Libros de economía, página 125 de 2460

El actual panorama académico y el turbulento mundo empresarial y global del mercado demandan investigaciones que aseguren la máxima validez y utilidad de los datos. Los pilares que ofrece la investigacion de enfoque cientifico son basicos para avanzar en el conocimiento y para abordar cuestiones de investigacion en el mercado real.Este libro esta centrado en como aplicar las principales tecnicas o metodologias de analisis, excluyendo los metodos estadisticos. Ofrece un panorama completo y relevante sobre los aspectos basicos de la investigacion y su comunicacion, los aspectos tecnicos para la investigacion de corte cuantitativa, los principales metodos cualitativos aplicados a la investigacion academica y empresarial, y como integrar los estudios cualitativos y cuantitativos asi como los aspectos de la investigacion transcultural. En la obra se realiza un amplio y profundo recorrido por las tecnicas y metodos cientificos, indicandose como proceder y que problemas se pueden solventar.La obra Metodos de investigacion social y de la empresa esta dirigida a:- Consultores y asesores de alto nivel que precisen una obra de referencia y consulta avanzada en materia de investigacion social y de la empresa.- Academicos del ambito social (psicologos, sociologos, economistas, etc.), ya que ofrece una panoramica completa de las diferentes cuestiones y tecnicas a considerar en sus trabajos de investigacion.- Tecnicos de investigacion cualitativa y cuantitativa en empresas de estudios de mercado que deseen ir mas alla del dia a dia en la aplicacion de las cuestiones fundamentales (cuestionario, validez, fiabilidad, invarianza, muestreo, tecnicas cualitativas, etc.).- Estudiantes de master y doctorado, ya que su contenido coincide con los creditos metodologicos de estos estudios.

¿Sabías que el 80% de las empresas no tiene un proceso formalizado para negociar y que cada uno de sus directivos lo hace a su manera? Negociar no es regatear, ceder o imponer; negociar es un proceso

En un mundo atravesado por el individualismo, la lógica del lucro y la obtención del máximo beneficio al menor coste posible, reflexionar y soñar con una economía solidaria no sólo es necesario sino urgente. Sobre esta base, en este libro, Caterine Galaz y Rodrigo Prieto reflexionan y cuestionan los mecanismos en los que se fundamenta el capitalismo neoliberal imperante, y sus efectos sobre el entramado social y la subjetividad. Afortunadamente no solo se quedan alli, sino que se aventuran a mostrar algunas iniciativas, movimientos, experiencias sociales que expresan otros tipos de relaciones economicas utopicas quiza- donde la colaboracion y la solidaridad hacen posible ese otro mundo del que muchos hablan y pocos viven.

Una visión novedosa de conceptos que actualmente no existen en los libros sobre comunicación personal para un libro de lectura obligatoria para directivos, empresarios, políticos, formadores, oradores, comerciales y conferenciantes. Estructurado en tres grandes apartados y uno más a modo de epílogo el libro profundiza en el significado y la finalidad de la comunicación, el funcionamiento y la superación del miedo y nuestra puesta en acción. Se adentra en el análisis minucioso de todos los escenarios diferentes de comunicación: reuniones, concursos, sesión formativa, debate, mesa redonda, presentación de empresa, presentación de producto o entrevistas. Repasa el uso de todos los recursos a nuestro alcance para mejorar la capacidad de influir con nuestro mensaje y termina con un resumen de las cualidades del buen comunicador y cómo posicionarse como tal en los diferentes entornos, añadiendo un curioso y útil apartado del necesario kit del buen comunicador.

When Fortune Magazine estimated that 70# of all strategies fail, it also noted that most of these strategies were basically sound, but could not be executed. The central premise of Strategic Project Management Made Simple is that most projects and strategies never get off the ground because of adhoc, haphazard, and obsolete methods used to turn their ideas into coherent and actionable plans. Strategic Project Management Made Simple is the first book to couple a step-by-step process with an interactive thinking tool that takes a strategic approach to designing projects and action initiatives. Strategic Project Management Made Simple builds a solid platform upon four critical questions that are vital for teams to intelligently answer in order to create their own strong, strategic foundation. These questions are: 1. What are we trying to accomplish and why? 2. How will we measure success? 3. What other conditions must exist? 4. How do we get there? This fresh approach begins with clearly understanding the what and why of a project - comprehending the bigger picture goals that are often given only lip service or cursory reviews. The second and third questions clarify success measures and identify the risky assumptions that can later cause pain if not spotted early. The how questions - what are the activities, budgets, and schedules - comes last in our four-question system. By contrast, most project approaches prematurely concentrate on the how without first adequately addressing the three other questions. These four questions guide readers into fleshing out a simple, yet sophisticated, mental workbench called "the Logical Framework" - a Systems Thinking paradigm that lays out one's own project strategy in an easily accessible, interactive 4x4 matrix. The inclusion of memorable features and concepts (four critical questions, LogFrame matrix, If-then thinking, and Implementation Equation) make this book unique.

Este libro trata con rigurosidad y acierto, aspectos básicos de la dirección de ventas, utilizando un estilo directo y entendible para todos. Constituye un útil manual de referencia para directores comerciales y de ventas, mandos intermedios y vendedores. Sera un buen complemento en las clases para alumnos universitarios y de postgrado interesados en el area comercial.A lo largo de sus tres partes, desarrolla los temas siguientes: En la primera; el concepto y estructura de la funcion de ventas, la comunicacion interna, investigacion, planes y estrategias, previsiones de ventas y organizacion territorial. En la segunda; se centra en la fuerza de ventas, considerada individual y colectivamente. En la tercera; se aborda la gestion y estrategias de la direccion del equipo de ventas, especialmente el reclutamiento, seleccion, formacion, motivacion, remuneracion y control de vendedores. Se cierra el libro con una amplia exposicion sobre ventas especiales y comentarios a los casos expuestos.Indice:Concepto de la funcion Direccion de Ventas● La organizacion de la estructura de ventas● La organizacion de la comunicacion interna en ventas● Investigacion, planes y estrategias● Previsiones y cuotas de venta● Organizacion del territorio y de las rutas● El colectivo fuerza de ventas y el vendedor individual● Reclutamiento de vendedores● Metodologia de la formacion de vendedores● Contenido de la formacion de vendedores● Motivacion y animacion de vendedores● Remuneracion de vendedores● Control de ventas, de vendedores y de costes● Las ventas especiales.

Esta es la historia de un futbolista de segunda división que actualmente, como ejecutivo, juega en primera. El autor llegó a jugar en el Español B y en el Barcelona B junto a personalidades como Iniesta y Valdes. Sin embargo, nunca abandono los estudios y cuando vio que su carrera no llegaria a ser la de una superestrella fue cursando la carrera de ingenieria. De a poco fue cambiando la proporcion que dedicaba al futbol con la que dedicaba a su etapa como postfutbolista de forma de hacer su reciclaje pausadamente. Actualmente es el Director General de Privalia en Mexico y en este libro nos brinda en forma muy amena la importancia de preparar las siguientes etapas laborales, ya que todos tenemos una etapa post. ¿Cual sera la tuya?

. Un libro práctico para llevar la sabiduría yoga al entorno laboral. . Una gestión más armónica de las organizaciones. . Formas de recuperar el equilibrio personal y profesional. En occidente, la pr

A Complete Introduction to Financial ReportsWhat The Numbers Mean, How to Use Them to Improve Your Business.Financial reports speak their own language, one that many managers have trouble translating. Finance for Non-Financial Managers clears the confusion, helping you to understand the information contained in essential financial reports and then showing you how to use that understanding to make informed, intelligent decisions. Let this latest volume in McGraw-Hill''s Briefcase Books series give you an immediate, working knowledge of:- Basic Financial ReportsAll about balance sheets, income statements, cash flow statements, and more.- Cost AccountingMethods to assess which products or services are most profitable to your firm, and why.- Operational Planning and BudgetingWays to use financial knowledge to strengthen your company.Financial decisions impact virtually every area of your firm; as a manager, it''s up to you to understand how and why. Let Finance for Non-Financial Managers show you how to understand the information found in everyday financial reports, and use that information to drive the success of both your firm and your career.Briefcase Books are written specifically for today''s busy manager. Each book features eye-catching icons, checklists, and sidebars to guide managers step-by-step through everyday workplace situations. Look for these innovative design features to help you navigate through each page:[Key Terms icon] Clear definitions of key financial terms, concepts, and jargon.[Smart Managing icon] Ways to use financial knowledge to improve decision-making.[Tricks of the Trade icon] How-to hints for "getting inside the numbers".[Mistake proofing icon] Advice for limiting finance miscues and mistakes.[Caution icon] Warning signs for potential problems or disasters.[For Example icon] How other managers have confronted and solved financial questions.[Tools icon] Specific methods for utilizing your newfound corporate finance skills.

La conclusión es que España ha contribuido históricamente al problema del cambio climático de una forma desproporcionada respecto a su peso en la población mundial.

La pregunta decisiva és la següent: en quina direcció cal anar? L’economia ha de ser ecològica i sostenible, ha de ser una “economia de decreixement”? Ha de ser regional, subsidiària i resistent dava

«Coaching Co-activo sigue siendo la biblia de los manuales de coaching. Ningún otro libro te ofrece las herramientas, las habilidades y los fundamentos necesarios para triunfar en este campo.»Cuando

Llibre dempresa que comparteix les estratègies i les tàctiques que expliquen lèxit de les empreses que aconsegueixen generar més riquesa.No és fàcil crear una empresa, i menys encara aconseguir que s

Las cosas han cambiado. Lo que antes servía a autónomos, emprendedores y PYMEs, ahora ya no vale. El cliente piensa y decide de otra manera, los factores que determinan el éxito son distintos y es más importante que nunca entender de que depende el rendimiento humano. Pastilla Roja es una nueva filosofia de crecimiento empresarial basada en una premisa ineludible: o se puede llevar a la practica, o no es valido. Las herramientas que encontraras en este libro son extraordinariamente simples y practicas para que puedas conseguir resultados desde el primer dia. Comenzando por un cambio profundo desde la mentalidad y las habilidades de la persona como poderoso motor la empresa. Por eso tienen poco que ver a lo que hayas aprendido o escuchado hasta ahora. Pero te daran una vision y un margen de actuacion que tampoco habias tenido hasta ahora.

Las nuevas demandas sociales exigen a las empresas un comportamiento responsable. Este fenómeno, que coincide con el auge de la Responsabilidad Social Corporativa (RSC), tiene también un impacto directo en la marca corporativa y en los valores, vision y mision que se asocian a ella. Con una muestra de 9 empresas, se realiza un estudio cualitativo de los rasgos de identidad vinculados a la Responsabilidad y la Sostenibilidad presentes en los mensajes de comunicacion corporativa. Los resultados muestran que las marcas desarrollan discursos similares para expresar atributos de su identidad corporativa. Solo algunas marcas optan por definir su posicionamiento en aspectos eticos. Este estudio propone recomendaciones estrategicas para marcas globales para comunicar de forma efectiva sus valores de sostenibilidad y RSC.

El control de la empresa es fundamental para que pueda sobrevivir. Es evidente que, como confirman las estadísticas, una gran mayoría de empresas pequeñas y medianas mueren, bien por falta de control o bien por la existencia de un inadecuado sistema de control.Estas muertes han pasado bastante desapercibidas durante la epoca de crecimiento y bonanza, pues si una empresa moria rapidamente era sustituida por otra nueva. Pero la llegada de nuevos entornos de crisis, ha puesto en primera plana las renovadas exigencias por incrementar y reforzar los niveles del control empresarial. Control que se ha hecho mucho mas necesario no solo desde la perspectiva del control interno de las actividades empresariales, sino tambien desde los crecientes requerimientos del control externo a las actividades de la empresa.Control externo a las actividades sociales de la empresa cuya demanda por diferentes estamentos sociales, crece de forma exponencial cada dia como consecuencia de los casos de fraude y corrupcion empresarial, que aparecen y que dan la nefasta impresion de que muchas empresas son gestionadas con una gran falta de valores morales y eticos, o como ahora se dice bajo la preeminencia de una cultura empresarial toxica y destructiva. Ahora bien, tanto el control interno como externo de la gestion empresarial, requieren a su vez de una adecuada sistematizacion que permita que dichos controles sean eficaces frente a todos los objetivos que deben conseguir, amplios, variados, y en ciertos aspectos, dificiles. De ahi, que este libro lo haya titulado como La gestion del control empresarial, pues dicho control tiene que ser adecuadamente gestionado si con las actividades de control se pretenden corregir las desviaciones en los diferentes objetivos y niveles de la gestion empresarial.Y por eso, en el contenido del libro se analizan y comentan diferentes aspectos de como las actividades de la gestion del control empresarial deberian estructurarse, sistematizarse y ejecutarse. Incluso se aporta una metodologia de actuacion, en base a una piramide de cinco niveles: control de las operaciones; control de los procesos informativos y contables; control de los resultados de gestion; control de las estrategias; y, control de las responsabilidades sociales, en los que en mi opinion, deberia estructurarse cualquier sistema integrado de gestion del control que persiga el exito. Ademas se incluyen ejemplos y ejercicios resueltos.