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En una sociedad en la que domina la apariencia y el postureo, el verdadero desafío es ser como un exquisito bombón: tan deliciosos en nuestro relleno interior como sugerentes nos mostramos en la cobertura exterior. La autora presenta las actitudes y habilidades de lo que denomina liderazgo bombon, esencia de la tan deseada autenticidad. Entre las habilidades bombon, la comunicacion destaca como poderosa herramienta, capaz de multiplicar las oportunidades de toda trayectoria profesional.A traves de su experiencia como periodista y empresaria, la autora nos ofrece una vision poderosa y energica: liderar bien es un viaje de aprendizaje continuo, donde comunicarnos mejor con nosotros mismos y con los demas es siempre una apuesta segura. Mas alla de mostrar el poder de la comunicacion en el arte del liderazgo, estas paginas nos guian para despertar nuestra iniciativa y desarrollar una actitud vital emprendedora.Salpicado de experiencias personales y de la sabiduria de grandes lideres empresariales, este texto inspirador y ameno muestra como la autentica comunicacion puede transformar nuestras vidas y carreras y como el liderazgo bombon se refleja en cada interaccion y decision.Dirigido a todos aquellos que buscan enfrentar nuevos desafios, evolucionar en su carrera y disfrutar de una vida mas plena, este libro es una invitacion a liderar desde la autenticidad y a comunicar mejor para convertirnos en lideres verdaderamente irresistibles. ¿A que esperas para descubrir tu liderazgo bombon?

Solo hay dos indicadores principales en el trading. Uno es el precio y el otro es el volumen. De forma aislada, son débiles y revelan poco, pero, al jun¬tarlos, igual que la pólvora, se convierten en

Ensayos sobre la Escuela Austríaca de Economía y uno de sus principales exponentes en España: Jesús Huerta de Soto.

Este manual de Introducción a la Contabilidad Financiera constituye una obra diseñada para proporcionar al lector una visión clara, ordenada y actualizada de los fundamentos de esta disciplina. El libro esta dirigido a un primer curso de las titulaciones de las areas de Economia y Empresa, asi como a emprendedores y profesionales que necesiten adquirir progresivamente las competencias esenciales para el registro y la interpretacion de la informacion financiera de la empresa. La estructura del libro parte de los conceptos basicos de la disciplina contable -definicion, objetivos, principios, marco normativo contable vigente en la actualidad-, y avanza gradualmente hacia el registro de las operaciones que conducen a conocer el patrimonio y el resultado de la empresa. Del registro de las operaciones habituales de la gestion empresarial, tales como compras, ventas, cobros, pagos, tratamiento de las existencias y el IVA, se avanza paso a paso hasta llegar a los ajustes y el cierre contable para terminar en la preparacion de los principales estados que conforman las Cuentas Anuales. Este recorrido tematico ha sido concebido para garantizar un aprendizaje escalonado que facilite la comprension de la logica interna de la contabilidad financiera y su aplicacion practica

Impulsa tu talento con Centrate (Deep Work)áyáHazlo tan bien que no puedan ignorarte.Cal Newport se ha convertido en un referente y experto mundial en gestión del tiempo y productividad. Gracias a herramientas sencillas y practicas, nos proporciona las claves para no trabajar horas extra, cumplir con los objetivos, tener tiempo libre y reconciliarnos con nuestro trabajo. Los best sellers Centrateay Hazlo tan bien que no puedan ignorarte son las dos obras en las que ha desarrollado su metodo, que ya ha cambiado la vida de millones de personas en todo el mundo.

¿Y si el dinero dejara de ser un problema y se convirtiera en tu mejor aliado? Tu momento es ahora: este libro será tu hoja de ruta hacia una vida extraordinaria. El dinero no es un fin, es la herramienta que te permitira vivir la vida que sueñas. Este libro es una guia practica y cercana para que tomes el control de tus finanzas y te acerques a la vida plena y libre que mereces. A traves de tres pasos -PIENSA, VIVE y SUEÑA- aprenderas a transformar tu mentalidad, ordenar tus cuentas y dar tus primeros pasos en el mundo de la inversion, sin miedo ni complicaciones. No se trata solo de tener mas dinero, sino de ser mas, hacer mas y vivir mejor. Aqui encontraras estrategias claras, ejemplos sencillos y la motivacion que necesitas para pasar a la accion y convertirte en la protagonista de tu propio futuro financiero. Atrevete a ir mas alla de la mano de Andrea Redondo, creadora de El Club de Inversion y con mas de 20 años de experiencia generando ingresos pasivos.Sobre Dinero a todo color han dicho: Pocas veces he visto a alguien con un dominio tan profundo de las finanzas y la inversion, y a la vez capaz de explicarlo con tanta claridad y sencillez. Andrea hace facil lo que parecia imposible, incluso para quien empieza desde cero. He aprendido mucho con ella y admiro su forma de compartir con una generosidad y un amor verdaderamente desinteresados, que la hacen unica.Maite Issa, CEO de la Escuela de Manifestadoras y autora de Tu exito es inevitable.Este libro es una guia clara, practica y profundamente transformadora. Andrea te acompaña paso a paso para tomar el control de tus finanzas, invertir con criterio y, sobre todo comprender que no se trata solo de tener mas dinero, sino de vivir mejor.Sofia Contreras, emprendedora y autora de Pasa a la accion.Este libro te ayuda a reconciliarte con el dinero desde un lugar mas consciente. No te da herramientas para ser rica, sino para obtener algo mas importante: tu libertad.Eli Romero, periodista y cofundadora de Tiene Sentido Podcast.

El presente libro tiene su origen en la reflexión profesional del autor sobre el ámbito y casuística de la supervivencia de las empresas. Toda empresa u organización constituye un ser vivo y en consecuencia intrincada de complejidad. Como ser vivo, la empresa nace con ALMA y esta subsiste en toda la vida empresarial, hasta que por desgracia dicha ALMA se deteriora y desaparece, y consecuentemente la propia empresa cierra o cae en bancarrota. Guillermo Echegaray definio: "el ALMA tiene que ver con las conexiones, con las personas, con la forma en que todo lo que pertenece a la organizacion esta ajustada, interrelacionada y en orden". En este libro, bajo el titulo de: "La Sublime Trilogia: Estructura Organizativa, Estrategia y Supervivencia Empresarial", se identifica al ALMA con la Estructura Organizativa, que cuando esta consolidada en posiciones adecuadas, de la misma derivan las Estrategias y las oportunas decisiones empresariales, lo cual da continuidad progresiva a la empresa. En definitiva, sin la adecuada Estructura Organizativa el ALMA de la empresa seguira el proceso de decaimiento y fallecimiento. Hay que tener siempre presente, que todo cambio importante en la sistematica del funcionamiento de las empresas ha de basarse en la evidente concienciacion del empresario y/o directivos clave en tal necesidad de cambio, proyectandolo y apoyandolo de forma permanente.

La crónica definitiva de la irrupción, el ascenso y la caída del último césar de Silicon Valley.Soberbia máxima cuenta la historia americana por excelencia: un joven extranjero, retraído e inteligente, con una infancia dificil, victima de acoso escolar, que aterrizo en una de las sociedades mas competitivas del mundo para convertirse en emprendedor visionario y multimillonario, con una ambicion sin limites.Con el pulso narrativo del periodismo de investigacion y la mirada critica de quien ha seguido muy de cerca su trayectoria, Faiz Siddiqui desmonta muchos de los mitos del magnate detras del imperio Tesla, SpaceX, Twitter (ahora X) y su identificacion con el movimiento MAGA liderado por Donald Trump.A traves de episodios clave -desde la creacion de PayPal a los mas extravagantes proyectos de Tesla o la guerra cultural en redes sociales-, Siddiqui revela como la arrogancia y la confianza desmedida de Musk han sido tanto su fuerza como el germen de su declive.A traves de testimonios de primera mano y documentos ineditos, este libro ofrece una autopsia implacable de un lider convertido en fenomeno global, dispuesto a utilizar su fortuna e influencia para moldear las instituciones y desafiar las reglas del sistema.

Tu capacidad de aprender es tu principal activo, y la mejor forma de aprender es de los mejoresSiempre puedes ser más, hacer más y tener más, porque siempre puedes convertirte en alguien mejor. Y la mejor forma de conseguirlo es aprendiendo de los mejores, de aquellas personas que ya han llegado donde tu tambien quieres llegar.Con mas de 250.000 ejemplares vendidos en cuatro idiomas (ingles, italiano, portugues, español) y con ediciones en diferentes paises (Mexico, Colombia, Argentina, Peru), Aprendiendo de los mejores se ha convertido en un clasico del management y el desarrollo personal.En este volumen 4, el lector encontrara 300 nuevas reflexiones de 30 nuevos personajes de relevancia de ambitos muy diversos, explicadas con profundidad y rigor por Francisco Alcaide para darles coherencia y significado. Entre ellos, aparecen Carol Dweck, Virginia Woolf, Jim Collins, Eric Ries, Elizabeth Gilbert, Jay Shetty, Amy Cuddy, Kobe Bryant o Cal Newport.Ademas, por primera vez, se incluyen entre los mejores a personajes de ficcion del mundo del cine, la literatura o el comic que han trascendido a sus creadores y cuyas enseñanzas son reveladoras. Entre otros: El Principito, Forrest Gump, Eliot Ness o Guido Orefice desfilan por estas paginas.Aprendiendo de los mejores es la coleccion de libros de management mas vendida de un autor español de los ultimos años y ha sido incluido en el TOP 25 de los mejores libros por CEO de empresas tecnologicas (Business Insider).

¿Es posible abordar una visión más inclusiva de la economía que reconozca los conflictos, desigualdades y límites del sistema actual? Esta es la propuesta de este libro: avanzar hacia un enfoque de economia inclusiva desde un pluralismo integrador, capaz de articular distintos enfoques que comparten diagnostico y criticas al funcionamiento del sistema capitalista. Frente a la insuficiencia de la economia convencional para explicar satisfactoriamente los procesos economicos y afrontar la complejidad y la incertidumbre de nuestro tiempo, la economia inclusiva explora las posibilidades de articular categorias y debates procedentes de corrientes como la economia politica, feminista, ecologica, institucional, marxista o poskeynesiana. Aqui se presentan conceptos clave como necesidades, genero y patriarcado, limites y sostenibilidad, poder y conflicto social, trabajo, Estado, empresa, metabolismo social, etc. y se abordan debates contemporaneos como el poscrecimiento, las transiciones o la reduccion del tiempo de trabajo que permiten repensar criticamente la economia. Con una mirada interdisciplinar y un espiritu cooperativo, este volumen ofrece una herramienta rigurosa para estudiantes, docentes y cualquier persona interesada en comprender y abordar la economia desde una perspectiva mas plural, inclusiva y transformadora.

En Transformación del retail, Joaquim Deulofeu Aymar propone un modelo innovador de gestión empresarial para el sector retail, orientado a superar los paradigmas tradicionales de administración centrados en la maximizacion de beneficios y la jerarquia vertical. Inspirado en pensadores contemporaneos como Jeremy Rifkin y Yuval Noah Harari, el autor analiza el contexto de cambio social y empresarial actual, caracterizado por la desconfianza hacia las instituciones y la necesidad de nuevas formas organizativas. El modelo de Deulofeu se estructura metaforicamente en la cabeza (liderazgo, estrategia, cultura, innovacion y escucha activa) y las extremidades (gestion por procesos, trabajo en equipo y consenso). La sostenibilidad economica, social y ambiental es el objetivo de la propuesta.A traves del caso de la empresa familiar Farret, dedicada al sector textil, se ilustra el proceso de transformacion: desde el estancamiento y la crisis, hasta la adopcion de un enfoque de excelencia empresarial basado en la calidad total, la innovacion y la mejora continua. Farret redefine su mision y valores corporativos de forma participativa, apostando por la personalizacion, el compromiso humano, la innovacion y la sostenibilidad. El libro profundiza en herramientas y metodologias clave como la gestion por procesos con agilidad, el analisis DAFO, la identificacion de factores criticos de exito y del ecosistema, la escucha activa (tanto interna como externa), el uso de indicadores de calidad, la gestion de proyectos y la formacion de equipos de alto rendimiento, apoyandose en modelos como CEO Retail, EFQM, SERVQUAL y BELBIN. Transformacion del retail es, mas que un manual, un manifiesto para repensar las empresas desde una perspectiva mas humana, etica y sostenible, orientada a generar valor integral para todos los stakeholders y a adaptarse a la complejidad del entorno actual.

Guide to personal finance and lifestyle choices for building wealth and happiness.

Un libro que une lo que la ciencia advierte, la historia confirma y la política evita asumir: que ningún progreso puede ignorar los límites del planeta. Vivimos rodeados de energía, aunque pocas vece

El mito de la segunda oportunidad: promesa, negocio y decepción. Nació como una herramienta para liberar a los deudores atrapados, pero ha terminado convirtiéndose en un sistema lleno de efectos perv

Lliçons clau sobre com aprofitar el poder dels diners i aprendre a gastar amb sentit per viure una vida més feliç.El major retorn d’una inversió no és econòmic, sinó la tranquil·litat. Tanmateix, sov

El creador de algunas de las campañas publicitarias más icónicas del siglo revela cuál es el secreto para llegar a las masas: la conexión cultural Todos somos vendedores, de una forma u otra. El empl

El legendario inversor John Doerr revela cómo los Objetivos y Resultados Claves (OKR) han permitido a Google lograr un crecimiento explosivo, y cómo ese método puede ayudar a cualquier organización a prosperar. En otoño de 1999, John Doerr se reunio con los fundadores de una start-up a la que acababa de confiar cerca de 12 millones de dolares, la mayor inversion de su carrera. Larry Page y Sergey Brin tenian en sus manos una tecnologia extraordinaria, mucha energia emprendedora y grandes ambiciones, pero carecian de un plan de negocio. Para que Google pudiera cambiar el mundo, Page y Brin tendrian que aprender a fijar las prioridades tomando decisiones dificiles y a la vez mantener a su equipo en la buena senda. Y para ello necesitaban datos pertinentes y relevantes con los que verificar su progreso y medir lo que importaba. Doerr les revelo el metodo probado para alcanzar la eficacia operativa, los Objetivos y Resultados Claves (OKR), que descubrio en los años setenta como ingeniero en Intel de la mano de Andy Grove. Y el resto ya forma parte de la historia. Utilizando los OKR como base de su gestion, Google ha pasado de sus 40 empleados iniciales a mas de 70.000, con una capitalizacion bursatil que supera los 700.000 millones de dolares. En el metodo OKR, los objetivos definen lo que queremos lograr; los resultados clave son como se alcanzaran esos objetivos prioritarios con acciones especificas y medibles dentro de un marco de tiempo establecido. Los objetivos de todos, desde un empleado cualquiera hasta el CEO, son transparentes para toda la organizacion. Los beneficios son profundos. Los OKR emergen el trabajo mas importante de una organizacion. Orientan el esfuerzo y fomentan la coordinacion. Vinculan los objetivos de diversos departamentos para unificar y fortalecer a toda la empresa. Y, ademas, permiten mejorar la satisfaccion en el lugar de trabajo y aumentan el rendimiento. En Mide lo que importa, Doerr comparte su experiencia y un amplio abanico de casos -desde Bono a Bill Gates, entre otros-, que hacen patente el crecimiento explosivo que los OKR han estimulado en muchas grandes organizaciones. Este libro ayudara a una nueva generacion de lideres a descubrir esa misma magia. John Doerr preside la firma de capital riesgo Kleiner Perkins, a la que se incorporo en 1980. Con sus inversiones en algunas de las empresas de mayor exito en el mundo -entre las que se cuentan Amazon, Google, Intuit, Netscape y Twitter- ha contribuido a la creacion de mas de 425.000 empleos.Reseñas:Recomiendo este libro a todas aquellas personas que deseen convertirse en mejores directivos.Bill Gates Mide lo que importa muestra como cualquier organizacion o equipo puede fijarse metas ambiciosas, moverse rapido y despuntar.Sheryl Sandberg, COO de Facebook y autora de Vayamos adelante y Opcion B John Doerr se halla en el origen de la extraordinaria gestion de muchas de las empresas iconicas de Silicon Valley que han contribuido a cambiar el mundo. Mide lo que importa es una lectura obligada para cualquier persona motivada para mejorar su organizacion.Al Gore, presidente de The Climate Reality ProjectEn este libro indispensable, el inversor mas importante de nuestra era revela la clave para la innovacion y el exito empresarial.Walter ...

Tres décadas de conocimiento sobre inversiones y visión empresarial hasta ahora oculto extraído de las juntas de accionistas de Berkshire HathawayDurante tres décadas, miles de inversores han acudido a Omaha para escuchar a Warren Buffett y Charlie Munger compartir su sabiduria sobre inversion, negocios y vida. La sabiduria de Buffett y Munger recoge, por primera vez, las mejores ideas extraidas de las reuniones anuales de Berkshire Hathaway entre 1994 y 2025. A partir de mas de 1.700 preguntas respondidas por ambos, Alex W. Morris organiza este valioso material en un manual practico y accesible que resume los principios que convirtieron a Buffett y Munger en los inversores mas admirados del mundo.

José Fernández López fue un visionario que transformó la industria española con su audacia y espíritu innovador. Sin miedo al riesgo, apostó en solitario por dos mataderos industriales en quiebra durante la Republica. Fundo junto a sus hermanos el laboratorio quimico, Zeltia, al inicio de la posguerra, y dio cobijo a cientificos represaliados durante la dictadura. Creo la primera multinacional de transportes especiales ferroviarios, Transfesa, y patento un sistema de cambios de vias para unir por tren a España con el continente europeo en el paso de los Pirineos.Revoluciono la pesca con la primera flota de congeladores de Europa, que surco los mares bajo la bandera de Pescanova, y promovio el desarrollo industrial con proyectos estrategicos como la extraccion de titanio y litio. Su legado va mas alla de los negocios: su papel como mecenas cultural y su compromiso con Galicia marcaron una diferencia en la historia del pais.En esta biografia premiada ex aequo con el Premio LID de Biografia Empresarial, en su XXI edicion, por su rigor historico y documentacion inedita, asi como por su narrativa envolvente, se rescata del olvido la figura de uno de los empresarios mas influyentes del anterior siglo, que supo adelantarse a su tiempo. Es la historia de un galleguista de corazon, de una discrecion absoluta, que pertenecio a una generacion unica.

Jobs to Be Done (JTBD) es una metodología que invita a descubrir qué es lo que las personas realmente quieren lograr cuando eligen una marca, porque detrás de cada interacción entre una marca y un consumidor o usuario hay algo mucho mas profundo que un simple producto o servicio: un proposito.Este libro propone como crear soluciones que resuelvan de verdad los trabajos que los clientes necesitan completar en su dia a dia.Francisco Torreblanca, especialista en transformacion creativa e innovacion, te acompaña a traves de una metodologia practica, inspiradora y totalmente aplicable con una premisa: Piensa en soluciones, no en problemas. Con una estructura secuencial, ejemplos reales, errores habituales, dinamicas de autocomprobacion y un enfoque claro, en este libro aprenderas a:Detectar los trabajos reales que tus clientes necesitan resolver.Diseñar propuestas alineadas con sus expectativas mas profundas.Integrar JTBD con metodologias agiles y equipos colaborativos.Innovar de forma relevante, sostenible y centrada en el cliente.Generar ventajas competitivas dificiles de replicar.Jobs to Be Done es una invitacion a transformar la forma en que piensas, decides y creas valor.Cambia la pregunta, cambia la estrategia, cambia los resultados.Los clientes no compran productos. Compran progreso. Descubre como ayudarles a conseguirlo.Juan Esteban Jaramillo, presidente de ESIC MedellinIndice:Prologo de Juan Esteban Jaramillo.- Introduccion.- 1. Introduccion al concepto Jobs to Be done.- 2. La importancia de centrarse en soluciones.- 3. Identificacion de necesidades o deseos del cliente.- 4. Diferencia entre problemas y trabajos a realizar.- 5. Metodologias para aplicar Jobs to be Done.- 6. Ejemplo de aplicacion en el mundo real.- 7. Errores comunes al implementar Jobs to Be Done.- 8. Integracion con metodologias agiles.- 9. El papel del equipo en la implementacion.- 10. Medicion del exito en Jobs to be Done.- 11. Impacto en la innovacion de productos y servicios.- 12. Retos futuros en la aplicacion de Jobs to Be Done.- 13. Conclusiones y recomendaciones sobre la efectividad de la metodologia Jobs to Be Done.- Glosario de terminos.