Libros de Derecho del trabajo y de la Seguridad Social, página 69 de 467

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Este Compendio constituye un manual de los contenidos sustanciales del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en nuestro ordenamiento español. El régimen jurídico de las relaciones laborales se presenta cada vez mas complejo. Complejidad en lo cuantitativo, a la vista del enorme incremento del aparato normativo a resultas del cada vez mas elevado numero de reglas que se integran en su seno, con vistas a proporcionar una regulacion diferenciada de las multiples formas de empleo en nuestro mercado de trabajo. Complejidad en lo cualitativo, por cuanto que la division del poder normativo a diversos ambitos (internacional, europeo, nacional, autonomico, sectorial, empresarial e incluso individual), provoca unas relaciones de concurrencia entre los diversos autores de las fuentes del Derecho y de las obligaciones en lo laboral. A tenor de ello, con este Compendio se ha buscado un equilibrio razonable entre dos objetivos. Por un lado, una dimension ajustada y no desbordada de la informacion que se proporciona al lector, que resulte comprensible y asimilable. Por otro lado, un equilibrio entre la exposicion de los elementos conceptuales y contextuales de las instituciones objeto de analisis, junto a la aportacion de la descripcion informativa de la legislacion laboral vigente.Este Compendio constituye un manual de los contenidos sustanciales del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en nuestro ordenamiento español. El régimen jurídico de las relaciones laborales se presenta cada vez mas complejo. Complejidad en lo cuantitativo, a la vista del enorme incremento del aparato normativo a resultas del cada vez mas elevado numero de reglas que se integran en su seno, con vistas a proporcionar una regulacion diferenciada de las multiples formas de empleo en nuestro mercado de trabajo. Complejidad en lo cualitativo, por cuanto que la division del poder normativo a diversos ambitos (internacional, europeo, nacional, autonomico, sectorial, empresarial e incluso individual), provoca unas relaciones de concurrencia entre los diversos autores de las fuentes del Derecho y de las obligaciones en lo laboral. A tenor de ello, con este Compendio se ha buscado un equilibrio razonable entre dos objetivos. Por un lado, una dimension ajustada y no desbordada de la informacion que se proporciona al lector, que resulte comprensible y asimilable. Por otro lado, un equilibrio entre la exposicion de los elementos conceptuales y contextuales de las instituciones objeto de analisis, junto a la aportacion de la descripcion informativa de la legislacion laboral vigente.

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Con esta nueva edición del Curso se pretende ofrecer a los estudiantes un texto actualizado y básico, aunque al mismo tiempo riguroso y completo, para el aprendizaje del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, tanto en los estudios juridicos como en los que no tienen esa naturaleza. El objetivo de los autores es poner a su disposicion tanto el material teorico basico para la asignatura como los materiales practicos para aplicar y consolidar lo aprendido. Adaptado al Espacio Europeo de Enseñanza Superior, ofrece herramientas para desarrollar las distintas competencias que deben adquirirse en la rama social del Derecho, entre las que destacan las propuestas de trabajo en equipo y de caso a largo a resolver segun el metodo del caso. En la misma linea, en cada tema se propone una bateria de cuestiones tipo test para que el alumno pueda ir haciendo su propia autoevaluacion de los conocimientos adquiridos.Con esta nueva edición del Curso se pretende ofrecer a los estudiantes un texto actualizado y básico, aunque al mismo tiempo riguroso y completo, para el aprendizaje del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, tanto en los estudios juridicos como en los que no tienen esa naturaleza. El objetivo de los autores es poner a su disposicion tanto el material teorico basico para la asignatura como los materiales practicos para aplicar y consolidar lo aprendido. Adaptado al Espacio Europeo de Enseñanza Superior, ofrece herramientas para desarrollar las distintas competencias que deben adquirirse en la rama social del Derecho, entre las que destacan las propuestas de trabajo en equipo y de caso a largo a resolver segun el metodo del caso. En la misma linea, en cada tema se propone una bateria de cuestiones tipo test para que el alumno pueda ir haciendo su propia autoevaluacion de los conocimientos adquiridos.

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EL objetivo de este Manual es ofrecer al estudiante una visión sistematizada del régimen jurídico de la Seguridad Social. El resultado es una obra de fácil consulta, con una estructura que permite acceder de manera comoda a cualquiera de los multiples ambitos de Seguridad Social; y que no plantea los diferentes temas de manera estanca, sino con remisiones de uno a otro tema. Si a ello le sumamos que es una obra en constante actualizacion, que tiene en cuenta las diferentes lineas jurisprudenciales, el resultado es una obra util tanto para los estudiantes como para los profesionales del derecho.EL objetivo de este Manual es ofrecer al estudiante una visión sistematizada del régimen jurídico de la Seguridad Social. El resultado es una obra de fácil consulta, con una estructura que permite acceder de manera comoda a cualquiera de los multiples ambitos de Seguridad Social; y que no plantea los diferentes temas de manera estanca, sino con remisiones de uno a otro tema. Si a ello le sumamos que es una obra en constante actualizacion, que tiene en cuenta las diferentes lineas jurisprudenciales, el resultado es una obra util tanto para los estudiantes como para los profesionales del derecho.

Esta nueva edición de la Legislación Laboral Básica supone una actualización de los principales materiales legislativos del ámbito laboral. Cierto es que en los dos últimos años, la evolución legislativa ha mostrado un evidente paron. No obstante, no faltan novedades en el ambito juridico laboral. De un lado contamos con las actualizaciones anuales del salario minimo interprofesional (Real Decreto 1.077/2017, de 29 de diciembre), o las fiestas laborales (Resolucion de 9 de octubre de 2017). Pero no han faltado modificaciones de caracter sustancial, especialmente la Ley 6/2017, de 24 de octubre (BOE de 25 de octubre), de reformas urgentes del trabajo autonomo; asi como la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018, que ha introducido todo un conjunto de numerosas novedades al ordenamiento laboral: nueva cuantia del IPREM, modifica, nuevamente, la Ley 20/2017, de 11 de julio, del Estatuto del Trabajo Autonomo, y la Ley General de la Seguridad Social. En definitiva, nuevamente se ofrece una obra actualizada, renovada y dispuesta para aquellos alumnos que desean enfrentarse a sus estudios con un texto perfectamente actualizado.

La primera edición de este curso de Derecho del Trabajo apareció en 1991, una vez terminada la profunda transformación de esta rama del Derecho llevada a cabo de 1976 a 1990. Las ediciones sucesivas han efectuado las oportunas actualizaciones de legislacion y jurisprudencia. La ordenacion sistematica de la obra atiende a las instituciones basicas del ordenamiento laboral, desarrollado en torno a dos ejes: el trabajo asalariado y el sistema de relaciones laborales. Las instituciones de este sistema se acogen en cuatro capitulos, dedicados sucesivamente a sindicatos y asociaciones empresariales, representaciones de los trabajadores en la empresa, negociacion colectiva y conflicto colectivo de trabajo. La exposicion de las instituciones juridicas del trabajo asalariado, precedidas de un capitulo sobre el regimen del mercado de trabajo, comprende el contrato de trabajo y sus variedades, los derechos y obligaciones de trabajadores y empresarios en la relacion individual de trabajo, las vicisitudes de la misma y su extincion. Los capitulos iniciales se ocupan, entre otros temas, de las fuentes del Derecho del Trabajo y la estructura del ordenamiento laboral. Los capitulos finales se dedican al estudio de la exigencia administrativa y penal del cumplimiento del ordenamiento laboral y la garantia jurisdiccional de su aplicacion.Completan la obra un indice de materias, un indice de jurisprudencia, y una reseña de bibliografia general y fuentes de conocimiento incluidos en el CD-Rom que acompaña a la edicion de papel. El libro contiene tambien una seleccion de bibliografia monografica en cada una de las secciones que componen los distintos capitulos.La primera edición de este curso de Derecho del Trabajo apareció en 1991, una vez terminada la profunda transformación de esta rama del Derecho llevada a cabo de 1976 a 1990. Las ediciones sucesivas han efectuado las oportunas actualizaciones de legislacion y jurisprudencia. La ordenacion sistematica de la obra atiende a las instituciones basicas del ordenamiento laboral, desarrollado en torno a dos ejes: el trabajo asalariado y el sistema de relaciones laborales. Las instituciones de este sistema se acogen en cuatro capitulos, dedicados sucesivamente a sindicatos y asociaciones empresariales, representaciones de los trabajadores en la empresa, negociacion colectiva y conflicto colectivo de trabajo. La exposicion de las instituciones juridicas del trabajo asalariado, precedidas de un capitulo sobre el regimen del mercado de trabajo, comprende el contrato de trabajo y sus variedades, los derechos y obligaciones de trabajadores y empresarios en la relacion individual de trabajo, las vicisitudes de la misma y su extincion. Los capitulos iniciales se ocupan, entre otros temas, de las fuentes del Derecho del Trabajo y la estructura del ordenamiento laboral. Los capitulos finales se dedican al estudio de la exigencia administrativa y penal del cumplimiento del ordenamiento laboral y la garantia jurisdiccional de su aplicacion.Completan la obra un indice de materias, un indice de jurisprudencia, y una reseña de bibliografia general y fuentes de conocimiento incluidos en el CD-Rom que acompaña a la edicion de papel. El libro contiene tambien una seleccion de bibliografia monografica en cada una de las secciones que componen los distintos capitulos.

En esta 34.ª edición se procede a una actualización de los textos previamente sistematizados y ordenados por los autores a lo largo de las ediciones anteriores; si bien, esta nueva edición se caracteriza por la existencia de pocas novedades normativas. No obstante, no faltan novedades en el ambito juridico laboral. De un lado contamos con las actualizaciones anuales del salario minimo interprofesional (Real Decreto 1077/2017, de 29 de diciembre), o las fiestas laborales (Resolucion de 9 de octubre de 2017). Pero no han faltado modificaciones de caracter sustancial, especialmente la Ley 6/2017, de 24 de octubre (BOE de 25 de octubre), de reformas urgentes del trabajo autonomo; asi como la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018, que ha introducido todo un conjunto de numerosas novedades al ordenamiento laboral: nueva cuantia del IPREM, modifica, nuevamente, la Ley 20/2007, de 11 de julio, del Estatuto del Trabajo Autonomo, y la Ley General de la Seguridad Social. En definitiva, nuevamente se ofrece una obra actualizada, renovada y dispuesta para aquellos alumnos que desean enfrentarse a sus estudios con un texto perfectamente actualizado.

El propósito científico y metodológico de esta obra es ofrecer una visión sistemática y completa del ordenamiento laboral en su conjunto, de sus fuentes de producción normativa y de sus contenidos o soluciones juridicas, asi como de las herramientas conceptuales y criticas necesarias para la plena comprension del complejo entramado institucional resultante de la ordenacion de las relaciones de trabajo asalariado, individuales y colectivas, dentro del sistema constitucional español y de la Union Europea. La obra no ha dejado de experimentar a lo largo de sus vigesimo sexta ediciones un proceso de reelaboracion permanente, que ha redundado, sin duda en su consolidacion sistematica plena. A traves de la continuada e imprescindible revision de buena parte de sus epigrafes y contenidos, el indice sistematico del libro ha permanecido abierto a la renovacion institucional de la disciplina, con obligada y preferente atencion al impulso de la doctrina constitucional, la jurisprudencia, el debate cientifico y la practica sindical. Su estructura formal viene siendo objeto en cada edicion de la oportuna depuracion de tratamientos que el tiempo ha vuelto ajados, inoportunos o desmedidos. Cerrada normativamente a 31 de mayo de 2018.

Movilidad, extranjería y nacionalidad es una obra práctica, fruto de veinticinco años de ejercicio profesional del autor. La nueva edición de este manual coincide con el 40 aniversario de nuestra Constitucion y con el 18 aniversario de la Ley de extranjer

Esta obra contiene el Estatuto de Trabajadores y la Ley reguladora de la Jurisdicción Social actualizados a 15 de julio de 2018 con sus correspondientes modificaciones, concordancias e índices analíticos. Como novedad, el nuevo tamaño de los Textos Legales Basicos, mas grandes y manejables.Ademas, al igual que en la anterior edicion, se marcan las modificaciones y/o nuevos articulos del texto mediante un suave subrayado y una serie de iconos que nos indican si nos encontramos ante un articulo con texto nuevo o modificado, ya sea en todo o en parte.Como complemento a la edicion en formato papel, se facilita un codigo en cada ejemplar con el que se tendra acceso al formato electronico (accesible desde web, ebook, movil, tablet, etc) con el que se podra acceder a las normas de modo directo pulsando sobre los links de enlace dentro del propio ebook, clave con la que se accedera tambien al codigo en version web.

Presentación. El derecho del trabajo frente el fenómeno de las redes empresariales. Cooperación interempresarial y derehcos laborales. Redes empresariales, contrato de trabajo y condiciones laborales. Redes empresariales, salud laboral y derechos colectivos. Redes empresariales, contrato de trabajo y derehcos laborales en Europa y América Latina. El caso particular de las empresas multiservicios. Apéndice.....

Teoría social y jurídica del estado. El sindicalismo. Preliminar. Programa del curso, Primera conferencia. Segunda conferencia. Tercera conferencia. Cuarta conferencia. Quinta conferencia. Sexta conferecia. El sindicalismo…

El Memento Gestores Administrativos 2019 es un manual alejado de lo puramente técnico y centrado en lo práctico, en el que se incluyen todas las cuestiones que mayor entrada tienen en una asesoría: tratamiento de los diferentes impuestos, cuestiones laborales y de la Seguridad Social, administracion y gestion juridica de una sociedad, extranjeros, trafico, registros, licencias, proteccion de datos, etc.Una obra completamente actualizada con los cambios normativos, doctrinales y jurisprudenciales mas recientes en materia laboral y de Seguridad Social; fiscal; en materia mercantil; nueva regulacion de registros; trafico y transportes; licencias etc Recoge ademas el contenido del nuevo convenio colectivo aplicable a los empleados de gestorias administrativasAdemas este Memento ha contado con los mejores expertos en cada doctrina para desarrollar a la perfeccion una estructura multidisciplinar de calidad.Su tabla alfabetica al final de la obra te permite identificar rapidamente la palabra clave a consultar y acceder en tan solo unos segundos al parrafo que contiene la respuesta, con un lenguaje claro y directo, con cientos de ejemplos que clarifican cada cuestiones el medio mas rapido y eficaz de encontrar la solucion.Con la sistematicaMemento, garantia de rigor, claridad y rapidez de acceso a la informacio...

Abreviaturas. Prólogo. Capítulo introductorio. La condición resolutoria expresa (I): Cláusula relativas a la extinción del contrato de trabajo consignadas al amparo del art. 49.1.B) ET. La condición resolutoria expresa (II): cláusula por la cual se consigna el período de prueba. La condición resolutoria tácita: cláusulas de reserva de modificación del contrato de trabajo.....