Libros de Derecho del trabajo y de la Seguridad Social, página 60 de 464

Prácticamente en el «último minuto» el Parlamento aprobó y el BOE publicó―11 de octubre― la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social, que entró en vigor el 11 de diciembre de 2011. Con ella se culmin

1. Introducción. 2. Medidas para favorecer la empleabilidad de los trabajadores. 3. Fomento de la contratación indefinida y otras medidas para favorecer la creación de empleo. 4. Medidas para favorecer la flexibilidad interna en las empresas como alternativa a la destrucción de empleo. 5. Medidas para favorecer la eficiencia del mercado de trabajo y reducir la dualidad laboral. 6. Modificaciones de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, Reguladora de la Jurisdicción Social. 7. Cuadro resumen de disposiciones no articuladas.

La “Coordinación de actividades empresariales” en el sector de la construcción, tal y como se recoge en el Real Decreto 1627/1997, de 24 de octubre, ha de ser ejercida a través del técnico competente

El Real Decreto Ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, introduce importantes novedades y modifica ciones en el sistema normativo laboral. El Estatuto de los Trabajadores y la Ley de (a Jurisdicción Social son las leyes que han sido reformadas con mayor intensidad, pero la nueva norma también incide en otros aspectos de las relaciones laborales (empleo. Segundad Social, intermediación labo ral...). Este libro ofrece un análisis de conjunto de todas las variaciones y dedica especial y particular atención a la nueva regulación de la negociación colectiva, de las modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo, de las suspensiones de contratos y reducción de la jornada, de la extinción del contrato de trabajo (despidos individuales y colectivos) y de los aspectos relacionados con eí fomento de la contratación y el empleo. El origen del libro se encuentra en el curso que organizó Tirant-formación para analizar y explicar la reforma laboral en el que participaron sus autores cuyas reflexiones se vieron enriquecidas con tas opiniones y cuestiones que se suscitaron en los debates. Esta circunstancia garantiza el carácter práctico de su contenido.

El presente estudio se centra en el análisis de la normativa comunitaria en materia Laboral y de Seguridad Social. Cada capítulo incluye unos materiales teórico/prácticos adaptados a la metodología ECTS que constituyen una herramienta fundamental para el estudio de las asignaturas en el nuevo sistema de enseñanza impuesto por el Espacio Europeo de Educacion Superior, cuya aplicacion concreta en esta materia pretende aunar una orientacion eminentemente practica con el necesario conocimiento teorico de los elementos basicos que conforman el Ordenamiento juridico social comunitario.Esta obra aborda la totalidad de las cuestiones laborales europeas desde la perspectiva juridica, utilizando una metodologia que permite su facil comprension tanto por los alumnos de las Titulaciones de Grado y Postgrado, por los funcionarios de las Administraciones Publicas, por los profesionales que solo deseen estar informados, como por los meros interesados en conocer los aspectos esenciales del derecho social de la Union Europea.