Libros de Derecho del trabajo y de la Seguridad Social, página 55 de 463

El presente libro recoge de manera sencilla todos los aspectos que en materia de seguridad y salud pueden encontrarse en el trabajo de oficinas. Su contenido da amplia respuestas a las exigencias del articulo 18 de la ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales en el supuesto de que se utilizara como manual para la formación en el ámbito del trabajo en las oficinas. Su estructura sigue un desarrollo lógica pasando por las diferentes áreas que se deben tener en cuenta en el objetivo de lograr una mejora continua en las condiciones de trabajo, contribuyendo con ello al bien estar social al tiempo que se combate al trágico enemigo que son los accidentes. Una lectura reposada podrá llevar al lector al conocimiento sobre los factores de riesgo en el trabajo de oficinas y adquirir el criterio suficiente para determinar si esos factores están influyendo en la generación de riesgos.

Ackerman, Mario. Especialistas hispanoamericanos en derecho del Trabajo se reúnen en esta obra para analizar la situación legal y real de los trabajadores al servicio del Estado en sus respectivos paises.Coordinados por Mario Ackerman -Argentina-, juristas y profesores como Americo Pla Rodriguez -Uruguay-, Rolando Murgas Torrazza -Panama-, Rafael alburquerque -Republica Dominicana-, Wagner D. Giglio -Brasil-, Alfredo Montoya Melgar -España-, Emilio Morgado Valenzuela -Chile-, Mario Pasco Cosmopolis -Peru- y Nestor De Buen -Mexico- explican las peculiaridades de las relaciones laborales en el ambito estatal.En esta obra imprescindible, temas como la estabilidad, la contratacion, las remuneraciones y los derechos a la organizacion sindical son explicados en el marco de las reformas del Estado que afectaron a toda Latinoamerica y al mundo.

El despido individual se considera académicamente un tema clásico situado entre el contrato de trabajo y la organización de empresa. En el espacio mediático y en el debate político, sin embargo, el despido se mide en terminos de coste, es decir, del dinero que es preciso para despedir a un trabajador, si es caro o barato. En medio de la crisis economica estos elementos puramente mercantilizadores del valor del trabajo estan cada vez mas presentes. Este libro, por el contrario, se inscribe en una direccion diferente. Relaciona politicamente el despido con el derecho al trabajo reconocido en la Constitucion y reivindica la importancia social, economica y juridica del trabajo como forma de existencia de la mayoria de la poblacion y como condicion de ciudadania. Desde esta perspectiva el despido aparece como un acto de violencia del poder privado empresarial que tiene que ser regulado y limitado en su potencialidad lesiva del trabajo como status de ciudadania social. Es una figura que tiene que reconducirse al lenguaje de los derechos sin que por el contrario pueda defenderse su deslizamiento hacia el lenguaje del dinero y de la imposicion del poder privado que este materializa, un lugar en donde sin embargo se obstina en mantenerlo una interpretacion jurisprudencial cuyo discurso es mayoritariamente neoliberal y una doctrina que acepta sin apenas contraste estas tendencias. El despido o la violencia del poder privado reflexiona criticamente sobre estos temas desde un narrativismo juridico pro-laboralista que conecta con una tradicion del analisis ideologico del derecho y que define un modo de estar de los juristas del trabajo en la produccion cientifica sobre esta materia.

La confección de los recibos de salarios, la liquidación de las cuotas a la SS, así como la declaración e ingreso de retenciones por IRPF, suponen un conjunto de operaciones que ocupan un tiempo, y lugar, importante dentro de las actividades propias de cualquier departamento de gestion de personal o recursos humanos. Incluye cdrom, con todos los supuestos y formularios del libro, utilizable como plantilla personalizable. Este libro ofrece al empresario un instrumento de consulta que facilite la comprension y aplicacion practica de la normativa que regula esta materia. Tambien es de gran utilidad para el estudiante, los departamentos de recursos humanos, gestorias, asesorias y para el profesional del Derecho Laboral.

- Derecho del Trabajo. - Seguridad Social. - Derecho Social Internacional y Comunitario. - Economía y Sociología.

La presente obra recoge las Ponencias e Intervenciones debatidas en las XIX y XX Jornadas de Estudio sobre Negociación Colectiva, organizadas pr la Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos, en Sevilla y en La Coruña, en junio de 2006 y en septiembre de 2007, en colaboracion con el Consejo Andaluz de Relaciones Laborales y el Consejo Gallego de Relaciones Laborales. Tambien se recoge en esta obra el informe realizado pr los Servicios Tecnicos de esta Comision sobre la Negociacion Colectiva en España en el periodo 2005/2007.

La Ley 20/2007, de 11 de julio, del Estatuto del Trabajo Autónomo, introdujo la regulación de la figura del trabajador autónomo económicamente dependiente, el denominado TRADE. Posteriormente, el RD 197/2009, de 23 de febrero, desarrollo el Estatuto del Trabajo Autonomo en materia del contrato del trabajador autonomo economicamente dependiente y su registro, y creo el Registro Estatal de asociaciones profesionales de trabajadores autonomos. Habiendo transcurrido mas de tres años desde la entrada en vigor de la LETA, y mas de uno desde la entrada en vigor de su Reglamento de desarrollo, la principal controversia acerca de la figura del TRADE reside en la determinacion de sus elementos conceptuales y su ambito de aplicacion. La presente obra constituye el unico estudio existente hasta la fecha centrado especificamente en los problemas derivados de la determinacion de los elementos conceptuales del TRADE y de su ambito de aplicacion. Se trata de una monografia de gran utilidad por la actualidad del tema, y por contener una compilacion exhaustiva de la doctrina judicial y cientifica existente sobre la materia.

Entre otras muchas abordadas en el Memento, destacamos: Medidas económicas laborales y de seguridad social extraordinarias Medidas económicas para el impulso de la recuperación económica y el empleo (RDL 6/2010, 9 de abril) Reducción de las retribuciones de los empleados públicos (RDL 8/2010, 20 de mayo) Reforma laboral que afectan a (RDL 10/2010, 16 de junio y L 35/2010, 17 de septiembre): La gestión del mercado de trabajo a través de las agencias de colocación y las empresas de trabajo temporal Contratación en relación al contrato para el fomento de la contratación indefinida, el contrato de obra o servicio determinado, los contratos formativos, las consecuencias del encadenamiento de los contratos y las medidas de bonificación a la contratación La flexibilidad interna de las empresas en cuanto a los cambios en el concepto y el procedimiento de modificación sustancial de condiciones de trabajo y de movilidad geográfica, y en cuanto a los cambios en los expedientes de regulación de empleo y prestación de desempleo para los supuestos de suspensión del contrato y reducción de la jornada ..continúa

Dir. José Luis Monereo Pérez; Coords. Carolina Serrano Falcón, Luis Ángel Triguero Martínez. En la Colección Comentarios a la Legislación Social de la Editorial Comares, que lleva ya tiempo impulsando los estudios en materia de Derecho Social y del Trabajo, tiene el lector ante sí este Estudio técnico de la Ley de Procedimiento Laboral, el cual lleva a cabo un tratamiento riguroso y de orientación jurídicopráctica; con análisis concisos de tipo teórico y práctico y, por consiguiente, incorporando un estudio de las construcciones jurisprudenciales respecto a cada uno de los artículos y materias estudiadas. La idea-fuerza que lo preside es la de realizar un tratamiento técnico-jurídico y jurídico-práctico de los problemas que suscita la aplicación de la Ley de Procedimiento Laboral.

El contrato de trabajo sigue siendo la institución básica de todo nuestro sistema de relaciones laborales y de protección social, de modo que la Seguridad Social, la Prevención de Riesgos Laborales, el Derecho Sindical, el Empleo, los Procedimientos Administrativos o Laborales y otros bloques tematicos lo presuponen y se apoyan en el de forma directa o indirecta. Esta nueva coleccion El contrato de trabajo viene a hacer justicia a la importancia de la relacion laboral individual, dedicando el primero de sus volumenes a la esencia de su regimen juridico, excluida la extincion. La idoneidad de las personas seleccionadas para abordar cada una de las materias y la fecha en que se cierra la redaccion (fines de 2010) garantizan la solvencia, utilidad y actualizacion de los contenidos, tan atentos a la norma cuanto a su interpretacion judicial o doctrinal.

La auditoría en prevención de riesgos laborales es un instrumento básico de gestión que persigue ser reflejo del sistema preventivo de la empresa, valorando su eficacia y detectando las deficiencias que puedan implicar los incumplimientos normativos, para permitir la adopcion de decisiones dirigidas a su perfeccionamiento y mejora.Con la modificacion incorporada por el Real Decreto 604/2006, de 19 de mayo, en el capitulo V - "Auditorias"- del Reglamento de los Servicios de Prevencion se ha visto mas reforzado el papel de aquellas, con un desarrollo extenso y una regulacion que aborda definiciones, plazos y contenidos del plan de auditoria.En este manual, que alcanza su tercera edicion, que toma como referencia la citada reforma normativa, se analiza el contenido, la metodologia y el procedimiento a seguir en el desarrollo de una auditoria del sistema de gestion de prevencion de riesgos laborales. Su principal objetivo es constituir una eficaz y practica herramienta de estudio, consulta y trabajo para todos aquellos prevencionistas interesados en adquirir la formacion necesaria para ejercer profesionalmente como auditores del sistema de gestion de prevencion de riesgos laborales y en conocer las distintas tecnicas auditoras.

En concordancia con la colección a que pertenece, los presentes Comentarios afrontan un estudio pormenorizado, práctico, sistemático y actualizado del Estatuto del Trabajo Autónomo, aprobado mediante Ley 20/2007, de 11 de julio. La obra tiene muy presente el desarrollo reglamentario de la Ley, las elaboraciones basicas de la doctrina academica y la doctrina judicial mas reciente, queriendo ofrecer un estudio tan exhaustivo cuanto eminentemente practico. Los autores, todos reputados especialistas, presentan un perfil variado (profesional y academico) que acentua la combinacion de rigor tecnico y utilidad practica que les ha presidido. Destinatarios naturales del libro son los Abogados, Graduados Sociales, Jueces o Magistrados, Profesores universitarios, Asesores, trabajadores autonomos y sus organizaciones profesionales, empresas clientes o, en general, cualesquiera personas interesadas en el regimen juridico de este amplio colectivo.

El proceso gradual de convergencia de la acción protectora de los regímenes especiales de Seguridad Social previstos para los trabajadores autónomos con la del Régimen General culmina, por el momento, con el reconocimiento legal para aquellos de la proteccion por "desempleo" o, en terminologia legal, CESE DE ACTIVIDAD. La Ley 32/2010, de 5 de agosto, por la que se establece un Sistema especifico de proteccion por cese de actividad, fija el regimen juridico de esta nueva prestacion de Seguridad Social para los trabajadores autonomos integrados en el RETA y en el REM. El estudio, "Desempleo de los Trabajadores Autonomos", es un analisis exhaustivo y riguroso de los multiples problemas ...