Libros de Derecho del trabajo y de la Seguridad Social, página 155 de 463

Las relaciones laborales precisan de herramientas que procuren y gestionen su adaptación a un entorno complejo y cambiante.En la presente obra, normas e instituciones laborales se evalúan desde una perspectiva dinámica, habida cuenta su capacidad de respuesta a un mercado de trabajo en constante evolución y, asimismo, en términos de eficiencia y de protección de los derechos de los trabajadores. El poder "amortiguador", en circunstancias transicionales, de los resortes normativos internos es objeto de ponderación: autonomía colectiva, mecanismos de flexibilidad, poder de dirección, representaciones de los trabajadores...La monografía distingue, además, "social buffers" públicos y privados. Entre los primeros, destacan la formación en y para el empleo, el Sistema público de Seguridad Social y las políticas activas de empleo. Entre los segundos, son objeto de atención privilegiada las relaciones público-privadas en materia de pensiones, los instrumentos de Seguridad Social complementaria y las alternativas de mejora de la cobertura pública del riesgo desempleo. La obra se cierra con unas reflexiones sobre el Pilar Europeo de Derechos Sociales

La obra no se limita a dialogar de manera descriptiva con las normas objeto de análisis sino que además se abre un segundo adornado de una dimensión que pone de manifiesto lagunas, descoordinaciones y paradojas de la propia regulación. El lector tiene en sus manos una obra que vale la pena no sólo leer sino tenerla como obra de constante consulta en la materia. Una obra que tiene la vocación de recuperar el trabajo de las personas con discapacidad al terreno de los "derechos en serio".

naliza los casos más significativos que los grandes despachos han defendido ante los Tribunales de Justicia o las cortes arbitrales durante el año 2016. El Anuario Contencioso es una publicación comentada por y para los abogados; en concreto, para quienes hacen del asesoramiento precontencioso, del arreglo tendente a la evitación de disputas y, en último término, de la defensa de los intereses de sus clientes en arbitraje o ante los Tribunales de Justicia, su oficio diario. Es, a la vez, un empeño colectivo en el que confluye el esfuerzo de treinta y cinco despachos del llamado «mundo de los negocios», esto es, firmas dedicadas al derecho de empresa, con implantación en España y con prácticas consolidadas en el mundo de la litigación y el arbitraje. El compromiso común ha consistido en analizar los casos más significativos que sus abogados han defendido ante los Tribunales de Justicia o las cortes arbitrales durante el año 2016. La selección de material ha seguido deliberadamente un criterio diverso, lo que ha traído, como consecuencia aparejada, que sean prácticamente todas, a salvo marcadamente la laboral y fiscal, las jurisdicciones cuyas resoluciones se han comentado. La enumeración de los epígrafes de su índice temático es la más adecuada medida del valor de su contenido: Arbitraje Bancario y Financiero Concursal Contencioso-administrativo Contratos Deporte Derecho marítimo Derecho Penal Energía Garantías y ejecuciones Inmobiliario Medio ambiente Procesal Propiedad industrial e intelectual Seguros y reaseguros Societario

La lucha contra la siniestralidad laboral es compleja y exige encauzarse desde frentes muy distintos: reglamentario, técnico, económico, social y humano. Abordar este último es el objetivo de esta obra. El concepto prevencion efectiva apunta hacia un estilo de prevencion practica, dinamica, total, persistente y entusiasta por parte de quienes llevan las riendas de la seguridad y la salud en las empresas y en los centros de trabajo: gerentes, directores de fabrica y de recursos humanos, jefes de fabrica y de produccion, jefes de grupo y de obra, tecnicos de prevencion, mandos intermedios, etc. A ellos va dirigido este libro, dado que todos estan involucrados en la consecucion de una prevencion que conduzca a esa utopia hacia la que es necesario caminar: la eliminacion de la siniestralidad.Los autores son personas con una dilatada experiencia en el campo de la prevencion de los riesgos laborales y ofrecen aqui una serie de herramientas algunas conocidas, y otras no tanto con la sana intencion de que se puedan utilizar frente a ese competidor contumaz y peligroso que se hace patente en forma de siniestros de todo tipo.En la primera parte del texto se trata la gestion del factor humano como vehiculo para contribuir a la mejora de la seguridad y la salud. En la segunda, se exponen otros instrumentos de gran u...

Concepto y elementos integrantes del accidente de trabajo. Exclusiones legales. Ampliaciones legales del concepto de accidente de trabajo: accidente de trabajo in itinere y accidente en misión. Las enfermedades del trabajo y otros supuestos asimilados al concepto de accidente de trabajo.....

ÍNDICE.CAPÍTULO I.LOS PRESUPUESTOS ESENCIALES DE UN NUEVO SISTEMA DE PROTECCIÓN SOCIAL.CAPÍTULO IILA INICIAL IMPLANTACIÓN DEL SISTEMA DE AUTONOMÍA Y ATENCIÓN A LA DEPENDENCIA (FASE COMPRENDIDA ENTRE 2007 A 2012).CAPÍTULO III.LAS CRUCIALES REFORMAS DEL SAAD EN EL PERÍODO DE CRISIS ECONÓMICA.CAPÍTULO IV.LOS DEBATES PENDIENTES PARA EL IMPULSO Y CONSOLIDACIÓN DE UN SISTEMA EFICAZ Y EFECTIVO DE PROTECCIÓN DE LAS PERSONAS DEPENDIENTES.INFORMES Y DICTÁMENES

La evidente transformación del Derecho al Trabajo, como elenco de normas que sirven de equilibrio entre los intereses empresariales y de los trabajadores en el seno de la empresa, desde una perspectiva exclusivamente tuitiva de éstos últimos, ha tenido como referente la pervivencia de ésta, anteponiendo la atención de los requerimientos productivos para ganar la mayor competitividad, como garantía de su sostenimiento, evitándose así el cierre empresarial y la destrucción de empleo.Tales necesidades productivas son, en gran parte, la consecuencia de una demanda limitada en el tiempo, que no pueda responderse con contratación indefinida, sino con fórmulas contractuales tradicionalmente temporales, pues dicha estabilidad en el empleo, como bien jurídico perseguido en reformas laborales pretéritas, puede comprometer aquella aludida competitividad, imprescindible para la superación de etapas de crisis económica.El presente estudio intenta evitar la precariedad, sin renunciar a la obtención de las máximas cotas de excelencia productiva para mejorar la demanda y el sostenimiento del empleo, dando respuesta a las necesidades productivas temporales, a través de modalidades de contratos de trabajo de duración determinada, reverentes con la reglas que las disciplinan, lo que supondrá un cuestionamiento dogmático del contrato único y de otras propuestas, provenientes de recientes pactos políticos, como el contrato de protección creciente.

Las personas con capacidad intelectual límite, son las que presentando deficiencias cognitivas y por ello con barreras para su desenvolvimiento personal, social y laboral, no se consideran en la mayoría de los casos como personas con discapacidad por no alcanzar un determinado grado de discapacidad consensuado en el 33%.El objetivo primordial de la obra, Inserción laboral de las personas con discapacidad y capacidad intelectual límite: diagnóstico y propuestas, se centra en el análisis de las principales medidas que el ordenamiento jurídico laboral ofrece sobre inserción laboral de las personas con discapacidad, buscando en lo posible, que tales medidas puedan ser también aplicadas a las personas con capacidad intelectual límite.La monografía culmina con diversas propuestas dirigidas al legislador, que permitirían mejorar la inserción laboral de las personas con capacidad intelectual límite, cumpliendo de este modo con los objetivos planteados por la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, que exigen corregir todas las barreras a las que se enfrentan las personas con discapacidad.

Toda la información que necesita como director de empresaCOMPLETA Y ACTUALIZADANos complace presentarte el nuevo Memento PYME, por fin un manual diferente alejado de lo puramente técnico y centrado en lo practico, elaborado a tu medida, en el que se incluyen todas las cuestiones que debes tener controladas en tu negocio: fiscalidad, relaciones con los trabajadores, gestion de clientes y proveedores, reclamacion de impagados, relaciones con la bancaLa referencia de consulta mas esperadaPorque todo empresario o gerente de una empresa, con total independencia de su tamaño, necesita tener siempre a mano una referencia de consulta practica y agil para tomar decisiones por si mismo, pero tambien para entenderse con sus asesores y gestores.Toma decisiones con seguridadAcceda a informacion fiable, completamente actualizada con los cambios legales mas recientes.

El Instituto Cuatrecasas de Estrategia Legal en RRHH publica por quinto año consecutivo una nueva edición de su Anuario, que en esta ocasión tiene por objeto identificar las características esenciales de lo que denominamos un marco laboral neotecnologico, y que se diseña en torno al impacto que las tecnologias disruptivas presentes y futuras estan teniendo y van a tener sobre las estructuras organizacionales de las empresas. En este contexto, esta obra aborda entre sus contenidos un tema que dia a dia cobra mayor trascendencia, como es el uso de las redes sociales en el ambito laboral y de gestion estrategica de los recursos humanos y sus implicaciones juridicas. En una primera parte, el lector encontrara en las paginas de este Anuario una reflexion general acerca de las necesidades que la denominada Cuarta Revolucion Industrial esta generando en los Departamentos de Recursos Humanos y cuales son los factores a tener en cuenta en el llamado marco laboral neotecnologico. Asi, y de la mano de relevantes Directores de Recursos Humanos, todos ellos miembros del Consejo Asesor del Instituto Cuatrecasas, nos sumergimos a traves de interesantisimos articulos en una realidad que nos revela cuales son los grandes retos que, en el marco de la gestion de personas, las empresas estan afrontando y deberan afrontar en un esc...

.Hay que hacer que los riesgos pierdan la especialidad que les viene de su origen, para crear como riesgo único refundido la situación de necesidad. El viejo seguro de accidentes pertenece al pasado, queda descalificado en el estado actual de desarrollo de la Seguridad Social, y su continuidad carece de fundamento legal.Hoy por hoy, no podemos permitir que la protección por accidentes acentúe sus aspectos privatizadores y perdure como peculiar, a medida que el resto del Sistema va diluyéndose en una asistencialización y privatización.El accidente de trabajo es el hilo conductor, el botón de muestra de este recorrido por el pasado, el presente y el futuro. No en vano, el seguro de accidentes puede considerarse como el primero de los seguros sociales, y su técnica de protección informó la organización posterior de los primeros seguros sociales obligatorios.

El Memento Seguridad Social 2016 es una referencia de consulta esencial para laAdministración Pública, para el responsable de personal en la empresa y para el asesor laboral, que ofrece al instante, sin rodeos, soluciones concretas y practicas sobre todas las cuestiones relacionadas con la Seguridad Social: cotizacion, recaudacion, procedimientos de reclamacion y tramitacion, devengo de prestaciones, sus caracteristicas, su cuantia, incompatibilidadesEn el se estudian de forma especifica las particularidades propias de diversos grupos de trabajadores, como trabajadores a tiempo parcial, autonomos, artistas, empleados de hogar, representantes de comercio, emigrantes, etc.Esta nueva edicion 2016 actualizada resulta imprescindible en la medida en que, ademas de recoger la doctrina y jurisprudencia mas reciente y relevante, se analizan todas las modificaciones que se han producido durante el año 2015 y principios del 2016 en materia de Seguridad Social.Entre otras muchas novedades abordadas en esta nueva edicion, destacan los nuevos textos refundidos del Estatuto de los Trabajadores (RDLeg 2/2015) y de la Ley General de Seguridad Social (RDLeg 8/2015).Beneficiese de las ventajas de la sistematica Memento: garantia de rigor tecnico y rapidez de acceso a la informacion.

Esta obra ofrece al lector una síntesis de la normativa jurídico-laboral y de seguridad social que es de diaria consulta y aplicación en el ámbito de las relaciones laborales. Una información que se presenta con practicos cuadros y esquemas, perfectamente estructurados para que acceda, en un instante, a la respuesta que busca.Podra localizar fechas, plazos, datos, bases, tipos de cotizacion, cuantias y condiciones para el acceso a las diferentes prestaciones de la Seguridad Social o del SEPE, los diferentes tipos y modalidades de contratos de trabajo y sus respectivas bonificaciones de cuotas a la Seguridad Social, etc.; un cumulo de informacion, simplificada y dispuesta para su utilizacion en el momento adecuado, en el despacho o fuera de el.Incorpora ademas un Anexo normativo que recoge las normas basicas en el mundo de las relaciones laborales: el Estatuto de los Trabajadores y la Ley de la Jurisdiccion Social.Novedades 2017La nueva edicion 2017 incluye la totalidad de los cambios que se han introducido en el ordenamiento laboral y de Seguridad Social a lo largo del año 2016.Se incorporan nuevos cuadros y esquemas con mas informacion sintetizada (Envejecimiento activo, Ausencias e interrupciones en el trabajo, Infracciones y sanciones, Competencias de los organos jurisdiccionales en el ambito social) o de...

Los estudios que conforman este volumen del Anuario abordan por una parte el análisis de conflictos actuales- es el caso de los conflictos de Ucrania (Natividad Fernández Sola), del autoproclamado Estado Islamico (Cesareo Gutierrez Espada), o de los conflictos armados en el Africa subsahariana (Iker Zirion Landaluze)- y de sus consecuencias, como es el caso del alcance actual del deber de proteger (Angel Sanchez Legido). Por otra parte se analizan cuestiones cuestiones concretas en el ambito de los derechos humanos, tales como la proteccion internacional de las personas adultas mayores en el ambito interamericano (Aida Diaz-Tendero Bollain), empresas y derechos humanos (Carmen Marquez Carrasco), la proteccion de las mujeres y las niñas en situacion de desplazamiento forzado (Maria Teresa Ponte Iglesias), o el secuestro internacional de menores (Marta Requejo Isidro). Bilduma honen artikuluek gaur egungo gatazka zehatz batzuk eta bere ondorioak aztertzen ditu: hala nola Ukrainako gatazka (Natividad Fernandez Sola), auto-aldarrikatutako Estatu Islamiarra (Cesareo Gutierrez Espada), Saharaz egoaldeko gatazka armatuak (Iker Zirion Landaluze) edo babesteko erantzukizunaren esparrua (Angel Sanchez Legido). Beste alde batetik, giza eskubideei buruzko hainbat arazo zehatz batzuk aztertzen dira: adineko pertsonen giza ...