Libros de Administración y dirección empresarial, página 191 de 638

Cada vez son más las empresas que demandan una gestión de proyectos efectiva y con menos recursos. La necesidad de jefes de proyectos eficientes crece, y un número considerable de profesionales se encuentra ante la posibilidad de gestionar proyectos por primera vez. Con este manual adquirirá las capacidades y cualidades personales que distinguen a un excelente jefe de proyectos, así como a organizar, realizar estimaciones y crear calendarios de proyectos de forma efectiva, gestionar los entregables, los problemas, los cambios, los riesgos, la calidad, los vendedores, las comunicaciones y las expectativas. Esta nueva edición le permitirá acelerar su conocimiento de la gestión de proyectos, la presentación de situaciones problemáticas y la introducción de algunos de los temas más intrigantes de la gestión de proyectos en la actualidad.

En 1720, el gran matemático Isaac Newton perdió una fortuna en un crac mercantil que él mismo había predicho. Un siglo después, el realista y lógico Arthur Conan Doyle se vio embaucado por la travesura de dos niñas y unas hadas de papel. Ya en nuestra epoca, la aventura del primer civil en el espacio acabo en la tragedia de una de las maquinas mas perfectas del momento. ¿Por que todos estos individuos, aparentemente inteligentes, actuaron como verdaderos estupidos?El escritor y consultor Jim Nightingale nos guia en un original viaje hacia los esquemas y patrones mentales que intervienen en la toma de decisiones, demostrando que toda eleccion erronea esta enraizada en procesos de pensamiento similares inherentes al ser humano. Interesante texto, trufado de anec- dotas historicas, que une de forma clara y amena el proceso cognitivo con la practicidad en el entorno empresarial.

Ignacio Álvarez de Mon establece los cinco pilares que permiten a las personas ser dueñas de su destino: motivación, comunicación, desarrollo personal, trabajo en equipo y liderazgo, desgranando cada uno de ellos a traves de las vivencias de personas similares a las que nos rodean en nuestro dia a dia.

Muy práctico pues la obra ofrece gran cantidad ejemplos de productos existentes en el mercado. Nueva edición totalmente actualizado con las nuevas tendencias de los sistemas de información. Incluye tambien el diseño de interfaces de usuarios.

Este libro pretende ofrecer una visión integradora del gobierno de la empresa que entiende que los mecanismos externos de control de la empresa son innecesarios para la mejora, que el gobierno de la empresa necesita recurrir a otras herramientas que se exponen a lo largo del libro.

Nun hai demasiaes obres qu´aborden la esperiencia empresarial dende dientro, en primer persona. Y, de dalguna manera, entiéndese bien: nun ye una xera fácil. Ser xefe nun ta bien visto. Tener respons

Coords. César Camisón Zornoza, Juan Ignacio Dalmau Porta. Este libro pretende estimular el desarrollo del espíritu empresarial y de los conocimientos y competencias necesarias para desenvolverse con éxito en el mundo de los negocios. Con este ánimo, se busca explicar con claridad las luces y sombras inherentes a la función empresarial, delimitar su contenido en la economía moderna, y poner de relieve los aspectos fundamentales que condicionarán el éxito de la persona que emprende y que gestiona empresas. Este manual va dirigido a las asignaturas de introducción a la empresa y a la gestión de empresas, en cualquier titulación del ámbito de las ciencias económicas, jurídicas, sociales, humanas y de las ingenierías.

Intenta proponerle la postura del elefante a tu jefe. O mejor, adopta la postura de la cucaracha decapitada y verás cómo tu posición en la empresa crece exponencialmente. Y es que el Kamasutra es mucho mas que un manual de las artes amatorias. De el se pueden extraer las indicaciones y consejos necesarios para progresar en la empresa. O al menos para divertirte intentandolo. La Biblia, Sun Tzu, deportes, peliculas... De cualquier lugar extrae la literatura empresarial enseñanzas. Este libro aporta con humor e ironia un compendio de tecnicas infalibles para salir airoso de marrones, crisis y responsabilidades de cualquier indole. Y todo ello de la mano de Rafael Galan y Fernando Montero, dos autores capaces de convertir en guru del Management al mismisimo Homer Simpson.

Determinar metas y estrategias a fin de alcanzar los resultados deseados por una organización, es lo que se conoce como administración por objetivos. Esta obra presenta las teorías y elementos básicos para el establecimiento adecuado de la misma.

Libro orientado hacia el desarrollo de la competencia comunicativa, aborta la comunicación oral y escrita mediante un proceso gradual y sistemático de adquisición de habilidades a partir de la presentacion de numerosos ejemplos, modelos, actividades y ejercicios. Lo que hace diferente a esta obra no es que el lector logre solo un dominio gramatical, sino que desarrolle una competencia comunicativa que le permita la comprension y produccion de textos de cualquier indole, asi como una eficiente comunicacion verbal, dentro de un contexto empresarial y profesional El material incluido busca establecer una mayor correspondencia con el grado de comunicacion deseado para el estudiante de licenciatura. Se incluyen freses celebres, textos referidos a nuestra cultura, a la ciencia a la tecnologia, asi como a aspectos de la vida en general.

En esta edición de Control de Calidad se adopta un método práctico para presentar una descripción fundamental, pero exhaustiva, de los conceptos de control estadístico de la calidad. Se ofrece la cantidad adecuada de teoria para asegurar la comprension total de los principios basicos del control de calidad. La probabilidad y las tecnicas estadisticas se presentan usando matematicas simples, asi como tablas y graficas.

Lorena Moro coordina un equipo de autores para adaptar los métodos empresariales de gestión a la realidad de las organizaciones no gubernamentales.

Cómo construir un hotel en el espacioEs la increíble historia de un grupo de arquitectos que un buen día decidieron construir un hotel en el espacio y contra viento y marea han sido capaces de llevar adelante su proyecto a un estado en el cual lo imposible se ha convertido en posible.En el camino, la experiencia obtenida les ha abierto puertas insospechadas como el encargo de la realizacion de otros proyectos tan estramboticos como el que se narra en este libro.Escrito a tres voces y con muchisimo humor el lector aprendera la estrategia de las cinco reuniones necesarias para llevar adelante cualquier proyecto, la importancia de la comunicacion para la eficacia del mismo y el saber sumar gente de todo tipo y extraccion.

Coord. Josep Gajo. En esta obra se recogen las opiniones de destacados empresarios sobre las cuestiones que inevitablemente surgen en el día a día de una empresa, como la gestión de los recursos humanos, las decisiones estrategicas, la comunicacion interna, entre otras. Con un formato agil y un lenguaje ameno, el libro pretende ser un texto de referencia para cualquier empresario o profesional relacionado con el mundo de la empresa.

El libro Arte y gestión establece vínculos fructíferos entre el reino de la estética y el mundo de la gestión de empresas. En la economía de las experiencias, las empresas no sólo deben legitimarse de forma racional, sino tambien estetica y creativamente. Cada vez mas gerentes lideres buscan en la narrativa, la musica y el teatro la espontaneidad que los ayude a resolver problemas inesperados. La nueva competencia del gerente general sera la creatividad. El CEO sera un CIO (chief inspiration officer). Este libro es una poetica para el gerente del tercer milenio. A traves del arte, el gerente imaginativo estara en condiciones de entregarse a un fructifero juego creativo, ya que una vez libre de las ataduras deterministas, puede innovar y recrearse. El verdadero gerente sera a la vez Homo faber (ingeniero) y Homo aesteticus (artista).

Prol. Stephen R. Covey; Epil. ken Blanchard. Dan Sanders, CEO de la empresa premiada y orientada al servicio, United Supermarkets, hace esta solicitud enfática: la cultura organizacional en los negocios esta rota y una transformacion radical es necesaria; un cambio de paradigma que reforme nuestra comprension del verdadero proposito del trabajo. Los lideres tienen una opcion; continuar persiguiendo el modelo de precio-utilidad y sufrir las consecuencias o crear una cultura comprometida con el servicio y descubrir el evidente logro cuando las personas ven su trabajo como una vocacion. Sanders proporciona valiosas lecciones de nueve decadas de una cultura enfocada a la gente que consistentemente lleva a cabo en forma extraordinaria el servicio a clientes y revela como puede desarrollar una fuerza laboral totalmente comprometida y productiva.

Un libro que nace de uno de los artículos más relevantes publicados por la revista Fortune en años: “Que hace falta para ser grande”. Colvin negaba en el que la grandeza de personalidades como Winsto

El Llibre Verd de la Comissió Europea estableix que és estratègicament prioritari promoure i donar suport a l'esperit emprenedor entre les dones. En el marc d'aquesta àrea se situa la investigació que es recull en aquest llibre, portada a terme amb el propòsit d'abordar els efectes de la divisió sexual del treball sobre la creació d'ocupació per compte propi.

Esta obra relata la historia de Marta, una joven y exitosa ejecutiva de una gran compañía de consultoría que es sometida a una alta presión por la responsabilidad de su puesto. Será fuera de su empresa donde conoce a Chema, coach ejecutivo y directivo retirado que, mediante prácticas y ejemplos, enseñará a Marta las claves para liderar personas desde una perspectiva muy interesante.