eBooks de Empresa, página 2 de 414

Permíteme abrirte las puertas de mi vida para compartir contigo una experiencia que va más allá de las páginas de un libro. Mi historia está llena de giros emocionantes, éxitos asombrosos y fracasos dolorosos que me han convertido en quien soy hoy.Al sumergirte en mi biografia, no solo conoceras todos los pasos y las decisiones que tuve que afrontar para convertirme en milmillonario a los cuarenta y dos años, sino que tambien descubriras mis momentos mas dificiles. A los treinta y dos años, me encontraba en la ruina mas absoluta, enfrentando mi segunda quiebra con todas sus consecuencias. Pero en cada desafio, encontre lecciones invaluables.Mi aterrizaje involuntario en las redes sociales me ha revelado la existencia de un gran numero de personas con espiritu emprendedor, decididas a trazar su propio camino.Forman parte de lo que yo denomino el grupo de la mordedura de la vibora. Personas inconformistas que han superado el miedo a abandonar su zona de confort. Aunque no todas estan en la misma fase, les une un deseo comun: prosperar. Me encantaria que mi historia y mis aprendizajes fueran el empujon que necesitas para salir de la cueva con plena conciencia de lo que supone ese paso en tu vida: lo que puedes encontrar, lo que puedes perder y, por supuesto, lo que puedes lograr.

Un libro para cambiar nuestro modo de trabajar y dejar de sufrir estrés, angustia e infelicidad.En un mundo laboral sacudido por la pandemia, la búsqueda de la felicidad en el trabajo se ha convertido en una prioridad para muchos. En Felicidad laboral ya, Gabriella Rosen Kellerman y Martin Seligman proponen una guia practica y completa para encontrar la resiliencia, la creatividad y la conexion necesarias para prosperar en el trabajo, tanto en el presente como en un futuro incierto.A traves del acronimo PRISM, aprenderas a desarrollar habilidades que te permitiran sobrellevar mejor tu vida laboral, tales como la resiliencia para enfrentar los desafios, la motivacion para mantener una actitud positiva, la sociabilidad para fomentar el apoyo social, la prospeccion para planificar el futuro y la innovacion para desarrollar la creatividad.Este libro es una herramienta esencial para todos aquellos que buscan encontrar la felicidad en su trabajo. Combinando teoria y practica, los autores presentan un enfoque innovador que ayudara a los trabajadores a sentirse mas plenos, relajados y motivados, mientras que los empresarios encontraran pautas para mejorar la calidad de vida de sus empleados y, por ende, aumentar la productividad. Si estas buscando un cambio en tu vida laboral, este es el libro que necesitas.

En esta nueva edición, con un enfoque orientado al análisis de problemas y la toma de decisiones, Juan Pérez-Carballo recorre los cometidos clave de las finanzas para afrontar con seguridad las situaciones mas frecuentes de su gestion estrategica y cotidiana. Se aplica una perspectiva amplia para comprender los aspectos generales mas estrategicos y otra concreta para resolver lo operativo e inmediato.En dieciseis capitulos cubre la informacion contable y sus estados financieros, los flujos de caja, las previsiones financieras, el calculo financiero, el diagnostico empresarial, la gestion de la liquidez y la tesoreria, el sistema financiero, la financiacion a corto y largo plazo, el analisis de inversiones, el coste de la financiacion y como financiarse, la gestion de los riesgos financieros y la valoracion de empresas. Ademas, incluye numerosos ejercicios resueltos para reforzar su enfoque practico.Por ello, este libro resultara de interes tanto a los estudiantes de grado y postgrado en administracion de empresas que deseen una vision completa y concreta de lo que hace un financiero en la actualidad como a los profesionales de las finanzas que deseen contrastar criterios y tecnicas. Tambien debe ser util al responsable no financiero vinculado con esta funcion para comprender mejor las implicaciones financieras de las decisiones empresariales.

Del autor deSteve Jobs y otras grandes biografías, todas ellas éxitos internacionales de ventas, esta es la historia asombrosamente íntima del innovador más fascinante y polémico del mundo, un visionario que ha roto todos los moldes y ha conducido al mundo a la era de los vehiculos electricos, la exploracion espacial privada y la inteligencia artificial.Ah, y el mismo que compro Twitter.Cuando Elon Musk era un niño en Sudafrica, sufria a menudo acoso escolar. Un dia un grupo de niños lo empujo por unas escaleras de hormigon y le patearon hasta que su cara se hincho como una pelota. Paso una semana en el hospital. Pero las cicatrices fisicas fueron insignificantes comparadas con las emocionales, las que le habia causado su padre, un canalla, ingeniero carismatico y fantasioso. Cuando Elon llego a casa tras ser dado de alta del hospital, su padre le reprendio. Tuve que escucharlo durante una hora mientras me gritaba, me llamaba idiota y me decia que era un inutil, recuerda.El impacto psicologico que su padre le causo perduro. Se convirtio en un joven fuerte pero vulnerable al mismo tiempo, propenso a bruscos cambios de humor -a lo Jekyll y Hyde-, con una gran tolerancia al riesgo, ansias de drama, un epico sentido de mision y una intensidad maniaca, cruel y a veces destructiva.A principios de 2022, despues de un año marcado por el lanzamiento de treinta y un satelites de SpaceX, la venta de un millon de coches de Tesla y de convertirse en el hombre mas rico de la tierra, Musk confeso con arrepentimiento su impulso por provocar el drama. Necesito cambiar mi forma de pensar para que deje de estar en modo crisis, como lo he estado en los ultimos catorce años, o probablemente toda mi vida, explico.Fue un comentario melancolico, no un proposito de año nuevo. Cuando hizo la promesa, estaba comprando en secreto acciones de Twitter, el patio de recreo por excelencia. Con los años, cuando se encontraba en un momento dificil, se veia transportado de nuevo al acoso que sufrio en el patio del colegio. Ahora tenia la oportunidad de poseerlo.Durante dos años, Isaacson fue la sombra de Musk, asistio a sus reuniones, recorrio juntos sus fabricas, y paso horas entrevistandolo a el, a su familia, amigos, compañeros y adversarios. El resultado es un relato intimo y revelador, repleto de historias asombrosas, triunfos y perturbaciones, que aborda la pregunta: ¿son los demonios que mueven a Musk tambien lo que se necesita para impulsar la innovacion y el progreso?

Cada día va en aumento la cantidad de nuevos proyectos, por lo que las habilidades de gestión de ellos se han vuelto esenciales para todos los líderes y directivos. No obstante, el fracaso de estas iniciativas sigue siendo extremadamente alto. ¿Por que? Los lideres supervisan demasiados proyectos y tienen muy poca visibilidad sobre ellos. Los directivos trasladan asi su conocimiento tecnico a la alta direccion. ¿El resultado? La mayoria de proyectos valiosos carecen de tiempo y recursos y, ademas, no generan beneficios, mientras que demasiada inversion se destina a proyectos equivocados. Para competir en la gestion de proyectos, se debe cerrar esta brecha. Manual para la direccion de proyectos muestra como hacerlo, a partir de: Una taxonomia definitiva de los tipos de proyectos, desde el lanzamiento de productos hasta las transformaciones digitales. Una hoja de ruta para convertirse en un lider de proyecto y un eficaz director ejecutivo. Un marco de trabajo nuevo, sencillo y universal, el aLienzo de Proyectosa , que desglosa cualquier proyecto en bloques esenciales de facil comprension. Conceptos originales

¿Todavía no te has adentrado en el visual thinking?Cada vez más, la comunicación visual está cobrando importancia en el entorno laboral. La velocidad de los cambios, los avances tecnológicos y la evolucion de los nuevos habitos de consumo han creado un contexto en el que resulta crucial para las empresas ganar agilidad y eficacia.El visual thinking es un conjunto de tecnicas visuales que nos permiten sintetizar, plasmar y compartir informacion de forma impactante y eficaz y que, puestas en practica, mejoran la rapidez y la creatividad de los equipos.Este libro te proporciona las herramientas que necesitas para perder el miedo al dibujo y expresarte de forma visual, asi como los recursos y competencias basicas que te permitiran integrar la narracion visual en tu entorno de trabajo.

• "Nunca sé bien qué cantidad de dinero hay en mi cuenta o si me falta".• "No tengo idea de cuánto cobrar mi trabajo".• "Jamás me ocupé de ahorrar y menos de invertir".• "Evito hablar de dinero; me d

Una cooperativa. 280 trabajadores, 160 de ellos con discapacidad o enfermedad mental. Vacas de raza premiadas por su calidad. El mejor yogur de la granja. Mermeladas y helados extraordinarios. Y todo ello con rentabilidades que permiten crecer dia a dia. ¿Como se consigue? ¿Por que es un caso de estudio en universidades de prestigio como Harvard?Este libro nos permite conocer la historia de esta renombrada cooperativa y entender como ha sido posible obtener el exito en lo empresarial y en lo social.Visita la pagina web de La Fageda: www.fageda.com

La captación de exclusivas es una de las expresiones con mayor poder y fama del mundo de las ventas inmobiliarias. Sin ninguna exageración podríamos decir que para muchos agentes inmobiliarios la Captacion en Exclusiva es la reina del juego y los demas tipos posibles de encargo, peones, salvo el de Agencia Unica que seria una torre arrinconada.Yo tambien le voy a presentar la exclusiva como a una reina, pero no menosprecio el resto de tipos de encargo. Incluso aprecio mas la Agencia Unica. Todos tienen su papel y momento pero hoy dedicamos este texto a la reina roja: la Exclusiva. Y asi, en este texto, la presentare con toda su pompa profundizando en areas que habitualmente no aparecen en extenso, en los libros dedicados a este tema. Nosotros empezaremos por enraizar la exclusiva en la tierra de la que procede: la Distribucion de bienes comerciales en el mercado. Y de ella obtendremos abundantes frutos. Y uno especialmente deseado: la captacion en exclusiva. Deseado porque no se duda de su valor. Valoracion que los distintos sujetos que la rodean tienen en distinto grado. Veremos los casos en los que por las causas que se diran NO trabajaremos en exclusiva por decision directa, clara y justificada de la agencia. Y, como no, los que si en los que conviene hacerlo. Nos preocupara especialmente como percibe la exclusiva el propietario y lo que debe de hacer el agente para incrementar la percepcion de valor en su mente, acerca de lo bueno que para el resulta nuestra intervencion bajo ese tipo de encargo.El territorio de la captacion y su transito seran explicados al hablar de la entrevista de captacion y de las armas y herramientas que, de ser utilizadas con eficacia, nos ayudaran a esa construccion de mas valor para nuestra oferta de comercializacion en la mente del propietario. Y tambien dedicaremos un capitulo a tratar de las objeciones que surgen frente a la exclusiva.No podia faltar un capitulo dedicado al contrato de exclusiva y a sus multiples aristas, que amenazan con cortar al agente inmobiliario si no se manejan con la eficiencia necesaria.Conseguida ella, la informacion lograda en la captacion sera vertida en diferentes sistemas, propios y ajenos, fisicos y digitales, y el conocimiento derivado de esos datos servira para el exito de su comercializacion.Y si el trabajo en exclusiva es logrado por el agente captador, el mantenimiento de la misma durante su vigencia, no sera olvidado y asi, dividiremos a este en varios segmentos temporales en los cuales la acciones a realizar por la agencia seran diferentes.Y tambien veremos con detalle las distintas terminaciones de la partida: los finales de la exclusiva.Por ultimo, en un anejo, no he podido evitar el presentarle unas paginas irreverentes respecto de la reina roja: la idolatria de la exclusiva. Espero que sus fans no se molesten mucho.Para la redaccion de este texto hemos tenido en cuenta, desde el primer instante, lo exigido en el Certificado de Profesionalidad del Sector Inmobiliario, publicado en el BOE (Boletin Oficial del Estado) respecto de este tema.

Libro especializado que se ajusta al desarrollo de la cualificación profesional y adquisición del certificado de profesionalidad "HOTA0108 - OPERACIONES BÁSICAS DE PISOS EN ALOJAMIENTOS". Manual imprescindible para la formacion y la capacitacion, que se basa en los principios de la cualificacion y dinamizacion del conocimiento, como premisas para la mejora de la empleabilidad y eficacia para el desempeño del trabajo.

Un método práctico para construir Hábitos transformadores con los que pilotar tu vida.Organizarnos mejor, evitar distracciones, dejar de fumar, aprender un idioma, hacer ejercicio o comer sano son algunos de los muchos propositos que nos hacemos todos los años. Sin embargo, la mayoria de estas buenas intenciones se quedan solo en eso. ¿Abandonamos por falta de motivacion? ¿O tal vez por falta de disciplina?Para Berto Pena, experto en productividad y gestion del tiempo, la respuesta esta en la manera de construir esos Habitos, porque la fuerza de voluntad no funciona. Este libro explica, paso a paso, como conseguir que nuestros Habitos, sean grandes o pequeños, se asienten, y como conectarlos y crear una red de Superhabitos con la que lograr el cambio que tanto buscamos.Con un enfoque claramente practico, estas paginas contienen constantes llamadas a la accion, decenas de ejemplos reales, propuestas de ejercicios y revisiones regulares para que evalues tu progreso, corrijas errores y consolides cada avance.Reseñas:Superhabitos es un libro claro, sencillo, en el que Berto comparte como la incorporacion paulatina de habitos nos pone en el camino de una transformacion permanente que nos reportara grandes beneficios en todos los ambitos de nuestra vida, tanto profesionales como personales.LOURDES LOPEZ BRAVO, directora ejecutiva de Investigacion Clinica de MSD España y PortugalDesarrollar una red de habitos nos permite vivir de forma mas plena. Berto nos invita, desde su experiencia, a ponernos en camino.CARLES FARRE, vicepresidente global y director general de HP PageWide IndustrialCon esta maravilla de libro, Berto me ha ayudado a entender el poder de los habitos duraderos y a hacer cambios en lo que es importante. ¡Ahora estoy disfrutando poniendolos en marcha!.PABLO GION FANJUL, director global en SAP para Habilidades de Venta en Midmarket

RESUMEN COMPLETO: TRACCION (TRACTION) - BASADO EN EL LIBRO DE GINO WICKMAN-¿Quieres saber las respuestas a estas preguntas basadas en el libro?Identifica Y Documenta Los Procesos De Tu EmpresaRevisa Los Procesos De Tu Empresa Para Que Se Alineen Con Tus ValoresDefine Claramente La Vision Y Los Valores De Tu EmpresaAsegurate De Que Todos En La Empresa Conozcan Tu Vision Y Sus ValoresElige A Los Empleados Adecuados Para Que Puedan Adherirse A Los Valores De La EmpresaOfrece A Cada Empleado El Puesto AdecuadoLa Documentacion De Datos Duros Siempre Es Necesaria Para Cualquier EmpresaComo Crear Sistemas De Puntuacion UtilesCrea Un Entorno Orientado A Soluciones Que Se Ocupe De Los Problemas Que Vayan SurgiendoEncuentra Tu Estrategia De Marketing Planificando El Futuro De La EmpresaEstablece Y Asigna Las Rocas TrimestralesEntonces adquiere este resumen y ¡descubrelo!-ACERCA DEL LIBRO ORIGINALDesarrollar una estrategia sencilla y concisa permitira que tu empresa logre impulso en el mercado, aunque eso no lo es todo: tambien es fundamental contar con las personas adecuadas en los puestos adecuados, supervisar los detalles, simplificar los procedimientos y predecir cualquier posible problema. Parecen demasiadas cuestiones a tomar en cuenta, pero en realidad no es tan complicado.Esta obra es una guia para administrar un negocio y convertirlo en un organismo poderoso y prospero; de manera concisa y practica, ilustra como el sistema operativo empresarial, EOS por sus siglas en ingles, funciona como un instrumento util para desarrollar una empresa.-ACERCA DE LIBROS MAESTROSLOS LIBROS SON MAESTROS. Pueden guiar lo que hacemos en nuestras vidas y como lo hacemos. Muchos de nosotros amamos los libros mientras los leemos y hasta resuenan con nosotros algunas semanas despues, pero luego de 2 años no podemos recordar si lo hemos leido o no. Y eso no esta bien. Recordamos que, en el momento, aquel libro significo mucho para nosotros.¿Por que es que tiempo despues nos hemos olvidado de todo?Este resumen toma las ideas mas importantes del libro original.

Bestseller #1.Siete millones de copias vendidas.Referenciado como uno de los diez mejores libros sobre gestión empresarial, "Good to Great" nos ofrece todo un conjunto de directrices y paradigmas que debe adoptar cualquier empresa que pretenda diferenciarse de las demas. Despues de revisar montañas de datos, de hacer miles de entrevistas y de utilizar rigurosas herramientas de comparacion, Jim Collins y su equipo de investigacion identificaron los determinantes clave de la excelencia en un conjunto de empresas de elite que dieron el salto hasta conseguir unos resultados extraordinarios y sostenibles.Elogios a GOOD TO GREAT: "Este libro escrito a partir de una investigacion profunda refuta muchas de las exageraciones actuales de la gestion empresarial desde el culto al CEO superhombre al culto a la tecnologia de la informacion o la aficion a las fusiones y adquisiciones. Estas practicas no permiten que la mediocridad se convierta en una competencia, sino que deberian permitir que la competencia se convirtiera en excelencia".Peter F. Drucker "Un libro que ningun CEO deberia dejar de comprar".USA Today "Collins y su equipo de investigacion abordan unas de las cuestiones mas importantes que las empresas deberian tratar".Fortune "Con ambos libros, Good to Great y Built to Last, el señor Collins ofrece dos mensajes seductores: que la gestion extraordinaria la pueden conse-guir los simples mortales y que sus practicantes pueden desarrollar instituciones excelentes. Es justo lo que los mortales queriamos oir".Wall Street Journal "La diferencia es lo duro que trabaja el señor Collins para llegar a sus conclusiones mas elementales. Se basan en años de minuciosa investi-gacion empirica y todas ellas son las mas poderosas para producir los resultados mas sorprendentes".Financial Times "La idea empresarial del año"Fast Company "Collins ha vuelto a escribir un libro que parece haber sido concebido para perdurar".Business Wee

La administración ha sido siempre un intento de controlar la realidad. Esto se ha vuelto particularmente difícil en tiempos en que lo inesperado es lo único que puede esperarse. Cada vez con más frecuencia nos encontramos frente a organizaciones que funcionan de una manera diferente a esos almacenes de barrio donde un kilo de azucar se vendia en un paquete envuelto por la almacenera. Sin embargo, nuestra forma de pensarlas ha cambiado menos que la realidad organizativa. Es necesario preguntarse si el mundo en el que vivimos, con sus empresas, sus oficinas, sus ONG y sus escuelas, sigue siendo el mismo que el que moldeo nuestro pensamiento. ¿Cuanto se parece el management de las nuevas organizaciones a aquel que se forjo ayer, en los inicios del ferrocarril y que nos sigue sirviendo de modelo mental todavia? En esta obra, Ernesto Gore se propone esclarecer muchos de los desafios que plantea el nuevo escenario de las organizaciones: comprender el papel que debe asumir el management, destacar la comprension por sobre la obediencia en el ejercicio del liderazgo, entender en profundidad lo que hasta ahora se habia hecho intuitivamente. Para ello es necesario revisar los viejos significados de palabras conocidas liderazgo, autoridad, estrategia, obediencia, significado, identidad, practica, redes, comunidades , a fin de encontrar su sentido en la organizacion que, distraidamente, estamos habitando hoy.

La complejidad de una materia, cuando está explicada con sencillez, deja de ser árida y gravosa al acceso divulgativo de una temática tan importante como son los postulados y las técnicas operativas utilizadas en el comercio exterior.La obra se concibe como un examen de los utiles y herramientas imprescindibles, sin cuyo conocimiento seria una temeridad intervenir en los entornos internacionales, para realizar transacciones comerciales en el ambito internacional.En un mundo donde la areas de mercado son cada vez mas expansivas y las plataformas comerciales marcan una tendencia hacia la globalizacion economica, acceder al conocimiento riguroso y actualizado de la tematica comercial internacional es una necesidad ineludible.Esta obra esta diseñada para estudio y consulta, referente necesario para descifrar los arcanos de los contenidos que son la base del funcionamiento de los operadores comerciales transfronterizos.El autor: Jose Luis Jerez es doctor en Derecho por la UCM. Abogado y Licenciado en Ciencias Politicas y Economicas, Sociologia, Ciencias de la Informacion. Escritor. Profesor de ESIC y de varias universidades.Indice:Los organismos internacionales y el comercio exterior.- Los INCOTERMS.- El sistema aduanero.- Medios de pago y cobro internacionales.- Los documentos usuales en el comercio exterior.- Contratacion internacional.- El transporte internacional de mercancias.- Bibliografia

Uno de los mayores expertos en estrategia empresarial de este país nos brinda la oportunidad de conocer su experiencia profesional en puestos ejecutivos de relevancia de grandes multinacionales. En este libro, el lector encontrara los metodos de trabajo de Miquel Llado y, lo mas importante, el ideario que lo ha ayudado a crear su propio futuro y a llegar a las mas altas cotas del liderazgo empresarial. Con abundante informacion sobre casos reales, experimentados por el autor en primera persona, Llado, profundo conocedor de los entresijos de la direccion de grandes compañias, ofrece en estas paginas un recorrido sumamente organico y entendible para que el lector se sumerja en aquellos conceptos que debe dominar para comprender las necesidades de la empresa e implementar las estrategias mas exitosas, incluso en tiempos de crisis como la provocada por la actual pandemia de la covid-19. Un texto inspirador para todo aquel lider empresarial actual y futuro que quiera jugar en las grandes ligas.

Este libro forma parte de una colección sobre management que se caracteriza por organizar los contenidos temáticos en módulos. Un módulo es una unidad pequeña –en general se extiende de una a tres pá

Hace mucho tiempo, en un reino lejano, Merlín convocó a todos los caballeros y les dijo: «He sabido que en el Bosque Encantado, en un plazo de siete noches, nacerá el Trébol Mágico. Es un trébol de c

Todos conocemos qué es Microsoft Office, o podríamos decir incluso quién es, puesto que después de muchos años tiene ya su propia personalidad. La propia página de Microsoft le define como una suite ofimatica; es decir, una recopilacion de aplicaciones informaticas, que operan entre ellas, reduciendo costos y que estan enfocadas para el uso en oficinas, trabajos y proyectos academicos, entre muchas y diversas tareas.