HARVARD BUSINESS REVIEW: LA REMUNERACION Y LOS SISTEMAS DE INCENT IVOS

Profesor de Comportamiento Organizacional en la Escuela de Negocios de la Universidad de Stanford (California), Pfeffer es un escritor prolífico e investigador incansable de los mecanismos organizacionales, en especial, en los campos del liderazgo y la gestión directiva, la estructura organizativa y el clima laboral.Asiduo conferenciante, ha impartido seminarios ejecutivos en universidades y compañías de todo el mundo y habitualmente colabora con el IESE Business School, Barcelona, como profesor visitante.Es autor de más de 12 libros, entre los que destacan La ecuación humana y El poder de las organizaciones.