Libros de Derecho del trabajo y de la Seguridad Social, página 73 de 463

Actualizado tras la última reforma laboral Real Decreto-ley 3/2012La confección de los recibos de los salrios, la subsiguiente liquidación de las cuotas a la Seguridad Social, así coomo la declaración e ingreso de retenciones por IRPF suponen un conjunto de operaciones laboriosas y fundamentales en cualquier departamento de gestion personal.Pero el objetivo de esta obra no es solo proporcionar al empresario un instrumento de consulta que facilite la comprension y aplicacion practica de la normativa que regula esta materia. Tambien puede ser de gran utilidad para el estudiante, el trabajador y, en general, para el profesional del Derecho Laboral.El planteamiento y desarrollo de una serie de supuestos practicos -parte fundamental del librp- viene precedido de una exposicion teorica cuyo conocimiento se considera imprescindible; y se complementa con una cuidada seleccion de los textos legales basicos, y de obligada consulta, para un mejor aprovechamiento de la obra.Ademas, se ofrece un programa informatico que incorpora todos los supuestos practicos que han sido objeto de principal atencion en el libro. Su utilizacion no es, en ningun caso, imprescindible para una debida comprension de la obra. No obstante, si puede servir de ayuda para que el lector pueda visualizar en pantalla los distintos ejemplos que se plantean. La flexibilidad y facilidad de uso del programa permiten, con un simple cambio de datos, adaptar kis referidos supuestos a la particular situacion del interesado.

Estas 160 Cuestiones, salvo alguna contada excepción, son deliberadamente breves, con la intención de ir al meollo de la cuestión y, por qué obviarlo, de adaptarse a las exigencias de la sede en que aparecieron originariamente (alrededor de la mitad) o de la funcion profesional para la que fueron generados. No se pretende argumentar en profundidad, sino identificar problemas, explicar contradicciones, denunciar, provocar o, mas sencillamente, comentar a vuela pluma una reforma legal, un criterio judicial relevante o un ramillete de sentencias curiosas o sorprendentes. La obra se estructura en cuatro nucleos: fuentes del ordenamiento laborales, contrato de trabajo, aspectos colectivos y prevencion de riesgos laborales.

Esta monografía recoge en cinco extensos capítulos el régimen jurídico del trabajo de los extranjeros en España, abordando exhaustivamente todo el complejo normativo (legal, reglamentario y administrativo) y su interpretación judicial (Tribunal Constitucional, Tribunal Supremo y Tribunales Superiores de Justicia). La realidad estadística pone de manifiesto el gran incremento habido en los últimos años de trabajadores extranjeros en España y, en particular, en Cataluña en donde reside el 23,48% en la actualidad. Es por ello que era imprescindible una obra que abordara de manera integral el régimen jurídico de estos trabajadores, tanto en sus derechos fundamentales generales, como mas concretamente, en lo que se refiere a sus derechos en materia laboral y de seguridad social, incluyendo también el derecho a la asistencia sanitaria. El libro aborda también la compleja regulación de las situaciones administrativas de los extranjeros en España en tanto constituyen elemento básico en la configuración o conformación de los derechos que la norma les atribuye, así como el régimen jurídico sancionador por el incumplimiento de esta normativa, y todo ello en el marco de la nueva regulación reglamentaria llevada a cabo por el Real Decreto 557/2011, de 20 de abril, por el que se aprueba el Reglamento de la Ley Orgánica 4/2000, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social, tras su reforma por Ley Orgánica 2/2009.

Si hay un momento que obligue a reflexionar sobre la necesidad de una nueva concepción del Derecho del Trabajo ese momento ha llegado: la reforma laboral impuesta por el gobierno del Partido Popular, que supone una destruccion de las bases del Derecho del Trabajo, en el plano tanto individual como colectivo.

Un aspecto importante de las directrices de Bolonia es el fomento de nuevas metodologías pedagógicas que reorientan la enseñanza universitaria para reforzar la adquisición por parte de los estudiantes no solo de unos conocimientos propiamente teoricos, sino tambien de unas competencias o habilidades. Resulta obvio que la materia, por su importancia y trascendencia, no puede quedar reducida a un simple listado de meras preguntas y respuestas; sin embargo, la utilizacion de esta tecnica docente, junto con otras, puede contribuir en gran medida a que el estudiante adquiera un conocimiento completo y adecuado de las normas que componen el Derecho del Trabajo. Se trata, en fin, de ofrecer al alumno una serie de materiales que puedan resultarle de utilidad en la preparacion del programa de la asignatura y que le exija la aplicacion, no solo de los conocimientos que le proporciona el concreto tema en el que se plantea la resolucion de las preguntas, sino tambien de los adquiridos por el estudio de las lecciones anteriores. ---------------- Contiene addenda de actualizacion conforme a la reforma laboral de 2012.

La formación de los futuros juristas no constituye una cuestión puramente técnica o de mercado, toda vez que de la orientación que se dé a la misma dependen nada menos que la calidad y el sentido futuros de la democracia y sus instituciones dentro de nuestra sociedad. En funcion de esta premisa, el presente libro somete a la critica el modelo mercantilista de formacion legal que viene imponiendose en España sin demasiados cuestionamientos en los ultimos años al impulso del denominado Proceso de Bolonia, a la vez que desarrolla una propuesta de renovacion de las formas tradicionales de enseñanza del Derecho, basada en la necesidad de adoptar una aproximacion realista, axiologica y argumentativa al mismo, con singular atencion a su proyeccion sobre la enseñanza de una disciplina juridica de tan singular impacto sobre el equilibrio de nuestro sistema social como es el Derecho del Trabajo.

Tanto por su importancia cuantitativa cuanto por las intensas innovaciones normativas de los últimos tiempos, los trabajadores autónomos constituyen un colectivo merecedor de la máxima atención desde la perspectiva de sus derechos, obligaciones o proteccion social. La presente legislacion se abre con el Estatuto del Trabajo Autonomo (ç1), complementado con su desarrollo reglamentario sobre TRADEs (ç2) y los Consejos relacionados (ç3); se incorporan las importantes innovaciones derivadas de la Ley 36/2011, Reguladora de la Jurisdiccion Social o de la Reforma Laboral de 2012 (en materia de fomento del empleo y capitalizacion de las prestaciones). En la parcela de Seguridad Social la recopilacion incluye la version vigente del Decreto 2530/1970 (ç4.1), asi como su Orden de desarrollo (ç4.2) y las disposiciones sobre proteccion por cese de actividad, incluido el RD 1541/2011, de 31 de octubre (ç5). Otros dos apartados de seleccionadas disposiciones atienden al Fomento de la actividad de los autonomos (IV) o a la tutela administrativa de todas estas prescripciones (V). Los habituales indices de conceptos alfabeticos y cronologico de disposiciones citadas completan esta legislacion, cerrada a febrero de 2012 y que, a buen seguro interesara a los profesionales directamente implicado

El Memento Seguridad Social 2012 es una referencia de consulta esencial para la Administración Pública, para el responsable de personal en la empresa y para el asesor laboral, que ofrece al instante, sin rodeos, soluciones concretas y practicas sobre todas las cuestiones relacionadas con la Seguridad Social: cotizacion, recaudacion, procedimientos de reclamacion y tramitacion, devengo de prestaciones, sus caracteristicas, su cuantia, incompatibilidadesEn el se estudian de forma especifica las particularidades propias de diversos grupos de trabajadores, como autonomos, artistas, empleados de hogar, representantes de comercio, emigrantes, trabajadores a tiempo parcial, etc.En esta nueva edicion 2012 actualizada, ademas de la doctrina y jurisprudencia mas reciente y relevante, se recogen todas las modificaciones que se han producido durante el año 2011 y principios del 2012 en materia de Seguridad Social.Entre otras muchas novedades abordadas en esta nueva edicion, destacan:- Actualizacion, adecuacion y modernizacion del sistema de Seguridad Social (L 27/2011).- Bases maximas de cotizacion (RDL 20/2011) y desarrollo de las normas de cotizacion para 2012 (OM ESS/184/2012).- Modificacion del Reglamento general de recaudacion de la Seguridad Social(RD 1621/2011).- Modificacion de las infracciones y sanciones relacionadas con la afiliacion y alta a la Seguridad Social (RDL 5/2011)- Fijacion de plazos de suscripcion de los convenios especiales (OM TIN/3356/2011).- Desarrollo reglamentario del sistema de proteccion por cese de la actividad de los trabajadores autonomos (RD 1541/2011).- Integracion en el Regimen General, como Sistema Especial, del regimen especial de empleados del hogar.- Integracion del Regimen Especial Agrario en el Regimen General de la Seguridad Social(L 28/2011).- Inclusion en el Regimen General de las personas que participan en programas de formacion (RD 1493/2011).- Modificacion del texto refundido de la Ley de Regulacion de los Planes y Fondos de Pensiones (RDLeg 1/2002).Beneficiese de las ventajas de la sistematica Memento: garantia de rigor tecnico y rapidez de acceso a la informacion.