Libros de Administración y dirección empresarial, página 73 de 638

Esta edición fue diseñada para ser un complemento de clases y sesiones de finanzas para una escuela de negocios. Utiliza un lenguaje más coloquial que técnico pues su finalidad es ser un libro que ayude a comprender mejor las finanzas operativas de una empresa, para ello, los autores presentan los conceptos financieros del dia a dia en un lenguaje facil y accesible, que introduce a los temas fundamentales para llevar a buen puerto una empresa, sea pequeña, mediana o grande.

Tres años del inicio de la crisis, un 10% de las empresas ha cerrado sus puertas; el desempleo supera el 20%; hemos bajado 16 puestos en competitividad y el consumo y las exportaciones no terminan de recuperar niveles pasados. En estas circunstancias, aplicar las mismas lógicas de antes parece no ser la alternativa adecuada. Reset & Reload cuestiona los paradigmas empresariales actuales; desde la métrica hasta las relaciones empresa-trabajador pasando por elementos estratégicos como la diferenciación, la determinación de precios, la distribución y venta o la mitificación del mundo on-line entre otros aspectos para después proponer alternativas prácticas que nos permitan abordar un futuro más competitivo y definitivamente diferente al pasado que acabamos de dejar atrás. ...es el momento de hacer Reset y Reload. Para saber adaptarse, reinventarse y sobrevivir en esta era fulgurante... Koro Castellanos. Directora General, BuyVip.com ...Javier Rovira, vuelve a provocarnos, en el sentido de que el cambio tranquilo aunque sea permanente ya no es suficiente... Juan José Guibelalde. Presidente, AECOC ...Reset and Reload ofrece una acertada visión sobre la transformación interna que debe emprender España... Carlos Mas. Presidente, PwC. ...los paradigmas pesan, por lo que habrá que desnudarse de ellos para correr más rápido... Marcos de Quinto. Presidente. Coca Cola Iberia ... un paseo que invita a pensar y espero que a actuar.... Javier Rodríguez Zapatero. Director General, Google España y Portugal. Autor

En época de crisis, la inversión en conocimiento, intangibles…, en innovación, en general, se vuelve difícil ante la presión de la cuenta de resultados. En este entorno, las pymes deben optar por una estrategia basada en la cooperación empresarial como factor clave para alcanzar una situación competitiva en el mercado. Los clusters se han revelado como un poderoso instrumento para el impulso de la cooperación empresarial en materia de I+D+i, internacionalización o recursos humanos. Este libro ofrece una metodología para el desarrollo de iniciativas cluster, cómo formalizarlas, estructurarlas, así como para evaluar la consecución de sus objetivos. Realiza, asimismo, una revisión de diferentes casos de éxito de iniciativas cluster desarrolladas en el ámbito nacional y europeo.

LA OBRA ES UNA PRACTICA GUÍA QUE EXPONE LOS PASOS QUE TODO ADMINISTRADOR DEBE SEGUIR PARA LOGRAR EL OPTIMO DESEMPEÑO DE UNA EMPRESA EN EL ÁMBITO ADMINISTRATIVO. ESTA TERCERA EDICIÓN CONSERVA LOS TEMAS TRATADOS EN LA EDICIÓN ANTERIOR, TALES COMO LOS INDICIOS DE LA ADMINISTRACIÓN, SU DESARROLLO Y TODO AQUELLO CON LO QUE SE RELACIONA, COMO LA ELECCIÓN DEL PERSONAL CAPACITADO PARA UN DEPARTAMENTO, LA CO MUNICIÓN CON DICHO PERSONAL, EL PLAN DE TRABAJO ADMINISTRATIVO Y LA REORGANIZACIÓN. SE HA ENRIQUECIDO CON GRAN NUMERO DE PREGUNTAS DE REPASO, ADEMÁS DE CASOS PRÁCTICOS QUE FAVORECEN EL DESARROLLO DE COMPETENCIAS

A pesar de algunos esfuerzos loables para introducir el aprendizaje de la negociación en diversos planes de estudio tanto universitarios como de bachillerato, la realidad es que el arte y la ciencia de la negociacion continuan siendo practicamente desconocidos, cuando lo deseable seria que tuvieran una amplia difusion para mejorar rendimientos en algotan cotidiano como es negociar. Por ejemplo con compañeros, clientes, proveedores, pareja, amigos, padres, hijos y un largo etc.Negociando con lobos es un claro paso adelante en la tarea de llevar el conocimiento del proceso negociador al maximo numero de personas en un pais donde no se enseña a negociar. La fabula, que transcurre 14.000 años antes de Cristo, relata la negociacion entre lobos y hombres de Cromagnon en busca de un bien comun y que desembocaen la transformacion de los lobos en perros. Es una forma facil y amena de entender el Concepto de Negociacion 360º del profesor Juan Malaret que utilizan gran numero de directivos en España, America Latina, los Estados Unidos y un buen numero de paises europeos. La vida es, en gran parte, negociacion, y conocer su proceso no le hara la vida mas facil pero si mucho mas provechosa.

Esta obra muestra cómo Pixar ha revitalizado la esencia de Walt Disney. Los autores exploran cómo el presidente de la compañía, Ed Catmull, su director creativo, John Lasseter, y el resto del grupo de creativos han construido una organización basada en la sencilla filosofía de que la calidad constituye el mejor plan de negocios

Este texto abre al estudioso las puertas a la ciencia administrativa con lenguaje preciso y congruente y le presenta los principios básicos de la administración, sus orígenes y su relación con la ciencia; tambien se analizan las principales escuelas de pensamiento administrativo, a partir de los grandes teoricos clasicos como Taylor, Fayol, Mayo, Maslow y Druker, entre otros, y las teorias de vanguardia del siglo XXI.

El papel que las TIC juegan en las organizaciones ha experimentado un cambio considerable en estos últimos años, pasando de ser simples herramientas de tratamiento de datos, para convertirse en la columna vertebral de cualquier organizacion tanto a nivel interno, como en lo referente a la relacion con los agentes del entorno: clientes, proveedores, Administracion Publica o la sociedad en general.En este libro se detalla como las TIC pueden contribuir a la mejora en las empresas y otras organizaciones, analizando las principales aplicaciones que permiten gestionar la informacion y el conocimiento, e incidiendo en cuales son los factores clave a tener presentes para su correcta implantacion.Se trata de una obra que aborda las Tecnologias de la Informacion y la Comunicacion desde una perspectiva empresarial, centrandose mas en la aplicacion que en la tecnologia en si misma.Esta cuarta edicion incorpora importantes cambios respecto a las anteriores, completando los contenidos tanto a nivel conceptual, como en las herramientas practicas que se presentan a lo largo de la obra. La difusion alcanzada en las ediciones anteriores ha llevado a los autores a poner en marcha un blog para fomentar el debate y recoger ideas y sugerencias que se trasladaran a las futuras ediciones:http://sistemasinformacionempresarial.blogspo...

Un libro necesario y actual sobre la confianza en uno mismo, el paro y el trabajo. Watson tiene más de cuarenta años y acaba de perder su empleo como directivo de una multinacional española. Ha entrado asi a formar parte de la larga lista de desheredados de la tierra laboral. Asi comienza Tribulaciones de un directivo en paro, la particular correspondencia que entabla Watson con los lectores para compartir su experiencia: la salida de la zona de confort laboral y el transito hacia un incierto e inquietante destino. Cada capitulo de este libro es una nueva situacion que refleja su estado de animo y donde, a pesar de las circunstancias, predomina siempre el optimismo. Para ilustrar sus vivencias, Watson recurre a obras de grandes escritores y pensadores clasicos y contemporaneos, tales como: Seneca, Gracian, Unamuno, Einstein_ Estas citas daran un mayor sentido a las reflexiones del protagonista y hacen de su lectura un agradable paseo por algunos de los textos imprescindibles de la historia del pensamiento. Una experiencia vital, la de Watson, que se inicia con la perdida de su empleo y que comparte con los lectores a traves de situaciones que llegan a rozar el absurdo. El prologo ha sido escrito por Santiago Alvarez de Mon, prestigioso experto en liderazgo y comportamiento organizacional, profesor del IESE, donde ha dirigido el Executive MBA en Madrid. El autor grafico es Jose Luis Martin de Vidales. Tribulaciones de un directivo en paro es un libro necesario y de actualidad sobre la necesaria confianza y autoconfianza del ser humano en el ambito laboral.Las doce leyes recomendadas A lo largo de este proceso, en el que el protagonista vuelve a descubrir el potencial de valores como la amistad, la confianza, el esfuerzo, la ilusion, la esperanza, y el agradecimiento, elabora lo que denomina `12 leyes de Watson: o No tema embarcarse en proyectos profesionales que sean originales, siempre que sean unicos y generen ingresos, claro. o La confianza es siempre rentable. o Aprenda a nadar fuera del banco de peces. o Vocacion + tension = salud + bienestar mental. o Estamos para los demas. o No se haga trampas cuando juegue al solitario: no es sano ni prudente. o Siempre hay motivos para mantener la esperanza. o Haga lo que le gusta y se le de bien. o Aunque tenga miedo, hagalo. o Para ser grande, sea entero. o Sea agradecido. o Nuestro destino sera el que nos merezcamos.

En un mundo cada vez más globalizado, donde imperan las tecnologías de la información y de las comunicaciones (TIC), la dirección de empresas se torna dinámica y a veces compleja. La toma de decisiones es crucial dada la turbulencia de los entornos, muy cambiantes en todo tipo de industria pero particularmente en las empresas de base tecnologica. Este escenario plantea la identidad empresarial como canalizadora del posicionamiento estrategico de las empresas, fruto de los recursos estrategicos y competencias diferenciadoras, que permiten ventajas competitivas sostenibles, tales como los intangibles que redundan en conocimiento para las organizaciones, conocimiento que es preciso dirigir y gestionar. Asi, la direccion estrategica se presenta como una metodologia idonea para el estudio de las decisiones empresariales de la alta direccion, ademas de permitir estrechar los lazos necesarios entre los niveles estrategicos y operativos de las organizaciones.