Libros de Administración y dirección empresarial, página 4 de 637

Reinventar las organizaciones presenta el próximo estadio en el progresode las organizaciones humanas. Uno de los libros de management másaclamados e importantes de los últimos años. Es como ver el futuro.Muchos libros de management se dirigen a los que desean descubrir la formula secreta del exito comoampliar su cuota de mercado, superar a sus competidores o aumentar sus beneficios segun los actualesparadigmas de la estrategia y el management.Reinventar las organizaciones es un libro distinto, que rompe con este enfoque tradicional. Esta escritocomo un manual para las personas (lideres, fundadores, consultores y trabajadores), que sienten que algo nofunciona en la manera actual de dirigir nuestras organizaciones, que creen que se puede hacer mucho mas yse preguntan como.En la primera parte del libro, Frederic Laloux nos recuerda que, cada vez que la humanidad ha accedidoa un nuevo estadio de consciencia, tambien ha creado un modelo organizativo radicalmente mas productivo.Y plantea la premisa siguiente: nos hallamos en uno de esos momentos criticos de cambio; vislumbramos losalbores de un nuevo gran salto hacia delante.La segunda parte del libro trata de demostrarlo, examinando casos reales de organizaciones (empresas,asociaciones, hospitales y colegios de tamaños, sectores y paises distintos) que el ...

Del autor de Steve Jobs y otras grandes biografías, todas ellas éxitos internacionales de ventas, esta es la historia asombrosamente íntima del innovador más fascinante y polémico del mundo, un visionario que ha roto todos los moldes y ha conducido al mundo a la era de los vehiculos electricos, la exploracion espacial privada y la inteligencia artificial. Ah, y el mismo que compro Twitter. Cuando Elon Musk era un niño en Sudafrica, sufria a menudo acoso escolar. Un dia un grupo de niños lo empujo por unas escaleras de hormigon y le patearon hasta que su cara se hincho como una pelota. Paso una semana en el hospital. Pero las cicatrices fisicas fueron insignificantes comparadas con las emocionales, las que le habia causado su padre, un canalla, ingeniero carismatico y fantasioso. Cuando Elon llego a casa tras ser dado de alta del hospital, su padre le reprendio. Tuve que escucharlo durante una hora mientras me gritaba, me llamaba idiota y me decia que era un inutil, recuerda. El impacto psicologico que su padre le causo perduro. Se convirtio en un joven fuerte pero vulnerable al mismo tiempo, propenso a bruscos cambios de humor -a lo Jekyll y Hyde-, con una gran tolerancia al riesgo, ansias de drama, un epico sentido de mision y una intensidad maniaca, cruel y a veces destructiva. A principios de 2022, despues de un año marcado por el lanzamiento de treinta y un satelites de SpaceX, la venta de un millon de coches de Tesla y de convertirse en el hombre mas rico de la tierra, Musk confeso con arrepentimiento su impulso por provocar el drama. Necesito cambiar mi forma de pensar para que deje de estar en modo crisis, como lo he estado en los ultimos catorce años, o probablemente toda mi vida, explico. Fue un comentario melancolico, no un proposito de año nuevo. Cuando hizo la promesa, estaba comprando en secreto acciones de Twitter, el patio de recreo por excelencia. Con los años, cuando se encontraba en un momento dificil, se veia transportado de nuevo al acoso que sufrio en el patio del colegio. Ahora tenia la oportunidad de poseerlo. Durante dos años, Isaacson fue la sombra de Musk, asistio a sus reuniones, recorrio juntos sus fabricas, y paso horas entrevistandolo a el, a su familia, amigos, compañeros y adversarios. El resultado es un relato intimo y revelador, repleto de historias asombrosas, triunfos y perturbaciones, que aborda la pregunta: ¿son los demonios que mueven a Musk tambien lo que se necesita para impulsar la innovacion y el progreso?

El metodo FabrikaAlto rendimiento en cultura empresarialáUna historia sobre lo que sucede en las empresas cuando quieren cambiar su cultura para adaptarse a la nueva realidad empresarial, y el metodo que puede ayudarlas a conseguir un cambio positivo.El metodo fabrika es un nuevo sistema integral de formacion para equipos empresariales diseñado para conseguir cambios duraderos y de raiz en las empresas, de forma tal que les permita adaptarse a la nueva realidad economica. Fabrika Nueva Cultura, el centro de alto rendimiento para latransformacion de las empresas es un emprendimiento desarrollado porADEGI la Asociacion de Empresas de Gipuzkoa

El libro que inspiró a Barack Obama los fundamentos de la política al demostrar el poder de un pequeño empujón. Por el Premio Nobel de Economía 2017 Richard H. Thaler. En Un pequeño empujón, considerado ya un clasico y uno de los mejores libros sobre economia y politica de las ultimas decadas, Cass R. Sunstein y Richard H. Thaler, premio Nobel de Economia, observan como nuestras percepciones y decisiones dependen del modo en que se organizan ante nosotros las diferentes opciones. Gobiernos y empresas, pero tambien padres, profesores y medicos, se convierten asi en una especie de arquitectos de la eleccion. A traves de leves impulsos, conscientes, a menudo invisibles y cuyo coste economico y politico es irrisorio, las personas e instituciones publicas o privadas pueden incentivar sin mermar la libertad de eleccion de los ciudadanos, y obtener asi grandes logros en relacion con la sanidad publica, las finanzas o la lucha contra la desigualdad. Un libro esencial para quienes formulan nuestras politicas publicas, pero cuya aplicabilidad en nuestras vidas cotidianas es sorprendente y maravillosamente eficaz.Criticas:¿Cuantas veces se encuentra uno con un libro a la vez importante y divertido, practico y profundo? De lectura obligada para quien quiera ver mejorar el funcionamiento de nuestras mentes y nuestra sociedad.Daniel Kahneman, Premio Nobel de Economia y autor de Pensar rapido, pensar despacio Me entusiasmaeste libro. Es uno de los pocos que han cambiado de un modo trascendente mi manera de ver el mundo.Steve Levitt, autor de Freakonomics El libro mas importante que he leido en veinte años.Barry Schwartz, The American ProspectFabuloso. Cambiara tu forma de pensar, no solo sobre el mundo que te rodea y algunos de sus mayores problemas, sino tambien sobre ti mismo.Michael Lewis, autor de La gran apuesta y Deshaciendo errores

Cuando La máquina que cambió el mundo se publicó por primeravez, el tamaño de Toyota era la mitad del de GeneralMotors. En la actualidad, Toyota ha superado a GM como elmayor fabricante de automóviles del mundo y es la empresaglobal de mayor exito sostenido a lo largo de los ultimoscincuenta años. Este clasico de la gestion empresarial fue elprimer libro que saco a la luz el sistema de produccion lean deToyota, que es la base de su exito duradero.Reeditado actualmente con nuevos prologo y epilogo, Lamaquina que cambio el mundo contrapone dos sistemas denegocio radicalmente diferentes: produccion lean versus produccionen masa, dos formas de pensar muy diferentes acercadel modo en que los seres humanos colaboran para crearvalor. Basado en el mayor y mas completo estudio jamas emprendidohasta entonces en cualquier sector el InternationalMotor Vehicle Program del MIT (Massachusetts Institute ofTechnology) que se realizo a lo largo de cinco años y abarco acatorce paises este libro describe la totalidad del sistema degestion de produccion lean.

Impulsa tu talento con Centrate (Deep Work)áyáHazlo tan bien que no puedan ignorarte.Cal Newport se ha convertido en un referente y experto mundial en gestión del tiempo y productividad. Gracias a herramientas sencillas y practicas, nos proporciona las claves para no trabajar horas extra, cumplir con los objetivos, tener tiempo libre y reconciliarnos con nuestro trabajo. Los best sellers Centrateay Hazlo tan bien que no puedan ignorarte son las dos obras en las que ha desarrollado su metodo, que ya ha cambiado la vida de millones de personas en todo el mundo.

Hay muchas personas que desarrollan trabajos como empleados por los que no sienten ninguna pasión, que los mantienen sólo por conseguir la remuneración de final de mes. Por otra parte están los emprendedores, gente que ha puesto en marcha una aventura empresarial y que suele atravesar todo tipo de problemas, excesos o dificultades hasta, si logran salir adelante, llegar a ver cumplido su sueño. En España, mas de la mitad de los sueños empresariales fracasan en el primer año y tan solo un quince por ciento supera los cinco años. Tiene en sus manos un libro que le detalla y aconseja sobre los principales errores que cometen con mayor frecuencia los emprendedores. Si es cierta la sentencia que afirma que los fracasos constituyen el mejor aprendizaje, este libro es el perfecto formador. "Aprender de los errores requiere valentia, humildad y sabiduria. En este excepcional libro, Sergio Fernandez nos abre las puertas de un aprendizaje esencial para todo emprendedor: corregir errores pasados que podemos evitar". Fernando Trias de Bes. Escritor y Economista.

Este libro recoge con detalle situaciones, problemas, decisiones y actuaciones empresariales y de gestión, que nos harán reflexionar acerca de los principios, criterios y reglas del mundo de los negocios. Describe de forma amena la trepidante, y a veces casi increible, aventura profesional como directivo y empresario de Damian Frontera, que como ejecutivo de alta direccion, ha vivido un periplo empresarial apasionante.Pero esta historia presenta una singularidad: la de desarrollarse casi en su totalidad en la misma empresa, durante mas de 34 años, con constantes cambios de propietarios, de estrategias, de estructuras y de procesos de negocio. Lo que comenzo como una empresa familiar (Grupo Anselmo Gil) y que pertenecio mas tarde a multinacionales norteamericanas (Oscar Mayer, General Foods y Philip Morris), y alemanas, hasta ser adquirida finalmente por Campofrio, resulto para el autor toda una academia de arte: el arte de dirigir empresas.

Nueva edición revisada que incluye un nuevo capítulo sobre cómo liderar a millennials.á¿Por que tan pocas personas aman su trabajo? Imagina un mundo donde todas las personas se levantasen inspiradas y con ganas de ir a trabajar, se sintiesen valoradas durante el dia y regresasen a sus hogares satisfechos. Simon Sinek lleva años recorriendo el mundo y observando que algunos equipos de trabajo podian confiar totalmente en sus compañeros, hasta arriesgar la vida, mientras que otrosaeran incapaces de evitar la fragmentacion del equipo sin importaraque metodologia se aplicara.La respuesta la encontro durante una conversacion con un general que le explico que los oficiales comen al final, y quealos primeros en comer deben ser los soldados.aLo que parecia simbolico en el comedor, en la batalla era basico para la supervivencia de cualquier equipo. Este principioano es solo una teoria deamanagement, es biologia y ha funcionado desde las mas primigenias tribus humanas, y Sinek nos lo demuestra en este libro.

En Superar las cinco disfunciones de un equipo, Patrick Lencioni ofrece una orientación más específica y práctica para superar las cinco disfunciones con herramientas, ejercicios, evaluaciones y ejemplos reales. Analiza preguntas que todo equipo ha de plantearse: ¿somos verdaderamente un equipo? ¿Como es nuestro rendimiento actual? ¿Estamos dispuestos a invertir el tiempo y energia necesarios para convertirnos en un gran equipo? Escrita en un lenguaje conciso y directo, este manual proporciona a lideres, directores y consultores las herramientas que necesitan para poner rapida y eficazmente en funcionamiento a sus equipos.

En Pensamiento lateral para el día a día, Paul Sloane explica en detalle cómo puede beneficiarnos el uso de un enfoque de pensamiento lateral a partir de ejemplos inspiradores de reconocidos expertos en pensamiento lateral como Levi Strauss, Henry Ford, Freddie Mercury, Walt Disney, Arianna Huffington, Estee Lauder, Will Shu, entre otros. Esta coleccion de consejos practicos, tecnicas, ejemplos y desafios te ayudara a implementar poderosas tecnicas de razonamiento, volverte mas persuasivo y convincente y llegar a soluciones frescas a los desafios creativos. El pensamiento lateral consiste en adoptar deliberadamente un punto de vista poco convencional para concebir ideas y soluciones inusuales. ¿Por que necesitamos el pensamiento lateral? Porque es la llave que abre la creatividad, la innovacion y las soluciones originales a todo tipo de problemas, desde el cambio climatico a la cultura del cafe. ¿Como podemos aprovechar el poder del pensamiento lateral y aplicarlo a los problemas cotidianos? Esta es la pregunta a la que pretende dar respuesta este libro, que contiene un repertorio de ejemplos, metodos, trucos y tacticas que puedes utilizar para eludir lo obvio y encontrar resultados radicales. Esta obra se desarrolla en capitulos breves y nitidos, faciles de leer pero con mucho que digerir. Se han elegido los ejemplos, tanto antiguos como modernos, que mejor ilustran cada aspecto del pensamiento lateral. Primero se plantean los peligros del conformismo, el pensamiento de grupo y el pensamiento convencional. A continuacion expondremos ejemplos historicos, tecnicas y metodos, consejos practicos, lecciones enfocadas al mundo empresarial y el pensamiento lateral en la sociedad. Si este libro te lleva a pensar y actuar de forma diferente, entonces habra tenido exito. No todos los problemas tienen una solucion obvia. Debes utilizar el poder del pensamiento lateral para pensar de manera imaginativa y creativa para abordar los problemas cotidianos de una manera nueva y fresca.

Invierte en tu desarrollo personal y vive la vida que quieresSiempre puedes ser más, hacer más y tener más, porque siempre puedes convertirte en alguien mejor. Y la mejor forma de conseguirlo es «apr

Comprometidos por ofrecer una propuesta formativa ajustada a las necesidades de la sociedad y del mercado de trabajo, Ediciones Valbuena presenta este manual para la Especialidad formativa de Analítica web para medir resultados de marketing, integrada en la Familia profesional de Comercio y marketing. Esta Especialidad formativa, con una duracion asociada de 30 horas, se integra en el Catalogo de especialidades con el codigo COMM001PO.

A hostias se emprende es el testimonio directo y sin adornos de un emprendedor que aprendió el oficio en la calle, a base de golpes, errores y reinicios. Su autor, Alexis Amaya Carballo, es fundador de Dormitorum, hoy una de las empresas mas rentables del sector descanso en España, pero su recorrido hasta llegar ahi dista mucho de ser una historia de exito facil. Comenzo vendiendo enciclopedias puerta a puerta y colchones en mercadillos, paso por trabajos mal pagados en diseño grafico y agencias de publicidad, sufrio deudas, fracasos y jornadas en modo supervivencia, hasta encontrar un metodo propio para construir un negocio solido.El libro, escrito en primera persona y con un estilo coloquial y cercano, se lee como una conversacion de bar con alguien que no teoriza desde un despacho, sino que cuenta lo vivido en la calle. Amaya no se presenta como guru ni como modelo inalcanzable, sino como alguien que se ha equivocado tantas veces como cualquiera, y que ha transformado esas cicatrices en aprendizajes valiosos. El lector no encontrara aqui frases motivacionales ni formulas magicas, sino la narracion de como se sobrevive en el mundo real de las ventas y del emprendimiento

ARE YOU READY TO FALL IN LOVE WITH YOUR LIFE THE INSTANT SUNDAY TIMES BESTSELLER A bold and empowering exploration of self love Think of it as a winter shot of self esteem GLAMOUR WOMEN LIVING DELICIOUSLY IS THE FOLLOW UP TO THE RECORD BREAKING BESTSELLING WOMEN DON T OWE YOU PRETTY BY FLORENCE GIVEN WHICH HAS SOLD OVER 750 000 COPIES WORLDWIDE The book will help women uncover their sense of awe and wonder that has been buried by the layers of shame and self objectification that get piled on us by the patriarchy For too long we have internalised the belief that our bodies are things to be looked at instead of lived in That it s embarrassing to fully express ourselves That we cannot trust our desire WOMEN LIVING DELICIOUSLY unpacks the many barriers women face when trying to access joy so that they can discover the delicious life that s theirs for the taking International bestselling author Florence Given wants to restore your lust for life and your sense of agency giving you the courage and permission to inch closer to the wildly expansive life that you FULLY deserve not in the future not when you re perfect not when you re prettier but right NOW ONE OF FORBES TOP 30 WOMEN UNDER 30 A hugely influential young woman WOMAN S HOUR An i

José Fernández López fue un visionario que transformó la industria española con su audacia y espíritu innovador. Sin miedo al riesgo, apostó en solitario por dos mataderos industriales en quiebra durante la Republica. Fundo junto a sus hermanos el laboratorio quimico, Zeltia, al inicio de la posguerra, y dio cobijo a cientificos represaliados durante la dictadura. Creo la primera multinacional de transportes especiales ferroviarios, Transfesa, y patento un sistema de cambios de vias para unir por tren a España con el continente europeo en el paso de los Pirineos.Revoluciono la pesca con la primera flota de congeladores de Europa, que surco los mares bajo la bandera de Pescanova, y promovio el desarrollo industrial con proyectos estrategicos como la extraccion de titanio y litio. Su legado va mas alla de los negocios: su papel como mecenas cultural y su compromiso con Galicia marcaron una diferencia en la historia del pais.En esta biografia premiada ex aequo con el Premio LID de Biografia Empresarial, en su XXI edicion, por su rigor historico y documentacion inedita, asi como por su narrativa envolvente, se rescata del olvido la figura de uno de los empresarios mas influyentes del anterior siglo, que supo adelantarse a su tiempo. Es la historia de un galleguista de corazon, de una discrecion absoluta, que pertenecio a una generacion unica.

«Las ideas no se materializan porque sean geniales, ni por casualidad. El mito de que las ideas geniales llevan inevitablemente al éxito ha perdurado durante demasiado tiempo.»Más que tener ideas bri

«Un libro que nos ayudará a aplacar nuestro ego insaciable para poder alcanzar el verdadero éxito».Robert Greene, autor de Las 48 leyes del poder Una profunda reflexión sobre la naturaleza del ego y

En Persuasión consciente, con prólogo del Dr. Richard Bandler (padre y cocreador de la Programación Neurolingüística (PNL)) descubrirás cómo transformar cada conversación en una oportunidad para crec

Aprende cómo cosechar grandes éxitos en el mercado chino. Manual para sortear las diferencias culturales y hacer negocios con China de una manera exitosa. En un mundo cada vez más globalizado, este libro es una guia para para aquellos que desean adentrarse en las complejidades culturales y sociales del gigante asiatico desde una perspectiva intercultural. Un libro practico, con consejos y casos de estudio para entender la cultura china, conocer como son sus habitantes, como piensan, cuales son sus valores, sus preferencias a la hora de elegir y por que actuan de la forma que actuan, en el que se aborda el analisis de la mentalidad china desde un enfoque intercultural, imprescindible para todo aquel que este interesado en el mundo chino, ya sea para hacer negocios o como trabajador en calidad de expat, ya sea para estudiar o simplemente para pasar de turista a viajero. Desde el bagaje que le reportan los quince años de experiencia como consultor, facilitador de negocios con China y formador de grandes empresas, Antonio Liu Yang nos tiende la mano para conocernos un poco mejor, porque para triunfar en China tambien debemos entender como encajamos nosotros en ese mundo y que aspectos tenemos que ajustar para alcanzar el exito alli.