eBooks de Administración y dirección empresarial, página 53 de 296

Hay 3 motivos por los que adquirir este pack de ebooks puede que sea la decisión más acertada de tu vida: 1- Las claves que aquí se encuentran por primera vez son para leer por la mañana y aplicar por la tarde. 2- La coleccion 88 Peldaños tiene el efecto mas transformador, poderoso y revolucionario que leeras jamas. 3- Lo que tienes en tus manos son tres libros que nunca antes habian sido escritos. Cada uno contiene 88 Peldaños con 88 secretos que revolucionaran tu vida en el cien por cien de los casos.Los 88 peldaños del exito Tras una brillante carrera como emprendedor, Anxo Perez observo que existe una serie de claves -a las que el autor se refiere como Peldaños- que, correctamente asimiladas, se convierten en aceleradores del exito. En este libro, el autor nos ofrece 88 claves para triunfar en la vida y en la empresa: precisas, practicas y tremendamente efectivas, cuya aplicacion es de efecto inmediato. Dichos Peldaños aceleraran tu carrera hacia tus objetivos, te permitiran aprovechar el potencial que ya llevas dentro y te ayudaran a conseguir tus retos desde el mismo dia en que los leas. Este libro revolucionara tu vida personal y profesional.La inteligencia del exito¿Que determina el exito? ¿Por que unas personas obtienen mas exito que otras? ¿Por que unos progresan en su vida personal y profesional con gran celeridad y otros no? La respuesta se encuentra ni mas ni menos que en la inteligencia del exito de cada individuo. Lo que tienes en tus manos es un libro que nunca antes habia sido escrito. Contiene 88 Peldaños con 88 secretos que revolucionaran tu inteligencia del exito en el cien por cien de los casos.Los 88 Peldaños de la Gente FelizEstas a unas paginas de la formula mas revolucionaria del mundo para tu felicidad interior... Y a 1 hora de entender y asimilar la esencia de esa formulaLos 88 Peldaños de la Gente Feliz es el libro con mayor impacto para tu felicidad que leeras jamas. ¿Por que? Porque contiene la formula para eliminar cualquier tipo de sufrimiento o amargura de tu vida, explicada mediante 88 pasos (Peldaños) que representan el secreto n 1 para una vida feliz. El unico motivo por el que no somos mas felices es porque nadie nos habia contado el secreto para serlo, paso a paso y con una claridad aplastante. Si este libro contuviese el secreto del Exito Interior (y lo contiene), entonces sera la mejor inversion que puedas hacer en tu vida. Nadie que sepa lo que significa vivir en la luz elegiria ni por un segundo continuar en la sombra.Anxo Perez

La palabra mágica de hoy es empleabilidad, pero ¿qué significará esto dentro de 5 o 10 años?Inteligencia artificial, machine learning, robots, big data, internet de las cosas… Son los términos que pa

Todos debemos aprender a negociar, no hay escapatoria. Nuestra vida es una negociación permanente. En toda comunicación, desde una conversación entre amigos, pasando por la compra de un auto o la venta de una empresa, hasta la conduccion de un Estado, se producen conflictos y se toman decisiones que es necesario negociar. Pero las personas muchas veces administran el conflicto y la toma de decisiones que este conlleva en forma deficiente y, adicionalmente, el inadecuado manejo de la comunicacion termina en resultados con perdida de valor, tiempo, esfuerzo y, lo que es peor, daño a las relaciones. A diferencia de otros titulos, Negociacion, ¿cooperar o competir? aporta una metodologia novedosa y practica para abordar una negociacion, basada en la teoria de los sistemas sociales y la comunicacion, la que va mas alla del conocido ganar-ganar. En esta segunda edicion actualizada se han introducido complementos y perfeccionamientos a la metodologia que se propone. En concreto, especial importancia tiene el capitulo de preparacion estrategica de las negociaciones, clave en una cultura dada a la improvisacion como la latinoamericana. Tambien se ha abordado en extenso la confianza, tan golpeada hoy en muchos paises, que es la base de una negociacion exitosa. Con ejemplos practicos y un estilo amistoso y directo, Negociacion, ¿cooperar o competir? nos enseña todo sobre el desafiante proceso de una negociacion, desde su planificacion, seguido por las opciones de valor, la legitimidad, el como y donde trazar la linea etica, hasta la manera de generar poder, cerrar una negociacion y formalizar un acuerdo que refleje transacciones exitosas.

Los medios de comunicación se encuentran en continua expansión. Aprenda a potenciar las herramientas de este nuevo escenario con los mejores consejos de Dale Carnegie para triunfar en sus negocios y en su vida privada.Enviar e-mails, admitir electronicamente, crear un blog, buscar en Bing, enviar alertas, denunciar, publicar, dar un toque, difundir contenido multimedia, optimizar, racionalizar, hacer un clic, subir a la nube, buscar en Google, vincular, solicitar amistad, seguir, proveer noticias, enviar un tweet, buscar...Los medios de comunicacion se encuentran en continua expansion: aprenda a potenciar las herramientas de este nuevo escenario con Como ganar amigos e influir sobre las personas en la era digital.Los consejos de Dale Carnegie quehan llevado a millones y millones de personas, durante setenta y cinco años, a triunfar en sus negocios y en su vida privada. Ahora el primer y mejor contenido ha sido actualizado para superar las complejidades de los tiempos modernos:*Comunicarse con diplomacia y tacto*Descubrir el valor en los medios online*Gustar a las personas*Construir y capitalizar una red solida de contactos*Ser un orador mas persuasivo*Proyectar su mensaje lejos y con claridad*Ser un lider mas eficaz*Transmitir el dominio de la web 2.0*Aumentar su capacidad para que se hagan las cosas*Optimizar el poder de las herramientas digitales.

El poder y la acción es un tratado profundo, provocativo y revelador acerca del dominio del poder, el ingenio aplicado a la estrategia y la maestría en comunicación. Descubre las dinámicas ocultas de toda accion capaz de lograr que las cosas sucedan. Aporta innovadoras soluciones concretas que demostraron absoluta efectividad en diversos ambitos: negocios, gobierno, politica, relaciones internacionales, crisis & conflict management, defensa, comportamiento organizacional, entre otros. La Comunicacion Estrategica fundada por Daniel Scheinsohn hace mas de veinte años postula que, para lograr propositos sustentables, inexorablemente se debe aprender a "ser con otros" y comprender la complejidad inherente a la "ecologia de los intereses". El poder y la accion a traves de Comunicacion Estrategica propone asi instituir una "ontologia de la estrategia". Con aguda vision y su caracteristico estilo directo, a partir de una rica, multifacetica y exitosa experiencia internacional, Scheinsohn nos brinda novedosos instrumentos practicos que resultan de inestimable valor para gobernantes, directores, gerentes, ejecutivos, consultores, politicos, funcionarios publicos, diplomaticos, militares, dirigentes sociales, emprendedores, profesionales, investigadores, catedraticos y estudiantes. El poder y la accion definitivamente inaugura un promisorio espacio que inspira a generar novedosos desarrollos inter y transdisciplinares de alcances inusitados.

Lazos comunicantes es un libro de negocios, donde se demuestra que el mejor negocio es que todos ganen. Muestra el rumbo, la estrategia y las herramientas necesarias para que todos los actores de una comunidad produzcan y obtengan beneficios compartidos sobre la base de una autentica Responsabilidad Social Empresaria (RSE).

El círculo virtuoso es una versión corregida y actualizada de las partes de aquella obra, que despertaron en sus lectores mayor curiosidad y ganas de pensar: planeamiento operativo y estratégico, procesos de aprendizaje y de cambio, el rol del empresario y una original tipologia de empresas argentinas se desarrollan, como en todas las ultimas obras del autor, desde una optica sistemica acorde con la complejidad del mundo actual. En palabras del prologuista, la sencillez de la exposicion no debe confundirse con la de los conceptos, algunos de los cuales encierran una notable dificultad que es didacticamente allanada por Enrique Herrscher.

Liderar con swing es una perfecta analogía entre las funciones, actitudes y aptitudes del liderazgo y el juego del golf. En el podrá encontrar muchas de las respuestas a las preguntas del liderazgo en ejemplos concretos y claros. A traves de los 14 principios fundamentales del golf, el lector podra encontrar todo lo que necesite para explotar sus talentos como lider y transformarse en el guia que su gente espera que sea. Desde la comparacion entre los juegos de palos y los "colaboradores" hasta la presion ejercida en el golpe y la presion ejercida en los colaboradores, hasta la importancia de focalizarse en realizar su mejor swing y confiar en el resultado, muchos interrogantes seran revelados a traves del juego y en direccion al liderazgo.

¿Recomendaciones? ¿Consejos? No es este el lugar para buscarlos. El mundo de las organizaciones es demasiado rico y variado como para descifrar fórmulas mágicas. El filósofo francés René Descartes nos enseño a dudar de nuestros conocimientos mas seguros. Esa ha sido mi intencion con este libro: bucear por debajo de las teorias del management que muchas veces damos por ciertas, para ofrecer enfoques desde los cuales se pueda disparar una reflexion propia.

Esta es una nueva edición del primer libro escrito en castellano. Es un texto pequeño, con una intención ambiciosa: la de "releer" las prácticas de capacitación a partir de las teorías contenidas en la organizacion. Resulta sugestivo que las dificultades de la sociedad contemporanea para abordar sus problemas educativos y la creciente rigidez de sus organizaciones, asi como la teoria del aprendizaje, hayan sido tradicionalmente tratadas como si fueran fenomenos diferentes, casi desconectados el uno del otro. Existe, sin embargo, una estrecha relacion entre conocimiento, aprendizaje y eficiencia. Si una organizacion no puede usar el conocimiento, tampoco podra cumplir por mucho tiempo su funcion en un contexto turbulento como el actual. Usar el conocimiento no es una experiencia pasiva. Usar el conocimiento es redescubrirlo.

En esta obra, Daniel Scheinsohn aborda la compleja problemática de la imagen y las comunicaciones desde el único punto de vista que posibilita su comprensión: la multidisciplina y la interciencia, con un estilo ameno pero riguroso. Este libro es util para dirigentes, marketers que necesitan tener un profundo conocimiento acerca de politica y opinion publica y profesionales ligados al ambito de las comunicaciones, como publicitarios, RRPP, periodistas, agentes de prensa, voceros, lobbyistas, investigadores de mercado y opinion; tambien para gerentes de marketing o productos, que encontraran aqui la vision que exigen las nuevas realidades, asi como para analistas financieros, agentes de Bolsa, gestores de adquisiciones y fusiones, inversionistas en general, a quienes ayudara a considerar un valiosisimo activo: la imagen corporativa.

Dirección estratégica de Recursos Humanos agrega a partir de ahora, a su larga trayectoria, una versión remozada y siempre orientada a brindar a especialistas, profesores, alumnos, profesionales y directivos de organizaciones, elementos y conceptos que los ayuden a desenvolverse con exito en este campo del conocimiento que ha probado ser esencial para encarar los tiempos por venir.

Paso a paso -en el real sentido que esto tiene en materia de trekking- el autor nos lleva desde la compleja relación entre las partes y el todo, pasando por el diseño de sistemas eficaces, hasta los sorprendentes circuitos de realimentacion de la tecnologia de "System Dynamics". El libro esta enfocado mayormente a la aplicacion de estos conceptos a la vida de las organizaciones de todo tipo. Sera por ende de particular interes para quienes intervengan, a distintos niveles, en la conduccion de empresas o de partes de las mismas, asi como de entidades no gubernamentales del sector social, cooperativo, deportivo, cultural y otras areas de la comunidad, y de organismos publicos centrales o descentralizados.

Todo aquel que quiera alcanzar un objetivo o un cambio en sus vidas y por alguna causa no lo consigue, puede comprender cuál es el estar siendo que lo complica. También puede establecer un diagnóstico y distinguir por si mismo que necesita transformar y adquirir en su lenguaje, emocion y cuerpo para cumplir con su objetivo. Este libro recorre de manera integral y sistematica el tema del cambio personal, con la suma de nuevos paradigmas que facilitan la transformacion integral de la persona. Cinco pilares para transitar el cambio recorre los tres dominios fundamentales del ser -cuerpo, emocion y lenguaje-, y permite que el lector asimile las distinciones genericas en forma gradual y objetiva. Esto posibilita que podamos reconocer cada una de nuestras emociones e identificar que papel juegan a la hora de decidir, a fin de que se conviertan en nuestras aliadas al momento de lograr resultados perdurables y efectivos.

Diccionario de competencias: La Trilogía. Tomo. 1 (nueva edición) contiene la descripción de las competencias –su definición y apertura en niveles–, agrupadas en cardinales, específicas gerenciales y

Diccionario de preguntas: la trilogía. Tomo 3 (nueva edición) propone un catálogo de preguntas aplicables para la evaluación de las competencias incluidas en La Trilogía.Martha Alles, conocida autora de destacados Best Sellers en materia de recursos humanos, nos presenta La Trilogia de Gestion por Competencias, en la cual se ha planteado una revision completa de las tres obras que la componen para adaptarlas a las nuevas realidades. El uso intensivo de su metodologia en empresas de todos los paises hispanoparlantes le ha dado a la autora una vision regional relevante y le ha permitido el contacto profesional con organizaciones que plantean sus estrategias a mediano y largo plazo. Esto implica una perspectiva actualizada que pone el enfasis en la seleccion de las competencias mas utilizadas en este momento, preferidas por las empresas para alcanzar sus estrategias organizacionales de cara al futuro.Los tres libros estan estructurados sobre la base de una explicacion conceptual de las buenas practicas y su aplicacion efectiva.

Cuando las fórmulas y recetas no funcionan, cuando no encontramos soluciones en las metodologías "aprendidas", surge el Neuromanagement como el verdadero desafío para crear y conducir organizaciones

Estrategia en la práctica presenta un enfoque profesional centrado en la estrategia. Basado rigurosamente en el pensamiento actual y los conceptos teóricos en el campo de la gestión estratégica, proporcionara al profesional de la estrategia un enfoque sistematico y orientado a la reflexion para el pensamiento estrategico.

El planteo básico de este libro radica en recordarnos que vivimos en un mundo donde la única constante es el cambio, cada vez más variado, más amplio, más incontrolable y más veloz. La única respuesta que nos evita el fracaso y la eliminacion esta en la creatividad, es decir, nuestra capacidad de pensar cosas nuevas, y la innovacion, nuestra potencia de hacer cosas nuevas o de un modo diferente. Las dificultades para esto no estan solo fuera de la organizacion, sino tambien y especialmente, en su interior. Las resistencias, rechazos, negaciones y objeciones no son siempre claros y transparentes, sino que se ocultan en los pliegues de la cultura y la tradicion organizativa, en la politica interna y en los cientos de frenos con los que tenemos que convivir. Cambio, creatividad e innovacion propone herramientas, tecnicas y enfoques para transitar de la mejor manera posible el camino hacia lo distinto, adaptarnos como individuos y como organizaciones a las transformaciones del contexto, ejercer las innovaciones que hagan falta en nuestras tradiciones y reglas preestablecidas, y salvar las dificultades con creatividad y vision de futuro.

"El desierto te enfrenta con la evidencia. El largo camino por las abrasadoras arenas aleja de lo banal y de lo necio. La sabiduría del desierto enseña que malgastar energías en estupideces es, además de insensato, imprudente. Retirarse al desierto es un modo de adelgazar el entorno, de apreciar lo que es realmente importante y quedarse con la esencia de la vida. Las mentes mas valiosas llevan el desierto consigo".Julian Gutierrez Conde emprendio un viaje al desierto. Alli conocio a El ZGeurt, un beduino del Sahara. Durante 40 noches ambos conversaron sobre la vida, la muerte, el liderazgo, el poder, los valores... 40 reflexiones que sorprenden por su enorme sabiduria y la comprension que destilan de la naturaleza humana y de los valores esenciales que nutren la vida.