Libros de Derecho del trabajo y de la Seguridad Social, página 78 de 463

El Estatuto del Trabajo Autónomo, aprobado por medio de la Ley 20/2007, de 11 de julio, constituye una relevante novedad en nuestro panorama jurídico, tanto por lo que supone de originalidad en el escenario comparado como por la ausencia de antecedentes dentro de nuestro ordenamiento nacional. Por primera vez se procede a fijar un marco que auna una regulacion dirigida desde el punto de vista subjetivo al conjunto de quienes trabajan por cuenta propia, al tiempo que desde el punto de vista objetivo pretende establecer el regimen juridico con caracter general de estos profesionales en sus muy diversas facetas de intervencion. En cuanto al contenido sustantivo el Estatuto pretende incorporar una regulacion generica y global de su situacion profesional, incluyendo cuatro grandes bloques: regimen profesional de la contratacion desde la perspectiva individual, vertiente colectiva de defensa de sus intereses profesionales, Regimen Especial de la Seguridad Social y promocion del empleo autonomo. La obra incorpora el texto completo del Estatuto, al tiempo que lo integra por medio de la trascripcion literal de variadas y multiples remisiones que se contienen en la Ley a otras disposiciones legales y reglamentarias. Junto a ello la obra viene complementa en las notas a pie de pagina con una referencia exhaustiva a la practica totalidad de las disposiciones que en algun punto desarrollan o tienen conexion con el Estatuto del Trabajo Autonomo

Luis Mª Azcuénaga LinazaLas empresas que disponen de servicio de prevención propio, en su totalidad o en parte, tienen la obligación de ser auditadas en materia de seguridad y salud. Asimismo, las empresas que deseen certificarse en prevencion de riesgos laborales tambien precisan de una auditoria interna previa que les permita conocer la situacion real en la que se encuentran y corregir, con la antelacion suficiente, las posibles desviaciones o no conformidades que resultarian en la posterior auditoria legal o de certificacion. A su vez, aquellas empresas que contratan trabajos y servicios a empresas contratistas deberian realizarles, por medio de un auditor interno, una auditoria que compruebe su cumplimiento de la normativa en seguridad y salud laboral (SSL) y, fundamentalmente, impida asi la entrada de riesgos a la empresa contratante. Son, por lo tanto, objetivos de este manual: Dotar a todas las personas de la empresa implicadas en la prevencion de riesgos de informacion suficiente para comprender la necesidad y la dinamica de una auditoria externa o interna de SSL. Constituirse en una guia util y un metodo eficaz para la auditoria en SSL, herramienta fundamental, por lo tanto, de la persona designada en cada caso como AUDITOR EN SSL

Sin duda alguna, la sostenibilidad de los sistemas de pensiones y su reforma para hacer frente al aumento en el medio y largo plazo del número de pensionistas en relación a los trabajadores activos es uno de los temas de mayor presencia en los medios de comunicacion, formando parte de las preocupaciones de los ciudadanos. Este libro, que se enmarca dentro de los trabajos dedicados al estudio de dicha problematica, analiza el papel del alargamiento de la vida laboral, ya sea por la anticipacion de la edad de incorporacion al trabajo, ya sea por la via de retraso de la jubilacion, como una de las soluciones posibles para compensar, siquiera parcialmente, el aumento de la tasa de dependencia demografica. Con esta finalidad, tras un breve repaso de las claves del debate sobre la sostenibilidad de las pensiones, el libro explora con detalle la dinamica y determinantes en España, en el contexto de la UE, de la edad de incorporacion efectiva al trabajo y a la edad de jubilacion, asi como las implicaciones para la sostenibilidad futura del sistema de pensiones de la anticipacion de la edad de incorporacion al trabajo y del retraso de la edad de jubilacion.

Ley De Procedimiento Laboral 3ª Edición del año 2006 .

El complejo mundo de la protección de las personas dependientes acaba de ser regulado unitariamente por la Ley 39/2006, a cuyo comentario en profundidad se dedica este libro. Después de trazar el panorama de las distintas situaciones de dependencia, y de examinar panoramicamente el estado de su proteccion antes y despues de la Ley, la obra analiza la naturaleza, niveles protectores y demas rasgos del Sistema para la Autonomia y la Atencion a la Dependencia, y aborda el estudio de la distribucion de competencias en la materia entre Estado y Comunidades Autonomas, al que sigue el analisis pormenorizado de las distintas prestaciones del Sistema y la exposicion sistematica de los mecanismos de valoracion y tutela administrativa de la dependencia.La obra se completa con sendos capitulos dedicados a la organizacion y funcionamiento del Sistema para la Autonomia y laAtencion de la Dependencia y sobre los beneficios fiscales vinculados a las situaciones de dependencia.

El autor analiza y le guía paso a paso en la confección del recibo de salarios, el pago a la Seguridad Social y las implicaciones fiscales que nacen de la retribución, de forma que pocederá con total seguridad en la Tesoreria General de la Seguridad Social, Juazgados de lo Social, Contencioso - Administrativo ...

Debidamente sistematizados, ASESOR Laboral da cuenta de los principales contenidos que integran el Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (relaciones laborales, fomento del empleo, representación de los trabajadores en la empresa, conflictos de trabajo, prevención de riesgos laborales y Seguridad Social). Todo ello con un enfoque eminentemente práctico a fin de que sus potenciales destinatarios puedan obtener una respuesta básica, rápida y fiable a los diferentes interrogantes que, en el ámbito de las relaciones laborales y de Seguridad Social, se les plantean en su quehacer diario.

Pese al gran volumen de asuntos planteados ante los tribunales españoles con relación al cómputo recíproco de cotizaciones ni la doctrina científica ni el legislador español se han planteado seriamente hasta ahora la tarea de sistematización de su régimen jurídico.

Riesgos para la seguridad en el sector de la madera. Lesiones. El polvo de madera y medidas de prevención. Medidas preventivas legales frente a los riesgos derivados del sector de la madera. Las enfermedades profesionales y el sector de la madera.

Esta obra constituye un utilísimo instrumento para el conocimiento y comprensión del Sistema español de Seguridad Social, al proporcionar información detallada y exhaustiva de las numerosas normas que lo regulan. Asi, se incluye el texto actualizado de la Ley General de la Seguridad Social de 1994, acompañado de notas a pie de pagina en las que se da cuenta de las disposiciones concordantes y de las reglamentarias de desarrollo, especialmente las que se ocupan de las obligaciones basicas para empresarios y trabajadores (inscripcion, afiliacion, altas, bajas, cotizacion y recaudacion) y de la accion protectora del Sistema (requisitos para el derecho a las prestaciones, bases reguladoras, etc.). La edicion se completa con los preceptos aun vigentes de la anterior Ley General de la Seguridad Social de 1974 y una seleccion de los articulos de la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2007 que tienen conexion con la materia (especialmente, la nueva tarifa de primas para la cotizacion por contingencias profesionales). Los indices sistematico, analitico y cronologico permiten la facil y comoda consulta de los textos incluidos.

Este estudio aborda el análisis jurídico del RD 1369/2006, de 24 de noviembre, por el cual se aprueba el programa de renta activa de inserción para desempleados con especiales dificultades económicas y dificultad para encontrar empleo. Con esta norma el Gobierno cumple los compromisos asumidos en el Acuerdo para la Mejora del Crecimiento y del Empleo, firmado por los agentes sociales y el Gobierno el 9 de mayo de 2006.Un analisis de conjunto sobre la renta activa de insercion resulta especialmente oportuno y necesario en este momento puesto que el citado RD 1369/2006, de 24 de noviembre, se aparta de los programas de renta activa de insercion precedentes, puesto que esta norma por primera vez no la configura con una duracion anual, sino que la ordena con caracter permanente, estableciendose de este modo una garantia de continuidad en su aplicacion como un derecho mas y con la misma financiacion.