Libros de Derecho del trabajo y de la Seguridad Social, página 85 de 464

Todos los profesionales del ámbito laboral, asesores y abogados laboralistas, empresarios, departamentos de Recursos Humanos, etc., tienen la constante necesidad de redactar documentos, desde el más complicado recurso hasta una simple comunicacion informativa dentro de la empresa. En todos los casos, la forma de hacerlo tiene efectos directos e indirectos. La falta de tiempo por un lado, pero sobre todo la constante evolucion de la legislacion laboral hacen que sea dificil tener la maxima seguridad en su redaccion para no cometer errores.Por todo ello te presentamos los Formularios Practicos Social 2017, realizados por los mayores expertos, que te ofrecen mas de trescientos modelos, procesales y relativos al Estatuto de los Trabajadores y otras normas de desarrollo, que te permitiran redactar con eficacia las cuestiones laborales mas habituales en la practica empresarial (contratos, sanciones, comunicaciones dentro de la empresa, recursos, demandas, etc.). Y lo mas importante: lejos de presentarte un simple modelo, cada campo a personalizar en los formularios esta rigurosamente comentado con notas informativas que te ayudan a escoger la mejor opcion en cada caso, teniendo en cuenta el ultimo criterio doctrinal y jurisprudencial en cada materia.Esta nueva edicion de los formularios ha sido completamente revis...

Como en años anteriores, el Observatorio Español del Racismo y la Xenofobia, publica con la presente obra, el Informe sobre la evolución del racismo y la xenofobia en España, esta vez, con el título "Evolucion del racismo, la xenofobia y otras formas conexas de intolerancia en España (informe 2013)". Este estudio pretende analizar de forma pormenorizada y siguiendo los precedentes de años anteriores, la encuesta de ambito nacional Actitudes hacia la Inmigracion VI, realizada por el CIS (durante el periodo 30-10 al 18-11 del 2012), para conocer las actitudes de los españoles hacia la poblacion extranjera. El presente informe 2013 mantiene igual estructura de capitulos y apartados con los informes que le preceden (3 capitulos), y en todos ellos se pretende conjugar las tareas analiticas e interpretativas de los datos de encuesta, medios de comunicacion y otros archivos estadisticos, posibilitando la comparacion de resultados y el seguimiento de las tendencias.

La publicación del nuevo Memento Inspección de Trabajo 2018-2019 responde a una gran demanda de información en la materia por parte de los empresarios y asesores laborales tras la creciente actividad de la Inspeccion de Trabajo y Seguridad Social.Esta obra pretende ofrecer un analisis practico y clarificador de todas las cuestionesrelativas a la Inspeccion de Trabajo, aportando respuestas concretas sobre todo el proceso que se deriva de la propia accion inspectora.En este sentido, se aborda en primer lugar la organizacion y funcionamiento de laInspeccion, a continuacion los tipos de infracciones, los sujetos responsables y lassanciones y sus grados.Por ultimo se abordan los principales procedimientos administrativos que se derivan de la actuacion inspectora (procedimientos sancionadores, de recaudacion, especiales por razon de la actividad de la empresa, asi como las relaciones con los procesos judiciales).Una herramienta rigurosamente actualizada con las numerosas y recientes reformasocurridas en el ambito laboral, entre las que destacan:- Reformas Laborales (L 35/2010; RDL 3/2011; RDL 10/2011; RDL 14/2011).- Prevencion de riesgos laborales (RD 67/2010)- Relaciones laborales (RDL 1/2010; L 9/2010; RD 101/2010)- Etc.En definitiva, una obra de especial utilidad practica para el empresario y para su asesor l...

Encuadernado en tela habana o guaflex azul, estampada (algunos volúmenes en rústica, 13 X 20, cubierta habana). 5ª edición (1994) revisada y ampliada. Primera en Civitas.

Un estudio de la conducta antisindical de la empresa. Encuadernado en rústica plastificada y con cubierta azul. Coeditado con el Servicio de Publicaciones de la Universidad Autónoma de Madrid (1994).

La Colección dedicada a los Grandes Laboralistas incluye en este libro, siguiendo el escalafón de Catedráticos universitarios, la semblanza de Manuel Alonso GarcíEa, quien, a partir de 1958, ocupó sucesivamente las catedras de las Universidades Central de Barcelona y Complutense de Madrid. Su Derecho del Trabajo, publicado en 1960, en dos tomos, es el primer ensayo de un Tratado de la disciplina en la doctrina española, y su Curso, de 1964, es un esplendido manual que alcanzo la decima edicion en 1987. Pese a su prematuro fallecimiento, un año despues, el profesor Alonso GarciEa tiene reconocido un puesto de privilegio entre los academicos y, muy señaladamente, entre los profesionales de la abogacia.

El mobbing como categoría jurídica-laboral. Las normas que otorgan relevancia jurídica al mobbing. El concepto jurídico de mobbing. Identificación del daño en el mobbing. Consideraciones sobre el daño y la técnica resarcitoria. La responsabilidad por los daños derivados del mobbing....

El presente estudio encuentra justificación en la complejidad y amplitud de la situación actual de la protección de la salud de las mujeres en el puesto de trabajo, desde una perspectiva no discriminatoria y promotora de la igualdad, que plantea constantemente nuevos interrogantes (retos) acerca de la regulación legal.Esta situación viene motivada por el conjunto de bienes jurídicos protegidos de la normativa constitucional y preventiva, referidos no solo a la protección de la integridad física de las trabajadoras, sino también a un fuerte componente de tutela antidiscriminatoria de esta regulación.Con esta monografía se pretende no solo poner de relieve los problemas técnico-jurídicos y sociales de la salud laboral de la mujer en la actualidad, sino dar respuesta mediante una visión global e integradora de los diversos intereses en juego mediante la propuesta de algunas acciones específicas que pueden ser de gran utilidad