Libros de Derecho del trabajo y de la Seguridad Social, página 83 de 432

Flexibilidad laboral y gestión de los recursos humanos estudia un fenómeno de indudable relevancia y actualidad para la gestión empresarial: la necesidad de flexibilización a la que están sujetas las empresas. Asimismo, en orden a incrementar su utilidad para directivos de PYMEs, estudiosos y estudiantes de la gestión empresarial y de las relaciones laborales, profundiza en aspectos específicos concernientes a la interrelación entre flexibilidad laboral, competitividad y gestión de los recursos humanos. Por tanto, se pretende dibujar una guía de actuación y un marco de reflexión que permita abordar en sus aspectos técnicos y económicos, así como en los sociales y laborales, la gestión integral de la flexibilidad laboral.El texto aborda el tema partiendo desde el estudio de las causas que generan la necesidad de flexibilización laboral que tienen hoy en día las empresas, para desembocar, luego de tratar las soluciones numéricas propias del corto plazo, en el estudio de un catálogo de actuaciones orientadas hacia la consecución de la flexibilidad integral del personal en el largo plazo.El autor presenta de manera sencilla, pero rigurosa, las ideas clave que desde su punto de vista se deben tener en consideración a la hora de abordar un proceso de flexibilización laboral.

La importancia de las reformas operadas en materia de extinción de contrato de trabajo por la Ley 11/1994, de 19 de mayo, se aprecian ya en su Exposición de motivos, al marcarse el legislador como uno de los objetivos la adaptabilidad de la relaciones laborales en pro de la competitividad de las empresas y la creacion de empleo.

Nuevo derecho de la seguridad social

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En el actual ordenamiento jurídico español asistimos a una intensa movilidad normativa del ámbito asistencial, es decir, del subsidio por desempleo, que se refleja en una intrincada y asistemática regulacion. En este libro se analiza y sistematiza esa realidad juridica a la luz de los criterios que vienen sustentando los Tribunales Superiores de Justicia y, fundamentalmente, el Tribunal Supremo en su labor de unificacion de doctrina.