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La facturación electrónica está dejando de ser una opción para convertirse en una obligación ineludible en España. Los avances en la digitalización, la necesidad de un mayor control fiscal y las normativas europeas han impulsado la adopcion de sistemas de facturacion digital que garanticen la transparencia, la eficiencia y la seguridad en las transacciones comerciales.Esta guia tiene como objetivo proporcionar una vision clara y practica sobre las nuevas normativas, con especial atencion al sistema VeriFactu, y facilitar la transicion hacia la facturacion electronica en un entorno regulado cada vez mas estricto. Por otro lado, muestra a las empresas y autonomos como aprovecharse de las ventajas de esta transformacion digital.

¿Tienes 20 minutos? Enhorabuena: la felicidad está entonces al alcance de tu mano¿Sabías que la agenda de tu teléfono puede revolucionar tus relaciones, abrirte las puertas de un sinfín de posibilidades personales y laborales, ayudarte a mejorar el mundo y hacerte mas feliz?Para conseguirlo, solo necesitas un plan de 20 minutos de fitness social durante 30 dias y cumplir un requisito: ser generoso y agradecido.Este es el punto de partida de El Metodo DTM: Desbloquea Tu Millon, un ensayo escrito por los emprendedores infatigables Sonia Marquez y Borja Muñoz.Juntos han convertido las relaciones sociales en un arte y desarrollado una bateria de ejercicios para que el lector, con una herramienta tan sencilla y cotidiana como su smartphone, construya una red de contactos solida, saludable, fluida, emocionante y que funcione como una cadena de muestras desinteresadas de empatia, cariño y sincera vocacion de servicio.¿El resultado? Una vida plena, una salud mental mas fuerte y una enorme capacidad de impacto (positivo) en el dia a dia de quienes se encuentran a tu alrededor.No lo olvides: dejar huella tiene recompensa.

Escrito para líderes y equipos, La organización sin miedo demuestra que la seguridad psicológica es el factor número uno para predecir la eficacia de una empresa.La mayoría de empresas invierten en talento para competir en la actual economia del conocimiento, pero el mejor talento se desperdicia si las personas no son capaces de expresarse. El instinto humano de encajar y seguir la corriente va en contra del flujo continuo de nuevas ideas, nuevas soluciones y pensamiento critico necesarios para que las organizaciones sigan innovando. Aunque no todas las ideas son acertadas, la cultura de una organizacion no debe reprimir, silenciar, ridiculizar o intimidar.Basado en los mas de treinta años de investigacion de Amy Edmondson, catedratica de Gestion y Liderazgo en Harvard Business School, este libro de valor incalculable ayuda a las empresas a abordar el lado humano de la ecuacion de la innovacion para crear un entorno de trabajo seguro, intrepido y capacitado para triunfar sin limites.La organizacion sin miedo ofrece un marco progresivo que permite a cada cual construir su propia hoja de ruta hacia una nueva cultura corporativa. Ilustrado con numerosos ejemplos Volkswagen, US Airways, NASA, etc., traza un camino claro para implantar una cultura de empresa que prospere con la libre expresion de ideas y el fomento del compromiso.La critica ha dicho...Un libro que todo lider deberia leer y tener en cuenta. Ofrece consejos practicos e inteligentes. Daniel H. Pink, autor del best seller DriveUna obra maestra. Util, atemporal y placentera. Robert Sutton, profesor en Stanford

Natalia de Santiago vuelve con un kit de supervivencia para autónomos y emprendedores. Un libro imprescindible para entender y mejorar las finanzas de tu negocio.¿Tienes un negocio y te gustaría gestionarlo mejor para ganar mas dinero? ¿Eres autonomo y estas harto de sufrir? ¿Trabajas por cuenta ajena, pero sueñas con montar tu propio chiringuito? Cuando se trata de emprender, todo el mundo presume de ventas millonarias, jornadas laborales de hora y media y reuniones a la sombra de un cocotero en una playa balinesa. Lo que nadie te cuenta son las peregrinaciones a la ventanilla de la Seguridad Social, las notificaciones aterradoras de Hacienda y el sinfin de conversaciones infructuosas con el señor del banco. Y es que, de todas las tareas a las que se enfrenta un emprendedor en ciernes, la parte financiera es la que da mas quebraderos de cabeza y para la que estamos menos preparados. Pero, tranquilos, por mucho que parezca que los numeros son un invento del mismisimo demonio, en este libro, Natalia de Santiago nos va a ayudar a entender las cuentas de nuestro negocio, a tomar decisiones mas acertadas para conseguir nuestros objetivos con menos sustos y, en definitiva, a ganar mas dinero, que no es poco.

Tanto si tienes que lidiar con un empleado problemático, como si tienes que reconocer el buen trabajo de un compañero, necesitas comunicarte de una forma que te permita incentivar cambios positivos en los demas. Este libro ofrece conceptos fundamentales sobre como dar un feedback.Como dar un feedback efectivo te guiara rapidamente a traves de los principios basicos para dar un feedback con el que obtengas resultados, incluyendo: Elegir el momento adecuado para hablar. Entablar un dialogo productivo. Ayudar tanto a los trabajadores estrella como a los que tienen dificultades. Desarrollar un plan para un seguimiento eficaz. ¿No dispones de mucho tiempo? Ponte al dia rapidamente sobre las habilidades de gestion mas esenciales con la Serie Management en 20 Minutos de HBR. Ya sea que necesites un curso intensivo o un breve repaso, cada libro de la serie es un manual conciso y practico que te ayudara a repasar un tema clave de management. Consejos que puedes leer y aplicar rapidamente dirigidos a profesionales ambiciosos, procedentes de la fuente mas fiable en los negocios.

Beyond Entrepreneurship (BE) 2.0 es la ambiciosa actualización de un clásico atemporal escrito por Jim Collins y Bill Lazier sobre lo que motiva a las empresas a ser un negocio exitoso y sostenible. BE 2.0, es un libro que resume los principios que ha desarrollado Jim Collins en todos sus otros libros.Cuando Bill Lazier y Jim Collins escribieron la edicion original de Beyond Entrepreneurship, basada en el contenido del curso que impartian en la escuela de negocios de la universidad de Stanford, decidieron crear una hoja de ruta para los lideres de las pequeñas y medianas empresas que quisieran construir una empresa grande y duradera.Beyond Entrepreneurship fue el libro mas vendido en Silicon Valley e influyo en toda una generacion de emprendedores como Reed Hastings de Netflix.Cuando Bill Lazier fallecio, Jim Collins penso en escribir algo para honrar al que fuera el mejor mentor de su vida. ¿Que mejor tributo que una edicion conmemorativa y actualizada del libro que crearon juntos? Pero BE 2.0 es mucho mas que una reedicion tradicional. Casi la mitad del contenido de BE 2.0 es totalmente nuevo con respecto a la primera edicion. La vision actualizada de Collins aparece junto con el texto original, complementando las lecciones fundamentales de Beyond Entrepreneurship con cuatro capitulos y quince ensayos nuevos.A lo largo de todo el libro, BE 2.0 se mantiene fiel a la vision original que ambos autores persiguieron en la primera edicion: que fuera una guia practica y un mapa conceptual. En esta nueva edicion, se incluye un capitulo final que integra los conceptos clave de las decadas de investigacion de Jim Collins sobre lo que hace que las grandes empresas funcionen en un marco integral y practico que denomina El Mapa".

Un relato para toda la familia sobre cómo mejorar nuestra relación con el dinero. Ya ha logrado ayudar a más de 7 millones de lectores en todo el mundo.Kira ama a los perros. Por eso el día que se encuentra a un labrador herido en la calle no puede hacer otra cosa que llevarselo a casa. La sorpresa llega cuando se da cuenta de que su nuevo amigo de cuatro patas ¡puede hablar! Ademas, resulta que sabe bastante sobre el dinero. Pero ¿por que le interesara a un perro algo tan aburrido? A Kira descubrirlo le cambiara la vida. Entre muchas otras cosas, junto al labrador aprendera que es y para que sirve el dinero, que hacer para conseguirlo, como ahorrar o como multiplicar estos ahorros hasta tener suficiente para cumplir sus sueños. A traves de la historia de Kira, en estas paginas Bodo Schafer nos regala una leccion sobre el papel del dinero en nuestras vidas y sobre su conexion con la busqueda de la felicidad.

"Prevención del Burnout y el Mobbing: Estrategias para un lugar de trabajo saludable" es un libro que explora las conexiones entre el burnout y el acoso laboral, comúnmente conocido como mobbing. El libro profundiza en las causas, sintomas y consecuencias de estos dos fenomenos y ofrece consejos practicos y soluciones para hacerles frente. Cubre una amplia gama de temas, incluyendo el impacto del burnout y el mobbing en la salud mental y fisica, el papel de la cultura organizacional en la prevencion y el abordaje de estos problemas, y las consideraciones legales y eticas involucradas. El libro se basa en investigaciones y estudios de caso de una variedad de campos, incluyendo la psicologia, la sociologia y el comportamiento organizacional, para ofrecer una guia completa e informativa para cualquier persona que experimente burnout o mobbing, o para aquellos que trabajan en roles de gestion o de recursos humanos y quieran prevenir y abordar estos problemas en el lugar de trabajo.Sophie MayNiños bien despiertos, silbando el sauce y yendo a pescar y entrenando, - Horace se parece mucho a ustedes, supongo. De ninguna manera es perfecto, pero es valiente y amable y desprecia una mentira. Espero que tu y el se den la mano y se hagan amigos.

En 1966, dos insignes economistas ficharon como columnistas para la revista Newsweek. Su labor: debatir sobre la actualidad de la economía y la empresa. Paul Samuelson era una prominente figura en el ambito de la economia keynesiana, que abogaba por politicas economicas en la linea marcada por la Teoria General de John Maynard Keynes. Por su parte, Milton Friedman, practicamente desconocido en aquella epoca fuera de los circulos academicos liberales, defendia el "monetarismo", e insistia en que la Reserva Federal mantuviese un estrecho control sobre la cantidad de dinero en circulacion.En Samuelson vs Friedman, el periodista y escritor Nicholas Wapshott elabora un relato ameno y absorbente a partir de la historia de estos dos gigantes de la economia moderna, sus vidas cruzadas y su colosal batalla intelectual.Paul Samuelson, un genio deslumbrante de la tecnica, crecio en una familia relativamente privilegiada y acabaria revolucionando la macroeconomia. Fue el autor del libro de texto de economia mas vendido de todos los tiempos y en 1970 fue el primer estadounidense en conseguir un Nobel de economia.Su amigo y adversario durante decadas, Milton Friedman, Premio Nobel de Economia en 1976, siguio el camino marcado por Friedrich Hayek escribiendo un exitoso tratado, Capitalismo y libertad, que apostaba por el libre mercado y las politicas economicas liberales, en una potente argumentacion que aun hoy marca el ideario del liberalismo economico.Con su agil prosa, Wapshott nos abre una puerta a la polemica que durante decadas mantuvieron Samuelson y Friedman en materia economica y sobre el papel y alcance de los Estados para dirigir el rumbo de sus politicas.

Considerado como uno de los mejores libros de negocios de 2021 por The Wall Street JournalEn Japón se conoce como el "Shock Ghosn": la sorprendente detención de Carlos Ghosn, el multimillonario director general que salvo a Nissan y la convirtio en parte de un imperio automovilistico mundial.Carlos Ghosn, uno de los ejecutivos mas famosos del mundo, invirtio dos decadas en la construccion de una colosal alianza entre Nissan y Renault. Pero lo que parecia un nuevo y vanguardista modelo de negocio, ocultaba una operacion inestable.Tras ser detenido y encarcelado por las autoridades niponas, Ghosn protagonizo una impactante y audaz huida de Japon. Los periodistas Hans Greimel y William Sposato han seguido la historia de cerca, con acceso a los actores clave, incluido el propio Ghosn. El libro explora las complejas hipotesis en torno a que y quienes fueron los verdaderos responsables de la destitucion de Ghosn y por que uno de los principales ejecutivos del mundo lo arriesgo todo en su espectacular fuga. Un relato fascinante que nos habla sobre la complejidad de hacer negocios globales en un mundo gobernado todavia por intereses nacionalistas.

Un verdadero clásico contemporáneo, "Liderazgo sin límites" ha influido en generaciones de líderes de todo el mundo desde que se publicó por primera vez en 2002. En este libro intemporal, las destacadas autoridades en liderazgo Ronald Heifetz y Marty Linsky dan vida al concepto transformador de liderazgo adaptativo y ofrecen ideas poderosas y practicas para reducir los riesgos de dar un paso al frente.Tan profundo como util, "Liderazgo sin limites" es tu guia esencial para liderar el cambio con valor, aptitud y sabiduria. Esta edicion incluye un nuevo prefacio.Reseñas:Repleto de sabiduria politica, asi como de sabiduria para el alma. Cualquiera que sienta pasion por marcar la diferencia en la vida publica deberia leer este libro antes de dar un paso mas". DORIS KEARNS GOODWIN,Historiadora ganadora del Premio Pulitzer; autora de Team of Rivals: The Political Genius of Abraham Lincoln"Con historias inspiradoras y aleccionadoras, Heifetz y Linsky nos muestran los peligros del liderazgo y nos ofrecen las claves para sobrevivir. Este es un libro imprescindible para todos aquellos que intentan hacer grandes cambios en la forma en que su empresa hace negocios".ROBERT IGER, Presidente y director general de Walt Disney Compan"Este libro es mucho mas que una contribucion significativa al campo del liderazgo. Heifetz y Linsky aprovechan sus formidables experiencias profesionales y personales para mostrarnos a todos nosotros en el trabajo, el amor y el juego como liderar y vivir mas plenamente". WARREN BENNIS, Pionero en estudios de liderazgo, autor de On Becoming a Leader

En el momento en que tomas el control de tus historias, tomas el control de tu negocio y de tu vida."Hagas lo que hagas, estés donde estés en tu carrera, este es el libro que debes leer ahora mismo. Practico, divertido y veridico, el nuevo libro de Kindra es imprescindible." -SETH GODIN, autor de This Is Marketing, bestseller de The New York Times Seguramente has escuchado que las historias son la mejor herramienta de negocios y que la narracion de las mismas puede hacerlo todo, desde ayudar a los lideres a comunicarse mejor hasta motivar a los equipos de ventas y ganar clientes de la competencia. ¿Pero cuales necesitas contar? ¿Y como hacerlo?En este libro, Kindra Hall, una reconocida narradora profesional y oradora, revela las cuatro historias unicas que puedes usar para diferenciar, cautivar y elevar:-La historia del valor: para convencer a los clientes de que necesitan lo que tu ofreces.-La historia de la fundacion: para persuadir a los inversores y clientes de que vale la pena invertir en tu organizacion.-La historia del proposito: para alinear e inspirar a tus empleados y clientes internos.-La historia del consumidor: para permitir que aquellos que utilizan tu producto o servicio compartan tus experiencias autenticas con otros.Contarlas bien es una habilidad simple y accesible que cualquiera puede desarrollar. Con estudios de casos, perfiles de empresas y anecdotas respaldados por investigaciones, Kindra ofrece pasos especificos y accionables que puedes tomar para encontrar, crear y aprovechar las historias que ya tienes y que simplemente no estas contando.

"CONFIANZA debería ser de obligada lectura para todos aquellos que creemos en las personas y en la fuerza que estas tienen para movilizar y cambiar lo que la teoría nos dice que es imposible".Nuria Molina Granado, directora general, INSA, ingenieria de software avanzado (Grupo IBM).En tiempos cada vez mas inciertos, complejos y con una dinamica dificil de gestionar y sobre todo de controlar, se hace preciso volver a lo basico, y los autores apuestan por recuperar la confianza que permitira traer el futuro al presente y que las relaciones, tanto a nivel personal como organizacional, puedan ?uir y ser mas eficientes. Jose Maria Gasalla y Leila Navarro son conscientes de la dificultad de la tarea, pero lo ven no solo como algo bastante interesante de trabajar, sino como algo totalmente necesario si apostamos de verdad por las personas como el diferencial clave para conseguir el exito a partir de su talento y compromiso.Este es un libro escrito a dos voces, en el que Leila trabaja la confianza a nivel personal y Jose Maria a nivel organizacional, y nace fruto de la experiencia multicultural de los autores que llevan varios años recorriendo el mundo impartiendo conferencias sobre este tema.

Hace mucho tiempo, en un reino lejano, Merlín convocó a todos los caballeros y les dijo: «He sabido que en el Bosque Encantado, en un plazo de siete noches, nacerá el Trébol Mágico. Es un trébol de c

Conseguir atrapar a tu audiencia y que te presten atención durante una presentación no es tarea sencilla. Julián Reyes ha desarrollado una metodología propia que persigue, no sólo la mejora de la oratoria a traves de la tecnica, sino tambien el desarrollo de la autoconfianza personal en el orador. En este libro aprenderas como identificar a tu audiencia para atraparla desde el primer momento y, ademas, descubriras como seleccionar y estructurar el contenido y utilizar las ayudas visuales para hacer mas atractiva nuestra presentacion. Un libro repleto de trucos para conseguir llevar a cabo la presentacion perfecta.

Cómo un joven empresario logró estafar más de 5 mil millones de dólares justo debajo de las narices de la industria financiera mundial.Una investigación sin precedentes escrita por los galardonados periodistas de The Wall Street Journal, Tom Wright y Bradley Hope, sobre el fraude financiero mas grande del siglo XXI. El polvo aun tenia que asentarse en la crisis financiera mundial en 2009 cuando un improbable graduado de Wharton puso en marcha un fraude de agallas y magnitud sin precedentes, uno que simbolizaria la proxima gran amenaza para el sistema financiero global.Los aspectos practicos del plan eran sorprendentemente simples: Jho Low persuadio al primer ministro de Malasia para que creara un fondo de inversion que dirigiria desde las sombras; recaudo mas de 10 mil millones de dolares de inversores globales con la ayuda de Goldman Sachs y otras instituciones, y durante la siguiente media decada desviaron no menos de 5 mil millones de dolares. Dicho dinero fue utilizado para financiar elecciones, comprar propiedades de lujo en Londres, Nueva York y Los Angeles; producir peliculas de Hollywood, incluida El lobo de Wall Street, y hacer fiestas llenas de champaña por todo el mundo. Su generosidad tambien le produjo amistades con actores de Hollywood, como Leonardo DiCaprio, modelos de Victorias Secret, como Miranda Kerr, e incluso con un miembro del circulo intimo del presidente Obama.Lo mas asombroso fue que nadie parecio notarlo, ni los bancos globales, como Goldman y J. P. Morgan, que se hicieron de la vista gorda frente a las oscuras transferencias de cientos de millones de dolares; ni tampoco los auditores internacionales, banqueros centrales ni vigilantes del sistema financiero oficial.

El coaching teleológico no se trata de una modalidad más que añadir a la lista, sino de una nueva perspectiva global, un nuevo paradigma, desde el que se puede encarar cualquier ámbito de aplicación, tanto personal como profesional. Cabe entender el coaching teleologico como aquel tipo de acompañamiento profesional en la consecucion de los fines significativos de una persona o institucion.

Si hay una aspiración compartida por los profesionales de Recursos Humanos en cualquier parte del mundo, sin duda es la de convertirse en un auténtico business partner. Pero, ¿cómo lograrlo? En estas paginas, Luis Pulgar, referente internacional en la materia, explica paso a paso que debe hacer un profesional de Recursos Humanos para ser un verdadero socio de negocio.Basado en su propia experiencia de mas de 30 años en empresas multinacionales en 10 paises de varios continentes y diferentes sectores, el autor traza una hoja de ruta que profundiza en dos dimensiones: lo que Recursos Humanos como organizacion debe hacer y las competencias que debe reunir hoy el profesional de Recursos Humanos para convertirse en ese business partner reconocido por su capacidad de agregar valor al negocio. Enriquecido con ejemplos, experiencias y un plan de accion claro, el autor ofrece un modelo que ha implantado con exito en diferentes compañias y avalado por algunos de los mayores expertos mundiales en la materia. "Las decadas de experiencia de Luis le permiten ofrecer ideas unicas y utiles sobre como Recursos Humanos entrega un valor real. Este libro deberia ser leido y utilizado por quienes aspiran a ser profesionales de Recursos Humanos". Dave Ulrich, creador del concepto de Business Partner de Recursos Humanos. Rensis Likert Professor de la Ross School of Business, Universidad de Michigan y Partner de The RBL Group "Maestros, estudiantes, academicos y gerentes de Recursos Humanos encontraran un tremendo valor agregado en este libro a traves de sus ideas, conceptos y casos practicos". Luis Vielma Lobo, experto petrolero global, estratega y autor, presidente y director general de CBM Ingenieria Exploracion y Produccion (Mexico).

Una herramienta práctica y efectiva que permitirá a cualquier profesional de la restauración y la hostelería gestionar su negocio.David Rubert repasa todos los elementos que hay que tener en cuenta para el control correcto y la optima gestion de pequeña, mediana y gran empresa. De forma progresiva se muestra que pasos hay que dar, y analiza en cada momento de vida del negocio, desde la puesta en marcha hasta el final, la rentabilidad de las ventas y demas aspectos clave para hacerlos facilmente visibles y aplicables para cualquier profesional.

Nos encontramos ante un libro que analiza los contenidos básicos vinculados al estudio de la empresa; válido tanto para estudiantes universitarios como para quienes, desde el ámbito profesional, quieren fundamentar teoricamente sus conocimientos sobre el funcionamiento interno de las empresas.La nota caracteristica mas novedosa es el esfuerzo de las autoras por la introduccion de contenidos y noticias de actualidad a lo largo de todo su desarrollo. Por tanto, a los aspectos teoricos esenciales, se han añadido lecturas, aplicaciones, reflexiones eticas, preguntas de analisis y otros elementos que facilitan el aprendizaje. Igualmente, se recoge una nutrida coleccion de actividades para ser realizadas de forma individual o en grupo, acordes con un trabajo continuado que ayuda a dinamizar la docencia universitaria; y una guia para su realizacion segun los epigrafes de cada tema.El libro muestra en su diseño la trayectoria y experiencia de sus autoras. Nace de la dedicacion docente en asignaturas relacionadas con la Empresa durante mas de 20 años en el Departamento de Economia de la Empresa (ADO), Economia Aplicada II y Fundamentos de Analisis Economico de la Universidad Rey Juan Carlos de Madrid.IndiceLa empresa.- El entorno de la empresa.- La direccion de empresas.- Estrategias empresariales.- Funcion de organizacion.- Direccion de recursos humanos.- Decisiones de produccion.- Decisiones de marketing.- Decisiones financieras.- Concluyendo. La creacion de empresas.- Bibliografia.