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Hoy en día es casi imposible no escuchar hablar de innovación, ¿verdad? Todos lo hacen, pero la realidad es que la innovación no existe. ¡No existe! O al menos como te la han contado. Todos nacemos conectados con un yo innovador, tambien conocido como nuestro niño interior, hasta que nuestros padres, maestros o guias, con la mejor intencion, nos dan una mochila llena de respuestas predeterminadas. Pero ¿de verdad crees que esta mochila funciona? A partir de un principio tan sencillo como: La innovacion no es mas que el resultado de un proceso ante una Necesidad No Resuelta, este libro profundiza en el GRASSHOPPER, un novedoso metodo con el que podras desarrollar tu ingenio de manera exitosa. Implementada en universidades, instituciones y empresas, esta metodologia parte de Necesidades No Resueltas, y no de simples ideas convencionales, para que logres despertar tu chispa innovadora y des respuesta a las demandas del competitivo mundo empresarial. ¿Piensas diferente? ¿Eres valiente? ¿Te gustaria cambiar el mundo? No sueltes este libro.

Bien sea para comprar, vender o esperar, la valoración es esencial en cualquier decisión relacionada con la inversión. En este libro fundamental, el experto Aswath Damodaran explica con un lenguaje accesible las tecnicas para llevar a cabo esa valoracion, que permitiran a cualquier inversor tomar la mejor decision cuando, tras leer los informes sobre las acciones de una compañia, intente valorarlas y actuar en consecuencia. De una manera sintetica y brillante, Damoraran sintetiza los fundamentos de la valoracion, sin demorarse en exceso ni ignorar los conceptos clave y desarrolla modelos de facil comprension y uso. A lo largo de estas paginas, utiliza tecnicas tanto de valoracion intrinseca como relativa para valorar empresas basandose en los elementos estandar: los flujos de caja, el crecimiento y el riesgo. El pequeño libro de la valoracion de empresas incluye, ademas, casos de estudio y ejemplos que te ayudaran a mejorar tus capacidades de valoracion. Pensado para un inversor profesional y para un particular, esta fiable guia no solo te ayudara a valorar rapidamente una compañia, sino a entender las valoraciones hechas por otros o que recogen los informes sobre acciones.

Los minimalistas digitales ya están entre nosotros. Son personas relajadas que pueden tener largas conversaciones, perderse en un buen libro, hacer manualidades o salir a correr sin que su mirada se escape constantemente hacia su telefono movil. Utilizando el sentido comun y adoptando tecnicas sutiles, Cal Newport nos enseñara cuando usar la tecnologia y cuando prescindir de ella para disfrutar plenamente del mundo offline y reconectar con nosotros mismos. La tecnologia no es mala o buena en si misma, la clave esta en usarla de acuerdo con nuestros valores y necesidades.

INCLUYE LINK PARA OBTENER GRATIS LA APLICACIÓN INFORMÁTICA ECOLOGÍA DE VIDA PARA LA DETECCIÓN DE LAS ZONAS DE FLUJO-QUIEBRE Este libro trata de cómo acompañar, a través de la PNL y el Coaching, a las personas y las organizaciones en sus cambios.Es un libro unico por dos motivos. Primero porque recoge tanto los aspectos sencillos como los mas complejos de la PNL y el Coaching actual, por lo que te puede resultar util tanto para tus propios procesos de cambio como si te dedicas al Coaching profesional. Y en segundo lugar porque reune las principales corrientes del Coaching y describe los aspectos diferenciales de cada una de ellas, asi como sus principales aportaciones.Para ello, el autor ha contado con la excepcional colaboracion de un nutrido grupo de coaches con amplia experiencia y prestigio: Montse Cascallo, Alba Corral, Miquel Cortes, Robert Dilts, Eduard Escriba, Antonia Farreras, Leire Garcia, Xavier Florensa, Juan Francisco Martin Gil, Esperanza Martin Lopez, Cristina Naugthon, Aina Olive, Allan F. Santos Jr., Rosaria Simone, Lidia Torres y Pablo Tovar.Como escribe el propio autor en su introduccion, tienes ante ti un libro de Coaching diferente, hecho tanto con la cabeza como con el corazon, y que tiene un doble objetivo: que te sea util a ti y a las personas con las que te relaciones, sean estas clientes o no, con el fin de que entre todos construyamos un mundo mejor cada dia. La PNL es una metodologia integradora que partiendo del modelado facilita la adquisicion rapida de aspectos de autoconocimiento, comunicacion y cambio. Este libro de PNL & Coaching consta de varios apartados orientados a que el lector aprenda de forma facil y gradual que son la PNL y el Coaching y como acompañar los cambios desde este moderno enfoque con las metodologias mas actuales.Los capitulos sobre la actitud, el arte de la escucha y el arte de la pregunta recogen los fundamentos de este enfoque. Tambien se recogen los puntos de vista de las diversas escuelas de Coaching actuales en articulos realizados por expertos y experimentados coaches, que nos describen con su maestria el enfoque que representan: Transformacional, Sistemico, Operativo, etc.El objetivo es aprender de todas ellas, lo cual de hecho es la base de la PNL.Muchos capitulos incluyen ejercicios de autoaplicacion para hacer mas asimilable la experiencia de la lectura del libro. Cabe destacar la herramienta de la Ecologia de Vida, que el lector podra utilizar como brujula de referencia de sus cambios futuros.Todo ello se expone con un lenguaje claro y sencillo, para que tanto la persona que se acerca al Coaching por primera vez como el profesional experto encuentren las claves de este novedoso metodo de acompañamiento al cambio denominado PNL & Coaching.

La lección que nos deja la transformación de larva en mariposa es que lo que a veces percibimos como una amenaza es en realidad una oportunidad que nos brinda la vida para empezar de nuevo y hacer las cosas de otra manera. Reinventarnos.Muchos profesionales se encuentran sin salida ante un entorno cada vez mas cambiante e incierto, lleno de amenazas, pero tambien con oportunidades por descubrir. Estos profesionales necesitan apoyo para reinventarse y salir adelante.Jose Maria Sainz de Vicuña, con Emprendimiento en la practica, se dirige especialmente a ellos, con los que comparte su experiencia y les ofrece guiarlos desde una vision practica con el caracteristico estilo de sus obras: util, riguroso, practico y ameno.El autor estructura este libro alrededor de los que considera los cuatro pilares del emprendimiento (la innovacion, la funcion de direccion, la cultura emprendedora y la introduccion de cambios) y, para ello presenta varios casos de emprendimiento que ayudaran al profesional a transformarse en emprendedor, desarrollando su propio caso para permitirle reinventarse sin miedo al fracaso:En otras palabras, usted puede emprender y no tenga miedo al fracaso. Todos hemos fracasado mas de una vez.Jose Maria Sainz de Vicuña

¿Por qué algunas personas son más exitosas que otras? El 95% de todo lo que piensas, sientes, haces y logras es resultado del hábito. Simplificando y organizando las ideas.Brian Tracy nos ofrece experiencias practicas y probadas de los habitos que han seguido las personas que han alcanzado el exito en su vida.Para compartir los "secretos del exito" Tracy utiliza argumentos y conocimientos sobre temas de filosofia, psicologia y negocios, empleando un lenguaje de una claridad y seguridad como nadie mas puede hacerlo.Reseñas:"Tengo el habito de leer y estudiar todo lo que escribe Brian Tracy. Este libro sobre Habitos para ser millonario es excepcional. En el encontre ideas y conocimientos que valen cien veces mas que el precio del libro. Estos habitos te proporcionaran una vida de exitos."ROBERT G. ALLEN.Autor de Creating Wealth, Nothing Down y The One Minute Millonaire, dos bestseller de las listas del New York Times. "El 95 % de todo lo que piensas, sientes, haces y logras es resultado del habito. Brian, simplificando y organizando las ideas, ha escrito magistralmente un libro de obligada lectura sobre habitos que asegura completamente el exito personal."TONY JEARYThe RESULTS GuyTM"Habitos para ser millonario es mas que un libro: es el arduo camino que han seguido las personas que han alcanzado el exito en el mundo de los negocios. Mi amigo Brian Tracy da vida a estas lecciones con una claridad y seguridad como nadie mas puede hacerlo."MARK C. THOMPSONAutor de bestsellers de las listas del New York Times y Growth Coach numero uno del mundo. "Brian Tracy no enseña a partir de la teoria, sino de las experiencias practicas. Cuando Brian habla (o escribe), yo presto atencion. Y tu tambien deberias hacerlo."NICK NANTON, ESQ.Director galardonado cinco veces con el Premio Emmy y autor de Wall Street Journal Bestseller StorySelling

Cuando Miguel Durán nació, a mediados de los cincuenta, en España se esperaba muy poco de los ciegos. En su pueblo natal de Badajoz, un niño como él, aunque feliz, tenía poco futuro. De modo que, a sus diez años, su familia se traslado a Sant Boi de Llobregat y alli lo afiliaron a la ONCE. En el internado de Alicante de la entidad, Miguel Duran empezo a dar muestras de una vivisima inteligencia que, pocos años despues, le tendria cursando la carrera de Derecho en Barcelona, al tiempo que trabajaba en una imprenta especializada en libros en braille.A partir de ahi, el cielo era el limite: consiguio empleo como abogado, se caso pese a la oposicion inicial de la familia de su mujer, vidente y se implico en la democratizacion de la ONCE. En 1985 fue nombrado delegado territorial en Cataluña y en 1986 director general de la entidad. En 1989 la ONCE se convirtio en accionista de Telecinco y poco despues el fue nombrado presidente de la cadena. Compatibilizo el cargo con el de presidente de la cadena Onda Cero, tambien propiedad de la organizacion.La proyeccion que consiguio para la entidad, el crecimiento del cupon (a costa de la Loteria Nacional), la apuesta por el mundo mediatico, muy exitosa en ciertos ambitos sobre todo el audiovisual y radiofonico, pero un fracaso en otros, paso factura, pero tambien lo convirtio en icono de una epoca. Hoy, decadas despues de dejar la direccion general de la ONCE y la presidencia de Telecinco, Duran sigue siendo el ciego mas famoso de España y un hombre hecho a si mismo que tiene mucho que decir, y al que nadie ha regalado nada.

El libro que inspiró a Barack Obama los fundamentos de la política al demostrar el poder de un pequeño empujón.Por el Premio Nobel de Economía 2017 Richard H. Thaler.En Un pequeño empujón, considerado ya un clasico y uno de los mejores libros sobre economia y politica de las ultimas decadas, Cass R. Sunstein y Richard H. Thaler, premio Nobel de Economia, observan como nuestras percepciones y decisiones dependen del modo en que se organizan ante nosotros las diferentes opciones. Gobiernos y empresas, pero tambien padres, profesores y medicos, se convierten asi en una especie de arquitectos de la eleccion.A traves de leves impulsos, conscientes, a menudo invisibles y cuyo coste economico y politico es irrisorio, las personas e instituciones publicas o privadas pueden incentivar sin mermar la libertad de eleccion de los ciudadanos, y obtener asi grandes logros en relacion con la sanidad publica, las finanzas o la lucha contra la desigualdad. Un libro esencial para quienes formulan nuestras politicas publicas, pero cuya aplicabilidad en nuestras vidas cotidianas es sorprendente y maravillosamente eficaz.Criticas: ¿Cuantas veces se encuentra uno con un libro a la vez importante y divertido, practico y profundo? De lectura obligada para quien quiera ver mejorar el funcionamiento de nuestras mentes y nuestra sociedad. Daniel Kahneman, Premio Nobel de Economia y autor de Pensar rapido, pensar despacioMe entusiasma este libro. Es uno de los pocos que han cambiado de un modo trascendente mi manera de ver el mundo. Steve Levitt, autor de FreakonomicsEl libro mas importante que he leido en veinte años. Barry Schwartz, The American ProspectFabuloso. Cambiara tu forma de pensar, no solo sobre el mundo que te rodea y algunos de sus mayores problemas, sino tambien sobre ti mismo. Michael Lewis, autor de La gran apuesta y Deshaciendo errores

¿Por qué nos resistimos al desorden en lugar de abandonarnos a él?Descubre los beneficios que el desorden aporta a nuestra vida y cómo permite alcanzar nuevas metas.El poder del desorden celebra los beneficios que el desorden aporta a nuestra vida. A partir de los hallazgos en el terreno de la neurociencia, la psicologia y las ciencias sociales, ilustrados con casos protagonizados por personalidades de los negocios, la politica y las artes, Tim Harford, autor de El economista camuflado, explora por que es importante el desorden, por que nos resistimos a el y por que deberiamos dejar de hacerlo.Y este provocativo y revelador elogio de la magia del desorden, y de las ventajas que aporta a nuestra vida en el ambito profesional y personal, nos invita a aceptar los cambios de planes inesperados, la irrupcion de personas desconocidas o los sucesos imprevistos que seran clave para generar nuevas ideas. Porque cualidades humanas tan valoradas como la creatividad, la resiliencia o la capacidad de innovacion son intrinsecas al desorden, y los exitos que despiertan nuestra admiracion a menudo se alzan sobre la improvisacion y la confusion.Con este libro descubriremos que algunas de las personas mas creativas del mundo ya han sabido aprovechar el poder del desorden para alcanzar nuevas metas.Reseñas: Absolutamente fascinante. Tim Harford demuestra que para ser creativos y resilientes debemos introducir el desorden en nuestro mundo. Adam Grant, autor de Dar y recibirMagistral.The EconomistUn nuevo libro de Tim Harford siempre es motivo de alegria. Malcolm Gladwell, autor de Fuera de serieUn libro muy, muy bueno, ingenioso y perspicaz. Brian Eno

Cuando La máquina que cambió el mundo se publicó por primeravez, el tamaño de Toyota era la mitad del de GeneralMotors. En la actualidad, Toyota ha superado a GM como elmayor fabricante de automóviles del mundo y es la empresaglobal de mayor exito sostenido a lo largo de los ultimoscincuenta años. Este clasico de la gestion empresarial fue elprimer libro que saco a la luz el sistema de produccion lean deToyota, que es la base de su exito duradero.Reeditado actualmente con nuevos prologo y epilogo, Lamaquina que cambio el mundo contrapone dos sistemas denegocio radicalmente diferentes: produccion lean versus produccionen masa, dos formas de pensar muy diferentes acercadel modo en que los seres humanos colaboran para crearvalor. Basado en el mayor y mas completo estudio jamas emprendidohasta entonces en cualquier sector ?el InternationalMotor Vehicle Program del MIT (Massachusetts Institute ofTechnology) que se realizo a lo largo de cinco años y abarco acatorce paises? este libro describe la totalidad del sistema degestion de produccion lean.

El prestigioso ex negociador internacional del FBI Chris Voss, especializado en secuestros con rehenes, nos enseña un método de negociación rompedor: tácticas para negociaciones duras que son aplicables en multiples aspectos de nuestras vidas.Rompe la barrera del no es un manual de negociacion imprescindible desarrollado y perfeccionado a lo largo de la extraordinaria carrera de Chris Voss como negociador en secuestros con rehenes y como reconocido profesor en las escuelas de negocio mas prestigiosas del mundo.Voss ha puesto a prueba estas tecnicas en todo tipo de situaciones y ha comprobado su efectividad, tanto en los inicios de su carrera cuando patrullaba las peligrosas calles de Kansas City como en los cursos que imparte en las mejores universidades. Entre las muchas y distintas personas que han aplicado sus enseñanzas, se encuentran desde clientes que han visto aumentar significativamente los beneficios de sus empresas hasta estudiantes de programas de MBA que han conseguido empleos mejores o incluso padres que tienen que verselas con sus hijos.Rompe la barrera del no relata los entresijos de situaciones verdaderamente dramaticas y revela las mejores y mas eficaces estrategias de negociacion. Voss, uno de los mejores negociadores del mundo, nos enseña a emplear estas tecnicas en cualquier aspecto de nuestra vida.Reseñas: Este libro destaca la importancia de la inteligencia emocional sin sacrificar la necesidad de conseguir acuerdos. Escrito por un negociador de rehenes, alguien que no se podia permitir una respuesta negativa, este libro resulta una lectura fascinante y muy practica. En el encontraremos las tecnicas necesarias para alcanzar el acuerdo deseado. Daniel H. Pink, autor del bestseller Vender es humanoPocas personas gozan de la experiencia de Chris Voss, ex negociador del FBI en situaciones de secuestros con rehenes. Sus tecnicas funcionan, tanto para los negocios como para la vida. Joe Navarro, agente especial (retirado) del FBI y autor del bestseller internacional El cuerpo hablaLos negocios, y practicamente todo en la vida, dependen de como encaramos determinadas conversaciones cruciales, y estas herramientas nos proporcionan la ventaja que necesitamos... Es una lectura obligatoria para mis empleados, porque yo utilizo las lecciones de este libro cada dia, y me gustaria que ellos tambien lo hicieran. Jason MacCarthy, CEO de Goruck

La historia jamás contada detrás de Nike, la marca deportiva más icónica del mundo, narrada por su creador.Uno de los libros favoritos de Bill Gates de 2016.Phil Knight, director general de Nike, nos cuenta por primera vez la autentica historia detras de la empresa que fundo en 1962, que hoy en dia factura mas de 30.000 millones de dolares al año, y cuyo logo ha llegado a ser un simbolo global, el icono mas ubicuo y reconocido en todo el mundo.Todo comenzo con 50 dolares y una idea sencilla: importar calzado deportivo economico y de gran calidad desde Japon. Vendiendo esas zapatillas de deporte en el maletero de su coche consiguio facturar 8.000 dolares durante el primer año. Progresivamente, este pequeño negocio se convirtio en una start-up rompedora que revoluciono el mercado, creo una marca universal e innovadora y evoluciono hasta convertirse en el gigante actual.En estas memorias sinceras y viscerales, PhilKnight relata los numerosos riesgos asumidos, los reveses sufridos y los incipientes exitos, pero sobre todo la relacion con sus primeros colaboradores y empleados, un grupo de inconformistas y luchadores que acabaron sintiendose como hermanos. Juntos, animados por la fuerza de un objetivo comun y una fe profunda en el espiritu del deporte, construyeron una marca que transformo todos los canones establecidos.Reseñas: Estas memorias, por el co-fundador de Nike, es un recordatorio refrescante y honesto de lo que realmente es el camino hacia el exito empresarial: desordenado, precario y lleno de errores. [...] No creo que Knight se proponga enseñar nada al lector. En su lugar, logra algo mejor. El cuenta su historia con la mayor honestidad posible. Es una historia increible.Bill GatesUna conmovedora y entretenida aventura, una autentica odisea con mucho que enseñar sobre innovacion y creatividad. Phil Knight nos lleva hasta los inicios de la marca Nike y recuerda como tuvo que suplicar para conseguir dinero de unos bancos muy reacios y como tuvieron que trabajar juntos para construir algo unico y revolucionario. Una inspiracion para quienes tengan sueños poco convencionales.MichaelSpence, Premio Nobel de Economia

La industria del deporte es un negocio que mueve una cantidad ingente de dinero y llegar a lo más alto en este mundo futbolístico es un triunfo extraordinario. Y el Real Madrid lo ha conseguido, con el merito añadido de haber pasado de estar al borde de la bancarrota en la decada de los noventa a convertirse, en la actualidad, en el club mas rentable del planeta. Gracias a dos años de investigacion sin precedentes en los archivos del Real Madrid y a mas de cien horas de entrevistas con el personal de la entidad deportiva, el profesor Mandis nos revela las claves de la fascinante gestion del club en los ultimos años. Lo que convierte al Real Madrid en un modelo economico-deportivo sostenible es que toda su estrategia, dentro y fuera del campo, se basa en una cultura y un sistema de valores que emana de la comunidad de aficionados. Toda accion tiene como objetivo satisfacer el deseo de sus seguidores y reforzar la identidad de la aficion. Y es que la pasion y lealtad de sus hinchas garantiza una extraordinaria rentabilidad comercial. La formula Real Madrid explora como el club blanco ha creado un modelo que conlleva tanto el exito en el campo financiero como en el deportivo. Riguroso en su analisis, Mandis aporta una gran cantidad de datos desconocidos para el gran publico y nos acerca a las personalidades responsables de este gran logro organizativo y empresarial.

La Regla de oro de los negocios te llevará a operar en niveles de liderazgo, productividad y crecimiento que jamás imaginaste.De Grant Cardone, autor bestseller de The New York Times.Olvídate del trabajo sin rendimiento: La Regla de oro de los negocios te ayudara a comprender cuanto esfuerzo, accion, enfoque y reflexion se requieren para hacer que una actividad convencional se transforme en un exito sin precedentes.Grant Cardone, autor bestseller y experto en ventas y desarrollo empresarial, te explica por que tu energia y tus labores se quedan cortas para cerrar con satisfaccion tus proyectos. De manera clara te revela que, con el entendimiento y la practica de la Regla 10X o "La Regla de Oro", adquiriras solidez y liderazgo en el mundo empresarial.La Regla de Oro es una disciplina, una suma de actividades, valores e ideas que te lleva a establecer los niveles correctos de accion y pensamiento. Esto es emprender con decision, convertir el fracaso en una experiencia positiva, impulsar el analisis, el planteamiento claro de los objetivos y ajustar el pensamiento a exitos extraordinarios.Aprenderas las herramientas para acrecentar tus habilidades en la organizacion de proyectos y para potencializar tu tiempo. Si de verdad quieres romper las barreras de tu empresa, tus actividades o expectativas, en estas paginas encontraras las respuestas que cambiaran tu vida en todos los sentidos.La critica ha opinado:"En La Regla de oro de los negocios, el emprendedor Grant Cardone te muestra como alcanzar el exito sin importar tus antecedentes, estructura genetica o conexiones personales. En su opinion, el exito se deriva de trabajar diez veces mas duro que nadie y mostrar una mentalidad dominante. Es un libro sobre como ganar la determinacion, la audacia y el impulso necesarios para lograr el exito" -Gary Stern, coautor de Minority Rules: Turn Your Ethnicity into a Competitive Edge; periodista de Investors Business Daily y The Wall Street Journal-

Tres prestigiosos especialistas, entre ellos el afamado autor de Inteligencia emocional, analizan las claves alrededor de un buen liderazgo empresarial: el uso y aprovechamiento de las emociones, el arte de transmitir y lograr un equipo optimo. Ideal para ejecutivos que anhelan una empresa pujante.El autentico lider no se distingue por su talento o su dominio tecnico, sino por su capacidad para inspirar en otros energia, pasion y entusiasmo. Es fundamental en el liderazgo efectivo controlar adecuadamente las propias emociones y potenciar sentimientos positivos en los equipos, es decir, crear resonancia. Con ello se obtiene lo mejor de las personas y las organizaciones prosperan.A partir de un extenso analisis de todo tipo de empresas y sus directivos, los autores demuestran que la resonancia del lider es un factor imprescindible para el exito y, mas aun, que esta resonancia se puede aprender.Con incontables consejos y ejemplos, este libro permitira, tanto a jovenes profesionales como a otros ejecutivos, reconocer los estilos de liderazgo, mejorar estas competencias criticas en uno mismo, conducir a los demas a mejorarlas tambien y liderar la resonancia no solamente en el trabajo sino en todos los aspectos de nuestra vida.Reseña: El libro es una pequeña joya sobre el liderazgo basado en la inteligencia emocional: es serio sin aburrir, expone sin dogmatizar y propone sin dar recetas.El Periodico

¿Cómo saber en principio que una idea puede ser un negocio que prospere? Algunas claves son:· Detectar a qué segmento de clientes es posible dirigirse dentro del universo de consumidores, analizando que necesidades cubre o que satisfacciones potenciales podra aportar a los futuros usuarios.· Cubrir un nicho de mercado sin explotar o no suficientemente cubierto.· Concebirla dentro de un sector conocido.· Analizar la competencia y el mercado. La competencia es el verdadero campo de batalla, hay que comprobar que tendremos alguna ventaja competitiva frente a ellos.Esta obra le ilustrara sobre como se estructura un Plan de Negocio, sus objetivos y fases, con un claro enfoque para que sirva de base a los emprendedores que toman la decision de poner en marcha su iniciativa emprendedora. El proceso de planificacion que se presenta no garantiza el exito de la futura empresa, pero elimina la incertidumbre, ya que se desarrollan y planifican cada una de las areas que determinan la actividad empresarial, analizando la viabilidad de la misma. Un plan de Negocio es lo primero que piden bancos, inversores o instituciones cuando un emprendedor acude en busca de financiacion.No hay que perder de vista que un Plan de Empresa no se utiliza solo para una nueva iniciativa, tambien es un documento de trabajo para empresas ya existentes a la hora de reenfocar sus estrategias frente al mercado.La aplicacion de lo expuesto en el libro se materializa mediante la presentacion de un plan de empresa real que proporciona informacion clara y concisa sobre todos los aspectos del negocio propuesto. Se incluyen cuestiones practicas referentes a su creacion, funcionamiento y direccion, analisis de los costes, ventas, rentabilidad y perspectivas de expansion, etc.Finalmente presenta una valoracion del proyecto donde se analizan los principales puntos de viabilidad.

Olvídate del trasnochado concepto de jubilación y deja de aplazar tu vida: no hace falta esperar, existen demasiadas razones para no hacerlo. Si tu sueño es dejar de depender de un sueldo, viajar por el mundo a todo tren, ingresar mas de 10.000 euros al mes o, simplemente, vivir mas y trabajar menos, este libro es la brujula que necesitas.

Casi todo el mundo intuye que podría mejorar su comportamiento, tanto en el trabajo como en la vida privada, pero pocos saben cómo conseguirlo.Stephen R. Covey, el llamado Sócrates americano, ni da consejos paternalistas ni se dedica a sermonearnos. Su metodo es claro, certero y eficiente: siete etapas que el lector debera asimilar y poner en practica por su cuenta, adaptandolas a su personalidad y aplicandolas en todos los ambitos de su vida.El autor se sirve de anecdotas penetrantes y significativas destinadas a hacernos reflexionar sobre cada uno de nuestros actos y sobre el modo de acceder al cambio, a la verdadera efectividad: desde la vision personal hasta la renovacion equilibrada, pasando por el liderazgo y la administracion personales, el liderazgo interpersonal, la comunicacion empatica y la cooperacion creativa.Gracias a esto y a traves del desarrollo de conceptos clave, el lector podra comprender que todo lo que hacemos debe concordar con lo que verdaderamente captamos de la realidad que nos rodea. Por tanto, si queremos modificar una situacion, deberemos cambiarnos a nosotros mismos y para ello es necesario que cambiemos tambien nuestras percepciones. Asi lograremos desarrollar nuestra autoconfianza, nuestro caracter, nuestra integridad, nuestra honestidad y nuestra dignidad para transformar nuestro universo laboral en algo autentico e intransferible.Con los originales consejos de Sean Covey sobre como aplicar los habitos en nuestra era moderna, la sabiduria de Los 7 habitos de la gente altamente efectiva se actualiza para dar vida a una nueva generacion de lideres.

Edición ampliada y actualizada delbestseller sobre liderazgo creativo que recogelos principios que construyeron lacultura singularmente exitosa de Pixar y le permitieron conservar su creatividad sin dejar de evolucionar.A lo largo de casi veinte años, Pixar ha dominado el sector de la animacion y ha producido peliculas tan valoradas como la trilogia de ToyStory, Monsters, S. A., o WALL-E, que han batido records de recaudacion y conseguido cuarenta premios Oscar. En muchos aspectos la inventiva de las tramas, la capacidad de emocionar, la maravilla de sus historias..., las peliculas de Pixar son una leccion practica sobre lo que es la creatividad.Cuando Ed Catmull era joven tenia un sueño: hacer la primera pelicula de animacion por ordenador. Persiguio este sueño como estudiante en la Universidad de Utah, y se asocio con George Lucas, una colaboracion que, indirectamente, lo llevo a fundar Pixar con Steve Jobs y John Lasseter en 1986.Catmull explica en este libro los valores y las tecnicas que han hecho que Pixar sea tan admirada, y tambien tan rentable. El ingrediente esencial en el exito de Pixar esta en su entorno unico, basado en principios que protegen el proceso creativo y que desafian las ideas establecidas, como por ejemplo:- Un equipo mediocre puede hacer fracasar una buena idea. Un buen equipo puede arreglar o mejorar una idea mediocre.- La tarea de dirigir no es evitar riesgos sino crear el entorno para que otros puedan tomarlos.- Con frecuencia, el coste de evitar errores es superior al de subsanarlos.- La estructura de comunicacion de una empresa no debe ser el reflejo de su estructura organizativa; todo el equipo debe ser capaz de interrelacionarse, independientemente de su cargo y sus funciones.En esta edicion ampliada y actualizada, Catmull da cuenta de los años posteriores a la publicacion de Creatividad, S.A., para iluminar aun mas el desarrollo continuo de la cultura, unica y singular, propia de Pixar.Reseñas: Este libro deberia ser una lectura obligatoria para cualquier directivo. Charles Duhigg, autor de El poder del habitoEn Creatividad, S. A., Ed Catmull expone con honestidad y sentido comun como no convertirte en un estorbo y como fusionar arte, negocio e innovacion. George LucasA los gurus de los negocios les encanta contar historias sobre Pixar, pero esta es la oportunidad de conocer la historia real de alguien que la vivio y la lidero. Todos los interesados en gestion de la innovacion deberian leer este libro. Chip Heath, coautor de Cambia el chipEl libro mas practico y profundo jamas escrito por un profesional de la innovacion. Gary P. Pisano, profesor en la Escuela de Negocios HarvardCatmull nos traslada al interior del ecosistema de Pixar y nos muestra como la excelencia se desarrolla y se perfecciona con un nivel de detalle que resulta inspirador. Si tienes un trabajo creativo, debes leer este libro ya. Daniel Coyle, autor de El pequeño libro del talentoEste es el mejor libro jamas escrito acerca de lo que implica establecer una organizacion creativa. Robert I. Sutton, profesor en la Universidad de Stanford y autor de Buen jefe, mal jefe

Decía Betrand Russell que «la mejor prueba de que algo puede hacerse es que antes alguien ya lo hizo». Por eso las personas inteligentes aprenden de la experiencia de los demás. En el libro encont