eBooks de Empresa, página 27 de 367

Hemos querido hacer un libro de lectura fácil y clara, sobre todo considerando que fue escrito en tiempos difíciles y confusos; un libro profundo en tiempos de superficialidad; un libro de reflexión en tiempos de apuros e inmediateces; un libro de trabajo colectivo en tiempos de individualismo. Escribir un libro que sea perdurable en tiempos caracterizados por el descarte y la intrascendencia. Nos hemos centrado en cinco de las grandes tendencias y desafios de nuestro tiempo para tratar de iluminarlos con las grandes verdades sobre la persona, la empresa y la sociedad, movidos por la esperanza de que sirva como legado de estos 75 años de USEC para las proximas generaciones de hombres y mujeres de empresa que quieran vivir esas grandes verdades a laluzdelaFe. Si bien hemos intentado proyectar los mayores desafios del futuro, en este libro se encuentran los principios y valores que serviran de guia para otros desafios que presente el futuro. Estamos seguros de que en estas paginas encontraras una fuente de reflexion, motivacion y energia paradar ese paso tan importante de querer transformar ideales en realidades, para dar un impulso que nos lleve aunfuturomejor.

La guía definitiva para convertirte en un verdadero líderLos gerentes eficaces saben que para cumplir las metas tienen que ser verdaderos líderes que guíen, motiven, entrenen y cuiden a sus colaboradores. En este libro encontraras consejos practicos para:- Crear y compartir una vision con todos los miembros del equipo- Lograr un equilibrio entre el cumplimiento de los objetivos y las habilidades de liderazgo- Encontrar el punto medio entre la motivacion y la rendicion de cuentas- Comunicar eficazmente tus ideas- Manejar y superar las situaciones negativas y los conflictosEl recurso mas valioso de toda organizacion es su gente. Detras de los consejos que encontraras en estas paginas se esconde la clave de un gerente exitoso: pasar de ser jefe a ser un buen lider.

UN ESTUCHE ÚNICO CON LOS LIBROS QUE HAN INSPIRADO A MÁS DE 100.000 PERSONASAprendiendo de los mejores es el libro más vendido de management de un autor español de los últimos años y está en el TOP 25 internacional de los mejores libros de empresa y desarrollo personal. Se ha convertido en el libro de cabecera de muchas personas por su capacidad de sintetizar y explicar una ingente cantidad de conocimiento, experiencia y sabiduria sobre el mundo del desarrollo personal, los negocios, el liderazgo, la libertad financiera o la espiritualidad. La filosofia de Aprendiendo de los mejores se resume en una frase: tu desarrollo personal es tu destino; esto es, en quien te conviertes se acaba reflejando en lo que obtienes. Por eso, no hay mejor inversion que la que se hace en uno mismo. ¿Y cual es la mejor forma de hacerlo? Aprendiendo de los mejores, de aquellas personas que han llegado donde tu tambien quieres llegar. Por primera vez juntos los volumenes 1, 2 y 3 de Aprendiendo de los mejores, en los que encontraras mas de mil reflexiones y consejos cuidadosamente seleccionados de un centenar de reconocidas personalidades, analizadas con profundidad y rigor para darles sentido y coherencia.

En los últimos años la gestión de proyectos ha venido evolucionando como disciplina emergente gracias a la madurez que han alcanzado las investigaciones publicadas, esto le ha permitido integrarse con otras disciplinas para encontrar respuestas a los diversos desafios que trae consigo el contexto economico mundial. De este modo, la gestion de proyectos ha tomado relevancia en el marco organizacional, entendido como el esfuerzo coordinado de personas o instituciones para alcanzar un proposito comun, y para quienes la eficiencia y la eficacia se convierten en un factor primordial para fortalecer su crecimiento y desarrollo. Asi las cosas, no es ilogico que los conceptos de sostenibilidad, competitividad y proyectos esten estrechamente relacionados, por el contrario, los proyectos exitosos, correctamente gestionados, tienen un impacto positivo en las comunidades que dependen de sus resultados y por consiguiente generan valor, fortaleciendo asi la competitividad de los paises.

El grupo de investigación en dirección y gestión de proyectos de la Universidad EAN, tiene el agrado de presentar esta obra de diez capítulos derivados de trabajos de investigación que resaltan la importancia del talento humano en la disciplina de gestion de proyecto y su influencia en la calidad de los resultados obtenidos.Con este libro se busca integrar distintas perspectivas para la gestion del talento humano, a traves de la puesta en contexto de la vision de un grupo de investigadores expertos en esta tematica, y de esta manera, entregar un conjunto de buenas practicas en direccion y gestion de sus proyectos. Un proyecto sera exitoso en la medida en que sea desarrollado por personas talentosas y comprometidas.

Libro que funciona como punto de partida para iniciar estudios en gestión de proyectos. Su objetivo es proveerle al lector conceptos básicos de aplicación en la gestión de proyectos orientados a la obtencion de resultados, a partir de estandares y normatividad internacional vigente en el area, tambien se presenta una aproximacion al concepto de la triple restriccion, se brindan herramientas informaticas de aplicacion en la gestion de proyectos y finaliza con un ejercicio practico soportado sobre la herramienta informatica MS Project. Todo esto con el fin de proporcionar al lector conceptos basicos para comprender esta disciplina y poder aplicarla en diferentes campos de accion.

Si tienes una idea de emprendimiento o ya operas tu negocio, pequeño o a gran escala, este libro es para ti. Aprende a identificar tu mercado y cliente ideal, a trazar los planes de ventas y marketing, a realizar un analisis de resultados, a reconocer el valor de los equipos de trabajo y la etica empresarial.En 10 pasos, ejecuta un plan de accion para triunfar con tu negocio.Siempre habia querido escribir un libro y, cuando finalmente lo hice, resulto uno de los proyectos mas bonitos de mi vida.El negociador, por fortuna, logro un impacto en la vida de otras personas no me esperaba la maravillosa respuesta de tantos lectores, mucho menos publicar el libro numero uno en ventas en Mexico. Y la verdad, ¡jamas me imagine escribir dos! Pero aqui me tienen nuevamente, compartiendo cosas que aprendo todos los dias.Con El emprendedor deseo, con mucha humildad, ser de ayuda para aquellos que quieran emprender o hacer crecer su emprendimiento. Esta es una guia de 10 pasos con consejos para el plan de negocios y anecdotas divertidas; aunque tambien tuve que mantenerme realista, porque emprender es tener que estar listo para muchos exitos, asi como para muchos, muchisimos fracasos. El exito no llega por obra de magia, es mas bien algo estrategico. Y uno de los factores que lo determinan es la pasion. Que sientas esa chispa encendida dentro de ti por el negocio que estas por emprender es lo que te va a mantener firme en tu proposito y te llevara lejos.Si te sirven mis experiencias, si te inspira una pagina o tan solo una frase, si eso te hace un mejor emprendedor y, sobre todo, una mejor persona, este libro ya cumplio su cometido.

La relación entre la cultura de una organización y la actitud de esta frente a los proyectos que ejecuta, ha sido objeto de numerosas investigaciones en la academia a nivel internacional Sin embargo, en el entorno colombiano se requiere profundizar como nuestras actitudes y valores inciden en la ejecucion de los proyectos Del mismo modo, necesitamos indagar acerca de las practicas de gestion actuales que influyen en la efectividad de los proyectos y que pueden ser caracteristicas de los colombianos.

Mentalidad de Tiburón es un sistema con 13 leyes que te guiará para que puedas descubrir tu potencial mental.Desde Alejandro Magno hasta Leonardo da Vinci y llegando a nuestros días con Steve Jobs y Mark Zuckerberg, la historia nos ha demostrado como todos ellos han trazado un plan, fijado una idea y no han dado ni un paso atras hasta lograr su objetivo.Pareceria que estaban destinados a cumplir con su meta, pero ¿que es lo que los hacia imparables? ¿Por que nunca claudicaron en el camino? ¿Cual era su principal impulso para seguir adelante? ¿Cual es la diferencia entre ellos y nosotros? Todos estos personajes mantenian un punto en comun: descubrieron como potencializar sus pensamientos hasta lograr una mentalidad imparable, ellos permanecieron en constante movimiento, avanzando, luchando, dando el siguiente paso, mismas cualidades de movimiento que posee, por naturaleza, uno de los animales mas poderosos, el Tiburon Blanco, porque si detiene su marcha se hunde y muere.Es momento de actuar y conseguir lo que quieres sin que ningun obstaculo te detenga. Transformate, crea y construye, se esa persona que mejora su entorno y cambia el planeta.

¡Transforma las palabras en acción! ¡Haz algo! es un manual para vivir una vida más creativa, plena y sostenible, así como para trabajar de forma más inteligente o incluso cambiar de rumbo. Con cientos de ideas y consejos sobre negocios, creatividad y bienestar nos muestra que ideas + accion = cambio.¿Puede un libro inspirar accion?¿Puede hacer que nos pongamos en marcha?¿Que empecemos algo? ¿A vivir de otra manera?¡Haz algo! Un manual para vivir reune el testimonio de personas que han aprendido a pasar de las palabras a la accion, que han descubierto el secreto de hacer y nos invitan a seguir este camino. Ha sido creado como un manual para vivir que proporcione sabiduria y consejos sobre como llevar una vida mas creativa, plena y sostenible. Organizado en secciones tematicas, aborda el tiempo, el cambio, las ideas, el trabajo, la creatividad y la sostenibilidad.En estas paginas encontraras mas de 50 fotografias, 30 ilustraciones, 10 secciones, 8 listas, 6 recetas, 4 entradas de diario y cientos de ideas sobre negocios, creatividad, resiliencia y bienestar que quiza te cambien la vida.Ideas + accion = cambio¿Estas preparado para el cambio?El libro adecuado en las manos de la persona adecuada en el momento adecuado de su vida puede verdaderamente inspirar e influir en un cambio de rumbo. Miranda West, fundadora y editora de The Do Book Co.

"El Arte de la Guerra" es una obra maestra de la estrategia militar escrita por Sun Tzu, un antiguo filósofo y estratega chino. Este tratado, que data del siglo V a.C., ha trascendido más allá de su contexto militar, convirtiendose en un texto fundamental para el liderazgo, la administracion y la gestion de conflictos en diversas areas. A traves de aforismos y reflexiones profundas, Sun Tzu establece principios como la importancia de la planificacion, la adaptacion y la comprension del entorno, utilizando un estilo conciso y didactico que invita a la reflexion. Su contexto literario se situa en un periodo de fragmentacion y guerra en China, lo que refuerza la relevancia de sus enseñanzas para la supervivencia y el exito en tiempos de adversidad. Sun Tzu, cuyo nombre completo es Sun Wu, fue un general y filosofo cuyas experiencias en la guerra y el liderazgo influyeron en su pensamiento estrategico. Se le atribuye no solo la autoria de "El Arte de la Guerra", sino tambien un profundo entendimiento de la psicologia humana y las dinamicas de poder. Su legado ha sido estudiado no solo por militares, sino tambien por politologos, empresarios y expertos en diversas disciplinas, lo que refleja la universalidad y atemporalidad de sus ideas. Recomiendo encarecidamente "El Arte de la Guerra" a todo lector interesado en el liderazgo y la estrategia, ya que ofrece lecciones valiosas aplicables a multiples facetas de la vida. Su genialidad radica en como conjuga una sabiduria profunda con la simplicidad, invitando a la meditacion sobre nuestras propias decisiones y tacticas, ya sean en el campo de batalla o en la vida cotidiana.

Este nuevo trabajo cuenta una historia grata; no es una simple narración, pues plantea una conversación entre amigos; en efecto el vino los acercará a la historia del hombre desde otra perspectiva, siempre amable. Seguira el exodo de la vid y del vino desde el Asia Menor hacia el Occidente, su consolidacion en la Europa medioeval y despues de alli, la gran travesia al Nuevo Mundo.Se establece una vision general sobre la geografia vinicola mundial, pero en particular sobre la geografia americana, al sur y al norte, y una perspectiva de la historia, el desarrollo y la produccion vinicola colonial de la America española, asi como los origenes y la situacion actual de la industria en los paises de America. El autor clama por la defensa de la Tierra; el libro esta dedicado a ella, a la madre, pues se debe crear conciencia; el cambio climatico causado por nosotros esta lastimando nuestras vidas. ¿Como concebir un mundo bueno sin agua, sin inviernos ni primaveras, sin veranos, sin otoños y sin vinos? El estudioso del tema encontrara teorias basicas para desarrollar el gusto por el vino, con reseñas de catas comparadas en las cuales el autor ha tenido el honor y el gusto de participar, para identificarlos, con sus cualidades o defectos. Teorias basadas en el juicioso estudio de los libros del profesor Emile Peynaud y de Jancis Robinson y tambien el trabajo de Ferran Centelles. Todo esto va dirigido a los gerentes de Alimentos y Bebidas, los administradores de los Restaurantes y a los sommeliers; por supuesto, a los estudiantes de la Facultad y a los apreciados amigos del vino. Al final se trata de beber no solo unas copas de vino, sino de brindar con unos sorbos de historia.

Esta obra relata la labor y el aporte deFrancisco Suárez Dávila (Ciudad de México, 20de abril de 1943) a la vida nacional. Mientraslo hace, nos cuenta algunas de las mayorescrisis y logros que atraveso el pais en lasegunda mitad del sigloxx e inicios delxxi.Recorremos, asi, los salones de la Universidad de Cambridge, embajadas mexicanas, la Organizacion para la Cooperacion y el DesarrolloEconomicos, el Banco Obrero, el Congreso de la Union y la Secretaria de Hacienda, entre otros lugares de primera importancia.Como un viaje en el tiempo, somos capaces de ver los aciertos y desaciertos, el Mexico que fue y el que pudo haber sido.Como resultado de esas experiencias y perspectiva historica, hace un analisis del gobierno de la Cuarta Transformacion y deriva propuestas validas para lo que habra de venir.

«MI PADRE FUE UN GRAN SER HUMANO,PERO HUMANO, CON MUCHAS LUCES Y TAMBIÉN ALGUNAS SOMBRAS, CON ENORMES ASPIRACIONES Y CREENCIAS, Y UNA CLARA DETERMINACIÓN Y EMPEÑO PARA LOGRARLAS».-DANIEL SERVITJEDon

Este libro es una lectura obligada para los que quieran conocer los secretos de aquellas compañías que logran crecer siempre, incluso en entornos turbulentos.Escrito por Ezequiel Kieczkier y Gabriel Weinstein, especialistas en transformacion organizacional, como resultado de mas de 10 años de analisis sobre los procesos de transformacion de las organizaciones, de sus exitos y fracasos en distintos entornos. Crisis & Co desafia el statu quo preguntandose: ¿Cuales son los secretos de aquellas compañias que logran crecer tanto en entornos estables como turbulentos? ¿Por que hay otras en igualdad de condiciones que desaparecen? ¿Como convertir el cambio y la transformacion en un habito para el crecimiento? Te invitamos a leerlo y a conocer el modelo de Crisis Mindset que estos dos brillantes autores plantean, que constituye una herramienta concreta para convertir la incertidumbre en un motor de crecimiento sostenible.

.El camino al éxito de Jürgen Klarić no fue espontáneo ni improvisado: lo forjó, a través de los años, siguiendo 30 principios básicos que no solo le enseñaron a vender a la mente y a conectarse con

"Clientes para toda la vida" aparece en el mercado buscando ser un amigo incondicional, capaz de abrir tu mente y afianzar tu fascinante carrera en el área de las ventas. Busca guiarte hacia excelentes resultados pero sobre todo, te señala los pasos, modelos, habitos, destrezas y mas que te llevaran a conseguir, cautivar y mantener clientes satisfechos que confian en tu producto y en ti.¿Quieres iniciarte como vendedor pero no sabes como? Lo sabras conociendote, explorando dentro de ti lo que tienes para ofrecer y recordandote a diario como vencer tus debilidades- Alcanzare mis metas, gracias a mi perseverancia y esfuerzo.- Mi determinacion y dedicacion me llevaran al exito.- Superare todos los obstaculos y desafios para alcanzar mis objetivos.- Cada paso que doy me acerca a lo que busco.- Soy capaz de alcanzar lo que me propongo.- Mi confianza y mi trabajo constante me llevaran al exito.- Aprendere de mis errores y los aprovechare para crecer personal y profesionalmente.- Mi exito sera el resultado de mi disciplina y esfuerzo.- Demostrare que nada es imposible cuando se tiene la motivacion correcta.Y luego, aprenderas que si cada una de estas afirmaciones son conviccion y proposito en tu diaria labor, tendras la capacidad necesaria y propia de una persona confiada e idonea y que en tu caso, como vendedor, te permitiran ser 100% eficaz atendiendo a tus clientes como se merecen. En otras palabras tendras claro que la venta no es tratar de convencer a las personas que tus productos o servicios son los mejores, sino que entenderas las necesidades y deseos de tus clientes y te preguntaras como tus productos o servicios pueden satisfacer sus necesidades. Tu enfoque centrado en el cliente y la capacidad de escucharlo, responder a sus preocupaciones, objeciones, inquietudes y preguntas, te llevaran a crear clientes para toda la vida y ubicarte en el sitio que tu tambien mereces ¡La cumbre del exito!

El 4 de septiembre de 1987 ardía hasta los cimientos el último vestigio de un imperio comercial, el símbolo del poder de una saga, los Arias, que hicieron de aquel edificio de la madrileña calle Montera el centro neuralgico de uno de los mayores negocios de la España franquista. Bajo esos escombros perdieron la vida diez bomberos, convirtiendo el final de un increible relato costumbrista de posguerra en una inolvidable tragedia.Aquel fue de hecho el final de una historia asombrosa de pobreza y exito, y tambien de dramas y conflictos familiares, que Fede Arias, periodista, colaborador televisivo y bisnieto del fundador de Almacenes Arias, lleva ahora a este libro con testimonios e imagenes ineditas. Una narracion que parte de un sencillo puesto callejero en el Rastro que Esteban Arias transformaria en una empresa con miles de empleados.Este es un relato de esfuerzo, de trabajo, de sacrificio y de negocios, de saldos y grandes ofertas, si. Pero tambien de caprichos, de excentricidades, de riqueza y de lujos, de ambiciones desatadas y de pasiones, de luchas y peleas familiares, y, por supuesto, de tragedias.Porque no existe una gran familia sin su correspondiente maldicion, y la que azota y persigue a esta ha sido siempre el fuego.

La introducción de Producción más Limpia (PML) en micro, pequeña y mediana empresas (Mipymes) ha mostrado ser un desafío, con pocos casos exitosos de transferencia de tecnología. Muchos obstáculos se describieron como barreras en la transferencia de tecnologia de los paises desarrollados a los paises en desarrollo. Ya Jaquier, en 1979, sostenia que la tecnologia fallaba porque el proceso de transferencia era incorrecto. Esta investigacion se basa en las experiencias del Centro Regional de Produccion mas Limpia (CRPML) en Cali (Colombia), desarrolladas con la financiacion de la autoridad ambiental Corporacion Autonoma Regional del Valle del Cauca (CVC), en su largo trabajo de transferencia de tecnologias de PML con Mipymes en el Valle del Cauca. Se propone el modelo 5i CP para transferencia de conocimiento en PML a Mipymes, desarrollado por Vasquez (2014) durante su investigacion doctoral. El modelo fue validado en varios casos de estudio, de los cuales se presenta el de una empresa de metalmecanica. La investigacion demostro que una cultura organizacional que apoye el aprendizaje es crucial para motivar y desarrollar procesos de interpretacion, integracion e institucionalizacion de PML en las empresas. Es esencial entender que la introduccion de PML es un proceso de aprendizaje por lo cual se debe asegurar que los proyectos sigan un enfoque basado en aprendizaje organizacional, con el fin de ayudar a que las firmas sean capaces de retener los principios de la PML y sus tecnologias a lo largo del tiempo.

¿Tiene sentido seguir liderando con viejas recetas? ¿Aplicar la inteligencia emocional es suficiente? ¿Qué modelo de comunicación necesitamos? ¿Cómo lograr un equilibrio entre el bienestar y los límites? El escenario es nuevo, desafiante y nos invita a repensarnos. Maria Gabriela Hoch, cocreadora de @vocesvitalesconosur, @vitalvoicesmia y mentora en comunicacion, empoderamiento y liderazgo, nos estimula a ser parte de esta gran transformacion brindandonos las herramientas necesarias para despertar la fuerza vital y unica de nuestro lider interior.