Libros de Administración y dirección empresarial, página 122 de 638

What links the Mercedes Formula One team with Google?What links Dave Braisford''s Team Sky and the aviation industry?What is the connection between the inventor James Dyson and the footballer David Beckham?They are all Black Box Thinkers.Whether developing a new product, honing a core skill or just trying to get a critical decision right, Black Box Thinkers aren''t afraid to face up to mistakes. In fact, they see failure as the very best way to learn. Rather than denying their mistakes, blaming others or attempting to spin their way out of trouble, these institutions and individuals interrogate errors as part of their future strategy for success.How many of us, hand on heart, can say that we have such a healthy relationship with failure?Learning from failure has the status of a cliche, but this book reveals the astonishing story behind the most powerful method of learning known to mankind, and reveals the arsenal of techniques wielded by some of the world''s most innovative organizations. Their lessons can be applied across every field - from sport to education, from business to health.Using gripping case studies, exclusive interviews and really practical takeaways, Matthew Syed - the award-winning journalist and best-selling author of Bounce - explains how to turn failure into success, and shows us how we can all become better Black Box Thinkers.

En general, hay muy pocas mujeres ocupando puestos directivosen las empresas, menos aún en el sector comercial. Sin embargo, seconsidera que las cualidades femeninas son esenciales para desenvolversecon exito en las relaciones interpersonales. ¿Y que es elmundo empresarial y comercial sino una red de relaciones interpersonales?¿Por que, entonces, la mujer no desempeña funcionesmas destacadas dentro de ellas?Tratando de responder a esta cuestion, el autor entrevista a variasmujeres directivas de empresas de primer nivel, entre las que seencuentran Nuria Cabuti (Penguin Random House Grupo Editorial),Patricia Castejon (Henkel Iberica), Aurora Cata (Seeliger yConde), Fuencisla Clemares (Google España), Ana Victoria Delgado(Vodafone España), Beatriz de Salas (Natura Bisse España),Marga Farga (Farga-Farggi), Consuelo Fernandez (Grupo MenariniEspaña), Naoko Ohnishi (Sony España) y Judith Viader (FritRavich).Del contraste de sus fundadas opiniones con la experiencia del autorse desprenden interesantes conclusiones que sin duda seran deutilidad para esclarecer las causas por las que la mujer continua sinocupar el mismo espacio que el hombre en el ambito empresarial,y, sobre todo, de acicate para que los empresarios incorporen decididamenteel enorme potencial que representan las mujeres. Noestan las cosas como ...

Un libro para dominar la tecnología y las competencias que están transformando las empresas. Internet está recibiendo el impulso de las tecnologías emergentes que transforman las empresas tradicionales, cambiando el modelo productivo y creando nuevos empleos. A tu alrededor puedes ver como las empresas de todos los sectores estan trasladando el crecimiento del PIB y el empleo a las actividades digitales, donde aparecen nuevas ocupaciones para las que se necesitan nuevas competencias duras que dan lugar a una revolucion en el trabajo de directivos, tecnicos y del trabajo cualificado.Este libro te ayudara a comprender la transformacion digital por medio de tecnologias como la movilidad, cloud computing, big data, Internet de las cosas (IoT), smart cities o la industria 4.0, que digitalizan nuestros domicilios, hacen las ciudades mas inteligentes y transforman el trabajo en las fabricas del futuro.En Trabajar en la era digital, te encontraras el listado de competencias necesarias para tu futuro, asi como la relacion de nuevas ocupaciones con empleo y las herramientas para desarrollarlas. Lo que debes saber sobre que tecnologias y modelos de negocio necesitas dominar, como innovar y desarrollar nuevos productos y servicios digitales, que mercados tienen mas futuro, como sera el trabajo distribuido globalmente, vi...

Cómo recabar y explotar datos para la optimización de inversiones y activos digitales.La analítica web se ha convertido en una actividad ineludible en el seno de toda empresa que cuente con una presencia estrategica en Internet. La reciente explosion de datos disponibles en redes sociales o entornos moviles acentua aun mas la necesidad de abordar de una forma ordenada la gestion de los activos digitales de la empresa.Con esta tercera edicion de Analitica web. Medir para triunfar, Sergio Maldonado adapta al momento presente la metodologia y buenas practicas que ya han servido de guia a multitud de organizaciones en todo el mundo para la gestion de inversiones en marketing digital, el mejor conocimiento del mercado o la optimizacion de actividades de comercio electronico a partir de los datos recabados en el canal online. Todo ello expuesto de una forma amena y accesible. Indice¿Para quien es este libro? - ¿Que es la Analitica web? - Incorporando Analitica Web a la organizacion.- Medios propios: optimizacion de contenidos y conversiones.- Medios de pago: gestion de campañas.- Inteligencia de mercados y clientes.- Mejores practicas especificas de industria.- El rol del analista.- Aspectos juridicos de la medicion digital.- Bibliografia

If youre a small business owner, managing the financial affairs of your business can seem like a daunting taskand its one that far too many people muddle through rather than seek help. Now, theres a tool-packed guide designed to help you manage your finances and run your business successfully!Small Business Financial Management Kit For Dummies explains step by step how to handle all your financial affairs, from preparing financial statements and managing cash flow to streamlining the accounting process, requesting bank loans, increasing profits, and much more. The bonus CD-ROM features handy reproducible forms, checklists, and templatesfrom a monthly expense summary to a cash flow statementand provides how-to guidance that removes the guesswork in using each tool. Youll discover how to:- Plan a budget and forecast- Streamline the accounting process- Improve your profit and cash flow- Make better decisions with a profit model- Raise capital and request loans- Invest company money wisely- Keep your business solvent- Choose your legal entity for income tax- Avoid common management pitfalls- Put a market value on your businessComplete with ten rules for small business survival and a financial glossary, Small Business Financial Management Kit For Dummies is the fun and easy way to get your finances in order, perk up your profits, and thrive long term!

1. EL FENÓMENO DE LA EXTERNALIZACIÓN PRODUCTIVA Y ORGANIZATIVA: ALGUNAS REFLEXIONES GENERALES.2. LOS LÍMITES DE LA EXTERNALIZACIÓN: LA CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES.3. LAS PARTICULARIDADES DE LAS ADMINISTRACIONES PUBLICAS.4. LA PROBLEMATICA DE LAS EMPRESAS MULTISERVICIO.5. TRABAJO AUTONOMO Y COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO.6. REFLEXIONES FINALES Y PROPUESTAS LEGISLATIVAS

• Ignacio Álvarez de Mon, hermano de Santiago Álvarez de Mon, es experto en comportamiento organizacional. • Con casos de personajes cercanos y familiares, que identificarán al lector con experienci

Game of Thrones is a global phenomenon that has attracted record viewing figures for HBO and won a huge international fan base as well as collecting numerous awards and nominations. But surely a fantasy involving dragons, ice monsters and heads on spikes is about as far from the world of business as its possible to get, isnt it?In Game of Thrones on Business Tim Phillips and Rebecca Clare present readers with a fascinating and entertaining take on the hidden leadership and management lessons the drama contains. The authors take particular storylines and demonstrate how we can learn from the successes achieved and (more often) mistakes made by the characters involved. Drawing parallels with modern business examples the authors illustrate that far from merely being the most entertaining programme on TV Game of Thrones is a business tool par excellence for everyone from management trainee to CEO, in organizations from SMEs to global corporations.Game of Thrones on Business has been shortlisted for the CMI Management Book of the Year 2016, in the commuters read category.

Casi el 70 por ciento de los empleados en el Reino Unido no se están desarrollando todo su potencial. En la raíz de este problema están las políticas y los sistemas construidos para "gestionar" estos empleados, que fueron diseñados para una epoca diferente - la economia industrial

In Developing Lean Leaders at all Levels we build on the theory in the original book, The Toyota Way to Lean Leadership, and answer the questions: How can I apply this in my organization? What concrete actions can I take to begin the journey of becoming a lean leader? How can I spread this learning to all parts of the organization? What critical tools are needed to turn the theory to practice? This book adds examples from over twenty years of experience by Dr. Liker in working with companies outside of Toyota. The book treats you as a student who will be actively engaged in developing lean leader skills as you read. It acts as a tutorial for beginning the journey!

Parte I. Introducción a la investigación.Parte II. Marco teórico de la investigación. Parte III. Desarrollo de la Investigación….

En un mundo en el que la comunicación se ha convertido en la herramienta básica de la sociedad,este libro abre una nueva perspectiva sobre como las marcas pueden comunicarse con las personas para conectar verdaderamente con ellas,adoptar sus mejores rasgos y convertirse asi en marcas humanas,se proponen unas pautas de humanizacion del relato para que las empresas logren transmitir unos valores mas cercanos,intimos y empaticos con el consumidor y lograr ir,del alma de las personas, al alma de las marcas. Un libro unico plagado de ejemplos con el que ver como las marcas han renido que reinventarse para acercarse,fidelizar y captar a sus clientes/usuarios ante un mundo cambiante.Ahora las marcas tienen que poner corazon mas que nunca oara convencer a sy cliente.

El networking es una de las estrategias más decisivas para el desarrollo profesional, ya que ayuda a crear relaciones mutuamente beneficiosas basándose en obtener lo que quieres o necesitas ayudando a los demas a conseguir lo que ellos quieren o necesitan. En Dominar el networking ¡es facil! conoceras y trabajaras las habilidades necesarias para crear esas conexiones y mantenerlas. El resultado sera una valiosa red de contactos provechosa para todos. Con este programa paso a paso, podras analizar tus contactos y ampliarlos y aprenderas a hacer networking, superar tus miedos, dominar el lenguaje corporal, buscar oportunidades, relacionarte con destreza, hablar estrategicamente, superar tus limites y conseguir tus objetivos.Objetivos Establecer relaciones con personas que puedan resultarte de ayuda en el presente o en el futuro. Que las otras personas vean en ti alguien que tambien puede ayudarles. Mejorar tu capacidad de influencia. Dominar el lenguaje corporal y convertirlo en tu aliado. Hablar de forma estrategica para conseguir tus objetivos. Crear una poderosa red de contactos.

Estamos inmersos en la revolución de «lo digital». Una revolución tecnológica, social y cultural que está transformando profundamente la forma en la que nos comunicamos, relacionamos, trabajamos, apr

You''ve heard the human resource buzz words - talent management, talent assessment, high potentials, succession planning - but what does it really mean? What steps and decisions are involved in the creation and implementation of these programs? How will you be able to measure these programs to ensure positive business results are achieved?Written by two human resource practitioners who have implemented these programs in Fortune 100 and Fortune 500 companies and lived to tell the tale, Building Tomorrow''s Talent provides practical ideas and tools to help others create and enhance these programs in their own organizations.

De existir una habilidad cuyo cultivo fuese esencial en la vida, esta sería sin duda el arte de negociar. De hecho, la mayor parte de nuestras actividades cotidianas requieren de la capacidad de defender nuestras aspiraciones y valores, de escuchar el punto de vista de aquellos que nos rodean y de hallar un terreno comun de entendimiento que permita expresarse a cada uno. Ya sabemos que negociar no siempre resulta facil. Pero por fortuna, existen medios demostrados, tecnicas seguras y trucos eficaces para negociar desde el respeto mutuo, con el objeto de satisfacer las necesidades reales de ambas partes y de transformar conflictos potenciales en acuerdos amistosos. Eso es lo que nos desvela a lo largo de este libro el autor, un negociador nato. Aqui lo hallaras todo: maneras de negociar dependiendo de los diversos niveles de poder, pasando por los estilos de los negociadores, los objetivos, las estrategias y lo que esta en juego. A todo ello hay que añadir astucias y artimañas para salir del apuro, tecnicas para evitar los puntos muertos y algunos consejos practicos a fin de hacer frente a cualquier eventualidad. En pocas palabras, el autor nos revela sus secretos de negociador mejor guardados. Guy Cabana es consultor y conferenciante desde hace varios años. En esta obra otor

Un libro, de nuevo, hecho a tres manos y que intenta ir más allá. A plantearnos el hecho de crear una empresa innovando.La innovación es una competencia o capacidad organizativa y/o personal que se manifiesta en la velocidad de respuesta y en el acierto en la anticipacion y adaptacion de la organizacion y/o la persona a los cambios observables en el entorno, a traves de la aplicacion de conocimientos y tecnologias, de la cultura organizativa y de las competencias de las personas, con resultados exitosos, continuos y coherentes con la estrategia empresarial.Innovar implica:Disponer de las capacidades y aptitudes necesarias para adaptarse de forma exitosa a los retos planteados en el ambito de un entorno cambiante.Utilizar la imaginacion y la creatividad, que todos llevamos siempre con nosotros en mayor o menor grado.Cambiar las formas de hacer, cambiar para mejor. Mejorar continuamente.Ser mejor exige ser diferente en algo, querer ser visto por los demas de otra manera.Para realizar estos cambios hacia la diferencia, hay que actuar sobre las personas y los procesos.La innovacion es un capital. Es un capital porque es un valor de caracter intangible que determina el exito de una organizacion en el futuro. El entorno nos exige ser mas innovadores, mas flexibles, proactivos. Las economias desarrolladas sobrevive...

Presidential candidate and former host of "The Apprentice", Donald J. Trump reveals the business secrets that have made him America s foremost deal maker!TRUMP ON TRUMP: "I like thinking big. I always have. To me its very simple: If youre going to be thinking anyway, you might as well think big." And heres how he does it: the art od the deal.Here is Trump in action. We see how he operates day to day -how he runs his business and how he runs his life- as he chats with friends and family, clashes with enemies, efficiently buys up Atlantic Citys top casinos, changes the face of the New York City skyline... and plans the tallest building in the world.But even a maverick plays by rules, and here Trump formulates his eleven guidelines for success. He isolates the common elements in his greatest deals; he shatters myths; he names names, spells out the zeros, and fully reveals the deal-makers art. And throughout, Trump talks -really talks- about how he does it."Trump: The Art of the Deal" is an unguarded look at the mind of a brilliant entrepreneur and an unprecedented education in the practice of deal-making. Its the most streetwise business book there is -and the ultimate read for anyone interested in money and success.

La crisis ha golpeado de forma brusca a las empresas pero no a todas de igual forma. Ha habido algunas que han sucumbido totalmente hasta desaparecer, otras se mantienen de forma agonizante, y también las hay que han sobrellevado elproceso con muchos menos problemas e incluso con la ausencia de dichos traumas. El presente libro se estructura en forma de"recomendaciones para la accion", trata de ser un apoyo para las empresas (especialmente para las pymes) quepretendan disponer de mecanismos de actuacion para conseguir dos efectos fundamentales:- Mejorar su gestion interna para conseguir nuevos logros.- Evitar que las crisis (actual o futuras) las sorprendan y echen por tierra lo conseguido con dicha mejora de gestion. Se trata, pues, de una propuesta de actuacion para hacer frente a los retos cotidianos a la vez que prever los futuros y estar preparados para ellos. Por eso se parte del analisis de la gestion y tecnicas utilizadas en una muestra de organizaciones y los resultados de puntuacion obtenidos con relacion a un referencial. Se han detectado las diferencias entrelas de mayor y menor puntuacion y los elementos que las diferencian. Se propone el mecanismo para que las de menor puntuacion logren incrementar la misma.

The young, impulsive, egotistical genius was ousted in the mid-80s from the company he founded, exiled from his own kingdom and cast into the wilderness. Yet he returned a decade later to transform the ailing Apple into the most successful company the world had ever seen.How did this reckless upstart transform himself into a visionary business leader?The first comprehensive study of Jobs'' career following his dismissal from Apple, written with unparalleled access and insight, BECOMING STEVE JOBS offers a startling new portrait of the most important business figure in modern history. The most intimate biography yet of Jobs, written by the journalist who knew him better than any other, BECOMING STEVE JOBS draws on recently discovered interviews that have never before seen the light of day, and answers for the first time the most pressing questions about what made this legendary business leader such a success.''Brent Schlender and Rick Tetzeli render a spectacular service with this book, giving fresh perspective onSteve Jobs'' journey from inspiring but immature entrepreneur into an inspired and mature company-builder. Most important, they capture Jobs'' resilience, his refusal to capitulate, his restless drive to stay in the game, his voracious appetite to learn-this, far more than genius, is what made him great.Becoming Steve Jobs gets the focus precisely right: not as a success story, but as a growth story. Riveting, insightful, uplifting-read it and learn!'' Jim Collins, author of Good to Great