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Nadie hace tan tangible la mejora continua como Toyota,donde se trabaja a todos los niveles para lograr los objetivosrelacionados con los clientes. En su innovador libro ToyotaKata, Mike Rother revelo las practicas de gestion que llevarona Toyota al exito y ahora, junto con Gerd Aulinger, proporcionanlas rutinas o kata necesarias para implantarlas en cualquier organizacion.

El mundo de las startups está de moda. Miles de jóvenes se embarcan en esta aventura empresarial seducidos por el éxito de los nuevos millonarios, persuadidos por la épica del emprendimiento, deslumbrados por el glamoroso show de las rondas de financiacion... Lo que la mayoria no sabe es que solo una de cada diez startup consigue alcanzar los tres años de vida. Sin embargo, este no es un libro contra las startups. Javier Lopez Menacho, ademas de desmontar los relatos sesgados de este nuevo culto al exito rapido, aporta su experiencia para beneficio de todo aquel que quiera seguir el camino del emprendimiento centrado en las personas y en los valores compartidos.

EMPRENDER EN LA ERA DIGITAL ?Guía práctica para elaborar tu plan de negocios e internacionalizarte a través del e-commerce? es un libro fruto de la experiencia de vivir y trabajar en varios países y descubrir algunas herramientas que pueden ayudarte a lanzarte a los mercados internacionales a traves del e-commerce: Capitulo I. ¡Entrando en el mundo e-commerce! Encontraras algunos conceptos claves para familiarizarte con el mundo del e-commerce. Capitulo II. Paso a paso construyendo tu plan de negocio de e-commerce: en este apartado desarrollaras tu idea de negocio de comercio electronico.Capitulo III. Plataformas de e-commerce: descubriras las distintas opciones que el mercado te ofrece para montar tu tienda online.Capitulo IV. Business Angels/Capital Riesgo: lectura imprescindible para identifcar fuentes de fnanciacion para tu proyecto.¡Sumate a la Comunidad de Emprendedores Globales!

¿Te gustaría recibir consejos de las figuras más influyentes de las empresas que están revolucionando la economía mundial? ¿Quieres contar con la orientación de directivos de Facebook, Google, Microsoft o Amazon?Un libro repleto de ideas y consejos practicos para aquellas personas que desean abrirse paso en el mundo profesional actual.Aunque el nombre de Dona Sarkar no te suene, si eres uno de los mil quinientos millones de usuarios de Windows es probable que hayas utilizado algo que ella ha construido. ¿Alguna vez has usado la herramienta Explorador de archivos de Windows? Pues es obra de Sarkar, por ejemplo.Ademas de su labor como ingeniera, a lo largo de su experiencia profesional en la industria tecnologica, ha entrevistado y contratado a cientos de personas y ha dirigido y orientado a muchas otras. Ha participado, ademas, en numerosos foros de universidades por todo el mundo.En Hello, World! relata no solo sus propias historias y experiencias, sino tambien las de las personas de quienes ha aprendido y a quienes admira: hombres y mujeres que han trabajado en Google, Facebook, Amazon, Zynga, Rent The Runway, I Want Her Job, Textio, Girl Develop It, en firmas de capital de riesgo, en startups, y, por supuesto, en Microsoft. Y comparte con amenidad y complicidad las claves para abrirnos camino en el mundo de las nuevas tecnologias y en el entorno laboral actual: desde como obtener mayor provecho del networking o aprender a negociar tu salario hasta los superpoderes que hacen de ti una persona unica y memorable.Todas estas enseñanzas expresan el mismo deseo de que las generaciones venideras no tengan que aprender las mismas lecciones por las malas y puedan centrarse en los grandes retos del futuro.Reseña: Dona Sarkar, la ingeniera de Microsoft que compite con Zuckerberg.La Vanguardia

Este libro es un manual sobre la dirección de empresas dirigido a economistas, empresarios, ejecutivos, directivos y estudiantes de estas materias en los institutos de empresa y facultades universitarias. Trata sobre la empresa como organizacion humana, las decisiones de gobierno (que criterios deben regir las decisiones de los directivos) y la accion directiva (como se aplican estas decisiones, el diseño y la planificacion estrategica).

Deja de sumar, multiplica te ofrece un sistema práctico e integral de organización del trabajo que te permitirá reducir el estrés, conseguir los resultados que deseas y ser más eficaz en todos los as

¿Por qué hay personas que consiguen el éxito y otras que no?Mente triunfadora revela —con una serie de reflexiones, ejercicios y ejemplos de un gran número de personas exitosas— cómo piensan, se rela

Resumen (Español / Castellano): El origen del Trabajo de Investigación parte de la preocupación creciente, desde el ámbito científico y académico y desde la sociedad en general, por las mudanzas, los

HOY VENDER ES DEMASIADO DIFÍCIL. NO SABEMOS POR QUÉ COMPRAMOSEn un mundo competitivo, donde casi todos los servicios y productos se están volviendo un commodity, llega la ciencia más revolucionaria del mercado. Aprende de forma practica y entretenida como vender mas hablando menos. El 85% de todo lo que el consumidor adquiere lo hace de forma inconsciente. Los seres humanos no saben por que compran lo que compran; con neuroventas descubriremos como hacer que elijan tu producto o servicio sin hacer grandes esfuerzos. CIENTOS DE EMPRESASLideres en veinte paises venden con este conocimiento. El autor junto con su equipo cientifico, con sede en cinco paises, ha transformado la cultura y los resultados de equipos comerciales y de ventas en cientos de empresas como Amway, IKEA, Kimberly Clark, Big Cola, Seguros Maphre, Telefonica Movistar, Telmex, Claro, Sony, Samsung, Nestle, Bayer, General Motors y otros grandes grupos del sector inmobiliario y publicitario.

Qué hacen compañías explosivas como Facebook, Airbnb y Walmart para ser líderes del mercadoEl libro de estrategias definitivo de los pioneros de Growth Hacking, una de las metodologías de negocios más impactantes en Silicon Valley. Parece dificil de creer pero hubo un momento en que Airbnb era el secreto mejor guardado de los hackers de viajes y los couch surfers, Pinterest era un sitio web de nicho frecuentado solo por los panaderos y crafters, Facebook era el medio hermano incomodo de MySpace y Uber fue un alborotador que no tuvo ninguna oportunidad contra el Goliat que era New York City Yellow Cabs.¿Como es que estas empresas crecieron tanto como para convertirse en las potencias que son hoy en dia? Tenian una metodologia estudiada y cuidadosamente implementada. Se llama Growth Hacking, y las compañias que la implementan incluyen no solo a las nuevas empresas mas populares de hoy, sino tambien compañias como IBM, Walmart y Microsoft. El metodo Hacking Growth brinda estrategias accesibles y practicas que los equipos y empresas de todas las industrias pueden utilizar para aumentar su base de clientes y cuota de mercado. Este libro te guiara a traves del proceso de creacion y ejecucion de tu propia estrategia de hacking.Una lectura imprescindible para cualquier empresario, emprendedor o gerente que busque reemplazar las grandes apuestas inutiles con resultados mas consistentes, replicables, rentables y basados en datos.

Hace diez años, la idea de meterse en el coche de un extraño, o de entrar en casa de un desconocido, habría parecido extraña y peligrosa, pero hoy en día es tan común como comprar un libro on line. Uber y Airbnb han marcado el comienzo de una nueva era: la redefinicion de barrios, desafiando la forma en que los gobiernos regulan los negocios y cambiando la forma en que viajamos. Siguiendo el espiritu de iconos del Silicon Valley como Steve Jobs y Bill Gates, otra generacion de empresarios esta utilizando la tecnologia para convencer e irrumpir en industrias enteras. Lo que viene es la historia definitiva de dos nuevos titanes de los negocios y de una era naciente de conflicto y riqueza.

Este trabajo compila el resultado de cinco proyectos de investigación sobre gobierno Corporativo, en cada una de estas investigaciones se abordan temas relevantes, desde la fundamentación del Gobierno Corporativo hasta su impacto sobre las decisiones empresariales. el primer capitulo presenta las bases conceptuales para la comprension del tema e ideas para la elaboracion de los Codigos de Buen Gobierno. El segundo capitulo hace una reflexion academica sobre la importancia de una adecuada aproximacion metodologica a los proyectos de investigacion para evitar errores de procedimiento y asegurar asi resultados que se ajusten a la realidad de las practicas empresariales. En el tercer capitulo, se establece el impacto que la adopcion de practicas de Gobierno corporativo en Colombia ha tenido sobre la generacion de valor empresaria. El cuarto capitulo lleva a cabo un analisis de los determinantes y el nivel de cumplimiento en la adopcion de codigos de buen gobierno en Colombia. Finalmente, el capitulo quinto presenta los resultados de un estudio empirico sobre el Gobierno Corporativo y su incidencia en las politicas de pago de dividendos en Latinoamerica. Este texto se constituye en una herramienta clave para los academicos en sus actividades de investigacion, asi como apoyo en los cursos de pregrado y posgrado; de la misma forma, es un referente de consulta para los ejecutivos empresariales interesados en generar valor para sus empresas a traves de practicas de Gobierno Corporativo.

GuíaBurros La salud Emocional en tu empresa es una guía con TODO lo que debes saber sobre salud emocional, desde la empresa como organismo vivo hasta el valor del grupo pasando por las virtudes olvidadas. Toda la informacion en una guia sencilla y muy facil de leer.Emprendedores y "emperdedores".Lo que hemos olvidado.Modelos caducos.Que debemos cambiar de ayer a hoy.La empresa como organismo vivo.Empresa sana requiere mentes sanas.Unas palabras sobre la mente.Factores de analisis.El valor del grupo.El plano y los materiales.El abordaje de los poblemas.Planificacion vs ejecucion.El liderazgo real.Competencia y el secreto del vendedor.Olvidadas virtudes.Perder o ganar, ¿que?

Equipos que crean valor en las organizaciones es una guía que permite determinar cuándo es necesario intervenir en un equipo para mejorar sus resultados y qué metodología es la más apropiada, basándose en la experiencia del autor, que aporta en esta obra una gran variedad de casos reales. Una formula que ayudara al lider de cualquier equipo a alcanzar sus metas y mantener los resultados de forma sostenible.

Máster en finanzas es una guía indispensable para comprender y aplicar con rigor los conceptos clave, fundamentos, estrategias y operativas financieras que tienen como objetivo generar valor en las empresas. Desde el marco general de las finanzas corporativas hasta la evaluacion de inversiones o la gestion del fondo de maniobra, esta obra cubre las principales areas de la financiacion empresarial, los mercados financieros y la evaluacion de inversiones.

EL PODER DEL COACHING EN TUS MANOSEl coaching es una herramienta cada vez más valorada por las empresas y por todas aquellas personas que quieren dar un gran salto adelante. En palabras del autor de este libro, "te ayuda a hallar el interruptor de la luz de la habitacion en la que tu te encontrabas a oscuras".Las 22 historias reales de superacion que componen este libro permiten incorporar a la propia vida el poder de la empatia y de la buena comunicacion, a la vez que nos enseñan a superar los miedos y limitaciones que ponemos de forma artificial en nuestro camino.Despues de cada caso, Josecho Vizcay, un coach de enorme prestigio en España y Portugal, nos proporciona claves y ejercicios practicos para aplicar a nuestra propia vida y lograr:"Mas autoestima y seguridad en uno mismo."Resolver conflictos aparentemente sin solucion."Mejorar nuestra comunicacion con los demas."Impulsar nuestros proyectos soñados."Vivir en armonia con los demas y con nosotros mismos.

Este libro presenta una selección de diez artículos imprescindibles sobre liderazgo, de los cientos que han sido publicados por la revista de la prestigiosa Universidad de Harvard, fuente de informacion de los lideres de hoy dia. Articulos de reconocidos autores, como Daniel Goleman, Peter F. Drucker o John P. Kotter, que le ayudaran a maximizar su propio rendimiento y el de su organizacion.

En el estereotipo de hacerse mayor se encuentra, entre otras cosas, el abandonar ciertos patrones de conducta. Y esa poderosa imaginación que nos acompaña de pequeños la llegamos a considerar una conducta infantil. Empezamos a matar nuestra propia creatividad. Existen muchas tecnicas para tener momentos de creatividad puntuales, para despertar la creatividad de forma temporal para algun proyecto en concreto. Pero desde mi experiencia, estos sistemas son fuegos artificiales que duran unas horas y despues desaparecen. Por eso este libro establece una gran diferencia entre lo que es un momento de desempeño creativo y el entrenamiento creativo.

La persona del líder cobra protagonismo como pilar básico de todo equipo de trabajo motivado, unido y productivo, y muy especialmente en estos momentos en los que el mundo empresarial es tremendamente volatil en un marco social carente de valores trascendentales. Pero hoy andamos escasos de lideres y, cuando los hay, no ocupan el lugar adecuado en el organigrama. Si queremos cambiar la tendencia de baja calidad humana que se constata en la sociedad, lo conseguiremos por medio de un nuevo modelo empresarial adecuadamente liderado; la empresa sera el motor de cambio social si los valores y las habilidades personales se ponen con entusiasmo a trabajar en este proyecto. Una empresa es mucho mas que producir o comercializar, pues tiene tambien un objetivo sociabilizador y de redistribucion justa de la riqueza.

El problema es que nadie nos enseña a dirigir. Y aprender a hacerlo es lento y arriesgado. Imitar a jefes, aunque sean buenos, no garantiza que nos libremos de malos hábitos, de errores o de comportamientos mejorables. Lo que funcionaba suficientemente bien hasta no hace demasiado, resulta hoy insuficiente.Si dirige un equipo, si necesita mejorar su eficacia profesional, esta obra le sera de gran utilidad. Recoge y sintetiza, de modo claro y ameno, lo mas nuevo en eficacia directiva y manejo profesional. El objetivo de este libro es proporcionarle mayor eficacia, facilitandole la direccion de su equipo, la relacion con compañeros, clientes y proveedores; y la comunicacion con todo su entorno.Como consultor, Jose Mª Acosta esta al corriente de los nuevos descubrimientos del liderazgo transformacional. Parte del liderazgo situacional, de Paul Hersey y Blanchard, y desde la vision del liderazgo emocional, nos presenta algunos apuntes sobre el liderazgo transformacional entendido como el poder de influencia sobre los colaboradores. La aplicacion de la inteligencia emocional a la direccion de personas nos conduce a un nuevo concepto, que Richard Boyatzis ha bautizado con el nombre de liderazgo primal o resonante.Las aportaciones de la neurociencia y la Programacion Neurolinguistica sirven para presentar el proceso de la comunicacion, con sus sistemas representacionales basicos: visual, auditivo y kinestesico. Entender el lenguaje del cuerpo, en su mayor parte inconsciente e involuntario, nos permite captar mas del 65% de lo que piensan y sienten los demas. La Delegacion es otra de las competencias basicas del directivo. Junto con el liderazgo, es una de las grandes aportaciones de este Manual para Directivos. Las orientaciones a seguir para dirigir reuniones eficaces son muy practicas y de aplicacion inmediata. Deberia ser de lectura obligada para toda persona que tenga responsabilidades directivas.Indice:Generalidades (Que se espera del jefe. Las funciones de direccion. Las habilidades clave.- Liderar (Un paso mas: el liderazgo. La naturaleza del liderazgo. La inteligencia emocional. Las emociones y el lider?).- Motivar (La motivacion. Necesidades basicas humanas. Modelos conceptuales?).- Comunicar (Interpersonal, en la organizacion, no verbal, escrita) .- Delegar (Que es un jefe, porque delegar, la delegacion practica?).- Dirigir reuniones (Tipos de reuniones?).- Bibliografia.