Libros de economía, página 54 de 2305

Galardonado con el Premio Manuel Castillo 2012 de estudios sobre desarrollo humano y la paz que otorga el Patronat Sud-Nord de la Universitat de Valencia, este trabajo analiza y clasifica los conceptos que generan desarrollo a partir de un acercamiento con la metodologia cualitativa conocida como la Teoria Fundamentada o ‘Grounded Theory’ (Glaser y Strauss, 1967).

Las empresas industriales se vienen enfrentando a entornos cada vez más complejos, dinámicos e inciertos principalmente como consecuencia de la globalización y los constantes y profundos cambios en las exigencias de clientes y consumidores finales. Esta situacion supone nuevos retos a los que se enfrentan las empresas y pone en el centro del debate la necesidad de innovacion tecnologica y organizativa como elemento sustancial para alcanzar niveles aceptables de competitividad. En este contexto, la competitividad interna de la empresa industrial pasa por innovar incorporando nuevas tecnologias que permitan una mayor flexibilidad a todos los niveles del proceso productivo, implementando sistemas y practicas de gestion que garanticen la fiabilidad y calidad de los procesos y los productos finales Todo ello, con diseños organizativos y politicas y practicas de recursos humanos que permitan alcanzar los mejores resultados de los trabajadores de la organizacion. Este libro profundiza en todos estos aspectos con rigurosidad cientifica, aportando amplia evidencia sobre los pilares de la industria manufacturera uruguaya y ofrece, ademas, un marco comparado que permite identificar las necesidades mas inmediatas para alcanzar la competitividad.