Libros de Empleo y mercado de trabajo. Recursos humanos, página 15 de 143

Esta editorial ofrece una serie de libros en esta colección dedicados a la gestión de proyectos arquitectónicos. Encuadernación: Rústica.

Encuadernado en rústica semirrígida. 2ª edición, 1997, primera en Civitas. Se ha hablado mucho de la formación y su importancia para las empresas. También se ha destacado la necesidad de la formación permanente en un mundo en proceso de cambio acelerado. Sin embargo planificar la formacion no es tarea facil: se precisan criterios claros y metodologias que ayuden a las empresas a implantar politicas de formacion permanente de su personal, de acuerdo con sus necesidades y con la orientacion estrategica de la empresa. El presente libro se plantea el proceso formal de la preparacion de un Plan de Formacion en una empresa, de manera ordenada, paso a paso, razonada sobre el porque, el que y el como de cada etapa y ofrece tambien un conjunto de procedimientos informales practicos de deteccion de necesidades de formacion. Con esta obra los autores realizan una aportacion fundamental al proceso de comprension de la realidad de la formacion en la empresa, y del planteamiento del Plan de Formacion como instrumento para mejorar los conocimientos y capacidades del personal de la misma.

Normas generales de la Ley General de la Seguridad Social, texto refundido y Reglamento para su aplicación. En apéndices se recogen las normas relativas a campo de aplicación-afiliación, cotización-recaudacion de cuotas, accion protectora, asistencia sanitaria, incapacidades laborales, invalidez, muerte y supervivencia, lesiones no invalidantes, normas sobre gestion, etc

La entrevista suele ser esa gran desconocida que muchos temen. Con esta obra descubrirá cuáles son las condiciones óptimas de su desarrollo, cómo intercambiar ideas, cómo superar los bloqueos, cómo concluir...INDICE1. Reglas generales para lograr

El desempleo actual no es una fatalidad natural, sino una cuestión profundamente política: lo que está en juego es nada menos que la estructura de poder y riqueza en las sociedades capitalistas del siglo XXI. El paro es la consecuencia previsible y prevista de las politicas economicas que decide y aplica ese mismo establishment, en beneficio de los intereses del gran capital.El debate sobre el tiempo de trabajo es importante y complejo.

La obra que presentamos constituye una introducción elemental al estudio de la economía laboral. El tratamiento de las cuestiones básicas se aborda planteando los puntos de vista de diferentes corrientes de pensamiento economico, con especial referencia a los enfoques marxistas, postkeynesiano e institucional, intentando plantear un balance del estado de la cuestion en cada uno de los campos abordados.

"No sólo por una nueva incorporación, sino como consecuencia de un ascenso o cambio de departamento, el empleado debe tener claros los puntos que debe cuidar si quiere triunfar y mantener su nuevo em