Libros de Derecho del trabajo y de la Seguridad Social, página 91 de 463

Este manual práctico que incluye teoría, modelos, cuestiones prácticas y jurisprudencia, pretende dar respuesta de una manera sencilla y fácil a las cuestiones que en el día a día nos surgen sobre la contratacion laboral. La obra es el fruto de la experiencia de la autora en el campo de la formacion a profesionales que se inician en la practica del derecho laboral y personal de los departamentos de recursos humanos, asi como de su experiencia profesional como letrada asesora de empresas. En este manual de consulta encontramos una explicacion sobre los distintos tipos de contratos, con los correspondientes modelos, y las ultimas novedades legislativas introducidas con la Ley Organica 3/2007, de 22 de marzo, que nos permite tener una vision conjunta y rapida del panorama de la contratacion laboral vigente. Tambien se incluye un capitulo con las preguntas mas frecuentes que se plantean a la hora de realizar los contratos, y durante la vigencia y extincion de los mismos, y por ultimo un capitulo con la jurisprudencia mas reciente sobre contratacion laboral y sus distintas modalidades.

Con la Ley de promoción de la autonomía personal y atención a las personas en situación de dependencia se completa el sistema de protección social en España, junto a la Sanidad, la Seguridad Social y los Servicios Sociales, materias todas ellas afectadas por su contenido tanto en el ambito estatal como autonomico.El nuevo texto legal regula los derechos y obligaciones de las personas en situacion de dependencia y determina su procedimiento de valoracion, reconocimiento y revision. Asimismo, asigna las competencias y enumera las prestaciones y servicios del Sistema para la Autonomia y Atencion a la Dependencia, fijando al mismo tiempo los criterios de calidad y eficacia que deben cumplirse en su puesta en funcionamiento. Ademas, enuncia las infracciones y sanciones en esta materia. La presente edicion se acompaña de anotaciones e indice analitico destinados a facilitar su analisis e interpretacion a todas las personas interesadas en el tema, especialmente las vinculadas con la atencion profesional a personas mayores o con discapacidad.

Toda la información necesaria para comprender los cambios legislativos que se producen en Derecho Laboral. Se incorpo-ran cada año las últimas modificaciones. Le expone tanto la correcta interpreta-cion de las novedades legislativas como el conocimiento de las nuevas tendencias judiciales.

La presente colección constituye una recopilación exhaustiva de la doctrina publicada acerca de la polémica figura del despido. Recoge cerca de doscientos comentarios y artículos doctrinales, suscritos por eminentes autores, juristas de reconocido prestigio, que suministran tanto un conocimiento general de dicha figura como un analisis del casuismo mas relevante manifestado a traves de las principales resoluciones judiciales dictadas por los juzgados y tribunales del Orden Jurisdiccional Social.La doctrina, sistematizada por materias y cronologicamente, aborda cuestiones fundamentales como la delimitacion de la figura, requisitos, causas, calificacion, consecuencias y aspectos procesales.Esta recopilacion se acompaña de un indice de autores que facilita la localizacion de cualquier articulo doctrinal.

La 8ª edición de este manual para la formación de especialistas es aún más didáctica porque incluye test de autoevaluación y un CD-ROM con normativa y documentación complementaria que le permitirá acceder a contenidos gratuitos "on line" sobre esta materia. De esta forma, el libro se convierte en un excelente instrumento para cursar esta especialidad, con arreglo al anexo VI del Reglamento de los Servicios de Prevención.

Un exhaustivo análisis de toda la problemática relacionada con la retribución salarial.La regulación del salario es una de las cuestiones más consultadas en el ámbito empresarial. Este Memento realiza un estudio clarificador e ilustrado de todas las cuestiones relativas al salario, de evidente trascendencia practica.Esta nueva edicion rigurosamente actualizada contiene las ultimas novedades y reformas legislativas producidas desde la fecha de cierre de la edicion anterior.

4ª Edición del año 2007 de la ley de procedimiento laboral.

Facilita la comprensión y aplicación de la normativa que regula la materia, con comentarios y numerosos casos prácticos.El salario. Recibo de salarios. Percepciones salariales y extrasalariales. Pres

La presente publicación (actualizada a marzo de 2007) recoge 105 supuestos prácticos resueltos, estructurados en 20 Unidades en función de las diferentes materias objeto de estudio, con el propósito de servir de guía básica y consulta a todo aquel que se aproxime al mundo de las relaciones jurídico- laborales individuales y colectivas.

La presente colección constituye una recopilación exhaustiva de la doctrina publicada acerca de la polémica figura del despido. Recoge cerca de doscientos comentarios y artículos doctrinales, suscritos por eminentes autores, juristas de reconocido prestigio, que suministran tanto un conocimiento general de dicha figura como un analisis del casuismo mas relevante manifestado a traves de las principales resoluciones judiciales dictadas por los juzgados y tribunales del Orden Jurisdiccional Social. La doctrina, sistematizada por materias y cronologicamente, aborda cuestiones fundamentales como la delimitacion de la figura, requisitos, causas, calificacion, consecuencias y aspectos procesales.Esta recopilacion se acompaña de un indice de autores que facilita la localizacion de cualquier articulo doctrinal.

Este libro brinda al lector una reflexión global y crítica sobre las peculiaridades del régimen jurídico de protección frente a los accidentes de trabajo, su evolución histórica y su controvertida justificacion objetiva. El trabajo ofrece un analisis de la figura del accidente de trabajo en el complejo proceso de institucionalizacion historica del Sistema de Seguridad Social y sus interconexiones con otros grupos normativos que focalizan su regulacion hacia el fenomeno social del accidente de trabajo. La obra incide sobre el debate relativo al fundamento juridico de esta proteccion en el marco de un sistema evolucionado de Seguridad Social, significandose el fuerte influjo que la vetusta idea del aseguramiento de la responsabilidad empresarial tiene en el mismo y la inconclusa plasmacion del principio de consideracion conjunta de las contingencias y de la idea-fuerza de una plena socializacion del riesgo en este ambito de la proteccion social. Las dos cuestiones clave que aparecen en esta materia son, por un lado, la delimitacion del fundamento de la tutela del accidente en el Sistema de Seguridad Social (¿proteccion de una situacion de necesidad o mecanismo de aseguramiento obligatorio publico de una responsabilidad del empleador?); y por otro, tratar de clarificar si el regimen diferenciado de tutela del accidente de trabajo tiene sentido y justificacion objetiva en un pretendidamente moderno Sistema de Seguridad Social. Esta monografia contiene un analisis actual de la delimitacion conceptual de accidente de trabajo en el Sistema de Seguridad Social, incidiendo en sus aspectos mas controvertidos y poniendo de manifiesto las disfunciones y aporias que el desbordamiento de la nocion presenta en relacion a otros grupos normativos. Ademas, se expone y aborda criticamente el tratamiento diferenciado y privilegiado del accidente de trabajo dentro del Sistema. Por ultimo, el tratamiento se conecta con el debate en la actualidad central- de la prevencion eficaz del accidente de tra

Seguridad Social: contenido y alcanceNormas reguladorasRégimen general y regímenes especialesSujetos protegidosAcción protectoraOrganización administrativa y gestiónFinanciaciónApéndice:Puntos de informacion y gestion telefonica Descarga de modelos y formulariosLegislacionIndice analitico

Los grandes cambios sociales, como el envejecimiento demográfico global, y la paralela debilitación de las estructuras familiares de atención informal, especialmente a raíz de la incorporación de la mujer al mercado de trabajo, han derivado en un replanteamiento de los fundamentos clásicos de los Estados de bienestar. Desde esa perspectiva, en este libro se analiza la protección social de la dependencia. En España tiene su reflejo en la Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las Personas en Situación de Dependencia. A lo largo de estas páginas, se estudian los numerosos documentos y decisiones de organizaciones internacionales que nuestro legislador ha tenido en cuenta. El lector podrá consultar los modelos de los diferentes Estados miembros de la Unión Europea, donde el apoyo a los cuidadores familiares constituye el centro de atención prioritario.

Esta nueva edición presenta de manera sistematizada el conjunto normativo fundamental de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, introduciendo las principales novedades aparecidas desde la edición anterior. Así, se incorporan las reformas normativas habituales: salario mínimo, IPREM, cotizaciones a la Seguridad Social, fiestas laborales, programa de fomento de empleo... Pero también se incluyen las modificaciones de nuevo cuño: los cambios en el Estatuto de los Trabajadores y en el Texto Refundido de la Ley de la Seguridad Social (LGSS); la Ley 31/2006, sobre la implicación de los trabajadores en las Sociedades Anónimas y Cooperativas Europeas; la Ley 32/2006, de 18 de octubre, de regulación de la subcontratación en el sector de la construcción; la Ley 43/2006, de 29 de diciembre, de mejora del crecimiento y del empleo; la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres; así como otra normativa de carácter reglamentario. Junto a estas normas que son materialmente legislación laboral se han aprobado dos importantes leyes que no son legislación laboral en sentido estricto pero que afectan muy directamente a la materia laboral: la Ley 7/2007, de 2 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, y la Ley 20/2007, de 11 de julio, del Estatuto del Trabajo Autónomo, esta última incluida como Apéndice en la presente edición.

El presente trabajo trata de analizar las diferentes vicisitudes a las que puede verse sometido el trabajador cuando su empleador se halla incurso en un proceso concursal de carácter universal. Para ello hemos querido realizar un estudio unitario, a fin d

El libro estudia el despido disciplinario, una de las instituciones centrales del derecho del trabajo. El primero de los capítulos analiza el concepto de despido disciplinario: eldespido como extincion de la relacion juridica, y como acto de ejercicio de un poder empresarial. En esa parte, los autores llegan a la conclusion de que constituye, ante todo, un acto de autotutela privada. Tras examinar, en el capitulo segundo, la regulacion de esta forma extintiva en el derecho internacional e interno, la obra trata en un ultimo capitulo el papel creativo de la jurisprudencia ordinaria y constitucional en la delimitacion de la figura.