Libros de Derecho del trabajo y de la Seguridad Social, página 78 de 432

Con esta nueva edición del Curso se pretende ofrecer a los estudiantes un texto actualizado y básico, aunque al mismo tiempo riguroso y completo, para el aprendizaje del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, tanto en los estudios juridicos como en los que no tienen esa naturaleza. El objetivo de los autores es poner a su disposicion tanto el material teorico basico para la asignatura como los materiales practicos para aplicar y consolidar lo aprendido. Adaptado al Espacio Europeo de Enseñanza Superior, ofrece herramientas para desarrollar las distintas competencias que deben adquirirse en la rama social del Derecho, entre las que destacan las propuestas de trabajo en equipo y de caso a largo a resolver segun el metodo del caso. En la misma linea, en cada tema se propone una bateria de cuestiones tipo test para que el alumno pueda ir haciendo su propia autoevaluacion de los conocimientos adquiridos.

«Los Formularios Prácticos Social 2021 ofrecen más de trescientos modelos, procesales y relativos al Estatuto de los Trabajadores y otras normas de desarrollo, que le permitirán redactar con eficac

El mundo de las relaciones laborales se ha visto sacudido (como el resto) por la disrupción provocada por la tecnología y su imbricación en el trabajo. En los últimos años, esta revolución silenciosa y larvada ha acabado por generar un terremoto cuyas consecuencias no han sido todavia aquilatadas. Esta obra trata de definir los difusos y cambiantes contornos de fenomenos indisolublemente unidos entre si como la inteligencia artificial, big data o el machine learning. Subraya cuales son los riesgos que incorporan y como la aplicacion de estas tecnologias en el ambito laboral avoca a la adopcion de decisiones automatizadas, a la elaboracion de perfiles o estandares de cumplimiento a los trabajadores y las quiebras que pueden provocar en sus condiciones laborales. Por ultimo, la monografia proporciona a quienes las utilicen o se vean afectados por estas herramientas algoritmicas, una adecuada comprension de los modelos de inteligencia artificial y de los principios que han de respetar. Esta obra completa el catalogo de Thomson-Reuters Aranzadi.

El presente trabajo supone un amplio estudio del actual régimen jurídico de las horas extraordinarias, partiendo del análisis de su delimitación respecto de otros supuestos de incremento de la jornada de trabajo que pueden, en principio, considerarse como jornada ordinaria: horas suplementarias fijadas por convenio, bolsas de horas, tiempo de presencia, guardias, disponibilidad, horas complementarias, etc. Ademas el trabajo se centra tambien en el estudio del registro diario de jornada, ultima de las reformas en materia de tiempo de trabajo y que es de gran utilidad para identificar cuando se realizan horas extraordinarias. El ultimo capitulo se dedica al analisis general de los principales aspectos del regimen juridico de esta institucion: voluntariedad, retribucion, sujecion a un limite cuantitativo, prohibiciones y su repercusion en materia de Seguridad Social. Este estudio cuenta con un detallado analisis de la jurisprudencia y la negociacion colectiva sobre la materia. Esta obra completa el catalogo de Thomson-Reuters Aranzadi.

El Memento Social 2021 te ofrece el análisis más práctico y riguroso de todas las cuestiones relativas al ámbito laboral y de la Seguridad Social en un solo volumen. Incluye el estudio de todas las abundantes novedades y reformas legislativas del ultimo año, asi como la mas reciente y relevante jurisprudencia, tanto nacional como europea. Una obra imprescindible para afrontar la nueva realidad con las cuestiones que mas interesan: -Novedades normativas introducidas a raiz de la Covid-19-Ingreso minimo vital-Cese de actividad-Ertes-Despidos-Desempleo e incentivos-Teletrabajo-Etc.Incluye mas de 32.000 citas a legislacion, jurisprudencia y doctrina administrativa mas reciente y relevante. Todas ellas laboriosamente escogidas.El Memento Social es uno de los manuales mas vendidos del ambito juridicoempresarial. Miles de abogados, asesores y empresarios utilizan el Memento a diario, para estar mejor preparados, para tomar decisiones de forma agil y eficaz.Una obra vital para conocer rapidamente las reformas aprobadas, que materias concretas se han visto afectadas y para dominar las consecuencias practicas de cada reforma.La obra permite prever posibles modificaciones en la normativa. Facilita el acceso al analisis del contenido de las normas actualmente en tramitacion, que orientaran al empresario en su estrategia empresarial, y ayudaran al asesor a definir su posicion juridica.Vas a estar siempre al dia. La suscripcion al Memento Social 2021 incluye:1.El servicioExtras Mementosen nuestra Web www.efl.es con el que puedes consultar en cualquier momento si un numero marginal de los Mementos ha sido modificado.2.Un servicio de alerta via e-mail con las novedades que se vayan produciendo cada semana.

Estudio de las enfermedades crónicas entre la población activa y su impacto laboral, desde un punto de vista jurídico. El objetivo es identificar vías para promover la permanencia de los trabajadores con dichas enfermedades en mercado laboral.

Esta nueva edición, rigurosamente actualizada, incluye una profunda revisión de los comentarios de cada precepto conforme a la última normativa y jurisprudencia. Entre otras modi?caciones legislativas destacan las introducidas por el RDL 30/2020, de 29 de septiembre, de medidas sociales en defensa del empleo. Incluye la ultima corriente jurisprudencial en asuntos de gran actualidad como el acceso a la declaracion de invalidez permanente desde la jubilacion por discapacidad (TS 4ª 29-6-20, EDJ 606494), asi como la prueba de las cotizaciones (TS 4ª 5-5-20, EDJ 580848). Ademas, la nueva Ley General de la Seguridad Social incorpora la sistematica Memento, lo que permite un acceso mucho mas rapido a la informacion gracias a su tabla alfabetica y sus numeros al margen de cada parrafo. Tambien incluye reenvios al Memento Seguridad Social, permitiendo pasar directamente del articulado del Codigo a la solucion practica y de directa aplicacion que solo encontraras en el Memento. Este titulo forma parte de la Coleccion Tribunal Supremo, conjunto de leyes comentadas con jurisprudencia sistematizada y concordancias, publicada por Lefebvre. La referida Coleccion, integrada por las principales normas de las diversas jurisdicciones, y elaborada por Magistrados y Letrados del Gabinete Tecnico, constituye un compendio riguros...

Los planes de pensiones tienen un régimen financiero especial para personas con discapacidad, que permite implicar en la fase de generación del ahorro a los familiares del partícipe, así como rescatar el plan no solo cuando las contingencias previstas (jubilacion, incapacidad, dependencia, fallecimiento) concurren en la persona con discapacidad, sino tambien cuando afectan al conyuge o los parientes de los que depende, modulandose para tener presentes sus especiales necesidades. Ese regimen se completa con importantes incentivos fiscales tanto a la entrada, en favor del aportante, como a la salida, cuando se perciben las prestaciones. Se trata por ello de un potente instrumento de ahorro previsional para planificar la proteccion patrimonial de las personas con discapacidad, tarea que debe tener presente tanto su especial regimen financiero y fiscal como su incidencia en el copago por los servicios que la persona con discapacidad disfrute en el marco del sistema de la dependencia.

El libro “La empleabilidad de los jóvenes a través de la formación y experiencia profesional” viene a analizar los problemas de empleabilidad de los jóvenes, en especial de los NEET (Ninis). Tras una

Los Formularios Prácticos Social 2020 te ofrecen más de trescientos modelos, procesales y relativos al Estatuto de los Trabajadores y otras normas de desarrollo, que te permitirán redactar con eficacia las cuestiones laborales mas habituales en la practica empresarial (contratos, sanciones, comunicaciones dentro de la empresa, recursos, demandas, etc.). Lejos de presentarte un simple modelo, cada campo a personalizar en los formularios esta rigurosamente comentado con notas informativas que te ayudan a escoger la mejor opcion en cada caso, teniendo en cuenta el ultimo criterio doctrinal y jurisprudencial en cada materia.Esta nueva edicion de los formularios ha sido completamente revisada y se han añadido nuevos modelos, comentarios y formularios.Dentro del propio formulario se contemplan las diferentes alternativas que pueden presentarse para que puedas adaptar la redaccion del documento a tu situacion, y notas informativas amplian la informacion sobre los extremos contenidos en el formulario con comentarios de expertos, referencias normativas y la doctrina y jurisprudencia mas significativa que precisan y clarifican las particularidades de cada caso y fundamentan las opciones escogidas.Ademas, los Formularios Sociales hacen referencia a los textos del Mementos del area Social, para que puedas ampliar aun mas ...

El libro que tengo el agrado de presentar, Shaping the future of employment in Europe: social innovation as a driver for social change recoge reflexiones y experiencias de cómo las iniciativas de innovacion social pueden crear empleo, aprovechar las nuevas oportunidades y afrontar los retos comunes a los que se enfrenta el mundo del trabajo en Europa. La publicacion pretende ser de utilidad tanto para responsables politicos como profesionales del ambito cientifico y de la Innovacion Social. El libro ha conseguido unir interesantes reflexiones tecnicas, con experiencias de exito en los sectores publicos, privados y sociales, con una presencia importante de casos extraidos de la realidad economica, politica y social de Euskadi. Entre ellos, destacan ejemplos de la Economia Social. Euskadi precisamente es rica en casos paradigmaticos en materia de Economia Social donde el empleo, es precisamente, el elemento vertebral. Este año, Naciones Unidad en la celebracion del dia Internacional del Cooperativismo, ha establecido como lema Cooperativas por un trabajo decente , y demanda que la ciudadania se una a la Institucion, para celebrar un futuro en el que el desarrollo humano y la justicia social son las prioridades en el planeta. A su vez recuerda que la sociedad civil puede aprender como las cooperativas contribuyen a un entorno laboral saludable. Asimismo, las cooperativas se encuentran alineadas y comprometidas con los objetivos del Desarrollo sostenible. La ONU aprobo 17 objetivos (ODS) para poner fin a la pobreza en todas sus formas, reducir la desigualdad y luchar contra el cambio climatico garantizando, al mismo tiempo, que nadie se quede atras. Sin lugar a dudas, la apuesta del cooperativismo esta centrada en los objetivos señalados, la caracteristica de la empresas cooperativas, sus principios y valores colocan a la persona en el centro de su propia existencia. Es la base donde pivota el desarrollo sostenible definido por la ONU.

Este libro es una guía práctica para aprender a conciliar la jornada laboral con el tiempo que dedicas a los tuyos y a todo lo demás. Manual de conciliación laboral propone: ÉCómo medir el valor real de tu tiempo y tu trabajo EComo cambiar los habitos negativos en tu carrera profesional EComo optimizar tu productividad y conseguir mas tiempo libre EComo afrontar tu tiempo libre para vivir de forma plena OArmado con valentia y conviccion, logra abstraerse de la corriente de ambicion puramente profesional y ofrecer un sendero hacia una vida plena" Noni Allwood West Coast Director del Center for Work Life Policy OEste manual deberia convertirse en el libro de cabecera de todas las personas que pensamos que las cosas se pueden hacer de manera diferente" Marta Garcia-Valenzuela Autora de OHeroes de la Diversidad" OTrabaja mejor para vivir mas"

Intento de sustitución del Derecho del Trabajo por el denominado derecho del empleo tiene efectos devastadores en la seguridad y salud en el trabajo, al pasar a ser secundarias las condiciones en que

Este libro pretende mostrar a las pymes que pueden conseguir tener unos sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo sencillos, útiles y eficaces.Lleno de ejemplos y propuestas, es un libro que ayuda realmente a las pymes que quieren establecer lugares de trabajo seguros y saludables.Orienta a las pymes para facilitar la implantacion de un sistema de gestion de seguridad y salud segun ISO 45001, teniendo en cuenta que cada organizacion, en funcion de sus caracteristicas, dispone de diferentes recursos.Este libro tiene como objetivo exponer como una pyme puede tener, basandose en la Norma ISO 45001, un sistema de gestion de la seguridad y salud en el trabajo que le permita establecer lugares de trabajo seguros y saludables.Su contenido se ha estructurado de manera que, a traves de explicaciones, ejemplos reales y cuestiones importantes a aplicar, proporcione una guia sencilla, util y comprensible que sirva como referencia a los profesionales de las pequeñas y medianas empresas que esten relacionados con la seguridad y salud en el trabajo.

No es frecuente que la hermenéutica iuslaboralista se detenga en exceso en las vinculaciones directas entre el sistema educativo o de formación profesional (reglada) y el empleo. No se puede olvidar, sin embargo, que las causas del desempleo juvenil en España son fruto de un combinado de deficiencias tanto del sistema educativo como del mercado de trabajo. Quiza los desajustes entre ambas realidades sean mayores a los deseados. Se analizan en esta obra, por ello, las particularidades del mercado laboral juvenil, la dualidad formativa que se constata en este sector de la poblacion (sobrecualificacion e infracualificacion) y las tensiones entre las demandas laborales del tejido productivo y las ofertas formativas de las instituciones academicas y para el empleo que discurren en buena parte del tiempo en paralelo sin que lleguen a encontrarse. De ahi el valor de la formacion inicial, de la formacion profesional continua y del aprendizaje permanente, de la capacitacion en competencias transversales y de la adaptabilidad a los cambios como herramientas con las que propiciar la incorporacion de los jovenes al mercado de trabajo. Se postula en este sentido que el sistema educativo, de modo inveterado y administrativamente alejado del ambito juridico-laboral, es piedra maestra en la construccion del modelo de crecimiento del pais y tambien en las oportunidades de empleo. Quiza haya de calificarla como la primera politica activa de empleo y posiblemente durante algun tiempo y aun hoy no se haya tenido ni se tenga esta concepcion.

El Memento Social 2020 te ofrece el análisis más práctico y riguroso de todas las cuestiones relativas al ámbito laboral y de la Seguridad Social en un solo volumen. Incluye el estudio de todas las novedades y reformas legislativas del ultimo año, asi como la mas reciente y relevante jurisprudencia, tanto nacional como europea, que afectan a materias tan diversas como:-Bases y tipos de cotizacion.-Revalorizacion de pensiones.-Salario Minimo Interprofesional.-Bonificaciones en la cotizacion.-Novedades en el tratamiento de la Proteccion de datos.Incluye mas de 32.000 citas a legislacion, jurisprudencia y doctrina administrativa mas reciente y relevante. Todas ellas laboriosamente escogidas. El Memento Social es uno de los manuales mas vendidos del ambito juridicoempresarial. Miles de abogados, asesores y empresarios utilizan el Memento a diario, para estar mejor preparados, para tomar decisiones de forma agil y eficaz.Una obra vital para conocer rapidamente las reformas aprobadas, que materias concretas se han visto afectadas y para dominar las consecuencias practicas de cada reforma.La obra permite prever posibles modificaciones en la normativa. Facilita el acceso al analisis del contenido de las normas actualmente en tramitacion, que orientaran al empresario en su estrategia empresarial, y ayudaran...

Capitulo 1. La transposicion del Derecho social de la Union Europea al Derecho interno español. Capitulo 2. La funcion creadora del TJUE en materia de Derecho social. Capitulo 3. La libre circulacion de trabajadores en la Union Europea. Capitulo 4. Poder de direccion y estructuras empresariales complejas. Capitulo 5. Economia de plataformas digitales y concepto de trabajador en el Derecho de Union Europea. Capitulo 6. La prohibicion de discriminacion por razon de religion en el Derecho social de la Union Europea. Capitulo 7. La prohibicion de discriminacion por razon de sexo en el Derecho social de la Union Europea. Capiturlo 8. La negociacion colectiva laboral a nivel europeo. Capitulo 9. La doctrina Montero Mateos: el Acuerdo Marco sobre contratos de duracion determinada. Capitulo 10. El Acuerdo Marco europeo sobre trabajo a tiempo parcial. Capitulo 11. El Acuerdo Marco europeo sobre permiso parental. Capitulo 12. La influencia de la Directiva 98/59 en el despido colectivo español. Capitulo 13. La transmision de empresa en el Derecho de la Union Europea. Capitulo 14. La seguridad y salud laboral en el Derecho de la Union Europea: trabajadoras lactantes (el caso Otero Ramos). Capitulo 15. La proteccion social en la Union Europea. Capitulo 16. La enseñanza de "Derecho Social Comunitario" en el Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos. Capitulo 17. La enseñanza de "Derecho Social Comunitario" en los estudios de postgrado.

El objeto de este libro es poner a disposición de la Sociedad un sistema de gestión de riesgos laborales e industriales, basado en la aplicación y el desarrollo de los capítulos de la norma internacional ISO 45.001:2018, Sistemas de gestion de seguridad y salud en el trabajo- Requisitos con orientacion para su uso. Su elaboracion esta dirigida al sector industrial desde una perspectiva de los sectores de petroleo, quimica y petroquimica, aunque dadas las caracteristicas generales de la norma, muchas partes de esta son aplicables tambien a las organizaciones en general en mayor extension. Este libro, ha sido elaborado partiendo de los capitulos y apartados de la norma, a los que se ha incorporado otros nuevos apartados y subapartados adicionales a la norma ISO 45001:2018. Estos, estan identificados en el indice del libro con una (D), que significa que son de desarrollo por parte de los autores, junto al titulo y configuran juntamente con la norma el desarrollo del sistema de gestion propuesto por los autores.

Las empresas que dispones de servicio de prevención propio, en su totalidad o en parte, tienen la obligación de ser auditadas en materia de seguridad y salud…..

Aporta un actualizado análisis práctico de cada uno de los aspectos laborales que se pueden plantear como consecuencia de la declaración de un concurso de acreedores. Todo ello actualizado a partir d