamente el titular de un diario.

Este libro muestra qué técnicas de comunicación son las más adecuadas y eficaces, según la distancia que existe entre los interlocutores. En la distancia corta trata la Comunicación con individuos, que necesitamos siempre para dirigir personas. En la distancia media, nos facilita la Comunicacion ante grupos pues nos ayuda para hablar en publico.

Inconformistas es el nombre del programa de formación que Josef Ajram e Isra García emprendieron en 2015 y que les llevó a las 10 principales ciudades de España. Esta obra recoge a grandes rasgos las enseñanzas que se impartieron en el programa, es decir, las estrategias y tacticas de marketing, comunicacion, marca personal y redes sociales que mas les han ayudado en su trabajo, negocios y empresas. Con una orientacion eminentemente practica, estos dos grandes atletas comparten su trabajo diario para crear y lanzar proyectos exitosos y las lecciones que han aprendido de sus fracasos. En un tono motivador y ambicioso, el libro ofrece un analisis de las redes sociales, como optimizar su uso para potenciar una marca o producto, experiencias de exito y no tanto exito acumuladas por los autores, los fundamentos de la comunicacion y el marketing aplicados a la marca personal, modelos de negocio alrededor de las marcas, como articular equipos eficientes y establecer planes de trabajo razonables y cumplibles.

«En El éxito es una decisión, David Fischman sugiere una serie de principios y estrategias para ser más exitoso; también precisa que es decisión de cada uno empezar a implementarla porque requiere de

"Si miras bien tus manos, en ellas están todas las respuestas a muchas de las preguntas que a veces nos hacemos. Tienen los valores esenciales que necesitas todo ser humano para vivir y para relacionarse con los demas". Este es el planteamiento de este pequeño libro que busca ser inspirador y motivador. En esencia, el autor desarrolla de manera sencilla mediante textos de reflexion profunda y fotografias la siguiente idea: los cinco dedos de la mano simbolizan cada uno diferentes aspectos. El dedo pulgar, la actitud; el indice, la vision y direccion de nuestra vida; el dedo corazon, el amor por los demas, por lo que hacemos y por lo que nos rodea; el anular, el compromiso que entrelaza a los humanos; por ultimo, el dedo mas pequeño, el meñique, simboliza la humildad.

Liderazgo es un libro honesto, repleto de sentido común, humor y perspicacia que te ayudará a convertirte en un mejor líder. «Para aquellos interesados en temas relacionados con el liderazgo, con la

El diagnóstico organizacional es una necesidad frecuentemente sentida por ejecutivos, consultores y académicos, derivada de la enorme relevancia adquirida por los temas referidos a la productividad, la e ciencia y la calidad de los sistemas organizacionales. El presente libro ofrece una vision global acerca del diagnostico de las organizaciones. Busca reseñar aspectos de la teoria moderna de sistemas aplicada al conocimiento de las organizaciones y describir las mas importantes tecnicas utilizadas para diagnosticar sus procesos. Con el, se espera llenar el vacio de textos actualizados en esta importante tematica.

El liderazgo es una de las habilidades clave para dirigir con eficacia y llevar a cabo con éxito proyectos. La capacidad de planificación estratégica y de ejecución no son suficientes para alcanzar la excelencia; se hace imprescindible, pues, la habilidad para organizar equipos eficaces y motivar a las personas. Lamentablemente, muchos managers ni siquiera se dan cuenta de sus carencias en este ambito y, si lo hacen, no dan con los recursos adecuados para subsanarlos. Este libro viene a llenar este hueco, y, gracias a contar con dos grandes expertos españoles, se adapta como un guante a la realidad de la cultura empresarial nacional.

¿Qué determina el éxito? ¿Por qué unas personas obtienen más éxito que otras? ¿Por qué unos progresan en su vida personal y profesional con gran celeridad y otros no? La respuesta se encuentra ni mas ni menos que en la inteligencia del exito de cada individuo. Lo que tienes en tus manos es un libro que nunca antes habia sido escrito. Contiene 88 Peldaños con 88 secretos que revolucionaran tu inteligencia del exito en el cien por cien de los casos.

Claves para innovar con éxito y adelantarse a los cambios inesperados.La mayoría de las empresas consolidadas gozan de importantes recursos económicos y disponen de personal con talento. Sin embargo, cuando una nueva aventura empresarial conquista su imaginacion, ponen a su gente a trabajar en ella en el marco de estructuras organizacionales que la mayoria de las veces no estan preparadas para enfrentarse a los desafios del nuevo proyecto. Para evitar este error, este libro plantea una serie de preguntas clave:- ¿Dispone mi organizacion de los recursos apropiados para apoyar esta innovacion? Los recursos que respaldan a la empresa tradicional rara vez se ajustan a las necesidades de la nueva aventura empresarial. - ¿Dispone mi compañia de los procesos apropiados para innovar? Los procesos que apoyan el negocio existente no siempre son validos para el nuevo proyecto empresarial. - ¿Dispone mi empresa de los valores apropiados para innovar? - ¿Que equipo y estructura seran el mejor apoyo para nuestro trabajo de innovacion? Al seleccionar el equipo y la estructura organizacional adecuada para tu esfuerzo innovador ?e inyectarle los recursos, procesos y valores adecuados? estas aumentando las probabilidades de innovar con exito.Este libro reune textos de los maximos expertos en gestion empresarial, como son Robert S. Kaplan, David P. Norton, John P. Kotter, Michael E. Porter, Gary Hamel, C. K. Prahalad, Peter F. Drucker, Theodore Levitt, Michael Overdorf y Clayton M. Christensen.