Libros de Derecho del trabajo y de la Seguridad Social, página 41 de 466

La seguridad social fi gura entre las mejores aportaciones del denominado Estado del bienestar. Construida sobre la experiencia previa de otros instrumentos de protección social, ha extendido progresivamente su ambito de aplicacion y ampliado sin descanso su accion protectora. Ultimamente, sin embargo, parecen dibujarse horizontes mas sombrios para la seguridad social, fundamentalmente por el crecimiento imparable de su ritmo de gasto y, a la postre, por sus limitaciones presupuestarias.Muchos dudan, en efecto, sobre la sostenibilidad de un sistema tan sensible a los cambios demografi cos y a las vicisitudes economicas. Sin embargo, hay razones para seguir confi ando en un sistema que pudo levantarse en condiciones de mayor difi cultad y que ha sido capaz de sobrevivir a lo largo de tanto tiempo. Siempre, claro esta, que reciba los oportunos cuidados. La sociedad debe luchar por la proteccion efi caz de las situaciones de necesidad de sus miembros, pero es evidente que la seguridad social no puede soportar cualquier nivel de gasto, sencillamente porque sus recursos no son inagotables.La seguridad social solo podra ser generosa en el grado que decida serlo la propia sociedad, y solo podra ser solvente si toda la poblacion la respalda sin fi suras. Su base no es otra que la solidaridad entre todos los ciudadanos. Su aspiracion no puede ser otra que el bien general.

"La Declaración Universal de Derechos Humanos recoge dentro de su elenco el derecho de toda persona a la Seguridad Social. Esta institución constituye, por el momento, el instrumento más perfecto de intervencion publica de cuantos se han articulado historicamente para combatir la pobreza, propugnando como objetivo fundamental la cobertura de las necesidades basicas del conjunto de la poblacion. Durante el pasado siglo, hemos asistido a la puesta en marcha de los diferentes sistemas de Seguridad Social que han implementado dicho derecho en la mayoria de los paises, erigiendose la institucion en pieza clave del Estado social y de la Sociedad del bienestar y pasando a formar parte irrenunciable de la conciencia colectiva. Desde la perspectiva economica, la Seguridad Social representa tambien una importante y creciente partida del gasto publico, lo que ha requerido de periodicos reajustes para restaurar su equilibrio financiero, traduciendose habitualmente en reducciones de la proteccion dispensada.sta cada vez mayor presencia de la racionalidad economica en el ambito de la institucion es la que determina la necesidad de subrayar su profundo -y postergado- significado etico, y tal es la finalidad del presente libro. Desde esta optica, el derecho a la Seguridad Social se concibe como la maxima expresion de la juridificacion del deber moral de solidaridad respecto de la proteccion de las necesidades basicas, constituyendo un destacado exponente de la justicia social y conllevando la existencia de una serie de principios configuradores de la institucion (universalidad subjetiva, integridad objetiva, uniformidad prestacional, solidaridad economica, gestion publica, irregresividad y corresponsabilidad ciudadana) que conforman su nucleo esencial, y cuyas destacadas funcionalidades son las de actuar como directrices para su desarrollo normativo, pero tambien como elementos limitadores y critico-valorativos de este, especialmente cuando -como resulta frecuente en este terreno- se acude a justificaciones economicas para adoptar medidas restrictivas de la proteccion. "

El empleo temporal sigue en el ojo del huracán judicial. La sentencia "Diego Porras" estña conociendo desarrollos impensables. La cuestión prejudicial que acaba de plantear el TS dará una nueva oport

El manual de Derecho del Trabajo pretende ofrecer al lector un texto completo, comprensible y ordenado de la materia, donde los distintos aspectos definitorios de la relación laboral individual son objeto de un profundo analisis sistematico. El mismo, lejos de quedar limitado al tenor de las disposiciones legales de referencia, incorpora tambien a las explicaciones un enfoque practico, gracias al recurso a clarificadores ejemplos extraidos de la doctrina judicial y de la negociacion colectiva.

Esta obra contiene el Estatuto de Trabajadores actualizado a 1 de septiembre de 2017 con sus correspondientes modificaciones, concordancias e Índice Analítico. Además, en este código asimismo se recoge la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la Jurisdiccion Social con su oportuno Indice Analitico.En esta nueva edicion se marcan las modificaciones y/o nuevos articulos del texto mediante un suave subrayado y una serie de iconos que nos indican si nos encontramos ante un articulo con texto nuevo o modificado, ya sea en todo o en parte.Como complemento a la edicion en formato papel, se facilita un codigo en cada ejemplar con el que se tendra acceso al formato electronico (accesible desde web, ebook, movil, tablet, etc) con el que se podra acceder a las normas y jurisprudencia (si fuese el caso) de modo directo pulsando sobre los links de enlace dentro del propio ebook.

Capítulo I Los cambios en curso y la política social en la crisis del Estado Social de Derecho. Capítulo II Las tendencias evolutivas en la larga duración: del Derecho Social del Trabajo Clásico

1ª Parte. Ponencias de los Catedráticos participantes en las Jornadas - Responsabilidades de los trabajadores en materia de seguridad vial - La vigilancia de la salud respecto de la seguridad vial. U

Los sistemas de previsión social giran en nuestro ordenamiento en torno a dos ejes o pilares. Un eje hasta ahora central, la Seguridad Social, que constituye un sistema de previsión social obligatorio basico y de caracter publico, necesario para garantizar el Estado de bienestar ante determinadas situaciones de necesidad enfermedad, jubilacion, fallecimiento, desempleo-. Y un eje secundario, pero cada vez mas importante, la prevision social complementaria, de caracter voluntario y no sustitutivo de la Seguridad Social, que permite ampliar la cobertura economica de esta frente a las mismas u otras contingencias y que ofrece multiples opciones. El presente manual pretende adaptarse a las metodologias docentes del Espacio Europeo de Educacion Superior y al proceso de aprendizaje autonomo del estudiante. Se ha limitado conscientemente la extension de los temas a una dimension que se considera ajustada y se ha utilizado por los autores una redaccion clara y comprensible, con el objetivo de describir los instrumentos privados y las instituciones de caracter basico y esencial que integran la Seguridad Social complementaria, para tratar de simplificar el caracter ciertamente complejo de la misma. Logicamente, sin prescindir de la exposicion de los elementos conceptuales, contextuales e institucionales inherentes a la ...

En esta nueva edición los autores ofrecen a los estudiosos del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social una obra actualizada y sistematizada, que recoge el conjunto normativo de un ámbito tan rel

El Memento Despido es una herramienta fundamental para el trabajador, para el empresario y para el asesor jurídico, con la que afrontar con las mayores garantías posibles esta forma de cese de la relacion laboral. Una obra que expone el estudio legal y jurisprudencial sobre el despido, figura del Derecho Laboral que por su evidente trascendencia merece ser abordada con el mayor rigor tecnico, pero tambien de forma practica, clara y asequible.En el tambien se analizan con profundidad el resto de formas de extincion del contrato de trabajo, sus procedimientos y efectos en cuanto al trabajador y la empresa, aportando respuestas precisas a situaciones concretas.Tratando de dar una vision completa de la materia, el Memento Despido aborda, ademas, los procedimientos de impugnacion del despido en la instancia y en via de recurso. Asimismo se analiza el acceso a la proteccion por desempleo como consecuencia del despido, los aspectos fiscales que puedan derivarse y su reflejo contable en la empresa.Rigurosamente actualizado, el Memento de Despido incluye todas las reformas normativas aprobadas hasta la fecha de cierre asi como los pronunciamientos jurisprudenciales mas recientes y relevantes sobre las materias analizadas.Con todas las ventajas de la sistematica Memento: garantia de rigor tecnico y acceso directo a la informacion.

El Espacio Europeo de Educación Superior configura las asignaturas de grado de las titulaciones jurídicas con un alto contenido práctico. Se pretende, en esencia, que la adquisición de los contenidos teoricos necesarios para el correcto desenvolvimiento del alumno en la asignatura se realice desde el analisis de la practica forense, en un intento, lo mas fidedigno posible, de reproducir en el aula los problemas juridicos habituales que el egresado va a experimentar en el foro.Es una forma radicalmente distinta de configurar los contenidos tematicos de las asignaturas, que obliga a elaborar los materiales practicos que sirven de complemento a las explicaciones teoricas de manera muy diferente a lo que se ha realizado hasta el momento.El valor añadido de los Materiales que el lector tiene en sus manos es que ademas de aportar un cumulo de problemas practicos, como en todos los compendios de este tipo, pretende servir de ordenada guia de estudio de la asignatura de referencias, incorporando un elenco de objetivos didacticos en cada leccion, asi como un sumario, lo mas grafico posible, de resoluciones de los tribunales, con el objetivo basico de que el alumno se familiarice con prontitud en el empleo de jurisprudencia. El compendio se completa con las clasicas referencias doctrinales agrupadas por materias, y un c...

Esta trigésima octava edición tiene como principal objetivo la revisión y actualización de la obra, acogiendo las novedades normativas, jurisprudenciales y doctrinales producidas desde la aparición de la anterior edicion.Igualmente se han actualizado las numerosas ilustraciones estadisticas que proporcionan datos basicos para a mejor comprension de la disciplina.

El Estatuto de los Trabajadores integra la parte sustancial de la normativa laboral: contratación laboral, representación en la empresa y negociación colectiva. La nueva edición, además, viene completada a traves de mas de 400 notas a pie de pagina con una referencia exhaustiva de la practica totalidad de las disposiciones legales y reglamentarias que en algun punto desarrollan o tienen conexion con el Estatuto de los Trabajadores, asi como de las sentencias del Tribunal Constitucional mas significativas para la comprension de los distintos preceptos de la Ley. Del mismo modo se citan los Convenios Internacionales en materia laboral y las disposiciones de la Union Europea mas importantes en materia social. Se han incorporado tambien los Reales Decretos de Transferencias a las Comunidades Autonomas. En algunos casos se incluye, por su importancia, el contenido integro de determinadas normas: medidas de fomento de empleo, salario minimo interprofesional, libertad sindical, huelga, empresas de trabajo temporal, registro de convenios colectivos, relaciones laborales especiales, etc.