Libros de Derecho del trabajo y de la Seguridad Social, página 92 de 464

"La expansión de la gran industria produjo la concentración de las masas de trabajadores (proletariado), y las tendencias asociadoras encontraron nuevo y pertinaz impulso: negaciones teóricas, supresiones legislativas y persecuciones gubernamentales no ba

En esta guía se aborda el estudio detallado de la institución d ela guarda y custodia d emenores en aquellos casos en que la tienen atribuida d eforma excepcional,

En la presente edición de este Manual de Seguridad Social, se han tenido en cuenta las reformas habidas desde la primera edición hasta el I de septiembre de 2023, fecha en que se cierra la misma. Se expone con exhaustividad y rigor el contenido y alcance del Sistema español de Seguridad Social, analizando todos los aspectos del mismo que pueden resultar de interes tanto para los profesionales en la materia como para todas aquellas personas que, por ser estudiantes, opositores o por cualquier otra razon, necesiten conocer el complejo mundo de las relaciones de encuadramiento, financieras y prestacionales de la seguridad social. Se parte asi de un estudio de la evolucion historica y de las fuentes de la seguridad social para llegar a comprender la actual vertebracion juridica e institucional de la seguridad social en sus dos grandes niveles de proteccion, contributivo y asistencial. Se aborda asimismo el ambito subjetivo de aplicacion de ambos niveles de proteccion social, el papel de ¡as entidades gestoras, colaboradoras y servicios comunes que posibilitan la formalizacion de las relaciones juridicas de insercion o encuadramiento y se estudia en profundidad el modelo y las tecnicas de financiacion y cotizacion al sistema de seguridad social, con las debidas incursiones en el ambito de la liquidacion y recaudacion de cuotas.

Estudio comparado de los fondos de resistencia en distintos modelos (europeos y norteamericano) de regulación de conflictos laborales. Estos fondos forman una realidad social y jurídica que es poliédrica, con distintos tipos (por ejemplo, sindicales "tanto intrasindicales como intersindicales" y no sindicales). La realidad comun de estos modelos no es uniforme y registra las diferencias sobre conflictos laborales de sus Estados, propiciando que los fondos sean solamente sindicales en el modelo contractual (aleman) de huelgas, sindicales y no sindicales en el modelo expansivo (español y frances) de huelgas, y en fin, que se vean limitados por la imposicion judicial de medidas cautelares en el modelo de libertad (britanico) de huelga, o que no puedan verse limitados por tales medidas en el modelo norteamericano de huelga. Sorprende el tratamiento fiscal de las cantidades percibidas de los fondos de resistencia que ofrecen, con toda claridad, Alemania, Reino Unido de Gran Bretaña e Irlanda del Norte y los Estados Unidos de Norteamerica, pero tambien Francia con su rica variedad de matices, porque, en el Estado español, se ha interpretado "sin amparo legal expreso" que estas cantidades estan sujetas al Impuesto sobre la Renta de las Personas Fisicas, tras considerarlas rendimient

La subrogación de trabajadores es un fenómeno jurídico de difícil aplicación práctica que requiere de una especial atención a todas las circunstancias fácticas que puedan concurrir en el caso concreto. En la denominada obligacion de subrogacion de los tra

La presente obra pretende ofrecer alternativas desde la perspectiva propia de las cooperativas ante los retos que presenta el mundo del trabajo. El eje central de la obra reside en considerar a las cooperativas como instrumento de politica de empleo que

Este libro, en Homenaje al Profesor de la Universidad de Barcelona, Dr. José Luís Salido Banús, con un amplio, brillante y dilatado currículum en la sociedad barcelonesa y en la Universidad de Barcelona, pretende rendir homenaje a la dilatada y brillante trayectoria profesional de un gran jurista, que ha demostrado su valia en el ejercicio de la abogacia, en el ejercicio de la judicatura, en el Foment del Treball Nacional y, muy especialmente, en la Universidad de Barcelona. A tal efecto se ha querido huir del modelo de los libros homenaje en que cada uno de los participantes aporta cualquier tipo de trabajo juridico de su especialidad, sin seguir una minima pauta de agrupacion, y por ello los responsables de dirigir y coordinar esta obra hemos pretendido, y ojala se haya logrado, que cuantos participan en este libro lo hagan en torno a la parcela del Derecho del Trabajo en la que el Dr. Salido Banus se siente mas identificado, o sea en el Derecho Colectivo del Trabajo, pues es a ella a la que ha dedicado mas esfuerzos a lo largo de su dilatada trayectoria, ya que ha desempeñado cargos de gran responsabilidad que afectan especialmente a esta parcela, aparte de ser un gran negociador de convenios colectivos y un muy activo conciliador en el Tribunal Laboral de Catalunya. La obra, con 34 capitulos, consta, obviamente, de la previa presentacion del Dr. Salido Banus (a cargo de los directores del Libro) y va seguida de dos obras que por si mismas justificaria este libro y que constituyen dos aportaciones excepcionales y de gran interes (de derecho aleman y derecho norteamericano), siendo la primera de ellas del Maestro Dr. L. E. de la Villa Gil, Maestro de Maestros, y la segunda de los Maestros de la Universidad de La Coruña, profesores Martinez Giron y Arufe Varela.

Índice. Presentación. Los particularismos de la sentencia laboral….

La participación de las mujeres en el mercado de trabajo ha supuesto, a partir de mediados de los años ochenta, uno de los fenómenos más importantes que se han producido en las últimas décadas. Por supuesto, no deben olvidarse los importantisimos avances politicos y legislativos en el terreno de la igualdad y la no discriminacion que se han efectuado a nivel internacional, comunitario y nacional. A pesar de estos avances, lo cierto es que -a dia de hoy, la participacion laboral de las mujeres no se produce en igualdad de condiciones que los hombres, lo que -al termino- provoca consecuencias que se trasladan igualmente al ambito de la Seguridad Social. La irrupcion de las nuevas tecnologias ha marcado aqui un importante punto de inflexion que, lamentablemente, ha hecho tambalear peligrosamente la garantia de una efectiva igualdad y no discriminacion.A pesar de las constantes tiras y afloja, la legislacion va tornando -poco a poco- en un sentido mas garantista y respetuoso con las mujeres. Sin embargo, todavia subsisten diferencias que, de una manera multidisciplinar y practica, hemos tratado de abordan en la presente monografia. Nuestro objetivo, mas alla de una simple sinopsis o critica al modelo legal vigente, aspira a concienciar a la sociedad y, en particular, al alumnado de las ramas sociales y juridicas. Enseñar la dinamica de las prestaciones o el dia de la Seguridad Social resulta fundamental no solo para conocer las distintas asignaturas iuslaboralistas, sino tambien para el desarrollo profesional de nuestros futuros profesionales. De ahi que, con este libro, se trasladen ahora los resultados del PIBD Basico (con codigo nº 22-84) titulado "Genero y Seguridad Social: un feedback en clave practica" que nos fue concedido por la Unidad de Calidad, Innovacion Docente y Prospectiva de la Universidad de Granada.

En este Curso en vídeo descubrirás de forma clara y concisa la regulación de la discapacidad en Cataluña tanto en la parte civil como en la procesal después de la reciente publicación de la Ley 8/2021, de 2 de junio, que modifica los preceptos del Codigo Civil de Cataluña y de la Ley de Enjuiciamiento Civil

Los dos autores se plantean e intentan responder con rigor las incognitas que se han suscitado tras el caso del futbolista Bosman. ¿Supondrá el fin de los traspasos?