Libros de economía, página 61 de 2440

"No podemos evitar darnos cuenta de que la diferencia entre dato e información no reside en el contenido de un conjunto de caracteres dado. Más bien reside en su relación con la decisión requerida. Si no sabemos con antelacion que tipo de decision vamos a tomar, si no sabemos que vamos a necesitar exactamente, entonces todo dato podria llegar a considerarse como informacion en algun momento. ¿Resulta extraño que resulte tan dificil distinguir entre una base de datos y un sistema de informacion?...(Eli Goldratt, del capitulo 1).

Este libro presenta una de las herramientas más poderosas del análisis económico moderno a una amplia audiencia: no sólo a los que se especializan en teoría de juegos pura, sino también a los que vayan a utilizar los modelos de teoria de juegos en campos aplicados del analisis economico. Gibbons da tanta importancia a las aplicaciones economicas de la teoria como a la misma teoria; los argumentos formales sobre juegos abstractos desempeñan un papel menor. La variedad de aplicaciones en este libro permite mostrar que cuestiones similares se plantean en areas diferentes del analisis economico, lo que permite que las mismas herramientas de teoria de juegos puedan utilizarse en cada caso. Para poner de relieve el amplio alcance potencial de la teoria, las aplicaciones proceden de areas muy dispares, como la organizacion industrial, la economia laboral, la macroeconomia, la economia financiera o la economia internacional."Una introduccion excelente a la teoria de juegos: clara, concisa y llena de ejemplos. Los economistas aplicados que no sepan teoria de juegos querran aprender con este libro, y los expertos querran utilizarlo en sus clases".David Kreps, Stanford University."La fuerza de este libro radica en el uso de una gran variedad de ejemplos extraidos de la literatura economica mas reciente. Gibbons tiene la habilidad de presentar estos ejemplos de forma simple y manejable, lo que añade un gran valor a la obra. La mayoria de los ejemplos son interesantes en si mismos; he de reconocer que me resultaba dificil interrumpir la lectura del libro. Esta excelente integracion de teoria y de practica es lo que todo el mundo desea encontrar en un libro de este tipo".Sherwin Rosen, University of Chicago."A lo largo de la ultima decada, la teoria de juegos ha revolucionado casi todos los campos de la economia. (...) Para aquellos investigadores y estudiantes que quieran aprender el uso de los poderosos instrumentos de la teoria de juegos, el magnifico libro de Gibbons constituye el lugar perfecto donde empezar". N. Gregory Mankiw, Harvard University."La combinacion de teoria y practica es excelente. Los ejemplos, que constituyen una parte integral de cada capitulo, son muy adecuados para aprender los aspectos tecnicos de los juegos y, al mismo tiempo, constituyen una presentacion muy convincente de muchos de los avances mas recientes en la aplicacion del analisis economico. Este libro es fundamental, tanto para estudiantes como para los investigadores que quieran dominar la teoria de juegos aplicada". James Poterba, MIT.Traduccion de Paloma Calvo y Xavier Vila, Universidad de Northwestern.

En los años que siguieron a su publicación, el trabajo pionero de F.A. Hayek sobre los ciclos económicos se consideró como un importante desafío a lo que más tarde se consideraría macroeconomía keyne

"Este libro se inició a raíz del crash en Wall Street de Nueva York y, a su vez, en la City de Londres. Su repercusión en Occidente y, en parte, en el resto del mundo, puede dar al sistema económico un giro de 360 grados via una rapida, por necesaria, evolucion.En las paginas de este libro se da cuenta y razon de una aventura del dinero sobre la cual no puede predecirse como acabara o como se desarrollara hasta llegar a un punto seguramente sin retorno. Solo el futuro lo dira. Solo el futuro ...El autor, Felix Manuel Quintanilla, es escritor y periodista. Forma parte, como Socio Numerario, de la Real Sociedad Española de Fisica, a la vez que es miembro de los Grupos Especializados GV y GE de Fisica y Ciencias de la vida."

Ser cabrón es una opción personal. Quien decide no serlo cree que la productividad de la empresa, el desarrollo profesional de su equipo e incluso la felicidad de las personas que integran sus organizaciones es mayor. Los protagonistas de este libro dirigen compañias con mas de 100.000 empleados con honestidad, sinceridad, generosidad e incluso el cariño hacia las personas que trabajan con ellos; pero, quizas esten equivocados, o quizas no.

Las relaciones sociales y todo lo que tiene que ver con la imagen son aspectos imprescindibles de la actividad empresarial. Una guía práctica para conocer todo lo relacionado con las relaciones sociales en la empresa Directivos y asistentes personales de cualquier nivel se enfrentan a diario a situaciones para las que esta obra ofrece reglas y consejos sobre organizacion de actos, como halagar en los negocios, como vestir en cada situacion, tratamientos, orden de los invitados, como hacer las presentaciones, saludos, comunicacion en idiomas diferentes, imagen corporativa. El libro tambien aporta consejos sobre como conseguir la atencion de los invitados y formulas para iniciar y concluir un discurso en conferencias o actos publicos y su relacion con los medios de comunicacion. Las labores que habitualmente realiza la secretaria, situada en el punto neuralgico de la mayoria de las relaciones de la empresa con el exterior, son tratadas extensamente. En definitiva, una guia para resolver situaciones habituales, de las que puede depender el exito de una negociacion, el futuro de un contacto o la buena imagen de nuestra empresa.

Esta nueva versión de la aplicación NominaPlus se encuentra completamente adaptada y actualizada a la Reforma Laboral realizada en el 2010, además cuenta con numerosas herramientas novedosas de trabajo como la nueva gestión del EPSV-Geroa o la elaboración de los boletines de cotización para el Fondo Laboral de la Construcción (FLC y FLC1). Las innumerables ventajas que presenta esta nueva entrega convierten NominaPlus en un arma de trabajo potente y muy sofisticada, acorde con las necesidades empresariales actuales. Gracias a su facilidad de manejo y sencillez, el usuario será capaz de crear empresas en el programa, calcular nóminas mensuales, pagas extras, trabajar con incidencias propias de una empresa y un sinfín de operaciones que pueden presentarse en el trabajo cotidiano. Esta guía es un punto de referencia para aprender cuáles son las herramientas, utilidades y las nuevas opciones de trabajo con los Convenios Colectivos y trabajadores, o las opciones de personalización y configuración avanzadas.

La tesis central de este libro es que lo esencial para una empresa es"identificar y fidelizar a los clientes que le aportan un valor positivo". Según su autor, conseguir una gran cuota de mercado es"beneficioso para la empresa", pero tambien"puede suponer sobrecostes en cuanto a la defensa frente a la competencia, aparte de un uso no eficiente de los recursos". Para evitar que esto ocurra, recomienda aprender a distinguir entre buenos y malos clientes, utilizando, fundamentalmente, la comunicacion: preguntarles, usar sus reclamaciones, empatizar con ellos, atender sus peticiones...IndiceIntroduccion1. Del marketing tradicional al marketing relacional2. Estructura Customer Relationship Management (CRM)3. Satisfaccion del cliente, calidad percibida y valor para el cliente4. Retencion, lealtad, confianza5. Modelos de valoracion del cliente6. Recomendacion cliente cliente (Word of Mouth)7. Marketing industrial o entre empresas8. Marco conceptual del valor delcliente9. Modelo de valor del cliente10. Clasificacion del cliente por su valor11. Recomendaciones

En este libro, el lector encontrará las claves del análisis económico- financiero de la empresa a través de la interpretación y análisis de sus principales estados financieros y aplicando sobre los mismos la tecnica de los ratios de gestion. Orientado su contenido, metodologia y definicion de conceptos a los directivos no financieros, su objetivo es facilitar a dichos directivos la comprension y uso de aquellos ratios economico- financieros fundamentales que puedan apoyar eficazmente su proceso de adopcion de decisiones de nivel directivo, tanto en el ambito de acciones que incidan sobre la rentabilidad economica de la empresa, como sobre la rentabilidad financiera de los accionistas o propietarios, asi como sobre las politicas de crecimiento empresarial e incluso, sobre la rentabilidad de de nuevos proyectos de inversion.Ademas, el libro aporta como novedades, por un lado, el caso practico de una empresa que a lo largo de cada uno de sus capitulos detalla como ejemplo un desarrollo completo de todos los ratios que se explicitan asi como su analisis practico. Por otro lado, se incorpora al libro un CD con un potente simulador que permite incluir, interpretar, analizar y comparar de forma rapida y completa hasta 12 estados financieros (Balances y Cuentas de Perdidas y Ganancias) que se desee, tanto de una sola empresa como de diferentes empresas, a traves de ratios y diagramas perfectamente ajustados a las exigencias de la Nueva Contabilidad del Plan General Contable Español, publicado en noviembre de 2007.El autor: Jose de Jaime Eslava. Licenciado en Ciencias Economicas y Empresariales, profesor mercantil y con varios titulos de MBA ( EOI, PDG IESE; EPBA Columbia New YORK), ha sido director corporativo de finanzas y riesgos de diferentes empresas españolas y director de estrategia corporativa de filiales españolas de multinacionales, desempeñando actualmente las funciones de Socio Director del Grupo ECG Consultores de Direccion, Presidente del Instituto Español de Finanzas, Consejero de EuroFinance Institute para España y del Instituto Tecnologico Latino.

Un análisis exhaustivo de las cualidades necesarias para triunfar en el mundo de la publicidad y de cómo ir más allá de ser meramente bueno en el trabajo. Con excelentes consejos del autor basados en su larga experiencia y entrevistas concedidas por siete creativos de renombre internacional. Un valioso compendio dirigido a todo el que se plantee la posibilidad de convertirse en un creativo, estudia para serlo o desea perfeccionar su trabajo. La publicidad es uno de los sectores profesionales mas apasionantes del mundo. No obstante, conseguir un trabajo de creativo no resulta sencillo, y conservarlo puede ser todavia mas complicado. Este volumen incluye aspectos esenciales como crear un portafolio; convertir unas practicas en un puesto de trabajo fijo; trabajar con un socio; vender ideas a directivos y clientes; sacar el maximo partido de los demas colaboradores; organizar la carrera profesional; ascender a director creativo y fundar su propia agencia. Con esta obra el lector aprendera las intangibles habilidades que son fundamentales a la hora de conseguir un puesto de trabajo para sobrevivir, prosperar y, finalmente, triunfar en uno de los oficios mas emocionantes del planeta

La civilización humana puede dividirse en tres oleadas claramente diferenciadas: la era de la agricultura, la era industrial y la era de la información, donde la alta tecnología es clave. Ahora estamos entrando en una cuarta era orientada hacia la creatividad, la cultura y el entorno. El marketing se esta moviendo en la misma direccion.Durante los ultimos 60 años, el marketing ha pasado de estar centrado en el producto, dando lugar al marketing 1.0. Mas tarde, cuando las compañias se percataron de la importancia del cliente, el marketing se inclino por hacer de esta nueva fuerza el centro de sus estrategias y decisiones, creandose el marketing 2.0. Actualmente, el marketing se ha transformado una vez mas en respuesta de la nueva dinamica del mercado, y ahora vemos como las empresas amplian su foco de negocio hacia asuntos mas humanos, donde la rentabilidad debe estar equilibrada con la responsabilidad corporativa.

The hosting of sports events - whether large international events, or smaller niche interest events - has huge and long-lasting impacts on the local environment, economy and industry. Strategic Sports Event Management: Olympic edition provides students and event managers with an insight into the strategic management of sports events of all scales and nature. The framework offers a planning process that can be used to understand the importance of a strategic approach, and shows how to implement strategies that can achieve successful sports events over the short and long-term. The text uses new international case studies throughout to offer real-world insight in both larger and smaller events. Plus, in this new Olympic edition, we see the introduction of a Beijing Olympiad case study in each chapter. Through this topical and timely addition to the text, we can understand the lessons to be learned by events mangers of events of all sizes. Written by an experienced author and using first-hand research the text looks at: * The organisations involved such as the IOC, FIFA and IAAF, and their interactions with charities, the media and promoters. * The short-term and long-term benefits of the planning process * Evaluating the event, its impacts and legacies * Operational strategies including finance, ticketing, transport, venues, IT, communications, equipment and personnel * The bidding process and what is required for a successful bid Strategic Sports Event Management: Olympic edition builds on the substantial success of the first edition and is vital reading for students and practitioners alike. * Provides an established conceptual framework for planning, organizing, managing, and evaluating sports events * Includes a range of new international case studies, with new first-hand research from the Beijing Olympiad including an Olympic case in each chapter * Comprehensive coverage, from start to finish, of the event planning process for sports events of all scales, from smaller events to mega-events

"Change is hard." "People hate change." Those were two of the most common quotes we heard when we began to study change. But it occurred to us that if people hate change, they have a funny way of showing it. Every iPhone sold serves as counter-evidence. So does every text message sent, every corporate merger finalized, every aluminum can recycled. And we haven't even mentioned the biggest changes: Getting married. Having kids. (If people hate change, then having a kid is an awfully dumb decision.) It puzzled us--why do some huge changes, like marriage, come joyously, while some trivial changes, like submitting an expense report on time, meet fierce resistance? We found the answer in the research of some brilliant psychologists who'd discovered that people have two separate "systems" in their brains—a rational system and an emotional system. The rational system is a thoughtful, logical planner. The emotional system is, well, emotional—and impulsive and instinctual. When these two systems are in alignment, change can come quickly and easily (as when a dreamy-eyed couple gets married). When they're not, change can be grueling (as anyone who has struggled with a diet can attest)...CONTINÚA