Libros de Empleo y mercado de trabajo. Recursos humanos, página 25 de 141

La explosión de datos está cambiando drásticamente la manera en que operan los RR. HH. Ya no se centran únicamente en personas y se despreocupan de los números, ahora los RR. HH. abogan por usar los datos de la empresa para impulsar el rendimiento de los empleados y de la empresa. Big Data en RR. HH. es una guia practica para que los profesionales de RR. HH. aumenten el valor de las grandes cantidades de datos disponibles al alcance de su mano. Muestra como identificar las fuentes de datos mas utiles, recopilar informacion de una manera transparente que sea coherente con los requerimientos de proteccion de datos y que conviertan estos datos en conclusiones tangibles. Este libro marca un punto de inflexion en la profesion de los RR. HH.Explicando todos los elementos clave de los RR. HH. incluyendo la contratacion, el compromiso del personal, la gestion del rendimiento, el bienestar y la formacion, Big Data en RR. HH. analiza la manera en la que los datos pueden contribuir al exito de la empresa optimizando procesos, impulsando el rendimiento y mejorando la toma de decisiones. Esta lectura, llena de casos practicos y ejemplos de la vida real, es esencial para todos los profesionales de RR. HH. que quieran marcar una diferencia considerable en sus empresas.Si quieres que tu funcion en RR. HH. sea relevante ...

Diez directores de Recursos Humanos escriben una historia que recoge el lado más humano del ?recurso? que todos los días dirigen: las personas. Once relatos que construyen una historia para reflexionar sobre los retos y el sentido mas profundo de la gestion profesional de personas.

In today's challenging job-market, the time-tested advice of What Color Is Your Parachute? is needed more than ever. Recent grads facing a tough economic landscape, workers laid off mid-career, and people searching for an inspiring work-life change all look to career guru Richard N. Bolles for support, encouragement, and advice on which job-hunt strategies work--and which don't. This revised and updated edition combines classic elements like the famed Flower Exercise with updated tips on social media and search tactics. Bolles demystifies the entire job-search process, from resumes to interviewing to networking, expertly guiding job-hunters toward their dream job.

Desde la recesión mundial generalizada de 1975, las cifras de paro en los principales países capitalistas avanzados han permanecido estables o han crecido considerablemente: los países industrializados ya no parecen capaces de volver a la anterior situacion de pleno empleo, incluso si su crecimiento economico continua. Sin embargo, si se contempla la situacion a nivel mundial, puede comprobarse que muchas empresas y ramas industriales que han reducido su numero de puestos de trabajo en los paises centrales del sistema capitalista mundial han creado, simultaneamente, un numero superior de puestos de trabajo en los paises perifericos, paises de mano de obra barata, en muchos casos sometidos a severos regimenes politicos que facilitan aun mas la sobreexplotacion de la fuerza de trabajo y que, dado su bajo nivel de industrializacion, estan dispuestos a conceder excepcionales condiciones fiscales y financieras a los inversores procedentes de las economias desarrolladas. Sin embargo, esta industrializacion se orienta a la reexportacion a los paises centrales: los trabajadores del Tercer Mundo son demasiado pobres para ofrecer un mercado de interes. Asi, los beneficios y la ,marcha de las empresas durante la crisis han seguido siendo, en muchos casos, mas que satisfactorios. De esta forma se traza el cuadro de un nuevo tipo de industrializacion de los paises en desarrollo, dentro de la tendencia a la constitucion de una nueva division internacional del trabajo. que no seria sino una etapa mas en un proceso secular de transformacion de la division del trabajo en el seno de lo que Wallerstein ha denominado la economia-mundo capitalista. Los autores cuestionan desde esta perspectiva e significado de la actual crisis mundial, presentandola como una mutacion en la division internacional del trabajo provocada por los cambios en las condiciones de operacion de la economia de las empresas. Folker Frobel, Jurgen Heinrichs y Otto Kreye son colaboradores del Max Planck Institut en Starnberg, Republica Federal de Alemania.

Enhorabuena! Después de semanas, incluso después de meses de enviar currículos a cuantos anuncios, de cerca o de lejos, se relacionaban con tu perfil, hoy has recibido una llamada telefónica citándote para una entrevista de trabajo. Bueno, la verdad es que tu alegría y tu expectación están un poco matizadas por cierto sentimiento de aprensión: ¿Qué me preguntará el entrevistador? ¿Cómo debo ir vestido/a a la entrevista? ¿Cómo puedo prepararme para este acto? ¿Qué les puedo preguntar? Si me preguntan que cuánto quiero ganar, ¿qué les diré? Y si me pongo nervioso/a, ¿qué haré?.. la lista de interrogantes, conforme se acerca el día y la hora de la entrevista, se hace cada vez más larga. Las estadísticas que se manejan acerca de la entrevista de trabajo afirman que, en algunos casos, especialmente cuando el candidato envía su currículo en respuesta a un anuncio de prensa, es probable que su carta se encuentre con unas doscientas o más que pretenden el mismo puesto que él o ella. De las doscientas cartas, solo unas veinte personas son citadas a entrevista, y de ellas, en muchos casos, solo va a conseguir el trabajo un candidato, de ahí que no se pueda dejar al acaso la preparación de este acto trascendental y, por tu propio interés, te recomiendo que inviertas en la preparación de la entrevista tiempo y esfuerzo, con lo que tus posibilidades de triunfar en ella aumentan exponencialmente.

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En los próximos años desaparecerán más de 700 profesiones “tradicionales” a causa de las nuevas tecnologías y los robots. Y a la vez, se crearán 900.000 nuevos puestos de trabajo más tecnológicos en

El mundo laboral es una experiencia completamente distinta de las que has tenido hasta este momento. Y no solo porque se trata de tu trabajo, sino también porque los modelos de autoridad en una empresa no tienen nada que ver con los que has conocido hasta ahora. No es exagerado señalar que muchos jovenes profesionales experimentan un fuerte shock cultural cuando se incorporan a la vida laboral por primera vez.Los millennials ante el desafio profesional te permitira:Identificar y superar los posibles obstaculos que encontraras en tu incorporacion al mundo laboral.Adquirir las siete habilidades fundamentales para ser mas eficiente en el trabajo y avanzar en tu carrera profesional.Aprender a comunicarte con las generaciones anteriores."Este libro ayudara a los jovenes trabajadores a entender los codigos laborales establecidos por las generaciones anteriores y a superar los obstaculos que tantas veces nos impiden avanzar".Stephen R. Covey, autor de Los 7 habitos de las familias altamente efectivasChip Espinoza dirige el programa de Psicologia organizacional de la Universidad de Concordia en Irvine, California. Es co-autor de El management de los millennials: Descubre las competencias fundamentales para gestionar a los trabajadores de hoy, asi como de numerosos articulos sobre el tema del liderazgo. Es uno de los...

¿Cuál sería el mejor trabajo para mí? La idea generalizada es que hay que dedicarse a aquello que realmente nos apasiona... Sin embargo, puede no ser una buena idea. Cal Newport ha escrito este libro para desmontar esa falsa creencia; su reveladora conclusion es que lo importante no es que nuestro trabajo coincida con una pasion preexistente, sino que hay que trabajar duro y prepararse antes, ser muy buenos en lo que hacemos, y entonces llegaremos a apasionarnos.Un autentico libro-manifiesto que deberia ser lectura imprescindible para jovenes y universitarios, siempre llenos de inquietud acerca de como enfocar su vida y futuro profesional.Su autor se ha lanzado a la busqueda de casos reales de personas que disfrutan con lo que hacen y nos descubre sus estrategias para desarrollar una carrera profesional de ensueño."Sigue tu pasion" es un pesimo consejo para tu futuro profesional. En vez de eso, descubre que deberias tener en cuenta..."Este libro me ha cambiado. Me ha llevado de 'encuentra tu pasion para llegar a ser alguien util' a 'se alguien util para encontrar tu pasion'. Es un gran salto, pero es mas honrado, y por eso voy a darles a leer esta guia tan poco ortodoxa a cada uno de mis tres hijos, ya jovenes adultos".-KEVIN KELLY, de la revista Wired"Es el primer libro en años que he leido dos veces, para...