Libros de Derecho del trabajo y de la Seguridad Social, página 63 de 463

Esta nueva edición procede a actualizar el contenido de la obra, ofreciendo el panorama de la extensa legislación sindical vigente. Una legislación a la que pertenecen normas específicamente sindicales (asi, la Ley Organica 11/1985, de Libertad Sindical, o la Ley 4/1986, sobre cesion de bienes del patrimonio sindical acumulado), pero tambien multitud de normas solo parcialmente dedicadas a la materia sindical: normas constitucionales, laborales, procesales, de Seguridad Social, administrativas, penales, internacionales y comunitarias.La presente edicion incorpora como novedades, pero no unicas, las numerosas modificaciones introducidas por la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral.Los indices sistematico y analitico de materias permiten una rapida consulta de los diversos temas de interes que en estas paginas se ofrecen.

Empleabilidad y estabilidad son las palabras que mejor definen la reciente reforma laboral aprobada en España y que, sin duda, marca un antes y un después en nuestro mercado de trabajo. Iñigo Sagardoy, junto a su equipo de expertos, explica de forma pormenorizada y a la vez divulgativa como afecta a la empresa y al trabajador esta profunda transformacion.100 preguntas sobre la reforma laboral es un analisis juridico exhaustivo y de gran claridad que expone los objetivos de la medida, como afecta a la empleabilidad de los trabajadores y a la contratacion indefinida. Tambien repasa las disposiciones adoptadas para favorecer la creacion de puestos de trabajo y como reducir la dualidad laboral.

El autor, con un enfoque práctico, apoyado con cuadros-resúmenes, amplios comentarios y modelos y formularios, examina de forma pormenorizada la normativa aplicable, ofreciendo al asesor laboral, al director de empresa y, en general, a los profesionales que se relacionan con la Inspeccion, una herramienta de trabajo imprescindible para conocer en profundidad el alcance de tales disposiciones.Sepa como es y como actua la Inspeccion de Trabajo.Cuales son sus funciones, facultades y el procedimiento de actuacion y consecuencias de la actividad inspectora sobre el sujeto inspeccionado, haciendo especial hincapie en los requisitos que deben reunir las Actas de la Inspeccion para que gocen de la presuncion legal de certeza.Expuesto con un enfoque practico:- Cuadros-resumenes.- Numerosos comentarios de autor.- Modelos y formularios.Una herramienta imprescindible para conocer en profundidad el alcance de las disposiciones, que permitira a los profesionales que se relacionan con la inspeccion conocer en profundidad:- Las ultimas disposiciones aparecidas hasta la Ley 3/2012, de 6 de julio de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, y el Real Decreto Ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y el fomento de la competitividad.- Los criterios e instrucciones dictados por la Direccion General de la Inspeccion de Trabajo y Seguridad Social.- La doctrina jurisprudencial habida en este tiempo.- Modelos de actuaciones inspectoras totalmente actualizados (requerimientos, orden de paralizacion de trabajos, actas, resoluciones, etc.).- Analisis del Texto Refundido de la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social del año 2000 y sus modificaciones posteriores hasta el Real Decreto Ley 20/2012, de 13 de julio.Anexos:- Modelos y formularios.Incluyen desde el escrito solicitando la actuacion inspectora o la recusacion del Inspector actuante, hasta los distintos modelos de actas y los formularios de impugnacion de las mismas a traves de escritos de alegaciones y recursos de alzada.- Textos legales.Incluyen la normativa vigente aplicable en la materia.

Todo sobre el Proceso Laboral es un manual de consulta de carácter práctico que dará respuestas fáciles y sencillas a las cuestiones que se planteen los profesionales de este ámbito del Derecho. Se trata de una obra dividida en cuatro partes y que se compone de teoria, modelos, jurisprudencia e incluye un CD con esquemas del procedimiento laboral, que ofrecen una vision muy clara y concreta para los profesionales. La virtud de esta obra es que brinda el analisis especifico, de manera clara y facil, de cada una de las fases determinadas a fin de ver cumplida la pretension que lleva al sector juridico a plantear un juicio. Todo sobre el Proceso Laboral es una obra esencial para todos los profesionales que necesiten conocer el Derecho procesal Laboral.

La crisis financiera de 2007 ha redefinido el contexto en el que examinar la remuneración de los directivos. La estructura retributiva del personal directivo ­-en especial en las instituciones financ

La idea de reunir en un solo texto las grandes leyes del trabajo, prescindiendo del peso de las normas reglamentarias, sigue resultando atractiva. Por ello nos hemos decidido a llevar a cabo la seleccion y anotacion de las normas que a nuestro juicio deberian incluirse como piezas fundamentales de un posible Codigo español del Trabajo. A tal efecto, y haciendolas preceder de los preceptos con significacion laboral/social de la Constitucion, hemos incluido en este volumen las que consideramos leyes mas importantes de nuestro Derecho del Trabajo: las leyes reguladoras del Estatuto de los Trabajadores, Empresas de Trabajo Temporal, Prevencion de Riesgos Laborales, Libertad Sindical, Infracciones y Sanciones en el Orden Social, Jurisdiccion Social y Estatuto del Trabajo Autonomo.Las mas destacadas novedades de la presente edicion vienen determinadas por la incorporacion de las multiples y profundas innovaciones introducidas en nuestro ordenamiento juridico laboral por la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la Jurisdiccion Social, y por la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, norma esta ultima que ha afectado, en lo que respecta a la presente obra, a la Ley del Estatuto de los Trabajadores, a la de Empresas de Trabajo Temporal, a la de Infracciones y Sanciones en el Orden Social y a la propia Ley de la Jurisdiccion Social.Esta sexta edicion incluye, en fin, las modificaciones que el Real Decreto-ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad, ha introducido a su vez en el Estatuto de los Trabajadores, en la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social y en la Ley reguladora de la Jurisdiccion Social.El volumen se completa con un indice analitico, para facilitar la consulta de las normas incluidas en el mismo.

Transcurridos diez años desde la muerte del gran maestro de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, se publica este libro para testimoniar la presencia de su gran legado personal y científico, con un proposito de renovado reconocimiento hacia la persona y la obra, de uno de nuestros mas universales juristas.La obra consta de dos partes claramente diferenciadas. La primera de ellas incluye un conjunto de semblanzas, hasta un total de nueve, que iluminan sobre las distintas dimensiones de la prolifica actividad y de la rica personalidad del maestro.La segunda parte contiene una serie de estudios (siete) sobre las distintas areas de la disciplina que Alonso Olea cultivo en todas ellas.

Regulación del derecho de huelga, contenido, tituloridad y aspectos conexos. Límites añ ejercicio del derecho de huelga. Procedimiento de ejercicio. Efectos de la huelga sobre los trabajadores…

Con la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral se cierra por el momento el "trienio reformador" del ordenamiento laboral, iniciado por la Ley 35/2010 y continuado por el RDL 7/2011. La reforma laboral que se ha realizado en el año 2012 tiene elementos claramente diferenciadores respecto a las introducidas por la Ley 35/2010 y el RDL 7/2011, al acometer el cambio profundo de reglas que caracterizaban, en comparacion con otros paises europeos, nuestro sistema de relaciones laborales, desarrollando una clara modernizacion de dicho sistema y acometiendo medidas que tienden a mantener y a promocionar el empleo y la empleabilidad, asi como a renovar el bagaje regulatorio de nuestros convenios colectivos. Miradas esas tres normas legales desde la perspectiva aplicativa actual, lo que arroja una cierta complejidad a ese proceso de "refundacion" de nuestro Ordenamiento laboral es que la norma mas reciente -Ley 3/2012- introduce cambios contrarios y derogatorios de los establecidos por la Ley 35/2010 y el RDL 7/2011. De esta forma, tenemos dos normas que han iniciado unos cambios en nuestras relaciones laborales que han sido, en aspectos importantes, alterados sustancialmente por la Ley 3/2012. No obstante lo anterior, hay otros aspectos en los que la Ley 3/2012 ha mantenido los cambios realizados en los dos años anteriores, por lo que seria probablemente un exceso considerar que, al menos tecnicamente, estamos ante normas diametralmente opuestas. Esta obra analiza en profundidad esos cambios normativos teniendo especialmente en cuenta que los mismos persiguen modificar dinamicas por largo tiempo asentadas en nuestras relaciones laborales. Aunque la valoracion del impacto real de tales reformas requiere de una mayor proyeccion temporal, es lo cierto que podemos avanzar ya el previsible efecto de esos cambios en nuestro sistema de relaciones laborales. Es necesario que la reforma laboral 2012 se posicione en el contexto de maxima gravedad que vive nuestro mercado laboral para situarla en una doble perspectiva. No puede esperarse, insistimos que debido al sumo deterioro del empleo, que esta sea una reforma aislada, sino que en el futuro proximo habra de complementarse, una vez adoptadas las medidas mas urgentes, con nuevos cambios en aspectos del marco juridico, tal vez de caracter mas concreto, pero que tienen una enorme trascendencia en la eficacia de la gestion de los recursos humanos en las empresas.

«La presente obra recoge más de 200 modelos de formularios laborales, relativos a la materia procesal: competencia, partes procesales, acumulación de acciones, ejecución…Esta obra, actualizada tras l

La obra reúne veinte comentarios sobre otras tantas sentencias del Tribunal Constitucional en las que se aborda la delicada relación entre el ejercicio de derechos básicos por parte del trabajador y la defensa de sus intereses legitimos por parte de la empresa. Desde esa perspectiva global, se comentan a lo largo de esta monografia asuntos de tanto interes como el derecho a la no discriminacion (en varias de sus vertientes), el derecho a la libertad ideologica y de creencias, el derecho a la propia imagen, la libertad de expresion en medios laborales, el derecho a la intimidad frente a decisiones empresariales, los derechos de conciliacion de la vida laboral y personal, las libertades profesionales, la dignidad del trabajador, o la garantia de indemnidad frente a eventuales represalias del empresario. La obra gira alrededor de la pertinente jurisprudencia constitucional pero tambien proporciona informacion sobre los criterios interpretativos procedentes de otros ambitos jurisdiccionales (la jurisdiccion social, el Tribunal de Justicia de la Union Europea o el Tribunal Europeo de Derechos Humanos). Tiene utilidad tanto en el terreno de la aplicacion practica del Derecho (jueces, abogados, asesores, directores de recursos humanos, etc.) como en el ambito de la docencia y del conocimiento academico (profesores, investigadores, alumnos universitarios, analistas de la realidad social, etc.).

Esta nueva edición del Estatuto de los Trabajadores, incorpora las modificaciones legislativas introducidas por el RDL 3/2012, de 10 de febrero, y por la L 3/2012, de 6 de julio, además de una puesta al dia de los comentarios conforme a la ultima y mas relevante jurisprudencia. Este Estatuto de los Trabajadores, forma parte de la Coleccion de Codigos comentados, con jurisprudencia sistematizada y concordancias, publicada por El Derecho. La referida Coleccion, integrada por los principales Codigos de las diversas jurisdicciones, y elaborada, bajo la direccion de Presidentes de Sala y Magistrados del Tribunal Supremo, por Magistrados y Letrados del Gabinete Tecnico del Alto Tribunal, constituye un compendio riguroso y actualizado de la jurisprudencia mas reciente del Tribunal Supremo. La utilidad practica del conjunto de Codigos que integran la Coleccion deriva, en gran medida, del profundo conocimiento de la jurisprudencia de sus directores y autores, y convierte esta Coleccion en referencia indispensable en la biblioteca de todos los profesionales del Derecho

La Ley 36/2011, de 10 de octubre, Reguladora de la Jurisdicción Social comportó numerosas innovaciones respecto de la precedente Ley de Procedimiento Laboral, por su necesaria concordancia con las normas sustantivas, por la ampliacion competencial asumida (respecto de materias civiles o administrativas), por su vision de la oficina judicial, por los numerosos cambios de criterio acogidos (muchas veces interaccionando con la jurisprudencia), en fin por la modernizacion del procedimiento (en todas sus fases) y el realce del papel garante que corresponde al Juez (en orden a la tutela judicial efectiva, especialmente de los derechos). Los presentes Comentarios, como es obligado, pasan revista a todos y cada uno de los preceptos de la Norma, realizando constantes observaciones practicas, concordancias normativas, valoraciones doctrinales o recordatorio de criterios judiciales. Se va mucho mas alla de la mera glosa o nota de urgencia, pero sin abandonar la contencion expositiva y la finalidad practica perseguida. Los autores, conocidos profesionales de la Catedra o el Foro, reunen la doble condicion que el estudio de la norma requiere.

Esta obra constituye un completo y actualizado estudio sobre la nueva regulación de la relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar y del correlativo Sistema Especial para Empleados de Hogar. La Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualizacion y modernizacion del sistema de Seguridad Social, establecio un novedoso marco regulador de la seguridad social de los empleados de hogar, que ya ha sido modificado por el RD-Ley 29/2012, de 28 de diciembre, de mejora de la gestion y proteccion social en el Sistema Especial para Empleados de Hogar y otras medidas de caracter economico y social. Asimismo, anunciaba la modificacion de la relacion laboral de caracter especial de estos trabajadores, cumpliendose dicho compromiso a traves del RD 1620/2011, de 14 de noviembre, por el que se regula la relacion laboral de caracter especial del servicio del hogar familiar. Estas normas suponen un importante cambio de signo respecto de la regulacion hace imprescindible un estudio como el presente, en el que profundidad analitica y claridad van unidas. Estas cualidades determinan que se trate de una obra de lectura muy recomendable tanto para estudiosos de Derecho como para abogados y graduados sociales, asi como para empleadores y empleados al servicio del hogar familiar.a

Edición, completamente actualizada a enero de 2013, en la que se incluye la importante reforma llevada a cabo por la Ley 3/2012, de 6 de julio, para la Reforma del Mercado Laboral y otras posteriores modificaciones, como la mas reciente, introducida por la Ley 13/2012, de 26 de diciembre, de lucha contra el empleo irregular y el fraude a las seguridad Social.

Esta nueva edición del Estatuto de los Trabajadores incorpora las modificaciones legislativas introducidas por la Ley 13/2012, de 26diciembre, y la Ley 27/2011, de 1 agosto (con entrada en vigor el 1 enero 2013), ademas de una puesta al dia de los comentariosconforme a la ultima y mas relevante jurisprudencia.Este Estatuto de los Trabajadores, forma parte de la Coleccion de Codigos comentados, con jurisprudencia sistematizada y concordancias, publicada por El Derecho. La referida Coleccion, integrada por los principales Codigos de las diversas jurisdicciones, y elaborada, bajo la direccion de Presidentes de Sala y Magistrados del Tribunal Supremo, por Magistrados y Letrados del Gabinete Tecnico del Alto Tribunal, constituye un compendio riguroso y actualizado de la jurisprudencia mas reciente del TribunalSupremo. La utilidad practica del conjunto de Codigos que integran la Coleccion deriva, en gran medida, del profundo conocimiento de la jurisprudencia de sus directores y autores, y convierte esta Coleccion en referencia indispensable en la biblioteca de todos los profesionales del Derecho.

En esta nueva edición de la obra Cuestionarios de Autoevaluación y Aprendizaje sobre Seguridad e Higiene del Trabajo se incluyen cuarenta cuestionarios de autoevaluación correspondientes a cada uno de los capítulos, conteniendo más de mil cuestiones con referencias a la legislación mexicana, con el fin de potenciar el aprendizaje mediante el acceso a los textos normativos más relevantes en México a través de la página web de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS). Este libro es el complemento ideal a la obra Seguridad e Higiene del Trabajo, dado que recoge un total de 1.200 cuestiones, con sus correspondientes soluciones, relacionadas con cada uno de los cuarenta capítulos de que consta la mencionada obra y con referencias a la legislación mexicana, con el fin de potenciar el autoaprendizaje mediante el acceso a los textos normativos más relevantes en México a través de la página web de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS). Seguridad e Higiene del Trabajo es la adaptación para México de la obra Técnicas de Prevención de Riesgos Laborales. Publicada en España por la Editorial Tébar. Con 10 ediciones y más de 50.000 ejemplares vendidos, esta obra ofrece una actualización destinada a satisfacer las necesidades de formación tanto de los alumnos de escuelas técnicas que se inician en el aprendizaje de esta materia como de los profesionales relacionados con esta área.