Libros de Derecho del trabajo y de la Seguridad Social, página 123 de 463

La obra que presentamos se inserta en la Colección Comentarios a la Legislación Social de la Editorial Comares, dentro de una larga trayectoria de impulso de estudios monográficos rigurosos en materia de Derecho Laboral y de la Seguridad Social. Se trata, como bien se advierte en el título de la misma, de un estudio sistemático y crítico de la Ley 35/2010, de 17 de septiembre, de Medidas Urgentes para la Reforma del Mercado de Trabajo. El objetivo compartido por todos los autores de la obra es ofrecer a lector un tratamiento técnico, jurídico y político del texto legal de reforma, conjugando una marcada orientación teórica con el análisis jurídico-práctico que las nuevas medidas llevarán consigo. La obra ofrece un análisis detenido de las normas y grupos normativos directamente relacionados con las materias objeto de la reforma que se han visto afectadas. El lector encontrará en este trabajo un estudio pormenorizado del articulado legal estructurado en partes y capítulos atendiendo a cada uno de los artículos de la propia Ley. Todo ello en un contexto jurídico, social, político y económico en el que los planteamientos, el sentido y el alcance de esta última reforma laboral ha estado, está y estará en el centro del debate. Ciertamente, muchos de los efectos de la reforma no se dejarán sentir de inmediato, muchas de las medidas previstas se encuentran dilatadas o aplazadas para el futuro, pero ya se pueden vaticinar muchas de sus consecuencias así como desvelar las incongruencias, lagunas y defectos técnicos que aparecen en el texto de la reforma.

Todo lo que necesita para la confección de los recibos de salarios y de los Seguros Sociales en un solo volumen El autor analiza y le guía paso a paso en la confección del recibo de salarios, el pago

Recordamos que la temática de la contratación laboral es, actualmente, una de las cuestiones básicas y de mayor trascendencia en el mundo del trabajo. Y ello tanto en su vertiente teórica como práctica. Bajo este ultimo aspecto esta enfocada particularmente esta obra.Tras la exposicion de los aspectos fundamentales de todos y cada uno de los contratos laborales vigentes, tanto los ordinarios, en sus diferentes modalidades, como los especiales, se formalizan estos en sus respectivos modelos-tipo, añadiendo, ademas, citas, reseñas y resumenes de las sentencias mas importante del Tribunal Supremo y de los Tribunales Superiores de Justicia. Tambien se recogen sentencias de la Audiencia Nacional, del Tribunal Constitucional y de los Juzgados de lo Social sobre esta materia.

La implantación de los nuevos títulos de grado en Derecho y en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, correspondientes al Espacio Europeo de Educación Superior (EEES) en el marco del proceso de convergencia iniciado por la Declaracion de Bolonia (1999), ha revalorizado la siempre importante dimension practica de la enseñanza del Derecho. Como complemento de los manuales universitarios y las clases magistrales tradicionales, se impone facilitar a los estudiantes y profesores instrumentos especificos que permitan atender a esa ineludible vertiente practica de las enseñanzas juridicas. Tal es la finalidad de la presente obra, llevada a cabo por un grupo de profesores de la Facultad de Derecho de la Universidad Complutense, y que se suma a las que hasta ahora ha publicado en el ambito de otras disciplinas y dentro de la serie de Textos y Materiales, la Editorial Thomson Reuters Civitas. Los presentes Textos y Materiales sobre Derecho del Trabajo ofrecen una nutrida y seleccionada documentacion que abarca desde los antecedentes normativos de la disciplina hasta las manifestaciones administrativas y procesales, pasando por las fuentes juridico-laborales, las instituciones sindicales y representativas, el contrato de trabajo (modalidades, derechos y deberes, vicisitudes, suspension y extincion) y las relaciones de empleo (empresas de trabajo temporal, agencias de colocacion, trabajo de extranjeros, etc.).

El presente libro, "Una aproximación razonable al Derecho del Trabajo: Doctrina y Jurisprudencia" es una obra que reúne en un mismo texto, un exhaustivo y pormenorizado estudio de las cuestiones más relevantes del Derecho del Trabajo. Partiendo de sus orígenes y de sus fuentes, el estudio y análisis jurídico, se centra en la normativa básica fundamental del Derecho Laboral español y sus disposiciones complementarias y de desarrollo, en función de cada una de las materias que se tratan, incluyendo aspectos relativos al ámbito administrativo y procesal del Derecho del Trabajo. Los criterios normativos, de estricto contenido técnico, se entremezclan con comentarios de orden doctrinal y extractos de jurisprudencia, relacionados con el tema que en cada momento se aborda, lo que confiere una visión global, al tiempo que concreta, específica y determinada de la materia que se analiza. El resultado es una exposición profunda, rigurosa, seria, ordenada y clara, que el lector puede utilizar como obra de estudio, consulta y análisis o para el desarrollo y aplicación de carácter docente. No estamos, desde luego, ni ante un "Tratado Ecuménico" ni ante una "Enciclopedia Universal" del Derecho del Trabajo, pero queremos pensar que sí, ante una obra de cierto contenido y evidente utilidad práctica, que pueda convertirse en una referencia para el profesional del Derecho Laboral, sea cual sea su ámbito de ejercicio y actividad.

En este volumen se recoge la normativa que sobre «Prevención de Riesgos Laborales» ha sido dictada en nuestro país y que responde a la necesidad de armonizar nuestra política con la política comunita

MEMENTO SEGURIDAD SOCIAL, UN ESTUDIO CONCRETO Y PRÁCTICO SOBRE LA SEGURIDAD SOCIAL El Memento Seguridad Social 2011 es una referencia de consulta esencial para la Administración Pública, para el responsable de personal en la empresa y para el asesor laboral, que ofrece al instante, sin rodeos, soluciones concretas y prácticas sobre todas las cuestiones relacionadas con la Seguridad Social: cotización, recaudación, procedimientos de reclamación y tramitación, devengo de prestaciones, sus características, su cuantía, incompatibilidades…

La sustancial modificación de la regulación laboral llevada a cabo por la Ley 35/2010, de 17 de septiembre, ha supuesto un radical cambio en la configuración de la relación laboral que hasta ahora venía establecida de un modo más o menos permanente desde la publicación del Estatuto de los Trabajadores en el año 1980. Ese panorama actualmente ha variado buena parte de los elementos que definían las características del contrato de trabajo. Y así, con la pretendida finalidad de fomentar la contratación indefinida, se ha acometido una profunda reforma del despido y su propia indemnización o de las causas que lo motivan, se facilitan las reestructuraciones empresariales y se introducen medidas para posibilitar la movilidad geográfica del trabajador o la modificación de las condiciones laborales. La intensidad de esta reforma exige al profesional cuya actividad se relaciona con el mercado de trabajo —ya sea desde la empresa, el bufete, la asesoría o gestoría— a tener un conocimiento amplio de tan decisivas modificaciones, y ese es el objetivo que se han marcado los autores de esta obra.

La Seguridad Social es una de las materias más prolijamente normados del Derecho Español, no solo en cuanto a número de leyes y reglamentos, sino en cuanto a número de ocasiones en las que el legislador modifica y reforma la normativa existente, cuya vigencia, en algunos casos no llega a superar el año.La finalidad de este TODO es la de servir de ayuda a todo aquel que desde cualquier ambito del Derecho de la Seguridad Social (el asesoramiento o la gestion administrativa, el ejercicio ante los Tribunales, la docencia...) precise una herramienta de aproximacion, comprension y aplicacion de una normativa tan extensa con mucha casuistica que da planea infinidad de dudas.La pretension de la obra es intentar detectar y solucionar las posibles incidencias, tan numerosas y a la vez cotidianas, que la vida profesional pueden generar en el ambito de la Seguridad Social, para ello los autores desarrollan e interpretan la compleja normativa vigente con todas las precisiones y la casuistica que se puede plantear en torno a la aplicacion de las normas. Todo ello se enriquecen con los criterios y resoluciones administrativos dictados por la Administracion y la jurisprudencia mas reciente y relevante sobre cada tema.Se trata de una obra muy practica que presenta soluciones concretas con la ayuda de ejemplos, que clarifican los aspectos mas complicados, y llamadas de atencion sobre lo mas relevante.

Las reformas procesales introducidas por la Ley 13/2009, de 3 de noviembre, para la implantación de la nueva oficina judicial, han comportado cambios de extraordinario calado en el procedimiento de ejecucion laboral. El objetivo fundamental de la reforma ha sido la transferencia de un importante elenco de competencias del Juez al Secretario judicial, adquiriendo este ultimo un rol sin precedentes como impulsor del proceso. Esta novedosa redistribucion de funciones en el seno del organo judicial ha implicado cambios tanto en los actos y tramites ejecutivos como en las resoluciones procesales y regimen de recursos. La primera parte de la obra aborda, de forma sistematica, las diferentes instituciones que configuran el procedimiento ejecutivo social, las clases de ejecucion, la jurisprudencia existente para los supuestos mas relevantes y cada una de las modificaciones que han resultado de la citada reforma. La segunda parte de la obra contiene una extensa seleccion de formularios relativos a escritos de parte, en las diferentes fases de la ejecucion y de sus incidentes. Asimismo, se recoge una amplia relacion de modelos de resoluciones procesales, tanto diligencias y decretos dictados por el Secretario judicial como autos del titular del organo judicial.

Texto actualizado de toda la legislación de Prevención de riesgos laborales en el que se incluyen los reales decretos 486/2010, sobre la protección de la salud y la seguridad de los trabajadores contra los riesgos relacionados con las radiaciones opticas artificiales, y 67/2010, de adaptacion de la legislacion de prevencion de riesgos laborales al ambito de la Administracion General del Estado.

En el presente volumen se recogen las normas reguladoras de las principales entidades que componen el concepto de la economía social, como son las cooperativas y las sociedades laborales.En primer término, se incluyen la Ley de Cooperativas 27/1999, de 16 de julio, y el Real Decreto 136/2002, de 1 de febrero, por el que se aprueba el Reglamento del Registro de Sociedades Cooperativas, asi como las disposiciones relativas a cooperativas de credito, de seguros y regimen fiscal, completandose esta parte de la obra con una relacion de las principales normas dictadas por las Comunidades Autonomas en materia de cooperativas.En segundo lugar, sobre sociedades laborales se recogen la Ley 4/1997, de 24 de marzo, y el Real Decreto 2114/1998, de 2 de octubre, sobre Registro administrativo de las citadas sociedades.El volumen contiene, como es habitual, una tabla cronologica, en la que se relacionan las disposiciones que se citan o cuyos textos se reproducen, y un indice analitico.

Resuelva sus gestiones ante la Seguridad Social.En un solo volumen se recoge toda la gestión que tanto la empresa como el profesional han de realizar en materia de Seguridad Social ante las Entidades gestoras del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales y Seguridad Social.Esta obra recoge los aspectos mas relevantes en materia de Seguridad Social: se hace referencia a las principales disposiciones de dicha materia; los criterios del INEM, del INSS, de la Tesoreria General de la Seguridad Social; modelaje en todos los capitulos; se explica el procedimiento basado en los textos legales a seguir en cada caso y cuadros resumen que esquematizan la informacion comentada, y ejemplos practicos cuando la materia lo requiera, resuelve las dudas que puedan surgir en la legislacion y procedimiento del sistema de la Seguridad Social.

El Memento Procedimiento Laboral 2012-2013 pone en sus manos, de forma fácil y rápida, un análisis exhaustivo y rigurosamente actualizado de los cauces establecidos para la reclamación de los derechos sociales (laborales y de Seguridad Social) en sus diversas instancias, no solo ante los juzgados y tribunales del orden social, sino tambien ante los del orden contencioso-administrativo o los mercantiles y otros organos no jurisdiccionales como los administrativos, los previstos para la solucion extrajudicial de conflictos o el Tribunal de Justicia de la Union Europea.En el se analizan quienes pueden reclamar, como hacerlo, donde y cuando, la modalidad procesal adecuada en cada reclamacion, todas las cuestiones relativas a la ejecucion de sentencias, asi como todos los recursos que proceden frente a las resoluciones judiciales.La genuina sistematica y metodologia Memento garantiza al usuario rigor y exhaustividad en el analisis de cada uno de los problemas que puedan presentarse en la practica forense, y le ofrece, no solo la solucion normativa, sino tambien aquella que los tribunales vienen dando a los mismos, sin olvidar las aportaciones doctrinalesde mayor interes practico.Plenamente actualizado, incorpora las ultimas novedades legislativas y las sentencias mas recientes del Tribunal Constitucional, Tribunal Supremo, Tribunales Superiores de Justicia y TJCE. Destacan las numerosas novedades normativas introducidas en este ambito procesal tanto por laReforma de la Ley Reguladora de la Jurisdiccion Social (L 36/2011), que aporta como principal novedad la ampliacion y clarificacion del ambito objetivo de conocimiento de la jurisdiccion social, asi como por la Reforma Laboral 2012 (RDL 3/2012).Una obra elaborada por expertos del mas alto nivel: catedraticos, profesores de universidad, jueces, secretarios judiciales, abogados, bajo la direccion y coordinacion de D. Aurelio Desdentado Bonete (Magistrado de la Sala IV del Tribunal Supremo).NOVEDADESEntre otras muchas novedades analizadas en esta edicion, destacan:1)Novedades introducidas por la LRJS (L 36/2011):Ampliacion y clarificacion del ambito objetivo de conocimiento de la jurisdiccion social.Agilizacion del tramite procesal que afectan a:-partes en el juicio en relacion a su capacidad legitimacion y representacion procesal;-acumulacion de acciones y procesos;-actos procesales;-evitacion del proceso;-principios del proceso y deberes procesales;-proceso ordinario;-procesales especiales;-regulacion de los recursos para la suplicacion o la casacion;-ejecucion de sentencias;-etc.2)Novedades introducidas por la Reforma Laboral 2012 (RDL 3/2012)en el procedimiento laboral en materias como:Jurisdiccion, competencia material y funcional.Dias habiles para las actuaciones procesales.Excepciones a la conciliacion administrativa, mediacion o reclamacion administrativa previa.Acceso al recurso de suplicacion en los casos de despido colectivo.Acceso al recurso de casacion de determinados expedientes de regulacion de empleo (EREs ) extintivos.

La obra, coeditada con el Consejo Andaluz de Relaciones Laborales de la Consejería de Trabajo de la Junta de Andalucía, recoge las aportaciones y debates originados en las XI Jornadas Universitarias Andaluzas de Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales.