Libros de Derecho del trabajo y de la Seguridad Social, página 76 de 464

Resuelve las dudas que pueden surgir en la interpretación del procedimiento y criterios de las Entidades Gestoras y servicios comunes (INEM, INSS, Tesorería General de la Seguridad Social e Instituto Social de la Marina) del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales.

El artículo 103.3 de la Constitución dispone que «la ley regulará el estatuto de los funcionarios públicos». Ese estatuto, entendido como régimen jurídico de los funcionarios, está hoy disperso en nu

Aunque la figura de la resolución colectiva por irregularidades en el abono del salario es, probablemente, la innovación de mayor calado de cuantas introduce la Ley Concursa! en materia laboral, su regulacion, paradojicamente, se resuelve en un par de escuetos parrafos que dejan un amplio margen a la duda y a la interpretacion en todos los aspectos centrales de este nuevo procedimiento extintivo del contrato de trabajo. De resultas de lo establecido en el art. 64.10 LC, es indudable que una pluralidad de acciones resolutorias individuales que habrian de sustanciarse en distintos juicios declarativos ante el Juez de lo Social pasan a convertirse -una vez declarada la empresa en situacion de concurso- en una accion colectiva de resolucion de la que conocera el Juez del Concurso. Pero, mas alla de ello, la norma no se detiene a señalar cuando se produce esa conversion, ni como tiene lugar la alteracion de la competencia jurisdiccional, ni cuales deban ser los efectos anudados a esa conversion ex lege que sufren las acciones resolutorias interpuestas por los trabajadores al amparo del art. 50.1.b ET. Dar respuesta a estos interrogantes y a los otros muchos que aguardan detras de cada uno de ellos es el objetivo de este trabajo.

La presente colección constituye una recopilación exhaustiva de la doctrina publicada acerca de la polémica figura del despido. Recoge cerca de doscientos comentarios y artículos doctrinales, suscritos por eminentes autores, juristas de reconocido prestigio, que suministran tanto un conocimiento general de dicha figura como un analisis del casuismo mas relevante manifestado a traves de las principales resoluciones judiciales dictadas por los juzgados y tribunales del Orden Jurisdiccional Social.La doctrina, sistematizada por materias y cronologicamente, aborda cuestiones fundamentales como la delimitacion de la figura, requisitos, causas, calificacion, consecuencias y aspectos procesales.Esta recopilacion se acompaña de un indice de autores que facilita la localizacion de cualquier articulo doctrinal.

La presente publicación contiene, actualizados a mayo de 2007, el Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y el Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social. Los textos se presentan anotados y, con el propósito de facilitar la localización de las materias objeto de consulta, se completan con sendos índices analíticos. Sumario: Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social Índice analítico

Una ley que supone: Una revolución en la forma de entender el ejercicio de actividades profesionales en forma de sociedad. Un esquema organizativo flexible, a la vez que dotado de suficientes garantías para los terceros. La aparicion de una nueva clase de profesional colegiado. Un nuevo regimen normativo para las sociedades profesionales, a las que se facilita un regimen peculiar hasta ahora inexistente y garantias para los clientes y usuarios de los servicios profesionales prestados de forma colectiva. Imprescindible para conocer todos los pormenores de su regulacion, funcionamiento y posibilidades. Clara exposicion del regimen juridico especifico de estas sociedades. Resuelve los principales problemas que puede generar la nueva regulacion. Comentario, articulo por articulo, del texto legal, incluidas las disposiciones adicionales, transitorias y finales. Importante: El proximo 16 de junio, entrara en vigor la Ley 2/2007, de 15 de marzo, de Sociedades Profesionales, que, en palabras de la Exposicion de Motivos, se constituye como una norma de garantias: garantia de seguridad juridica para las sociedades profesionales, a las que se facilita un regimen peculiar hasta ahora inexistente, y garantia para los clientes y usuarios de los servicios profesionales prestados de forma colectiva, que ven ampliada la esfera de sujetos responsables.

La Contratación Laboral, la Relación laboral, la extinción del contrato, la Negociación Colectiva, la Representación de los trabajadores, la Huelga, el Cierre Patronal y los Conflictos Colectivos.

Esta edición incluye las modificaciones efectuadas por la Ley 16/2007, de 4 de julio, de reforma y adaptación de la legislación mercantil en materia contable para su armonización internacional con base en la normativa de la Unión Europea, en la Ley 27/1999, de 16 de julio, de Cooperativas. Además figuran las reformas efectuadas en la Ley 20/1990, de 19 de diciembre, sobre Régimen Fiscal de las Cooperativas, por la Ley 35/2006, de 28 de noviembre, del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas y de modificación parcial de las leyes de los Impuestos sobre Sociedades, sobre la Renta de no Residentes y sobre el Patrimonio.

La presente edición, cerrada a febrero de 2007, recoge un total de 132 disposiciones, profusamente anotadas y concordadas. Incluye los textos de la Ley 31/2006 sobre implicación de los trabajadores en las sociedades anonimas o cooperativas europeas, la Ley 32/2006, reguladora de la Subcontratacion en el sector de la Construccion o la Ley 43/2006, para la mejora y el crecimiento del empleo, ademas de los Reales Decretos regulando las relaciones laborales especiales de Abogacia o de formacion sanitaria y la Renta Activa de Insercion. Aunque de menor rango, ha parecido oportuno traer a colacion Orden Ministerial TAS/3623/2006 sobre competencias preventivas de Mutuas u otros entes. Por descontado, las normas sobre salario minimo, cotizacion o revalorizacion de pensiones corresponden al año 2007. La recopilacion se completa con un riguroso y exhaustivo sistema de indices, tanto cronologico como analitico, que permite la facil localizacion de cualquier norma o concepto juridico de interes para conocer el sistema laboral y de Seguridad Social español y comunitario.

Alfredo J. Martínez Cuevas Los accidentes de trabajo en la construcción. Análisis de causas y responsabilidades El presente libro está estructurado en dos partes diferenciadas. En la primera se acomete el "Analisis de las causas de los problemas de accidentabilidad en la construccion en España", donde se hace un analisis de los antecedentes sobre este tipo de estudios, de la informacion estadistica, de la normativa reguladora, de la estructura del sector, de los costes de los siniestros y de la cultura preventiva. Obteniendo de todo ello unas conclusiones, con presentacion de propuestas concretas. El examen se hace en base a las experiencias del autor y con la consideracion de opiniones de expertos que a lo largo de los ultimos años han ido conformando una opinion. Esta dirigida a todos aquellos que estan interesados en conocer a fondo esta problematica. En la segunda parte se realiza una diseccion exhaustiva de la normativa, presentada desde el punto de vista tecnico y dirigida a profesionales del derecho y a quienes deben impartir justicia, que no sean expertos conocedores del complejo sector de la construccion. El enfoque es el propio que realizan los peritos forenses en sus intervenciones en juzgados. Y ADEMAS la obra se complementa con: Anexo en el que se incluyen los debates de la Comision de Trabajo y Seguridad Social del Senado, previos a los necesarios para la aprobacion de la Ley de Prevencion de Riesgos Laborales de 1995. Directiva de obras temporales en la que se basa nuestro vigente Reglamento de Seguridad en la construccion. (Manual en formato papel)

El contenido de la obra contempla las materias más importantes inherentes a la gestión de la seguridad y salud en el trabajo, iniciando su exposición con la integración de la prevención y finalizando con un conjunto de buenas practicas preventivas; todo ello, con el fin de facilitar la practica de la actividad preventiva en todas las empresas, incluyendo las microempresas.

Debidamente sistematizados, la presente obra da cuenta de los aspectos más relevantes del recientemente aprobado (BOE 12-7-2007) Estatuto del Trabajo Autónomo cuya entrada en vigor general está prevista para el mes de octubre de 2007. Se trata de una norma absolutamente novedosa que introduce un nuevo marco juridico en el ambito de las relaciones profesionales de los trabajadores por cuenta propia. La importancia de la norma no oculta, sin embargo, su caracter extremadamente controvertido siendo no pocos los problemas interpretativos que, a buen seguro, derivaran de su puesta en practica. A tal efecto, Introduccion al Estatuto del Trabajo Autonomo pretende constituir una primera herramienta de trabajo para la resolucion de todos ellos. Tras una breve referencia al marco legal que esta norma incorpora a nuestro ordenamiento juridico, la presente obra mantiene la estructura de la propia Ley facilitando asi al lector la contraposicion del analisis juridico con el texto legal.

Esta obra, Las contingencias comunes protegidas por la Seguridad Social. Estudio de su régimen jurídico, intenta llevar a cabo un tratamiento riguroso y de orientación teórica y, ante todo, jurídico-practica; con analisis detenidos de las normas y grupos normativos y, por consiguiente, incorporando un estudio de las elaboraciones de la doctrina juridica y de la Jurisprudencia respecto a cada uno de los articulos y materias estudiadas.

Este trabajo pretende recopilar las novedades más importantes que las últimas modificaciones legislativas han incorporado en materia de protección frente al acoso en el ámbito de las relaciones laborales. Efectivamente, tanto la Ley 62/2003, de 30 de diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y del Orden Social, como, más recientemente, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres han introducido en nuestro ordenamiento, de acuerdo con las directrices comunitarias, importantes modificaciones en materia de acoso, ampliando su concepto y mejorando la protección frente al mismo. Es por ello que el trabajo no se circunscribe al estudio del denominado "acoso sexual", sino que contempla otras situaciones en relación con otros acosos que los trabajadores pueden sufrir por motivos distintos a los sexuales.

El libro surge de las Jornadas del Curso Extraordinario sobre Igualdad real y efectiva de la Universidad de Salamanca. Cualquier persona, con un poco de sentido común, puede percibir la injusticia que ocurre a nuestro alrededor debido a todas las diferencias que se dan entre hombres y mujeres incluso hoy, ya iniciada y avanzada la primera década del siglo XXI. Por tanto, pues, "Igualdad ¿para qué?", para eso, para hacer disminuir las desigualdades.

La finalidad del presente TRATADO PRÁCTICO DE DERECHO DEL TRABAJO, que alcanza con ésta la 3ª edición, es proporcionar una guía segura, completa y actualizada para el conocimiento del ordenamiento laboral. Sus principales destinatarios son las empresas y organizaciones, los profesionales del Derecho del Trabajo y de la gestion de personal, y los centros universitarios y de estudios superiores. La obra se ha propuesto, en primer lugar, facilitar informaciones relevantes para la aplicacion de las normas laborales con las mayores garantias de acierto que permite la practica del derecho. Pero no es esta la unica utilidad pretendida. El presente TRATADO PRACTICO, junto con los instrumentos multimedia que le acompañan, quiere tambien suministrar a directivos, a representantes de trabajadores y empresarios, y a cargos y responsables de organizaciones informacion precisa sobre las posibilidades de accion y sobre los limites que ofrece e impone, a la vez, el ordenamiento de las relaciones de trabajo. Se trata de ilustrar no solo las decisiones o practicas de aplicacion del derecho, sino tambien las decisiones o practicas de gestion en las que las normas laborales aparecen implicadas y deben ser tenidas en cuenta. Al indicar la aplicacion correcta de las normas del Derecho del Trabajo como proposito primero de la obra apuntamos desde luego a la aplicacion jurisdiccional en los tribunales de justicia, pero nos estamos refiriendo tambien a su aplicacion voluntaria en los centros de trabajo y a su aplicacion administrativa por parte de entidades y organismos publicos. Es mas, sin perder de vista la aplicacion jurisdiccional, que planea siempre sobre los otros modos de puesta en practica, se ha pretendido que este TRATADO sirva en lo posible para adoptar decisiones de aplicacion que puedan resultar aceptables para todos los distintos destinatarios de las normas. Se trata, claro esta, de un objetivo inalcanzable en un sector de la vida social proverbialmente conflictivo y litigioso. Pero al que cabe aproximarse por distintas vias; entre ell