Libros de Derecho del trabajo y de la Seguridad Social, página 102 de 463

Aun cuando la importancia del sector primario en la estructura económica española está fuera de cualquier duda, integrando un sector fundamental y estratégico, lo cierto es que plantea algunos problemas estructurales que no pueden pasar desapercibidos. Asi, se diferencia de otros ambitos funcionales por su gran estacionalidad y dependencia de factores externos, dificilmente controlables, como el clima, el cual es capaz de modificar la cantidad y la calidad de la produccion y, por lo tanto, la demanda de trabajadores necesarios (en un amplio porcentaje, extranjeros), la intensificacion de la dedicacion a una actividad laboral peligrosa o, en su enves, la paralizacion de las tareas. Ademas, la muy peculiar situacion que ha vivido el sector agropecuario en los dos ultimos siglos, pasando de ser un marco que ocupaba a la mayoria de la poblacion activa, a un reducto menos extenso de empleo predominantemente masculino, en el que a la imparable tecnificacion y especializacion se ha unido, en las ultimas decadas, el desarrollo de mercados agricolas globales que, con ser eficientes y favorecer el abastecimiento de los mas diversos productos, ha provocado notables distorsiones en cuanto a los precios e incentivos de produccion. Todo ello sin olvidar que el campo, en un sentido productivo de la expresion, presenta una perenne ligazon con los entornos rurales afectados por la despoblacion, pues estos ultimos constituyen el marco natural para el desarrollo de las actividades agrarias.

El lector tiene en sus manos una obra donde se recogen diferentes cuestiones de actualidad sobre el Derecho de la salud. Así, en ella se aborda la actividad sanitaria desde una perspectiva jurídica, tratando de analizar las principales problematicas que se presentan en el entorno. En este sentido, es indudable que el ejercicio de la profesion sanitaria se enfrenta a diferentes desafios a los que es preciso ofrecer una solucion juridica adecuada. Se abordan, pues, cuestiones tales como el consentimiento informado de los pacientes, las instrucciones previas, la prestacion de ayuda para morir, la telemedicina y sus implicaciones, la vacunacion, o la responsabilidad civil derivada del uso de las nuevas tecnologias, entre otras. Por este motivo, la obra que se presenta incorpora un estudio legal, doctrinal y jurisprudencial completo de algunas de estas realidades, de la mano de juristas de primer nivel. En ella han participado autores de tres paises diferentes con la finalidad de ofrecer una perspectiva amplia y comparada de aspectos muy relevantes en este sector y cuya esencia transciende de lo convencional. En definitiva, por sus propias caracteristicas, esta obra se convierte en un referente juridico para todo profesional que quiera especializarse en el Derecho sanitario.

Los autores de esta obra colectiva que se centra en el estudio de la transición energética y digital justa en el ámbito de los transportes realizan una afortunada exégesis de los acuerdos y tratados internacionales, del marco normativo de la Union Europea y de los desarrollos normativos estatales en España y Portugal. La obra se estructura en tres partes: la primera analiza los retos regulatorios para la digitalizacion y eficiencia energetica del transporte y la movilidad. En ella se hace un estudio minucioso del marco normativo y programatico europeo y español del sistema de transporte y la movilidad sostenible a partir del Pacto Verde Europeo. Se analizan tambien dos cuestiones de gran calado, por un lado, la naturaleza juridica de la movilidad sostenible como nuevo derecho y, por otro lado, la digitalizacion y los nuevos derechos digitales en la actual decada digital europea y su conexion con la movilidad sostenible. En este contexto se aborda el estudio de la pobreza digital como barrera para la accesibilidad al transporte y la igualdad social. Finalmente se examinan algunos de los desafios mas relevantes para la transicion energetica y digital justa en el sector de los transportes, muy en particular del transporte por carretera y del sector de la aviacion. La segunda parte se centra en los desafios del transporte y la movilidad en la ciudad. Concretamente se analizan con rigor y profundidad: las zonas de bajas emisiones y la gestion urbana de la movilidad; la electromovilidad y el regimen de las infraestructuras de recarga; las infraestructuras verdes y la movilidad sostenible, asi como los desafios de la movilidad urbana desde la perspectiva de la transicion digital y energetica. Y una tercera parte en la que se aborda el estudio de aspectos sectoriales, territoriales y fiscales de la movilidad y el transporte sostenible como: la contratacion publica en el transporte terrestre; el regimen juridico y el fomento de los biocarburantes avanzados; la perspectiva fiscal de la transicion energetica y digital justa en el sector de los transportes y, centrados en el ambito de la Comunidad Autonoma de Andalucia, se hace un examen del marco normativo de los transportes y el papel de las Administraciones Publicas en la transformacion digital y en la movilidad sostenible del transporte urbano.

La obra supone una apuesta para promover el liderazgo femenino y la consecución de la paridad en las organizaciones públicas y privadas, no sólo desde una óptica representativa, sino apostando por una gestion paritaria en sus ambitos de decision, a partir de las tesis de la democracia paritaria. Ofrece un analisis interdisciplinar abierto a ofrecer debates transversales en pro de la destruccion de viejos patrones y estereotipos que se enfrentan a nuevas acciones legislativas que, a su vez, deben ser reenfocadas para propiciar el fin de las desigualdades en el mercado de trabajo y en los escenarios politicos, con el fin de materializar de una vez por todas la promocion de las mujeres en sus respectivas carreras profesionales. Lo que puede satisfacer los intereses de expertos constitucionalistas y laboralistas que incorporan la perspectiva de genero a sus investigaciones. En suma, las reflexiones contenidas en la obra podran generar nuevas propuestas para construir en la practica organizaciones publicas y privadas paritarias desde el punto de vista de la participacion mas alla de garantizar, desde un plano esencialmente formal, la representacion equilibrada.

Esta guía sobre elecciones sindicales tiene un contenido esencialmente práctico,.

Asistimos a una auténtica revolución tecnológica que ha originado cambios en los modelos de producción y de configuración de las relaciones laborales, de ahí que todas las empresas, públicas y privadas, hayan debido de adaptarse al desarrollo de las nuevas tecnologias de la informacion y de comunicacion interpersonal. Aunque si bien estas mutaciones de la realidad industrial han servido para avanzar hacia una mayor y mas eficaz gestion de las formas de instrumentalizacion empresarial, no han logrado, sin embargo, reforzar los cimientos ya establecidos para la salvaguarda de ciertos derechos amparados con el maximo nivel de garantias constitucionales, a saber: el derecho a la intimidad, al honor, a la dignidad, a la imagen... etcetera. El dificil equilibrio entre la tutela del patrimonio empresarial (de un lado) y el respecto al derecho a la intimidad (de otro lado) se ha alzado en un plano prioritario, convirtiendose de este modo en el gran protagonista de una realidad cada vez mas surrealista en donde la lucha por la defensa de uno y otro interes adquiriere una enorme relevancia en la practica diaria empresarial.

La estabilidad en el empleo es posiblemente el mayor reto que enfrenta el mercado de trabajo español en las últimas décadas.Por ello, y dado que la temporalidad y estacionalidad del trabajo es uno de

Esta obra proporciona una visión práctica y actualizada de la Ley 15/2022 de 15 de julio, que va más allá de las Directivas antidiscriminatorias europeas (2000/43/CEC y 2000/78/CE) y busca ser una efectiva herramienta de lucha contra la discriminacion en el ambito laboral.Un libro que recoge y amplia las medidas para prevenir e indemnizar los daños causados por actos discriminatorios.Con un analisis detallado de las facetas laborales mas relevantes y los nuevos tipos de discriminacion como la enfermedad o estado de salud, lo cual fortalece la proteccion laboral de los trabajadores.En esta obra encontraras una herramienta indispensable para conocer todos los aspectos del derecho antidiscriminatorio laboral.

Tras una primera parte en la que se efectúan una serie de reflexiones interdisciplinares sobre lo que supone la transformación digital en el empleo, el trabajo ahonda, en el rastreo del texto de los convenios en busca de las clausulas que hubiesen podido pactarse que esten relacionadas con la digitalizacion y las tecnologias en el entorno de trabajo. Ahora bien, el objetivo de esta obra va mas alla, es mas ambicioso. Porque, ademas de ofrecerse una radiografia de la negociacion colectiva estatal desde el punto de vista de la digitalizacion, se incorpora un catalogo de clausulas tipo que abordan la regulacion de la materia laboral desde la perspectiva digital, que bien pueden incorporarse a los convenios colectivos y que permitira a las empresas avanzar con paso firme hacia la transicion digital. Porque conocer de antemano como puede implementarse el aspecto digital en la regulacion de las condiciones de trabajo de los empleados y en la gestion de la organizacion ofrecera a las partes que deben negociar los convenios seguridad juridica, haciendoles mas atractiva la posibilidad de incorporar el aspecto digital y, por ende, eliminandoles incertidumbres propias del desconocimiento o temor, que, a todo lo mas que llevan -y no es poco- es a ralentizar el proceso de cambio.En esencia, pues, no se trata de entregar a la sociedad una serie de estudios de investigacion de corte clasico que ahonden en unos aspectos o en otros de una materia en concreto afectada por la digitalizacion. Se trata, por el contrario, de ofrecer algo mas tangible, mas practico, capaz de poder ser utilizado desde el principio por los negociadores sociales, de enriquecer, por ello, el contenido del convenio colectivo y de hacer aterrizar, en definitiva, los numerosos esloganes que, de un tiempo a esta parte, se vierten, a veces muy alegremente, sobre la digitalizacion y su impacto en las relaciones laborales.

Este libro recoge las voces en primera persona de quienes están enfrentando los retos de construir un sindicalismo que no se conforma con perseguir determinadas mejoras laborales, sino que plantea un cuestionamiento de la ordenacion economica y social del mundo desde el corazon de la bestia. Sus error y sus aciertos son, estan siendo ya, una aportacion imprescindible a las practicas de luchas que pretendan cambiarlo todo. Del prologo de Pastora Filigrana

Se debe partir de que la protección a la asistencia sanitaria es una de las ramas protectoras….

El presente libro analiza el régimen jurídico aplicable a la discapacidad desde una perspectiva multidisciplinar, pero centrada en la intervención administrativa. La obra presta especial atención al estudio de un tema escasamente abordado en la doctrina cientifica como es la incidencia de la digitalizacion en el colectivo de las personas con diversidad funcional. Las ventajas del uso de las TIC para este colectivo son multiples, pero ello no esta exento de riesgos, como se expone en esta investigacion.

El accidente de trabajo es motivo de un amplio y continuo esfuerzo de prevención. Diversas instituciones y una extensa legislación no consiguen, sin embargo, hacerlo desaparecer. No son las consideraciones sobre la integridad fisica del ser humano que trabaja las que recorren la discusion sobre la prevencion de la accidentalidad. Los costes que la accidentalidad supone, el absentismo que provoca y, en definitiva, la reduccion de la eficacia son los grandes argumentos contra la accidentalidad. En su doble condicion de fenomeno negativo y a la vez irremediable, el accidente de trabajo emerge como un sintoma. A traves de el se percibe que la racionalidad economica es el principio constitutivo de las relaciones sociales en el mundo moderno.

La posición y situación de la mujer en la seguridad social se caracteriza por una serie de especialidades que giran en torno a su situación de embarazo o gestación y el modelo de familia que tradicionalmente se ha seguido en nuestro pais. Todo ello ha tenido reflejo en las normas de seguridad social y en la legislacion laboral vigente en cada momento.

En un mundo acelerado y convulso, como es del trabajo en la era de la digitalización, la tentación más seductora es la de dejarse arrastrar por los acontecimientos. El fantasma de una sociedad del conocimiento (digital), sin trabajo humano (desplazado por la automatizacion Ointeligencia artificialO), ha salido de su confinamiento en la ciencia-ficcion para pasar al debate cientifico y politico. La OIT trata de tranquilizar manteniendo el trabajo decente en el centro de la sociedad.

El verdadero alcance de la Ley Orgánica 10/2022, de 6 de septiembre, de garantía integral de la libertad sexual, y de la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminacion, solo se comprobara si se analiza a la luz de la Ley Organica 3/2007, de 22 de marzo, de igualdad efectiva de mujeres y hombres, y de la Ley Organica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de proteccion integral contra la violencia de genero, pues todas ellas componen un mismo corpus iuris.