Libros de economía, página 49 de 2461

Todo emprendedor, empresario y directivo que desee realizar una gestión eficaz de un negocio debe contar con las herramientas necesarias que le permitan tomar decisiones adecuadas.La planificación al servicio de la gestion de empresa es un documento que permite al empresario definir objetivos, y establecer estrategias y lineas de actuacion para minimizar los riesgos inherentes a la vida diaria de su negocio, en suma, le permite gestionar su negocio de manera eficaz.La planificacion al servicio de la gestion de empresa es un documento que permite al empresario definir objetivos, y establecer estrategias y lineas de actuacion para minimizar los riesgos inherentes a la vida diaria de su negocio, en suma, le permite gestionar su negocio de manera eficaz.

Se trata de un texto de estudio concebido para los alumnos de las carreras de Economía, Administración o afines, que deben cursar la asignatura de Recursos Humanos. Sus autores son profesores de la

La primera obra monográfica que analiza, desde la práctica, la nueva adaptación sectorial del Plan General de Contabilidad (Real Decreto 1491/2011) para las fundaciones, asociaciones y demás entidades sin fines lucrativos que entra en vigor el 1 de enero de 2012. Incluye numerosos ejemplos resueltos con los aspectos mas problematicos de la adaptacion sectorial y atencion a las cuestiones derivadas del periodo transitorio entre la antigua y la nueva normativa Abarca las repercusiones fiscales en el Impuesto sobre Sociedades, IVA e IRPF. COMPLETA Y DE FACIL CONSULTA La obra se ha estructurado por areas del balance y de la cuenta de resultados. Incluye la contabilizacion de fusiones y liquidaciones de entidades sin fines de lucro, asi como los criterios especificos de contabilizacion aplicable por microentidades. Aborda la problematica derivada de la transicion de la anterior a la nueva normativa, con atencion a la conversion de cuentas. Se ha prestado especial atencion a la repercusion que en la contabilizacion tiene la fiscalidad de aplicacion para las entidades sin fines de lucro. En este sentido cabe señalar: Ingresos exentos de IVA. Cuotas de IVA soportado no deducibles. No contabilizacion de las diferencias temporarias imponibles y deducibles al no tener influencia en las operaciones exentas del Impuesto de Sociedades. Rentas percibidas sin retencion por impuestos, al estar exentas del Impuesto de Sociedades.

El Líder Extraordinario es un libro que trata del liderazgo y del desarrollo de la capacidad de liderazgo. Su planteamiento básico es aportar mayor rigor y análisis empírico a un tema que con frecuencia ha sido muy subjetivo y muy dirigido por las opiniones de expertos, consultores y academicos. La investigacion llevada a cabo utilizo una gran base de datos compuesta por 200.000 evaluaciones de 360 grados, que describian a 20.000 lideres.La evidencia es que los lideres extraordinarios se definen por la posesion de un pequeño numero de puntos fuertes y no por la ausencia de puntos debiles o defectos. Mientras que otros autores han detectado la importancia de los puntos fuertes para los trabajadores de primera linea, este libro aplica el concepto de"puntos fuertes"a los lideres.El estudio realizado demuestra claramente la necesidad de que los puntos fuertes se propaguen a traves de las principales areas en lugar de arracimarse en una sola area. La difusion de los puntos fuertes da lugar a una huella mas amplia que posee mayor fuerza y estabilidad. La meta minima de todo lider deberia ser la de desarrollar tres o cuatro puntos fuertes aun nivel extraordinariamente alto, generalmente asociado al 10 por ciento superior de lideres.Se detallan las dieciseis competencias que mas sistematicamente describen a los lideres mas eficaces en el mayor numero de organizaciones. Se han encontrado ligeras variaciones de una a otra organizacion, pero las diferencias han sido generalmente de poca importancia.Por ultimo, el estudio se presenta como un enfoque unico al desarrollo de puntos fuertes en los lideres. Sobre la base del cross-training del mundo de los deportes, el estudio describe la existencia de conductas que estan correlacionadas de forma estadisticamente significativa con las dieciseis competencias diferenciales, y muestra como estas llegan a ser un prometedor nuevo metodo para ayudar a todo lider a desarrollar puntos fuertes.

Building on the pioneering work of Joseph Orlicky, this new edition of the classic text on material requirements planning (MRP) reveals the next evolutionary step for materials and supply chain synchronization in the modern manufacturing landscape. Orlicky''s Material Requirements Planning, Third Edition reviews the poor business results embedded in many of today''s manufacturing systems, discusses the core problems causing these results, explains an alternative pull structure for planning and controlling materials flow, and presents results from actual implementations. This thoroughly updated edition offers comprehensive coverage of MRP, describes the current state of the MRP application, and identifies the fundamental changes required to achieve sustainable success given the current global circumstances and technology options. This state-of-the art guide articulates the next generation of MRP logic--demand driven MRP (DDMRP)--and provides a roadmap for the near and distant future for this critical manufacturing management tool. Carol Ptak is currently a partner with the Demand Driven Institute, and was most recently at Pacific Lutheran University as Visiting Professor and Distinguished Executive in Residence. Previously, she was vice president and global industry executive for manufacturing and distribution industries at PeopleSoft where she developed the concept of demand driven manufacturing (DDM). Ms. Ptak spent four years at IBM Corporation culminating in the position of global SMB segment executive.

La Imagen Corporativa es uno de los factores que se consideran fundamentales dentro de las organizaciones, y que no siempre se cuida como merece. Hace apenas cuatro años de la puesta en marcha de la primera edicion de este manual, y desde entonces, la Imagen Corporativa se ha afianzado como uno de los factores basicos para la consolidacion de empresas de cualquier sector. Este libro se centra en la importancia que la imagen tiene para la gestion empresarial, abordando los elementos mas destacables en la actualidad. De esta forma, se hace referencia, entre otros temas, a la investigacion y auditoria de la imagen, la cultura corporativa, la RSC, ademas de profundizar en la identidad visual, la comunicacion de crisis, asi como la imagen y posicionamiento de marcas. El objetivo del manual es que sirva de apoyo a profesores, alumnos y profesionales de su gestion. Dada la complejidad y amplitud de este area, el manual tiene un enfoque teorico practico, incluyendo ejemplos y comentarios de situaciones empresariales, casos practicos, y cuestiones para debatir y reflexionar. Ademas, se ha intentado mantener una redaccion directa y cercana al lector, evitando en la medida de lo posible los tecnicismos que, en muchas ocasiones, producen mas confusion y ambiguedad que claridad en la exposicion. En esta segunda edicion se han incluido nuevos ejemplos a lo largo del texto, se han renovado datos que afectan a la imagen de las empresas, y se han incluido nuevos casos empresariales al final de cada capitulo, con sus correspondientes cuestiones de analisis. Casos como el de Apple, Mercedes, Carrefour, Triodos Bank, Ryanair, y muchos otros, ilustran perfectamente las diferentes formas de abordar el analisis y la gestion profesional de la Imagen Corporativa.

Juan Royo es uno de estos esforzados aficionados al cómic. Juan es economista, podría dedicarse a lo suyo y leer tebeos en su tiempo libre sin complicarse la vida. Pero, incansable, escribe, habla y organiza actividades sobre tebeos. Juan sabe que no hay que "predicar" entre los ya "conversos", sino entre los que todavia se asoman al escaparate de una libreria de comics como si miraran a una pecera con raras especies tropicales. Este libro es un buen ejemplo de como hay que divulgar, buscando llegar a todo el mundo, y mostrando que el comic esta estrechamente relacionado con cualquier aspecto de la vida.

Internet ha cambiado para siempre las reglas del marketing. El primer libro de la nueva era después de la crisis. La apasionante historia de una empresa que cambió la forma de comunicarse en Internet. Las claves del marketing en Internet, vividas a traves de mas de veinticinco casos reales. En los ultimos años hemos asistido a una ...Internet ha cambiado para siempre las reglas del marketing. El primer libro de la nueva era después de la crisis. La apasionante historia de una empresa que cambió la forma de comunicarse en Internet. Las claves del marketing en Internet, vividas a traves de mas de veinticinco casos reales. En los ultimos años hemos asistido a una transformacion radical de la comunicacion, hemos pasado de los medios de masas convencionales a un panorama enriquecido por blogs, foros de debate y redes sociales: donde, por fin, todos nos hemos convertido en espectadores y parte del medio a la vez. De Gabriel analiza las claves de esta transformacion desde la perspectiva de una compañia nacida para el Internet Marketing, y nos ayuda a comprender casos de exito en empresas de multiples sectores que han sabido convertir Internet en una ventaja competitiva. Este libro no es tan solo una guia didactica o un manual de referencia para la especializacion. Aporta, tambien, los elementos conceptuales para la reflexion estrategica y transpira los trazos de la autobiografia profesional de su autor, pues emana el espiritu de motivacion y entusiasmo que impregna su carrera profesional y su empresa. Carles Fradera, Director General de Barcelona Digital Centro Tecnologico

Mercadona ha alcanzado un protagonismo extraordinario en los últimos años. Cada día que pasa tiene más de casi todo lo que se puede encontrar en las relaciones de intercambio como fundamento de la economia: mas clientes, mas tiendas, mas empleados, mas proveedores e interproveedores, mas productividad, mas ingresos y mas beneficios. por no alargar la lista.Es un modelo de empresa, o mas bien una empresa con un modelo: su modelo. Y lo es porque desde hace años ha tenido, precisamente, un modelo, de hecho mas de uno. En palabras de su presidente ejecutivo y principal accionista y propietario, "quien tiene un modelo, tiene un tesoro". En su caso, seguro. Hay tres hechos destacables, entre otros muchos, que hacen a Mercadona merecedora de ser mas conocida:1.- Haber alcanzado el liderazgo español en el sector de la distribucion, sobrepasando a empresas que habian sido lideres, a pesar de vender una gama mas reducida de productos.2.- Haberse convertido en una de las pocas empresas españolas que crean y generan nuevos puestos de trabajo directos y con contratos indefinidos, a los que cabe añadir los indirectos creados por sus empresas interproveedoras.3.- A pesar de su caracter casi anecdotico aunque no lo es haber ubicado uno de sus establecimientos como supermercado de barrio y de proximidad en plena milla de oro madrileña.Estos hechos los encontrara el lector a lo largo del texto, aunque previamente encontrara una amplia cantidad de apuntes variados sobre diferentes aspectos de la empresa analizada.

Segunda edición actualizada con la quinta edición del PMBOK y la ISO21500 en Gestión de Proyectos, explicando las diferencias y similitudes entre ambas.El Project Management es una disciplina emergente que permite una gestion mas eficiente de los recursos, con un control del cumplimiento de los requerimientos del cliente, costes, plazos y riesgos del proyecto.Recuerde que el perfil profesional de Project Manager es uno de los pocos sin desempleo.Ser un profesional en Direccion de Proyectos con la certificacion Project Management Professional, PMP, implica ser reconocido como experto con la certificacion mas distinguida y valorada a nivel mundial en el area.Este libro cumple un doble objetivo:- Preparacion del examen de certificacion como Project Management Professional del Project Management Institute (PMI), con teoria y ejercicios para la superacion del examen. Incluye 400 preguntas de examen junto a recomendaciones para afrontarlo.- Guia para profesionales que ya se dedican o que desean incorporarse a la gestion de proyectos.Estructura de la obra.Este libro se estructura intentando seguir el desarrollo real de un proyecto en el dia a dia, a partir de 5 grupos de procesos:- Introduccion.- Inicio.- Planificacion.- Ejecucion.- Seguimiento, control y cierre de un proyecto.En cada fase, se desarrollan los procesos de cada una de las areas de conocimiento que el project manager debe conocer y aplicar: gestion de la integracion, del alcance, del plazo, de los costes, de la calidad, de los recursos humanos, de las comunicaciones, de los riesgos y de las adquisiciones del proyecto.

Un libro provocador que desmitifica la pretendida revolución de las redes sociales que algunos gurúes predican para lucrar con las empresas que quieren estar en la web pero no saben cómo.Las redes sociales crecen y tienen su importancia, pero segun el autor mucho menos de las que algunos predican y tienen muy poca relevancia respecto al negocio propiamente dicho. Podras tener miles de seguidores en Facebook y twitter, pero eso no se traduce en un aumento del negocio.En este libro se sugieren una serie de pautas a tener en cuenta para tener una buena presencia en la red, conectar con tus clientes y consumidores, pero sin gastar una fortuna para ello.

El autor nos explica la economía del día a día de una forma clara y directa para que sea realmente dueño de su propio dinero y pueda maximizarlo. Y es que como bien cuenta en las primeras páginas del libro "usted, y solamente usted es el encargado de poner las riendas a su situación económica. Solamente usted puede influir en algo que es propiamente suyo por mucho que nos sea más fácil culpar al resto. Hay factores aleatorios que nos vienen y tenemos que tener la muleta suficiente para lidiar con ellos sin necesidad de echarle la culpa a lo grande que es el toro.

What are the most important differences among national economies? Is globalization forcing nations to converge on an Anglo-American model? What explains national differences in social and economic policy? This pathbreaking work outlines a new approach to these questions. It highlights the role of business in national economies and shows that there is more than one path to economic success. The book sets a new intellectual agenda for everyone interested in relations between politics, economics, and business.

La Economía Social ha emergido en los últimos años como una nueva oportunidad en un contexto de profunda crisis en el Norte y de reformas estructurales en el Sur. También conocida por sus entidades integrantes, como son las cooperativas, mutuales, asociaciones, fundaciones, ONGS, entre otras, la Economía Social ha demostrado históricamente una gran capacidad de generación de valor añadido social, creando empleos y tejido empresarial, luchando contra la exclusión y la desigualdad, dando respuesta a demandas sociales y promoviendo la ciudadanía. La presente obra constituye una herramienta útil para responsables políticos, profesionales de la cooperación al desarrollo, intelectuales y estudiantes, interesados por la Economía Social y en su potencial para el desarrollo de los países y el trabajo ya desplegado por instituciones públicas y privadas en los últimos años.

Después de más de diez años integrados en la gestión y estrategia empresariales, los conceptos de responsabilidad social de la empresa (RSE) y buen gobierno corporativo han de funcionar también como herramientas que contribuyan a los resultados economicos de la empresa. La empresa exportadora, o que desee internacionalizarse, debe incorporar a corto plazo algunos de los principios de buen gobierno descritos en este cuaderno: iniciativas responsables cuya aplicacion permitira mejorar la estrategia de entrada en nuevos mercados, y desde una perspectiva financiera sostenible. El mal gobierno no es rentable, mucho menos en tiempos de crisis y en mercados exigentes. Las empresas tendran la oportunidad de comprobar el grado de implantacion de RSE en su organizacion mediante el sencillo test de comprobacion que se ofrece como anexo.

En las páginas de este libro comprobaremos cómo, en la era de la información, la gestión responsable y la ética empresarial son asuntos que representan una gran apuesta estratégica. En La Sociedad que no quería ser Anónima su autora, a través de un personaje ficticio, Amaro Cifuentes, director de Responsabilidad Social de una compañía cualquiera, ayuda a desentrañar las claves de esta función empresarial a través de una mezcla sutil entre la realidad y la ficción, el día a día y el esperpento, la gestión ordenada y la ocurrencia caótica. Y es que el desafío en la responsabilidad social para cualquier compañía moderna tiene un nombre: anticipación. Sus beneficios tardan en llegar, pero son claros, como podrá asegurar cualquier directivo que haya tenido que gestionar

José Antonio Garrido es un líder curtido en la más estricta tradición de la pujante y competitiva empresa vizcaína de los años 60. Ingeniero industrial por formación y vocación, ha desarrollado una solida y exitosa trayectoria profesional que continua todavia hoy, jubilado en el sentido administrativo, en la presidencia de Bilbao Metropoli-30. Ingreso en el Departamento de Estudios de Iberduero en 1965, empresa en la que ocupo los puestos de director general y consejero delegado. Entre sus aportaciones, destaca su liderazgo en la implantacion del innovador Proyecto de empresa, en el que involucro a sus cerca de siete mil empleados. Tras la fusion con Hidroelectrica Española, operacion considerada hasta esa fecha como la operacion economica mas importante de España y una de las importantes de Europa, Jose Antonio Garrido fue nombrado en 1991 consejero delegado de la nueva firma Iberdrola. En 1993 asumio la vicepresidencia de la firma y en 1995, la presidencia de Gamesa, empresa que tuvo un espectacular desarrollo. En estas nuevas organizaciones puso en practica el ya mencionado Proyecto de empresa y su apuesta nitida por distinguir entre gobierno y direccion en el seno de la empresa. Para Garrido los principales valores son la profesionalidad y el esfuerzo, predicando con su ejemplo en las empresas e instituciones que ha sumido responsabilidades directivas. Es ademas un promotor incansable del sistema de Ciencia y Tecnologia en tres areas fundamentales: empresa, centros tecnologicos y universidad. Asi, por ejemplo, creo en Iberduero un sistema pionero de apoyo a la investigacion y desarrollo que supuso el apoyo a mas de trescientos proyectos de investigacion en empresas, desarrollando el mismo esquema en centros tecnologicos y en la propia universidad. Asimismo creo e impulso en 1993 el Premio Iberdrola Ciencia y Tecnologia.

Régimen normativo de la información contable y fiscal en españa. Primera parte: aspectos contables. Régimen normativo de la información contable y fiscal en españa. Segunda parte: aspectos fiscales.

Las prácticas codiciosas de la economía financiera actual no serían posibles sin el concurso de los reguladores, es decir, de los responsables políticos. Hoy es la política la que condiciona los mercados. Y son las clases politicas dominantes las que facilitan que los mercados financieros ahoguen a la economia real. Nada del destrozo economico que hemos visto, y aun sufrimos, habria sido posible si los reguladores no hubieran permitido la expansion de productos financieros toxicos, ni hubieran facilitado unas condiciones en los mercados que fueron el inicio de otros abusos. Tampoco habrian sido posible los problemas habidos en numerosas entidades financieras sin la cohabitacion de la politica con la economia. Entidades que han tenido que ser rescatadas a base de impuestos a los ciudadanos, mientras los responsables otorgaron, en muchos casos, enormes sumas por su gestion al frente de empresas quebradas.Y por supuesto, como esta codicia financiera se ha apoyado en la corrupcion politica para fortalecer la crisis. Eduardo Olier analiza de mano de los grandes economistas el sistema financiero y como ha provocado la crisis actual.Puntos clave- Analiza como los mercados financieros han abusado de la Codicia y han generado esta crisis.- Apoyandose en los economistas clasicos, el autor defiende que se podia haber evitado.- Presenta lo mejor y lo peor de cada corriente de pensamiento economico: marxismo, neoliberalismo, etc.- La codicia financiera la relaciona con la corrupcion politica.

Las reglas de antes eran estas: ve sobre seguro. Quédate dentro de tu zona de confort. Busca un trabajo y un conjunto de normas a los que ceñirte. Mantén la cabeza gacha. Y no vueles demasiado cerca del sol. Las verdades de ahora, sin embargo, son estas: más vale curar que prevenir. Es tu momento. Destaca entre los demás. Tienes que volar más alto que nunca. En su libro más arriesgado hasta el momento, el gurú estadounidense Seth Godin nos muestra cómo podemos progresar en una economía, la que triunfa ahora, que recompensa el arte y no la sumisión. Nos explica por qué los auténticos innovadores potencian la confianza, la singularidad y el liderazgo. Y expone con pasión las razones por las que deberías tratar tu trabajo como una verdadera obra de arte. Porque el arte no es un gen o un talento específico, sino una actitud al alcance de todos aquellos que tienen una visión diferente a la de los demás, y que muestran la valentía de hacer algo al respecto. Steve Jobs era un artista, al igual que Henry Ford y Martin Luther King Jr. Ahora es tu momento. Pero recuerda que el camino del artista no es apto para pusilánimes. Godin nos demuestra en este libro que la única alternativa actual es levantarse, destacar y marcar la diferencia. ¿Qué piensas hacer?