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El principal objeto de estudio de la contabilidad fiscal es dar respuesta a la problemática contable que presenta la contabilización del impuesto sobre sociedades, caracterizándose este tributo por su constante trasformacion. Dado el contexto de cambio en el que se perfila este impuesto, la contabilidad fiscal parece verse obligada a modificar, casi con la misma rapidez que los cambios de la regulacion fiscal, la exposicion de su problematica ya que las empresas, sujetas a las obligaciones fiscales, deben presentar con caracter anual su liquidacion del impuesto sobre sociedades, precisando un conocimiento actualizado de toda la normativa que lo regula y de su proceso contable. Esta obra propone un proceso de aprendizaje que permite al lector adentrarse en la problematica contable del impuesto sobre sociedades al margen de la casuistica fiscal concreta para, una vez asimilada esta, poder aplicar la norma fiscal e implementarla en la practica contable. El texto trasciende al estudio de la norma en vigor y no se limita a la praxis contable, sino que enmarca el impuesto sobre sociedades en la estructura del sistema tributario, aportando una conceptualizacion critica. Esto permite comprender su esencia, sus ventajas e inconvenientes, asi como asimilar facilmente las especificidades de la norma. Cada problematica se aborda desde un enfoque teorico y conceptual, aportando a su vez una aplicacion practica que permita comprender tanto el proceso contable como la norma fiscal. La obra contiene cuarenta y cinco ejemplos y sesenta supuestos practicos resueltos para facilitar el aprendizaje y asimilacion de la materia y permitir desarrollar la capacidad de adaptacion a las novedades que la Ley del Impuesto sobre Sociedades, sin duda, sufrira. Se exponen, ademas, los elementos esenciales del impuesto sobre sociedades y sus principales problematicas contables, tanto para el impuesto corriente como el diferido, y se tratan elementos como la cuota liquida minima, (cont.)

DESCUBRE CÓMO SER UN LÍDER EN SOLO 21 DÍAS CON ESTE LIBRO ÚNICO QUE CAMBIARÁ TU VIDA. El auténtico liderazgo comienza en ti, despierta al líder que llevas dentro. Este libro no es solo un libro, es una revolucion personal y profesional que te impulsara, te desafiara y, lo mas importante, te transformara profundamente.Descubre como el origen del liderazgo esta en tu interior y se extiende para transformar a quienes te rodean. Preparate para descubrir las habilidades que definen a un gran lider y cambia tu vida.

El metodo FabrikaAlto rendimiento en cultura empresarialáUna historia sobre lo que sucede en las empresas cuando quieren cambiar su cultura para adaptarse a la nueva realidad empresarial, y el metodo que puede ayudarlas a conseguir un cambio positivo.El metodo fabrika es un nuevo sistema integral de formacion para equipos empresariales diseñado para conseguir cambios duraderos y de raiz en las empresas, de forma tal que les permita adaptarse a la nueva realidad economica. Fabrika Nueva Cultura, el centro de alto rendimiento para latransformacion de las empresas es un emprendimiento desarrollado porADEGI la Asociacion de Empresas de Gipuzkoa

Organizarse en el trabajo (Soft Skills) tiene como objetivos: pensar de forma realista, planificar el trabajo y trabajar la planificación, utilizar y gestionar una lista maestra, priorizar, organizar y dominar tu mesa de trabajo, limitar las interrupciones, gestionar las llamadas y los correos electronicos, delegar; planificar, programar y dirigir bien las reuniones. En muchos cursos de gestion del tiempo se trabaja la capacidad de cambiar el tiempo y la realidad. Es mas adecuado seguir la corriente y añadirle la estructura y la disciplina que actuar como los salmones y subir el rio a contracorriente. Con este libro, analizaras la distribucion y el uso del tiempo en tu vida diaria. En concreto, determinara a que dedicas el tiempo, si le dedicas el tiempo suficiente, y si es el mejor momento para ello. La vida es como un circo: puedes ser el jefe de pista o el ultimo mono. Si no controlas tu vida diaria, la vida te controlara a ti. Todo se reduce a una cuestion de disciplina. La clave consiste en actuar. Elige dos o tres ideas o estrategias y trabajalas hasta que se conviertan en un habito. Al final de la semana, preguntate que puedes mejorar para la siguiente semana. Ten presente que hay dos aspectos importantes que te ayudaran a gestionar el tiempo: mejorar tus habilidades de gestion del tiempo y enseñar habilidades a los demas para que no interfieran en esta gestion. Este manual aporta las herramientas necesarias para determinar y realizar las tareas mas importantes, identi

Motivar personas tiene como objetivos: ofrecer incentivos y estímulos para levantar la moral, transformar a los empleados en aliados, generar confianza, propagar energía positiva, estimular la asuncion de responsabilidades, atacar a los desmotivados y conseguir que los empleados se comprometan. Cualquier directivo de exito sabe que su fuerza es el conjunto del rendimiento de su equipo que se obtiene creando un entorno de trabajo sinergico y divertido. Estos lideres excepcionales triunfaron porque infundieron a los empleados y a las organizaciones pasion por su trabajo y motivacion para progresar cosechando compromiso y rendimiento de primera calidad. Motivar personas esta repleto de tecnicas de facil utilizacion y orientadas a la consecucion de resultados extraordinarios. Este libro muestra como descubrir y perfeccionar las competencias y habilidades para extraer las mejores cualidades de cada persona. Se trata de un pequeño pero impactante libro que ayudara a que managers utilizarlo en el ambito profesional, acciones y estrategias de exito motivacional de compañias iconicas de primera clase mundial como Disney, SAS Institute, Virgin Management Limited, Levi Strauss, Starbucks, Four Seasons Hotels, Capitol One, etcetera. Ademas, se incluyen una serie de consejos, herramientas, tecnicas y sugerencias creativas, oportunas e inmediatamente aplicables presentado todo ello de forma concisa y breve que evitaran que usted y sus empleados caigan victimas de la mediocridad y la au

LAS 4 REGLAS IMPRESCINDIBLES PARA RECONCILIARTE CON TU TRABAJO Y ALCANZAR LA FELICIDAD REGLA #1. No persigas tus sueñosREGLA #2. Hazlo tan bien que no puedan ignorarteREGLA #3. Rechaza un ascensoREGLA #4. Piensa en pequeño. Actua a lo grande Vivimos en una relacion compleja con el trabajo. Se ha instaurado la creencia de que todos tenemos una pasion oculta, una vocacion que rige nuestro camino profesional y que debe conducirnos hacia la felicidad laboral. Sin embargo, la realidad es que cada vez hay mas gente descontenta, frustrada e insatisfecha. Tras pasar tiempo con todo tipo de expertos que disfrutan de su trabajo de forma genuina, Cal Newport desvela que la clave de la satisfaccion profesional no radica en encontrar una supuesta pasion oculta, sino en el esfuerzo sostenido y el desarrollo continuo de nuestras habilidades y talentos. Lo esencial no es lo que hacemos para ganarnos la vida, sino como lo desempeñamos: la verdadera vocacion se forja con el tiempo. Como en sus anteriores obras, en especial Centrate, Newport consigue dos cosas a la vez. La primera es desentrañar uno de los males que nos afligen, entender el mundo en el que vivimos y los obstaculos que encontramos. La segunda es dotarnos de herramientas que nos ayuden a vivir en el y a sacar lo mejor de nosotros mismos.

Se trata de un manual de casos de aplicación empresarial vinculados a los principales aspectos de la Dirección de Operaciones en la empresa. Este manual se estructura en dos bloques bien diferenciados: decisiones estrategicas y decisiones tacticas de la direccion de operaciones.En el primer bloque, relativo a las principales decisiones estrategicas de la direccion de operaciones, se propone la resolucion de casos practicos que estan asociados con las decisiones de localizacion y capacidad asi como con la gestion de la calidad haciendo referencia en este ultimo aspecto de manera concreta al control estadistico de la calidad en la empresa. En el segundo bloque se hace referencia a las decisiones tacticas vinculadas con la direccion de operaciones tales como la gestion de inventarios, el nivelado de la produccion y la programacion de proyectos.Al finalizar cada uno de los bloques, se propone a los estudiantes realizar casos de aplicacion en los que se integran por una parte las decisiones estrategicas (capitulo 3) y por otra parte las decisiones tacticas (capitulo 4). El manual concluye con un capitulo en el que se interrelacionan tanto las decisiones estrategicas como las decisiones tacticas ofreciendo asi una vision global sobre la problematica existente en la direccion de operaciones principalmente enfocado a las empresas productivas.This is a manual of business application cases related to the main aspects of Operations Management in the company. This manual is structured in two distinct blocks: strategic decisions and tactical decisions of operations management. The first block, related to the main strategic decisions of operations management, proposes the resolution of practical cases that are associated with location and capacity decisions as well as with quality management, making specific reference in this last aspect to the statistical control of quality in the company.In the second block, reference is made to tactical decisions related to operations management such as inventory management, production leveling and project scheduling. At the end of each of the blocks, students are asked to carry out application cases in which strategic decisions (chapter 3) and tactical decisions (chapter 4) are integrated. The manual concludes with a chapter in which both strategic and tactical decisions are interrelated, offering a global vision of the existing problems in operations management, mainly focused on production companies

En las páginas de esta obra vibrante se despliega la odisea de Curro Rodríguez, un espíritu indomable cuya sed de superación lo condujo por un laberinto de desafíos y revelaciones.Desde la penumbra de sus primeros fracasos hasta la luminosidad de sus triunfos, Curro transformo cada escollo en un peldaño hacia el exito. Fundador de mas de 30 empresas en diversos rincones del mundo, su historia no es solo un viaje por negocios arriesgados en España y en paises muy complicados, sino una aventura humana cargada de emociones intensas y aprendizajes cruciales.Cada capitulo de este libro, mas que una narracion, es un episodio de vida cargado de pasion y perseverancia. A traves de mas de 20 capitulos de aprendizaje, Curro no solo comparte las peripecias de su trayectoria biografica, sino que, al final de cada uno, nos ofrece valiosas pildoras de sabiduria extraidas de la incesante batalla contra el sindrome del impostor y el fracaso.El aprendedor no es solo una historia de mil batallas o una vida de pelicula o un libro que debiera ser lectura obligatoria en los centros de enseñanza; es tambien una cronica de risas, llantos y, sobre todo, de esfuerzo constante; un relato donde cada puerta cerrada se convierte en la promesa de una nueva ventana por abrir. Con un estilo que combina lo n

Ofrece información clara, concisa y útil para negociar en 60 países que representan en su conjunto más del 95% de la economía mundial. El libro se presenta como una guía de fichas de países por orden alfabetico, de Alemania a Vietnam, con cuatro apartados: Datos basicos, Entorno empresarial, Estrategias de negociacion y Normas de protocolo, y Paginas web imprescindibles.

Beyond Entrepreneurship (BE) 2.0 es la ambiciosa actualización de un clásico atemporal escrito por Jim Collins y Bill Lazier sobre lo que motiva a las empresas a ser un negocio exitoso y sostenible. BE 2.0, es un libro que resume los principios que ha desarrollado Jim Collins en todos sus otros libros.Cuando Bill Lazier y Jim Collins escribieron la edicion original de Beyond Entrepreneurship, basada en el contenido del curso que impartian en la escuela de negocios de la universidad de Stanford, decidieron crear una hoja de ruta para los lideres de las pequeñas y medianas empresas que quisieran construir una empresa grande y duradera.Beyond Entrepreneurship fue el libro mas vendido en Silicon Valley e influyo en toda una generacion de emprendedores como Reed Hastings de Netflix.Cuando Bill Lazier fallecio, Jim Collins penso en escribir algo para honrar al que fuera el mejor mentor de su vida. ¿Que mejor tributo que una edicion conmemorativa y actualizada del libro que crearon juntos? Pero BE 2.0 es mucho mas que una reedicion tradicional. Casi la mitad del contenido de BE 2.0 es totalmente nuevo con respecto a la primera edicion. La vision actualizada de Collins aparece junto con el texto original, complementando las lecciones fundamentales de Beyond Entrepreneurship con cuatro capitulos y quince ensayos nuevos.A lo largo de todo el libro, BE 2.0 se mantiene fiel a la vision original que ambos autores persiguieron en la primera edicion: que fuera una guia practica y un mapa conceptual. En esta nueva edicion, se incluye un capitulo final que integra los conceptos clave de las decadas de investigacion de Jim Collins sobre lo que hace que las grandes empresas funcionen en un marco integral y practico que denomina El Mapa".

Un concepto revolucionario de uno los más destacados líderes motivacionales de nuestro tiempo.En este libro Simon Sinek nos explica que en la vida existen dos tipos de juegos: los finitos y los infinitos. Un partido de futbol o una carrera de coches son finitos, pero la gestion de una empresa no acaba nunca, y tampoco existen ganadores ni perdedores, sino que es un juego en el que hay que seguir mejorando de forma permanente.Con esta obra aprenderemos las reglas de cada uno de estos escenarios, y la importancia de utilizar las que sean adecuadas en cada situacion para asegurarnos el exito a largo plazo, tanto en el trabajo como en la vida.

TODO EMPIEZA POR CONOCERSE A UNO MISMOSomos el resultado de millones de años de evolución y de treinta tipos de humanos diferentes que también caminaron también por la Tierra. A lo largo del tiempo, hemos ido desarrollando cuatro motores fundamentales que nos han permitido sobrevivir, trascender o incluso alcanzar la Luna: el motor de adquirir, el del vinculo, el de comprender y de defensa.Estos motores, estables desde hace 300.000 años, conforman tus decisiones diarias y despiertan tus anhelos, aquello que te motiva o te da miedo. Conocerte a ti mismo te ayudara a tener mejores herramientas, a ser mas feliz, mas longevo, a sentirte mas realizado y a influir positivamente en otros.Pilar Jerico y Michael Pirson te ofrecen herramientas practicas para desarrollar tu liderazgo esencial en tu vida y en tu trabajo, a traves de bucear en la neurociencia, en la evolucion y en los casos de exito de personas increibles.Todo ello para que formes parte de esta revolucion silenciosa que ya esta cambiando el mundo... porque si descubres lo que de verdad te mueve, acariciaras el cielo y besaras la tierra.

Un método para crear un futuro mejor.La Teoría U combina el pensamiento sistémico, la innovación y el liderazgo del cambio desde el punto de vista de una conciencia humana en evolución. Inspirada en la tradicion de la investigacionaccion y el aprendizaje mediante la practica del Instituto Tecnologico de Massachusetts (MIT), la Teoria U ha evolucionado a lo largo de dos decadas de experimentacion y perfeccionamiento por parte de una dinamica comunidad mundial de profesionales. En su esencia, la Teoria U comprende tres elementos principales: Un marco para ver el punto ciego del liderazgo, un metodo para aplicar el cambio y una nueva narrativa para el cambio social evolutivo.¿Que hace falta para rediseñar las sociedades de forma que aborden los retos urgentes de nuestro tiempo? ¿Como aprender del futuro a medida que emerge?Este libro permite a los lideres, personas y organizaciones de todos los sectores cambiar la conciencia, conectarse con las mejores posibilidades futuras y fortalecer la capacidad de configurar el futuro. Este libro proporciona un nuevo lenguaje y nos enseña nuevas formas de integrar los conocimientos de la psicologia de la atencion plena con la sociologia de los grupos y las fuerzas de los sistemas politico y economico. Es un tour de force increible.Edgar Schein, Catedratico emerito de la MIT Sloan School of Management.En los diez años transcurridos desde que se publico por primera vez Teoria U, los lideres comprometidos con el cambio en diversos entornos han utilizado las herramientas, se han guiado por las ideas y han avanzado la teoria. Otto Scharmer hace un hermoso trabajo al explicar este viaje de aprendizaje a gran escala y al darle vida.Peter Senge, Profesor titular del MIT y cofundador de la Academy for Systems Change.

Puedes conseguir 2, 10 o 100 veces más clientes potenciales de los que tienes actualmente sin cambiar nada de lo que vendes...Este libro contiene las estrategias de las jugadas que me llevaron de dormir en el piso de mi gimnasio, a ser dueño de una cartera de empresas que generan 200.000.000 de dolares al año en menos de una decada. ¿Quieres saber cual es la mayor diferencia entre esos dos periodos de tiempo? La cantidad de clientes potenciales que obtuve.El problema es el siguiente: la mayoria de los propietarios de negocios no saben como conseguir prospectos.Escribi este libro para resolver tu problema relacionado a los PROSPECTOS. Hoy en dia, nuestras empresas generan mas de 20.000 nuevos clientes potenciales al dia en dieciseis sectores diferentes.Y lo hacen siguiendo las pautas especificadas en este libro. Una vez que las conozcas, no podras dejar de aplicarlas. Son tan poderosas que funcionan incluso sin tu consentimiento.Dentro encontraras...La forma mas facil de obtener cinco clientes nuevos mañana mismo.El sistema de enganche-retencion-recompensa para transformar contenido en clientes potencialesEl marco publicitario de 6 piezas que consigue que mas personas -especialmente desconocidos- quieran comprar lo que vendesLa pregunta que convierte inmediatamente a cualquier desconocido (por mas frio que sea) en un cliente potencial.Los 7 metodos de recomendacion directa responsables del 30% de mis ventasLas estrategias para captar afiliados que conseguiran que te enseñen sus secretos para ganar clientes potenciales sin costo alguno.El acuerdo con las agencias de publicidad con el que conseguiras que te enseñen sus secretos de captacion de clientes potenciales sin costo algunoEl marco para "salir a la calle" y conseguir clientes potenciales en menos de 2 semanas.Y todo lo demas que hizo que nuestras empresas consiguieran toneladas de clientes potenciales... rapidamente.Y la mejor parte es... que podras utilizar estas herramientas para conseguir mas clientes potenciales en menos de una hora despues de haber leido este libro. Solo tienes que saber donde buscar... y el primer lugar esta aqui dentro.

¿Quién es realmente George Soros? Los colaboradores de este libro han intentado contar su historia, aunque ningún relato de su vida puede capturar su carácter extraordinario y multifacético. Peter L. W. Osnos ha reunido un interesante conjunto de autores de una variedad de perspectivas diferentes: intelectuales publicos (Eva Hoffman, Michael Ignatieff), periodistas (Sebastian Mallaby, Orville Schell), academicos. (Leon Botstein, Ivan Krastev) y lideres de organizaciones sin finalidad de lucro (Gara LaMarche, Darren Walker), para dibujar una imagen completa del hombre mas alla de las representaciones de los medios.Este libro recoge las experiencias, motivaciones, la vision y las pasiones de la vida de George Soros y como utiliza su riqueza. Soros busca consejo, asesoramiento e informacion de otras personas; pero las decisionesfinales han sido y seguiran siendo suyas. Algunos han trabajado estrechamente con Soros, mientras que otros han luchado con problemas y dilemas similares a los suyos con sus propios esfuerzos.La experiencia colectiva arroja una nueva luz sobre las actividades y pasiones de Soros y la motivacion para ellas y sus resultados. El objetivo de escribirlo es ofrecer a los lectores la mejor representacion de la vida de George Soros. A traves de la recopilacion de los diversos puntos de vista emerge un retrato vivido y convincente del impacto unico y trascendental de este hombre extraordinario. En definitiva, con este libro se tiene un retrato unico de una de las figuras mas importantes, complejas e incomprendidas de los siglos XX y XXI. A sus 91 años, Soros todavia ocupa un lugar preponderante en el escenario mundial. Toda una vida plena.

Gestionar el tiempo tiene como objetivos: aprender técnicas de ahorro de tiempo de práctica inmediata, prever situaciones en las que se pierde tiempo y energía, identificar las causas de retrasos y aplazamientos, convertir la frustracion en confianza y seguridad, formar a los demas para que rindan de forma eficiente, delegar tareas de forma efectiva, potenciar tu eficacia como directivo. Se dice que el tiempo es dinero. Y gracias a este manual podras conseguir que cada momento sea mas valioso a traves de 24 tecnicas que dominaras con facilidad y que aumentaran al instante tu eficiencia en el trabajo. Es decir, conseguir que cada minuto en el trabajo cuente porque cuando gestionamos nuestro tiempo de un modo mas efectivo y eficiente, reducimos los niveles de estres y frustracion, ganamos confianza y seguridad, y nos sentimos mejor. Al saber gestionar el tiempo tambien se aprovechan los momentos que pasa con su familia y sus amigos. Los ejemplos contenidos en estas paginas ayudaran a pensar en otras formas de utilizar los sistemas, las estrategias y las tecnicas en tu vida diaria.Es importante recordar que no todos los sistemas, estrategias o tecnicas de este libro seran eficaces para todos. Todos somos distintos. Cada uno de nosotros trabaja de forma diferente y vive de forma diferente y, por tanto, tenemos exito utilizando metodos diferentes. No hay un modo correcto ni un modo equivocado de gestionar el tiempo.Hay muchas formas de mejorar los sistemas que ya estamos utilizando o de tener en cuenta otros que puedan conseguir que hagamos mas cosas en menos tiempo y con mas facilidad.

Prólogo. Introducción. Supuesto núm. 1. Ordenamiento de masa patrimoniales (I). Supuestos núm. 2. Ordenación de masas patrimoniales (II). Supuesto núm. 3. Iniciación a la formulación de la Cuenta de " Perdidas y ganancias" y el balance de situacion

People don'' t buy from people they like. No! Your buyer doesn'' t care about you or your product or service. It'' s not your job to overcome objections, it'' s your buyer'' s. Closing isn'' t a skill of good salespeople it'' s the skill of weak salespeople. Price isn'' t the main reason salespeople lose the sale. Gap Selling shreds traditional and closely held sales beliefs that have been hurting salespeople for decades.For years, salespeople have embraced a myriad of sales tactics and belief systems that have unknowingly created many of the issues they have been trying to avoid such as: long sales cycles, price objections, no decision, prospects going dark, last minute feature requests, and more. Success at sales requires more than a set of tactics. Salespeople need to understand the game of sales, how sales works, and what the buyer is going through in order to make the decision to buy (change) or not to buy (not change).Gap Selling is a game-changing book designed to raise the sales IQ of selling organizations around the world. In his unapologetic and irreverent style, Keenan breaks down the tired old sales myths causing today'' s frustrating sales issues, to highlight a deceptively powerful new way to connect with buyers.Today'' s sales world is littered with glorified order takers, beholden to a frustrated buyer, unable to influence the sale and create value. Gap Selling flips the script and creates salespeople with immense influence at every stage of the buying process, capable of impacting the sales metrics that matter: Shorter Sales Cycles Increased Revenue Elevated Deal Values Higher Win Rates Fewer No Decisions More Leads And Happier Buyers Gap Selling elevates the sales world'' s selling IQ and turns sales order takers into sales influencers.

En un mundo hiperactivo, invertir en la calma es la mejor estrategia de productividad que existe. De este modo, conseguimos estar más comprometidos, centrados y reflexivos, a la vez que hace que seamos mas productivos y que estemos mas satisfechos con nuestras vidas. Los consejos sobre productividad son utiles, pero tambien es vital que desarrollemos nuestra capacidad de alcanzar la calma.Cuando el experto en productividad Chris Bailey descubrio que estaba estresado y agotado, se dio cuenta de que necesitaba aprender a controlar las situaciones y tomarse un descanso. Este libro ofrece un conjunto de estrategias accesibles, basadas en la experiencia y que muestran como el camino hacia una mayor productividad pasa directamente por la calma.Al encontrar la calma y superar la ansiedad, invertimos en la pieza que falta para que nuestros esfuerzos sean sostenibles. De este modo somos capaces de disponer de una enorme reserva de energia de la que sacar provecho a lo largo del dia.

El libro que inspiró a Barack Obama los fundamentos de la política al demostrar el poder de un pequeño empujón. Por el Premio Nobel de Economía 2017 Richard H. Thaler. En Un pequeño empujón, considerado ya un clasico y uno de los mejores libros sobre economia y politica de las ultimas decadas, Cass R. Sunstein y Richard H. Thaler, premio Nobel de Economia, observan como nuestras percepciones y decisiones dependen del modo en que se organizan ante nosotros las diferentes opciones. Gobiernos y empresas, pero tambien padres, profesores y medicos, se convierten asi en una especie de arquitectos de la eleccion. A traves de leves impulsos, conscientes, a menudo invisibles y cuyo coste economico y politico es irrisorio, las personas e instituciones publicas o privadas pueden incentivar sin mermar la libertad de eleccion de los ciudadanos, y obtener asi grandes logros en relacion con la sanidad publica, las finanzas o la lucha contra la desigualdad. Un libro esencial para quienes formulan nuestras politicas publicas, pero cuya aplicabilidad en nuestras vidas cotidianas es sorprendente y maravillosamente eficaz.Criticas:¿Cuantas veces se encuentra uno con un libro a la vez importante y divertido, practico y profundo? De lectura obligada para quien quiera ver mejorar el funcionamiento de nuestras mentes y nuestra sociedad.Daniel Kahneman, Premio Nobel de Economia y autor de Pensar rapido, pensar despacio Me entusiasmaeste libro. Es uno de los pocos que han cambiado de un modo trascendente mi manera de ver el mundo.Steve Levitt, autor de Freakonomics El libro mas importante que he leido en veinte años.Barry Schwartz, The American ProspectFabuloso. Cambiara tu forma de pensar, no solo sobre el mundo que te rodea y algunos de sus mayores problemas, sino tambien sobre ti mismo.Michael Lewis, autor de La gran apuesta y Deshaciendo errores