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Uno de los principales obstáculos con que se encuentran las organizaciones a la hora de iniciar la elaboración de un plan de continuidad de negocio estriba en la carencia de pautas claras con las que abordar un proyecto integral. La cuestion no esta en que no existan metodologias o herramientas con que hacerlo, pero quizas la dificultad radique no en su ausencia, sino en la mayor o menor facilidad de su empleo. Los objetivos de esta Guia son, por tanto, proporcionar un esquema de trabajo sencillo y practico, tanto en secuencia como en contenidos, que permita al responsable de la elaboracion el planteamiento, comienzo y progreso del proyecto, llevandole de la mano mediante impresos y modelos prediseñados que se incluyen en el CD que acompaña a la obra. La secuencia que siguen los capitulos de esta Guia responde a grandes rasgos a la secuencia logica de desarrollo de un Plan. Cada capitulo contiene una serie de ayudas que ofrecen pautas para la elaboracion de documentos, alternativas para la toma de decisiones, modelos de formularios para la incorporacion de datos y modelos de documentos para su uso, adaptacion o modificacion. Sin embargo, esta secuencia de elaboracion no termina al llegar al final del proceso. Determinadas decisiones que se van tomando a lo largo de su desarrollo pueden obligar a la revision de otras decisiones ya tomadas a medida que el desarrollo progresa. De esta forma, el proceso sera un desarrollo y revision reiterativos hasta completar un diseño final.

La Teoría general de Keynes ha adquirido un lugar destacado en la literatura económica de nuestros días y su objeto es ocuparse de las cuestiones de la teoría y sólo secundariamente de sus aplicaciones practicas. Es, sobre todo, un estudio de las fuerzas que determinan los cambios en la escala de preocupacion y de ocupacion como un todo.

Esta obra constituye un análisis del proceso de selección de personal desde distintos ángulos y perspectivas; proporcionando una visión general del núcleo de la selección y, a la vez, información detallada de muchos de sus componentes. Este libro surge con el objetivo de facilitar a los profesionales e investigadores interesados, una recopilacion de la investigacion y de las practicas mas novedosas de seleccion de personal, que les permita aproximarse a esta realidad en mejores condiciones, frente a las dificultades teoricas y aplicadas que se plantean en este ambito. El libro se estructura en cinco partes: analisis de puestos y competencias, el proceso de seleccion y los principales indicadores o pruebas utilizadas, las reacciones de los candidatos, la evaluacion del desempeño y la formacion en las organizaciones. Aunque este libro esta especialmente dedicado a los alumnos de Psicologia de la UNED, en especial a los que cursan la asignatura de Seleccion y Desarrollo de Recursos Humanos, creemos que puede resultar interesante tambien a otros alumnos y profesionales del ambito, ya que incorpora la investigacion mas actual y remite al lector a las fuentes mas relevantes.

El 59 % de los trabajadores estadounidenses afirma que la comunicación es el mayor obstáculo para el exito de su equipo, seguido de la responsabilidad. Este libro aporta una herramienta sencilla y potente que ayuda a los lideres y miembros de equipos a alinearse y a tener claro quien es exactamente el responsable de cada parte de las actividades y proyectos mas importantes del equipo.

Las disputas comerciales suelen entenderse como conflictos entre países con intereses nacionales contrapuestos, pero como demuestran Matthew C. Klein y Michael Pettis, a menudo son el resultado inesperado de decisiones politicas internas para servir a los intereses de los ricos a costa de los trabajadores y los jubilados de a pie. Klein y Pettis rastrean los origenes de las actuales guerras comerciales en las decisiones tomadas por los politicos y los lideres empresariales de China, Europa y Estados Unidos en los ultimos treinta años. En todo el mundo, los ricos han prosperado mientras los trabajadores ya no pueden permitirse comprar lo que producen, han perdido sus puestos de trabajo o se han visto obligados a endeudarse mas. En este desafio a la corriente dominante que invita a la reflexion, los autores ofrecen una narracion coherente que muestra como las guerras de clases de la creciente desigualdad son una amenaza para la economia mundial y la paz internacional, y lo que podemos hacer al respecto.Un analisis esencial de como la desigualdad domestica y el conflicto internacional estan interrelacionados y del daño que ha causado a nuestra economiasNuevo prologo escrito especificamente para la edicion española.Winner of the 2021 Lionel Gelber PrizeLonglisted for the 2020 Financial Times&McKinsey Business Book of the Year Award Named a Best Business Book of 2020 by Strategy + Business."Klein y Pettis recogen en unos pocos centenares de paginas un relato amplio e impactante de las interconexiones entre la politica despiadada y los desequilibrios economicos mundiales" - Ryan Avent, Strategy + Business

La negociación es un proceso que enfrentamos a diario. ¿Qué pasa cuando damos con alguien que nunca se rinde? ¿Y con un manipulador? ¿Cómo decimos «no» sin poner en riesgo un acuerdo? La escuela de n

Esta guía práctica contiene una biblioteca de tecnicas prácticas para probar rápidamente nuevas ideas de negocio. Aprenderás el proceso, diseñarás tu primer experimento y empezarás a probar nuevas ideas de negocio. Si ya estas familiarizado con las tecnicas, puedes potenciar tus habilidades con la amplia biblioteca de pruebas.

Published to accompany the once-in-a-lifetime exhibition at the Rijksmuseum, Amsterdam, this is the first major study on Vermeer's life and work for many years. Vermeer's intensely quiet and enigmatic paintings invite the viewer into a private world, often prompting more questions than answers. Who is being portrayed? Are his subjects real or imagined? And how did he create such an unrivalled sense of intimacy? Bringing together diverse strands of the Dutch master's professional and private worlds, this is the first major authoritative study of Vermeer's life and work for many years, throwing light on all thirty-seven of his paintings.With a wide selection of contextual illustrations, commentaries and up-to-date research by distinguished international Vermeer scholars, here is the definitive volume on the most admired of all seventeenth-century Dutch masters, one of the world's greatest artists. With contributions by Bart Cornelis, National Gallery, London Bente Frissen, Rijksmuseum, Amsterdam Sabine Penot, Kunsthistorisches Museum, Vienna Pieter Roelofs, Rijksmuseum, Amsterdam Friederike Schuett, Staedel Museum, Frankfurt am Main Christian Tico Seifert, National Galleries of Scotland, Edinburgh Ariane van Suchtelen, Mauritshuis, The Hague Gregor J.M. Weber, Rijksmuseum, Amsterdam Marjorie E.Wieseman, National Gallery of Art, Washington

This is the ultimate business how-to book, by the icon of American business and one of the world''s most revered and respected leaders, Jack Welch, former CEO of General Electric. "Winning" explores the changes of recent times and the new economic realities, and more than that, it identifies the central, immutable principals of doing business right and doing it well. ""Winning" is a book for the people in business who sweat, get their nails dirty, hire, fire, make hard decisions, and pay the price when those decisions are wrong," said Welch. "I see this book as a handbook for people in the trenches, turning their companies and the economy around, not just today, but for years to come. I think it will be useful for people just starting their careers or their own businesses to seasoned managers running multi-billion dollar enterprises. I''ve learned an enormous amount about what works and what doesn''t work throughout my career, and I''m very excited about sharing it in "Winning"." Welch will teach people how to win in business by distilling his experience in three critical areas: working within an organization, dealing with competitors, and handling matters of life and career.Critical to Welch''s writing such an accessible, useful guide is his unique collaboration with his wife, Suzy, the former editor of the "Harvard Business Review", who brings expertise in management, writing talent, and a woman''s sensibility to articulating the components of Welch''s success.

Garrison, Roger W.

Reconozcámoslo. Nos guste o no, todos somos gestores. De pequeños gestionamos nuestra asignación semanal como mejor podemos. Más tarde, nuestras horas de estudio y de diversión. Y también gestionamos nuestro sueldo cuando empezamos a trabajar, los bocadillos cuando vamos de acampada o el presupuesto disponible para las vacaciones. En todos los casos, lo que pretendemos es hacer el mejor uso posible de los recursos disponibles para satisfacer de manera optima los objetivos perseguidos". Asi comienza este libro dedicado a la direccion y gestion de proyectos, que trata de abordar la materia de una forma didactica y desenfadada. Sin dejar de lado los aspectos teoricos fundamentales para la comprension del problema, el autor desarrolla a lo largo del texto un enfoque eminentemente practico de las actividades que abarcan el ciclo de vida del proyecto: desde la busqueda de oportunidades comerciales, hasta el balance contable del trabajo. Tal vez sea esta una de las mayores aportaciones del libro: la vision pragmatica del problema, que huye de conceptos ajenos a las tareas que, dia a dia, debe desempeñar el responsable de un proyecto. Se tratan aspectos tan variados como la forma de estimar el coste de realizar un trabajo, la manera de preparar una buena propuesta para el Cliente, o las tecnicas para evaluar, supervisar y coordinar el avance de los trabajos.

El presente diccionario comenzó a elaborarse a partir de una serie de glosarios personales y bases de datos. En una segunda fase, aprovechando las posibilidades que nos brindan los equipos informáticos actuales, se procedio a consultar un corpus de documentacion economica inmenso, impensable hace apenas unos años. Asi, se recopilaron las expresiones y terminos que aparecian con mas frecuencia en ingles, investigando despues cuales eran las correspondencias mas pertinentes en español en un contexto economico, que fue sin duda la fase mas laboriosa. Se extrajeron tanto terminos relacionados con la economia y las finanzas, en general, como los utilizados en sectores especificos.Asi, se ha puesto enfasis en determinados sectores, como es el caso del seguro, que utiliza una jerga muy especial a la que se añaden continuamente nuevos conceptos y expresiones, seguramente en mayor medida que en otros ambitos economico-financieros. Para ello, entre otras cosas, se ha hecho un seguimiento de las publicaciones multilingues de las principales reaseguradoras europeas. Pero tambien se han tratado en profundidad los terminos contables, bursatiles o bancarios, por poner otros ejemplos. Por ultimo, en la fase de revision final de la obra, se han realizado consultas a expertos en distintos sectores de la economia.Al estudiar el corpus documental aludido quedo patente que no resulta facil desligar la actividad economica de campos tales como el juridico, el politico o el omnipresente mundo de la informatica. Por ello, se han incluido en el diccionario palabras o expresiones de esos campos halladas de forma reiterada en documentos de indole economica, con el convencimiento de que el lector de textos economicos tambien puede encontrarse con ellas frecuentemente. La idea de fondo es que el lector de textos economicos pueda, en la medida de lo posible, resolver la mayoria de sus dudas sin tener que acudir a diccionarios generales o a diccionarios tecnicos de los campos aludidos. Tampoco son ajenos a la obra el pasado y el presente profesional del autor. Asi, en ella aparecen las denominaciones oficiales de multitud de instituciones politicas o economicas, comisiones, convenios, normativas internacionales, etc.

Los consejos de administración deben controlar y aprobar los resultados financieros, supervisar al equipo de alta dirección y cumplir con los deberes legales. El cumplimiento normativo es extremadamente importante, pero los consejos que se centran exclusivamente en estos aspectos pueden descuidar tareas criticas para el desarrollo a largo plazo de la empresa.Este libro reflexiona acerca de los retos a los que se enfrentan los consejos de administracion en el contexto disruptivo actual, en que tareas criticas deben concentrar su atencion y que competencias requieren para ayudar a sus empresas a crear valor sostenible. El modelo que se presenta en este libro asume que el consejo de administracion es el organo responsable del desarrollo de la empresa a largo plazo, debiendo marcar las areas prioritarias para asegurar la supervivencia de la empresa y desarrollar las competencias que necesita para abordar los grandes retos estrategicos.Jordi Canals, una eminencia internacional en el ambito de la estrategia y el gobierno corporativo, traza las lineas maestras que deben seguir los consejos eficaces y que competencias debe desarrollar para ayudar a este organo a mejorar el gobierno la empresa. Este modelo de consejos de administracion incluye el proposito corporativo, la sostenibilidad, la disrupcion y la transformacion tecnologica, el desarrollo del liderazgo, la diversidad, la cultura corporativa y la gobernanza.Transformarse para perdurar, con su enfoque interdisciplinar y empirico, ayudara a los altos directivos a responder con efectividad a los cambios del entorno y a enfrentarse con exito a los dilemas y retos que se les planteen.

El vicepresidente sénior de gestión de personas de Google revela por primera vez una fórmula de trabajo que se ha convertido en leyenda global. «Pasamos más tiempo trabajando que haciendo cualquier o

With a new introduction from the author, discover the secrets to a perfect TED Talk and learn how to deliver an exceptional presentation with Carmine Gallo's Talk Like TED.'A smart, practical book that will teach you how to give a kick-butt presentation' - Daniel H. Pink, No. 1 bestselling author of DriveTED Talks have redefined the elements of a successful presentation and become the gold standard for public speaking around the world. And yet the techniques that top TED speakers use are the same ones that will make any presentation more dynamic, fire up any team, and give anyone the confidence to overcome their fear of public speaking.Communications coach and bestselling author of The Presentation Secrets of Steve Jobs, Carmine Gallo has broken down the top TED Talks and interviewed the most popular TED presenters to uncover the nine secrets of all successful TED presentations. From 'Unleashing the Master Within' and 'Delivering Jaw Dropping Moments' to 'Sticking to the eighteen-minute Rule', Gallo provides a step-by-step method that makes it possible for anyone to create, design, and deliver a TED-style presentation that is engaging, persuasive, and memorable.Ideas are the true currency of the twenty-first century, and Talk Like TED gives readers a way to create presentations around the ideas that matter most to them, presentations that will energize their audiences to spread those ideas, launch new initiatives, and reach their highest goals.

Por primera vez traducidas al español, las memorias de Benjamin Graham nos abren la puerta a la vida de uno de los mejores inversores de todos los tiempos. Su larguísima carrera desde que entró a trabajar en la Bolsa con veinte años (lo cual le valio el sobrenombre de el decano de Wall Street) permite comprender mejor las razones detras del exito de sus tecnicas financieras, las primeras en tener una fundamentacion intelectual solida.Descubriremos que su revolucionario metodo de la inversion en valor estuvo inspirado por la perdida de Graham de todos sus activos en el crack del 29, suceso que le animo a investigar sobre como minimizar los riesgos. Ademas, en estas paginas encontraremos tambien sus enseñanzas sobre estrategias de inversion inteligente como profesor en la Escuela de Negocios de Columbia, y podremos asomarnos a las interioridades de su trabajo en Wall Street.La autobiografia del autor del mejor libro sobre inversion jamas escrito, segun Warren Buffett, es un complemento idoneo a su obra ensayistica, y nos muestra facetas de la vida personal del economista desconocidas para el gran publico.Este libro puede resultar estimulante no solo para apasionados de las finanzas, sino tambien para quienes tengan interes en la historia reciente. Sus recuerdos, escritos al final de su vida, constituyen un excelente documento para todos aquellos que aun hoy siguen inspirandose en la obra de este guru atemporal.

POR EL AUTOR DE SI LO CREES, LO CREAS Brian Tracy, experto mundial en temas de liderazgo y autoayuda, te muestra las leyes de la influencia y cómo obtener resultados increíbles Una de las habilidades mas necesarias que todos debieran desarrollar es la de influir en los demas. Sin ella, las relaciones humanas son ineficaces en el mejor de los casos y desastrosas en el peor. Ya sea que trates de cerrar un negocio, una venta millonaria o simplemente intentes alentar a tus hijos o a un amigo a ser mejores, lo cierto es que si careces de la capacidad de influir no podras convencer a nadie, ni siquiera a ti mismo. La mente es similar a una cerradura de alta seguridad. Si te comunicas mal (con charlas interminables, presiones o falta de empatia), te sera imposible abrirla. En cambio, si aprendes a transmitir tus ideas de la manera adecuada, la cerradura se abrira y descubrira ante ti el tesoro de la conciencia a la que podras ayudar y motivar para lograr tus mayores sueños.

El liderazgo no tiene nada que ver con todo lo que te han contado hasta ahora. ¿Y si te cuento que todas las teorías del liderazgo se pueden resumir en cuatro elementos comunes? ¿Y si te demuestro que, ademas, el liderazgo no tiene tanto que ver con la persona, sino mas bien con la causa que esa persona representa? El proposito de este libro es invitarte a reflexionar acerca de las muchas y trasnochadas teorias, viejos paradigmas y falsos mitos sobre lideres casi divinos que, en lugar de permitirnos entender mejor en que consiste liderar, nos generan una imagen distorsionada y frustrante de la realidad.

The life-changing international bestseller that started a global movement - now updated with the new 21-Day Essentialism Challenge and an exclusive excerpt from EFFORTLESSHave you ever found yourself struggling with information overload?Have you ever felt both overworked and underutilised?Do you ever feel busy but not productive?If you answered yes to any of these, the way out is to become an Essentialist.In Essentialism, Greg McKeown, CEO of a Leadership and Strategy agency in Silicon Valley who has run courses at Apple, Google and Facebook, shows you how to achieve what he calls the disciplined pursuit of less. Being an Essentialist is about a disciplined way of thinking. It means challenging the core assumption of 'We can have it all' and 'I have to do everything' and replacing it with the pursuit of 'the right thing, in the right way, at the right time'.

En Los 10 hábitos clave para la gestión de empresas eficaces se describe la manera de adoptar un modelo de gestión que sea tan eficiente y competitivo como en el sector del automóvil. El objetivo es aplicar correctamente las diez pautas o habitos que se exponen en este libro y hacerlo en toda la organizacion y sus procesos, no solo en el departamento donde se lleve a cabo su actividad sea o no de produccion, sino tambien en la administracion, ventas, finanzas, recursos humanos, etc. Asimismo, y tal como el lector podra comprobar, todos y cada uno de estos habitos implican hacer las cosas de forma totalmente contraria a como las hace el modelo tradicional en la gestion de cualquier empresa o negocio. Ello supondra, por tanto, un fuerte cambio de mentalidad, algo que habra que tener muy en cuenta. Los sistemas avanzados de gestion para empresas o negocios tienen, en la actualidad, unos habitos marcadamente diferentes a los de tipo tradicional. De este modo, estas tendencias avanzadas, lideradas por las empresas del sector del automovil, son mucho mas eficientes y competitivas. Y este libro muestra cuales son los habitos clave propios de su gestion. Pese a esto, la gestion de corte tradicional scuyos habitos son radicalmente distintos sigue siendo, con mucho, la mas empleada todavia hoy dia. La gestion avanzada sigue la linea marcada por lo que se conoce como Lean Management, derivada de la metodologia de gestion propuesta por Toyota, pero aplicada a cualquier tipo de empresa, mas alla del sector del automovil. Las tendencias avanzadas de gestion son aplicables a cualquier empresa o negocio, tienen el gran secreto para poder actuar de forma eficiente y competitiva, permitiendo reducir la actividad a la estrictamente necesaria, con costes y tiempos mucho menores y, tambien, inversiones mucho menores a las de la gestion tradicional.