Libros de Empleo y mercado de trabajo. Recursos humanos, página 47 de 141

Las Guías de Bolsillo ofrecen una ayuda simple y práctica a las personas ocupadas que necesitan resultados inmediatos. Además son una excelente referencia personal y material en programas y cursos de

Un enfoque revolucionario para incrementar los resultados. El cambio del modelo organizativo tradicional es imprescindible, pero, ¿cómo llevarlo a la práctica eficazmente? ¿Cómo afectará a las diferentes unidades de la empresa? Esta obra aborda y describe los procesos necesarios para llevar a cabo un cambio profundo en la cultura y la estrategia de la empresa y defiende que debe realizarse desde todas las áreas de la organización, empezando por el equipo directivo.

En este su tercer libro, el autor se centra en las personas que mueven las empresas en la Nueva Economía, término que engloba a cualquier empresa (tradicional, mixta o virtual) capaz de competir con exito en un mercado globalizado y con zonas muy diferenciadas: la UE, MERCOSUR, China, EEUU..etc... Para ello, nos sumerge en las habilidades directivas necesarias para liderar y motivar a las personas que trabajan por cuenta ajena, hoy y en un futuro inmediato.

El conocimiento que sobre el mercado de trabajo, el tipo de empleo y la estructura del mismo existe en la industria maquiladora es insuficiente aun para elaborar politicas sociales acorde con las necesidades de las empresas y de sus trabajadores. A pesar de que se ha producido mucha informacion sobre la industria maquiladora de exportacion (IME), ha faltado rigor metodologico en su estudio, por un lado, y, dado el gran dinamismo en el empleo que vive la IME, falta actualizar la informacion que se tiene, por el otro. Un aspecto relevante es que muchos estudiosos siguen analizando a la maquiladora como si se tratara de una industria relativamente homogenea. Muy por el contrario en ella existen amplias diferencias entre las ramas economicas. Pero no solo eso, hay diferencias sustantivas entre las diferentes ciudades, los tamanos de plantas segun empleo, la adaptacion de nuevas tecnologias, el origen del capital, etc.

Malcolm S. Knowles, el padre de la andragogía en Estados Unidos de América fue uno de los más destacados especialistas en aprendizaje de adultos. Esta es la última obra de Malcolm Knowles sobre teorías y prácticas del aprendizaje para adultos

Los procesos de internacionalización que están llevando a cabo las empresas españolas, obligan a las compañías a estudiar el papel de la dirección de recursos humanos internacional y la especial naturaleza de la relación de los empleados en las filiales que componen el grupo multinacional. Con dos casos reales registrados en Barclays Bank y Deutsche Bank, esta obra se convierte en un manual imprescindible para directivos y estudiosos involucrados en el creciente mundo de los recursos humanos.

Todo el mundo conoce las reglas de oro de la busqueda de empleo. Y todo el mundo las sigue. Pero, si quiere destacar entre la manada de buscadores de empleo que hacen cola para quedarse con el trabajo de sus sueños, ¿por qué hace lo mismo que todo el mundo? En el entorno hipercompetitivo actual, los mejores puestos son para aquellos que son capaces de pensar rompiendo los moldes. Deje que otros sigan las reglas de oro... El autor ha desarrollado para usted un método innovador de búsqueda de empleo en el que se integran técnicas de gestión empresarial, marketing, ventas y psicología.

Los autores de esta obra proponen un modelo estándar para la medición del capital intelectual y también la presentación de un informe de acompañamiento a las cuentas anuales, profundizando en su tratamiento contable. Se incluyen casos de empresas reales. Enfoque: En la sociedad de la informacion en la que estamos sumergidos cada vez tienen mas importancia los aspectos intangibles tales como el conocimiento o la implementacion tecnologica.