Libros de economía, página 138 de 2461

Elaborado por el equipo de redacción del CISS. Si el 1 de enero de 2008 supuso el "pistoletazo de salida" para la aplicación de los nuevos planes generales de contabilidad, aprobados por el Real Decreto 1514/2007 y por el Real Decreto 1515/2007, ambos del 16 de noviembre, el año 2009 ha servido para que se pose el polvo levantado y se hayan ido asimilando las nuevas reglas. En espera de los desarrollos reglamentarios que han de producirse, es hora de echar un vistazo a la imagen que del patrimonio empresarial nos ofrece el balance propuesto por la nueva contabilidad.Partiendo de las definiciones de "activo", "pasivo", "patrimonio neto", "ingreso" y "gasto" que nos dan los marcos conceptuales contenidos en la primera parte de los nuevos planes y de la prevalencia del principio de "fondo economico sobre forma juridica", el balance, por una parte, se ha "limpiado" de partidas de dudosa calificacion, tales como los activos por gastos de establecimiento y por gastos de constitucion y, por otra, ha reubicado otras como las acciones propias y determinadas emisiones de instrumentos de patrimonio.Separacion dentro del patrimonio neto de los fondos propios de las restantes partidas integrantes del mismo, valoracion de los instrumentos financieros en funcion del destino y utilizacion de los mismo, clasificacion de las partidas en corrientes y no corrientes y partidas tales como los "Activos no corrientes mantenidos para la venta" son algunas de las novedades introducidas en el balance con la intencion de ofrecer al usuario de las cuentas anuales mayor informacion sobre la gestion que los administradores realizan de los recursos de la empresa.

El libro de las bodas describe de forma ordenada y rigurosa todos los pasos que deben configurar el que sin duda es uno de los momentos más importantes en la vida de una persona: la ceremonia matrimonial. El protocolo y las costumbres que la rigen, ya sea civil o religiosa en sus distintas confesiones, y los rituales de algunas ceremonias menos conocidas se tratan minuciosamente en esta utilísima guía de Protocolo y organización de las ceremonias matrimoniales. a través de numerosos ejemplos magníficamente ilustrados Esmeralda Blanco nos muestra las normas que hoy son socialmente aceptadas para vestirnos de manera correcta, la organización de la petición de mano, a quién enviar invitaciones, cómo preparar el banquete... Es decir, los trucos de quien sabe qué hacer para convertir la ceremonia nupcial en un acto inolvidable.

Una fábula sobre crecimiento personal para redescubrir lo que de verdad importaLa consultora SAT no marcha bien: la gente está descontenta, el jefe trata mal a sus subordinados, reina el malestar y la desconfianzaHasta que llega Pablo Principe, un nuevo director de personas y valores que revoluciona la empresa y la vida de sus empleados con sus novedosas concepciones sobre el autoconocimiento, el desarrollo personal y la inteligencia emocional. Este personaje, optimista y entusiasta, basado en el Principito de Antoine de Saint-Exupery, les enseña a apreciar el profundo cambio que pueden experimentar los seres humanos y, por ende, las organizaciones de las que forman parte cuando toman consciencia de su verdadero potencial, poniendolo al servicio de una funcion necesaria, creativa, sostenible y con sentido.Un relato inspirador que pretende divulgar valores de crecimiento personal a traves de una historia ejemplar. La finalidad de este libro es explicar los acontecimientos que llevaron a este heroe anonimo a hacer lo que hizo y transmitir a los lectores un importante mensaje: si realmente estamos comprometidos con nuestro propio desarrollo personal es imprescindible que aprendamos a conocernos mejor.

La sociedad actual exige ser altamente productivos en todos los ámbitos profesionales. Esa circunstancia conlleva que muchas personas se quemen en el empeño. La desmotivación y la falta de ideas nuevas son sintomas claros de esa problematica, pero sus causas son muy diversas. Este libro narra la historia de tres jovenes que, frustrados en sus respectivos trabajos, deciden crear un banco que ayudara a personas con problemas, y reinventar asi sus carreras. Esta fabula empresarial nos hara refl exionar sobre la importancia de dedicarnos a lo que mas nos gusta y para lo queestamos mejor capacitados; a observar la realidad de manera sincera con uno mismo, y actuar en consecuencia. Reinventarse profesionalmente va dirigido a todo aquel que quiera encontrar pautas concretas para abordar un proceso con el que, al tiempo que se incentiva nuestro valor en el mercado laboral, se inicia una senda de cambio personal hacia una vida mas plena y feliz. Cuando uno esta ilusionado con lo que hace, un mayor exito en el plano profesional es, sin duda, un objetivo mucho mas viable.

No es frecuente que las grandes fortunas españolas sobrevivan a varias generaciones. Rara vez los nietos siguen en la brecha. La saga Botín es una de esas escasas excepciones. Las distintas generaciones de los Botin llevan mas de cien años al frente del Grupo Santander. Emilio Botin Rios nacio para ser banquero. La atmosfera donde se crio estaba sobresaturada de economia financiera. La vida de banquero, con sus atracciones paralelas de servicio y de poder, era para el el unico modelo visible y disponible como alternativa de futuro profesional. Ahora, superados los tres cuartos de siglo de vida, la gran incognita es saber quien sera quien tomara su relevo. A el le quedan años por delante para hacer una transicion tranquila que seguramente ya esta diseñada en su cabeza. Su padre dejo la presidencia en sus manos cumplidos los 84 años. ¿Cuando lo va a hacer el? Solo el cielo y Emilio Botin Rios lo saben.