Libros de Administración y dirección empresarial, página 81 de 638

* Inverteixes tot el que guanyes com a treballador autonom a continuar sent autonom?* El TA0521 se tapareix als teus pitjors malsons?* No saps com perseguir una factura impagada?* Tagradaria que algu texpliques duna vegada com funciona el Regim General de Treballadors Autonoms?* Vols saber si hi ha algun fet diferencial per als autonoms catalans?Ser autonom a Catalunya es dificil (alguns/es diran que a Espanya es dificil ser qualsevol cosa i a Catalunya encara mes: i els ho discutiriem) i no sembla que la situacio estigui a punt de canviar. En aquest llibre donarem algunes xifres, nanticiparem daltres i en general intentarem omplir alguns buits que ens semblaven rellevants. Pero no es un treball profund sobre el panorama economic i social dels autonoms sino mes aviat una guia, un manual amb un punt pervers sobre tot allo que sempre vas voler saber sobre els autonoms i mai no vas gosar preguntar. Potser no resoldra tots els teus dubtes, pero de ben segur que quan lacabis hauras apres alguna cosa (no tant com per muntar una gestoria, pero Deu nhi do)."Autonoms: la guia definitiva" tofereix loportunitat daprendre com funciona el sistema que regula la teva vida professional. Testimonis, documents, grafics i reflexions que et facilitaran la navegacio en aquest laberint infestat depigrafs, impostos i documents diversos. Tambe shi inclou una exhaustiva guia practica per al teu us i gaudi.Despres de llegir aquest llibre cap autonom es tornara a sentir sol.

Si quisiéramos definir la administración de empresas en una breve secuencia de procesos, sin duda podremos utilizar la fórmula clásica de planificar, organizar, integrar personas, dirigir y controlar. La segunda de las actividades mencionadas, la organizacion, es el motivo de este libro. Solo existe organizacion cuando hay dos o mas personas unidas por objetivos comunes, son capaces de comunicarse y requieren desarrollar y coordinar grupos de actividades. Por ello, la buena organizacion necesita un analisis ordenado, metodologia apropiada y disciplina para desplegar su potencial. Asimismo, la organizacion debe estar siempre ligada al proposito, porque si no lo esta carece de sentido y utilidad. Una organizacion inutil merece desaparecer. Este libro pretende entregar herramientas metodologicas para el diseño de las organizaciones, asi como mostrar tendencias. Esta escrito por Laura Huaman Pulgar Vidal y Franklin Rios Ramos, ambos profesores de la Facultad de Negocios de la UPC. Laura y Franklin hacen gala de su rigurosidad metodologica y cuidado de los detalles para ofrecer un texto estructurado que enmarca la organizacion, como debe ser, dentro del ambiente estrategico empresarial. Despues de todo, al decir de Seneca, no hay viento favorable para el que no sabe adonde va. Andres Velarde Talleri

Dos millones de personas desean emprender en España y el 70% de quienes quieren crear su propia empresa, están pensando en ello o cambiando el enfoque de la que ya tienen en marcha... Sin embargo, de cada diez personas que pretenden iniciar un negocio, solo una lo hace. Incluso con gran motivacion, emprender tiene unas dificultades añadidas que hacen que sea necesario el saber iniciar, gestionar y mantener una empresa en un momento lleno de oportunidades y al mismo tiempo de grandes dificultades. El mercado es quien validara al final tus resultados, pero si estas satisfecho del esfuerzo llevado a cabo para lograr resultados aunque estos no vengan inmediatamente, podras decir que el esfuerzo esta mereciendo la pena. Formarte, formarte, formarte. Como en el deporte, en la preparacion esta la clave.

This game-changing book puts you behind the curtain at Toyota, providing new insight into the legendary automaker''s management practices and offering practical guidance for leading and developing people in a way that makes the best use of their brainpower.Drawing on six years of research into Toyota''s employee-management routines, Toyota Kata examines and elucidates, for the first time, the company''s organizational routines--called kata--that power its success with continuous improvement and adaptation. The book also reaches beyond Toyota to explain issues of human behavior in organizations and provide specific answers to questions such as:- How can we make improvement and adaptation part of everyday work throughout the organization?- How can we develop and utilize the capability of everyone in the organization to repeatedly work toward and achieve new levels of performance?- How can we give an organization the power to handle dynamic, unpredictable situations and keep satisfying customers?Mike Rother explains how to improve our prevailing management approach through the use of two kata: Improvement Kata--a repeating routine of establishing challenging target conditions, working step-by-step through obstacles, and always learning from the problems we encounter; and Coaching Kata: a pattern of teaching the improvement kata to employees at every level to ensure it motivates their ways of thinking and acting.With clear detail, an abundance of practical examples, and a cohesive explanation from start to finish, Toyota Kata gives executives and managers at any level actionable routines of thought and behavior that produce superior results and sustained competitive advantage.

How many IT books have you read that are long on theory and short on practical application? They are interesting, but not very impactful. They provide a framework from which to think and understand, but lack a process from which to act. Addressing this urgent need for the IT community, The Lean IT Field Guide explains how to initiate, execute, and sustain a lean IT transformation. Illuminating a clear path to lean IT, the authors integrate more than two decades of combined experience to provide you with a proven method for creating and sustaining a true lean IT workplace. This field guide not only highlights the organizational techniques of more agile and lean processes, but also the leadership work required to help management adopt these new approaches. Based on proven methods from different industries, including banking, manufacturing, insurance, food and beverage, and logistics, the book details a clear model that covers all the components you need to achieve and sustain a favorable work environment and culture in support of lean IT. Filled with anecdotes and case studies from actual businesses, the book includes pictures, templates, and examples that illustrate the application of the lean methods discussed

Hace mucho tiempo, en un reino lejano, Merlín convocó a todos los caballeros del reino y les dijo: «en siete noches, el Trébol Mágico de las Cuatro Hojas, el trébol que proporciona suerte ilimitada a

El mundo ha cambiado de manera radical y la mayoría de las personas y de las organizaciones no tienen las herramientas ni los medios para tener éxito y sentir confianza. Existe mucha desorientación,

• Una edición revisada de uno de los libros de empresa más exitosos del siglo XXI.• En la lista de Best Sellers desde hace más de diez años en Estados Unidos.La calidad de tu vida depende de la calid

¿Sabes que tus conocimientos y tu experiencia pueden valer millones?Ahora mismo hay personas y organizaciones que están dispuestas a pagar mucho dinero para aprender a hacer lo que tú ya haces y saber lo que tu ya sabes. Las experiencias que has tenido a lo largo de tu vida, profesion o negocio, tanto las buenas como las malas, te han proporcionado una serie de lecciones extraordinariamente valiosas. Este libro contiene ideas y tecnicas que te permitiran convertir tus sueños en dinero y crear un patrimonio gracias a tu pasion.Andy Harrington te proporcionara la llave que abrira nuevas posibilidades para ti y para las personas de quienes te ocupas. Preparate para asistir a un cambio radical en la manera como gestionas tu pasion y conocimientos. Andy ha volcado su genio creativo en cada una de las paginas de este asequible y practico libro para todo aquel que quiera aplicar sus ideas. Aqui encontraras los pasos que debes seguir para convertir tus habilidades en ganancias.

Este libro pretende facilitar las relaciones de la empresa, tanto las de carcter interno como las externas derivadas del ejercicio de su actividad, exponiendo los modelos y formularios de contratos de uso ms frecuente en dos mbitos bien diferentes: 1. Contratos y pactos mercantiles: por ejemplo, de arrendamiento de bienes y de servicios, intermediacin y distribucin comercial, de propiedad intelectual, de garanta, de arbitraje y de derecho concursal... 2. Contratos laborales: entre otros, contrato de trabajo comn y ordinario, contrato eventual por circunstancias de la produccin, contrato de interinidad, contrato de fijo discontinuo, contrato en prcticas... Adems, en cada modelo o formulario se analiza la jurisprudencia, tratamiento fiscal y los fundamentos normativos bsicos.

¿Eres un emprendedor, marketiniano, tienes un negocio y quieres conectar emocionalmente con tus clientes para tener más éxito? Estamos viviendo la mayor revolución de la historia. Mayor aún que la revolucion industrial, se trata de la revolucion digital. A traves de las paginas de este libro te sumergiras en la mente del consumidor actual, como interactua con los productos, con los servicios, como y que elige comprar. Entenderas como conectar emocionalmente con el a traves de entender su personalidad. Una seleccion de los mejores expertos en comunicacion y marketing de habla hispana te presentan las herramientas y consejos necesarios para que aproveches al maximo las ventajas de conocer las distintas personalidades de los compradores para conectar con ellos. Las redes sociales y el mundo digital seran desde ahora tus mejores amigos para este nuevo paradigma social que estamos viviendo. ¡Bienvenido a la nueva revolucion digital!

En la actualidad el entorno de las empresas es cada vez más complicado y volátil. Esta obra presenta una visión integral acerca de la gerencia estratégica, herramienta fundamental para alcanzar el éxito. Se abordan temas como la evaluacion de realidad externa de la empresa y su capacidad interna; la industria y los competidores; la configuracion del modelo de negocio; la forma de gestion de la compañia, y el liderazgo y control estrategicos, entre otros. Ademas ofrece una vision general sobre la relacion entre macroadministracion y microadministracion, factor clave para lograr el desarrollo del pensamiento estrategico gerencial, y suministra tecnicas, metodologias y herramientas para desarrollar posturas estrategicas, llevarlas a la practica y hacerles seguimiento con el fin de alcanzar la eficacia empresarial.Esta obra tiene un largo periodo de incubacion, que refleja la experiencia de mas de 35 años del autor en la labor docente, investigadora, generencial y de consultoria.

El objetivo de esta publicación es desarrollar un modelo conceptual integrativo para aplicarlo a una muestra seleccionada de empresas de alta tecnología.Está estructurada en ocho capítulos: 1) Introduccion. 2) Revision de la literatura sobre sistemas de control. 3) Marco conceptual: modelo de Flamholtz y modelo propuesto. 4) Diseño de la investigacion: variables e hipotesis y, metodologia. 5) Presentacion de las empresas investigadas. 6) Resultados de la investigacion: los mecanismos formales de control: control formal, estrategia y estructura organizativa. 7) Los mecanismos no formales: psicosociales y culturales. 8) Analisis de los resultados y conclusiones. Incluye bibliografia.