Libros de Derecho del trabajo y de la Seguridad Social, página 93 de 464

La construcción de un marco regulador que permita equilibrar el comercio internacional y el trabajo decente y/o para hacer frente a las asimetrías que provoca la globalización económica es una tarea titanica y compleja. Este desafio, esto es, la busqueda de formulas de gobernanza global en las que se implique a las empresas transnacionales, a los y las representantes de las personas trabajadoras, la sociedad civil y a otros actores variados (Blackett y Trebilcock, 2015) es objeto de analisis en esta obra colectiva titulada "Hacia la construccion de un Derecho Transnacional del Trabajo y de la Seguridad Social". Esta es resultado de un proyecto coordinado de investigacion titulado "Hacia un nuevo modelo de Derecho transnacional del trabajo" (TRANSLABOUR) y, en concreto, de la organizacion y celebracion de un simposio internacional que tuvo lugar en La Laguna (Tenerife) durante los dias 23 y 24 de junio de 2022 bajo el mismo titulo que aquella en cuanto que corolario de la investigacion desarrollada durante los ultimos cuatro años al amparo del proyecto mencionado por parte del primer y cuarto de sus subproyectos (DER 2017-83040-C4-1-R y DER2017-83040-C4-4-R). En concreto, esta obra colectiva recoge las ponencias y comunicaciones presentadas durante el citado encuentro interna

Por fin una obra completa y de carácter práctico sobre la problemática laboral de las contratas y subcontratas, donde se tratan de manera pormenorizada todas las controversias generadas por el artículo 42 del Estatuto de los Trabajadores desde su aparicion en la norma estatutaria en 1980. En esta obra se analiza desde la dificultad que existe para determinar la nocion de propia actividad, tan cambiante y tan casuistica, como el tambien dificil deslinde entre esta figura y la de la cesion ilegal regulada en el articulo 43 de la norma estatutaria, pasando por el estudio de las diferentes responsabilidades que la legislacion preve para el empresario principal por incumplimientos del contratista, tanto salariales como de seguridad social y de prevencion de riesgos laborales, sin olvidarse de la especialidad del sector de construccion como protagonista principal en el uso de esta figura de la subcontratacion, con su peculiar regulacion especifica, y analizando tambien la problematica de la aplicacion de los convenios colectivos en casos de subcontratas, tan de actualidad con la modificacion reciente del articulo 42.6 del Estatuto, y las obligaciones en materia de informacion y consulta a la representacion legal de los trabajadores. En definitiva, un compendio de todas las cuestiones relacionadas con esta figura en el ambito laboral, con profusion de referencias a sentencias que hacen de esta obra una referencia imprescindible para cualquier operador juridico que quiera contar con una informacion completa y estructurada de esta institucion.

Este libro profundiza en nuestro actual sistema de Seguridad Social desde sus orígenes, desde las iniciales medidas de protección social, puesto que es necesario saber de dónde venimos para comprender donde estamos y vislumbrar hacia donde nos dirigimos. Ademas, realiza un completo y clarificador paseo por la normativa que da lugar a su nacimiento y desarrollo; analizando desde la Ley de bases de la Seguridad Social de 1963 y su texto articulado de 1966 que propugno su entrada en vigor, las razones impulsoras de los tres textos refundidos que han constituido consecutivamente y hasta hoy su ley basica de referencia, y la reciente legislacion que ya ha modificado en profundidad el ultimo y vigente Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre.

En el contexto de la Cuarta Revolución Industrial, las tecnologías emergentes están transformando radicalmente el ámbito laboral y la seguridad social. Este libro explora los desafíos y oportunidades que surgen de esta transformacion, abordando temas cruciales como la formacion y capacitacion de los representantes de los trabajadores para enfrentar los nuevos escenarios digitales y la gestion de los riesgos psicosociales asociados al trabajo digital. La obra tambien profundiza en la accesibilidad en la tramitacion de derechos laborales y la obligacion de la administracion de custodiar datos laborales de manera segura y precisa

Este libro recoge el informe sobre la situación laboral de la mujer….

Protección de la seguridad y salud en los entornos de trabajo mediante una gestión eficaz,..

La aprobación del RDL 6/2019 y sus desarrollos complementarios,

La obra se ha diseñado con el único propósito de facilitar una herramienta útil y práctica a los profesionales del Derecho, siguiendo un método más pragmático que dogmático. Se analizan singularmente todos y cada uno de los preceptos del Estatuto de los Trabajadores, con anotaciones doctrinales de los autores y abundante y actualizada jurisprudencia de los Tribunales de Justicia de la UE, del Constitucional y Supremo de España. Para su facil y rapido manejo se insertan indices detallados de cada vocablo y de cada precepto. Con el deseo indicado, la Editorial COLEX pone en el mercado esta que es la decimocuarta edicion del ET.

Legislación básica de Seguridad Social20 ª Edición

La presente obra contiene el texto completo del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la Jurisdiccion Social, ambas debidamente actualizadas, concordadas y con dos completos indices analiticos.

El temario de esta obra se ajusta al anexo IV del Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, que marca el contenido mínimo del programa de formación para el desempeño de las funciones de nivel básico en prevencion de riesgos laborales. Se trata, por tanto, de facilitar la adquisicion de estos conocimientos a aquellos sujetos (empresarios, trabajadores designados, recursos preventivos, delegados de prevencion, etc.) que puedan asumir un papel activo en materia de prevencion dentro de una organizacion.Estructurado en 15 capitulos, este manual trata de transmitir una serie de conocimientos sobre los distintos tipos de riesgos, su origen, los daños que producen para la salud, las medidas de prevencion para evitarlos o minimizarlos, la organizacion de la prevencion en la empresa, los organos de participacion y representacion de trabajadores, la correcta utilizacion de los equipos y medios de trabajo y de proteccion, y, en definitiva, los conceptos basicos para fomentar el interes y la concienciacion de todos los integrantes de una empresa en relacion con la seguridad y salud en el trabajo.Los capitulos se desarrollan de forma facil y sencilla, con numerosos ejemplos, esquemas, dibujos orientativos y supuestos practicos con una doble finalidad: facilitar la adquisicion de los conocimientos y servir de material de consulta en el propio centro de trabajo u organizacion empresarial

Normas Laborales Básicas20ª EdiciónActualizada a 31 de julio de 2023

TRADICIONALMENTE, EL TIEMPO DE TRABAJO Y EL DE DESCANSO CONSTITUYEN LOS DOS POLOS DE UNA CONCEPCIóN BINARIA, SIN CATEGORIAS INTERMEDIAS. ESTA óPTICA HA VENIDO EXIGIENDO UNA LABOR CASUISTICA DE UBICACIoN DE CADA SITUACIoN PARTICULAR A UN LADO O A OTRO DEL

Aun cuando la importancia del sector primario en la estructura económica española está fuera de cualquier duda, integrando un sector fundamental y estratégico, lo cierto es que plantea algunos problemas estructurales que no pueden pasar desapercibidos. Asi, se diferencia de otros ambitos funcionales por su gran estacionalidad y dependencia de factores externos, dificilmente controlables, como el clima, el cual es capaz de modificar la cantidad y la calidad de la produccion y, por lo tanto, la demanda de trabajadores necesarios (en un amplio porcentaje, extranjeros), la intensificacion de la dedicacion a una actividad laboral peligrosa o, en su enves, la paralizacion de las tareas. Ademas, la muy peculiar situacion que ha vivido el sector agropecuario en los dos ultimos siglos, pasando de ser un marco que ocupaba a la mayoria de la poblacion activa, a un reducto menos extenso de empleo predominantemente masculino, en el que a la imparable tecnificacion y especializacion se ha unido, en las ultimas decadas, el desarrollo de mercados agricolas globales que, con ser eficientes y favorecer el abastecimiento de los mas diversos productos, ha provocado notables distorsiones en cuanto a los precios e incentivos de produccion. Todo ello sin olvidar que el campo, en un sentido productivo de la expresion, presenta una perenne ligazon con los entornos rurales afectados por la despoblacion, pues estos ultimos constituyen el marco natural para el desarrollo de las actividades agrarias.

Esta guía sobre elecciones sindicales tiene un contenido esencialmente práctico,.

Asistimos a una auténtica revolución tecnológica que ha originado cambios en los modelos de producción y de configuración de las relaciones laborales, de ahí que todas las empresas, públicas y privadas, hayan debido de adaptarse al desarrollo de las nuevas tecnologias de la informacion y de comunicacion interpersonal. Aunque si bien estas mutaciones de la realidad industrial han servido para avanzar hacia una mayor y mas eficaz gestion de las formas de instrumentalizacion empresarial, no han logrado, sin embargo, reforzar los cimientos ya establecidos para la salvaguarda de ciertos derechos amparados con el maximo nivel de garantias constitucionales, a saber: el derecho a la intimidad, al honor, a la dignidad, a la imagen... etcetera. El dificil equilibrio entre la tutela del patrimonio empresarial (de un lado) y el respecto al derecho a la intimidad (de otro lado) se ha alzado en un plano prioritario, convirtiendose de este modo en el gran protagonista de una realidad cada vez mas surrealista en donde la lucha por la defensa de uno y otro interes adquiriere una enorme relevancia en la practica diaria empresarial.

Esta obra proporciona una visión práctica y actualizada de la Ley 15/2022 de 15 de julio, que va más allá de las Directivas antidiscriminatorias europeas (2000/43/CEC y 2000/78/CE) y busca ser una efectiva herramienta de lucha contra la discriminacion en el ambito laboral.Un libro que recoge y amplia las medidas para prevenir e indemnizar los daños causados por actos discriminatorios.Con un analisis detallado de las facetas laborales mas relevantes y los nuevos tipos de discriminacion como la enfermedad o estado de salud, lo cual fortalece la proteccion laboral de los trabajadores.En esta obra encontraras una herramienta indispensable para conocer todos los aspectos del derecho antidiscriminatorio laboral.