Libros de Administración y dirección empresarial, página 100 de 638

Any event you plan and stage is a reflection of your company''s image--from the initial invitation to onsite operations. Whether you''re planning a product launch, conference, sales meeting, an incentive event, or a gala fund-raiser, remember that the magic of a truly memorable event is in the details, but so is the devil. Special events are fraught with thousands of details, and have to come off without a hitch. Whether your event is for 50 or 2,000 people, whether it has a budget of a few thousand dollars, or hundreds of thousands, planning and executing the project is like a high-wire act without the safety nets. "Event Planning" gives you a blueprint for planning and executing special events with flair and without any unexpected surprises and expenses. This unique book is loaded with practical advice on every aspect of organizing and managing special events: Choosing the best venue Preparing and managing the budget Scheduling and staffing Coordinating food and beverage, decor, entertainment, and themes Working with professionals, such as public relations firms and creative directors. What you don''t know or know to ask can have a major effect on the success of your event and on your budget. "Event Planning" takes you through every aspect of organizing and executing a successful event: the planning stages, timing and logistics, budget preparation, operations, and on-site management. "Event Planning" Includes sample costing forms to help you generate a detailed project plan and budget. Explains what you need to ask "before" you contract with suppliers. Is loaded with practical tips and examples that will help you avoid expensive mistakes. Features a companion website withforms from the book, additional forms, author Q&A, and more. Endorsements "Allen is a good teacher. Wise planners will add "Event Planning" to their personal reference library as a useful working guide." "Meeting Professional Magazine" "A blueprint for executing events for 50 or 2,000, with budgets of a few thousand dollars to hundreds of thousands." "Success Magazine" ""Event Planning" wil

Esta obra relata la historia de Marta, una joven y exitosa ejecutiva de una gran compañía de consultoría que es sometida a una alta presión por la responsabilidad de su puesto. Será fuera de su empresa donde conoce a Chema, coach ejecutivo y directivo retirado que, mediante prácticas y ejemplos, enseñará a Marta las claves para liderar personas desde una perspectiva muy interesante.

La teoría de la evolución de Darwin pone de manifiesto que las especies que más apacidades tienen para adaptarse a los cambios son las que están en mejores condiciones para sobrevivir. Las empresas neandertales han dominado el panorama empresarial durante años, basando su funcionamiento en la jerarquia y la burocracia, que ahogan el pensamiento, el talento, la capacidad de cambio y cualquier atisbo de innovacion. Durante las ultimas decadas han aparecido otro tipo de empresas, las cromañonas, mas flexibles, rapidas, agiles, innovadoras, humanas y con mayor capacidad de aprendizaje. Aunque todavia no se han extinguido, la mayoria de las empresas neandertales estan en peligro, a pesar de que la inercia y el tamaño de algunas de ellas pueda hacernos pensar lo contrario. La crisis que estamos viviendo muestra la llegada de un horizonte en el que el concepto de empresa debe cambiar y remodelar ciertos paradigmas trasnochados que ya no funcionan. Este libro te abre el camino para crear una cultura que genere nuevos modelos mentales y otras visiones evolutivas.

Aquest treball analitza la situació del sector automobilístic a Catalunya. S''inicia presentant l''estat de la situació i les principals característiques del mercat on realitzen la seva activitat, amb informacio estadistica que permet valorar l''evolucio del sector a partir de dades i indicadors de diverses magnituds economiques i financeres. A continuacio s''analitzen les forces del mercat, tant desde la vessant de la demanda com de l''oferta, i posteriorment s''exposen determinades estrategies que necessiten aplicar les empreses per ser competitives, com la innovacio (de productes, processos, organitzativa, comercial i de gestio).

Una guía práctica para superar los mayores peligros en la gestión del tiempo.

"La búsqueda apasionada de la felicidad es una de las pocas cuestiones en las que toda la humanidad está de acuerdo. Aristóteles propone en Ética a Nicómaco cómo puede conseguirse y cuáles son los peligros que la acechan. Esta versión, fiel al original y"

El autotrabajo se está convirtiendo en una fórmula cada vez más utilizada en el mundo laboral en el que vivimos. Cada día nacen proyectos en manos de personas que creen en una idea. Pero toda idea necesita de la suficiente técnica y conocimientos, además ...

Este libro está integrado por cuatro partes en las que se desarrolla la fase de preinversión del ciclo de un proyecto, específicamente los temas relacionados con la identificación, formulación y evaluación. Comienza con la presentación del ciclo de vida y la viabilidad de un proyecto, conceptos de empresa y actividad industrial, donde destaca la presentación del análisis FODA de la micro, pequeña y gran empresa. Posteriormente se muestra la ruta para identificar las oportunidades de un negocio, un esquema de proyecto industrial con su desarrollo (en el anexo del libro) y los elementos metodológicos para la formulación y evaluación de proyectos. La tercera parte, vinculada a la formulación de proyectos, trata el análisis del estudio de mercado, acompañado de aspectos teóricos y prácticos de la microeconomía; la encuesta, el muestreo y la proyección de demanda se presentan como ejemplos que son de suma utilidad al estudiante. Los aspectos técnicos, el estudio de la organización, los aspectos legales y el impacto ambiental del proyecto; se manejan de forma didáctica, y el tema inversión inicial se acompaña de un ejemplo y un caso propuesto que facilita su entendimiento. El financiamiento, los costos y los gastos, así como el ingreso, son detalladamente explicados. Finalmente, se diferencia la evaluación económica de la financiera de los proyectos, y a partir de estos conceptos se desarrollan los temas de flujos de caja, los métodos, el uso de Excel y el efecto de la inflación en la evaluación de proyectos. El análisis del riesgo del proyecto se presenta en le marco de lo que se denomina finanzas de largo y corto plazo; en le primer caso, a través del modelo de asignación de precios de los activos de capital, y en el segundo, por medio de la determinación y el análisis del punto de equilibrio económico y las razones financieras.

Sin recetas visionarias, sino de sentido común; sin arengas acerca de la fantástica oportunidad que esta crisis puede significar, sino poniéndose en la piel del que la sufre cada día, y ayudándole. Sin tecnicismos, con la voz del que "hace las cosas", no del que filosofa. Escrito para todos aquellos que hacen funcionar a diario las miles de empresas que mueven el mundo sin salir en la prensa. Desde los autonomos, los propietarios de PYMES, los jefes de departamento, hasta los directivos de multinacionales, incluso los familiares de todos ellos, encontraran el alivio de oir la voz de alguien que analiza esta crisis, e intenta serenarnos. Con el tono de una charla personal, toca todos los temas que ayudan a perder el miedo y la culpa, ocupandose al mismo tiempo de las tareas cotidianas de una empresa durante una crisis. Acompaña, serena, da un respiro ante la ansiedad y la incertidumbre. En definitiva, un libro facil de leer y dificil de olvidar. Un analisis de esta crisis, escrito en tono de charla personal, que toca todos los temas que ayudan a perder el miedo y la culpa, ocupandose al mismo tiempo de las tareas cotidianas de una empresa durante una crisis.

All of us know that users of the Web do not read advertisements on the websites we visit, yet the online communities are emerging as the next great media rely solely on this method to produce revenue. In "The Social Network Business Plan," social network expert, David Silver presents and explains 17 cutting-edge methods to create revenue for social network websites--none of which are advertising. He also predicts the demise of seemingly successful online communities such as MySpace and Facebook that rely on advertising as non-sustainable modalities. Silver describes and explains that in the future new products and services will be introduced, talked about, rated, reviewed and recommended - or killed - by online communities. One example of the 17 new revenue channels that online communities are adopting is the sale to vendors of anonymized conversations of the community members concerning those vendors'' products or services. Another example is online communities who partner with the internet providers to receive payment when a particular online community''s information is downloaded usinf that providers service. The other sixteen revenue channels are equally head-turning! Silver is the only angel investor, operating down where the rubber meets the road, who is investing in online communities in their infancy, and writing about which ones will win and which ones will fail. "The Social Network Business Plan" is a follow-on book to "Smart Start-ups," "The Social Network Business Plan" deals with the execution of social network business models, whereas "Smart Start-ups" describes how to build a successful business model. In "The Social Network Business Plan," Silver describes and explains 17 revenue channels, none of them advertising. He predicts the demise of online communities that rely on advertising such as MySpace and Facebook as non-sustainable modalities. All of us know that users of the Web do not read advertisements, yet online communities are emerging as the next great media. How then can vendors of consumer goods and services participate in the "next big thing" that draws the attention of hundreds of millions of consumers? Silver describes and explains how new branded products and services will be introduced, t

Millones de personas en el mundo usan el sistema de nueve puntos del Eneagrama, para anlizar las fortalezas de su personalidad. Ahora, por primera vez, la renombrada experta, Ginger Lapid-Bogda, muestra como usar este sistema de tipificacion de la personalidad para alcanzar su maximo potencial como lider y precisar su estilo central del liderazgo.

La transformación permite que las empresas hagan frente a la innovación, se adapten a las buenas prácticas y vayan por delante de la competencia. Este libro presenta un detallado plan para gestionar un cambio rapido sin desequilibrar la gestion de la empresa. Sin recurrir a una jerga especializada, ilustra claramente como aplicar una hoja de ruta creativa y analitica para hacer frente a los retos actuales y prepararse para el futuro. Despues de diez años de investigaciones en quinientas empresas, Tabrizi revela un modelo de transformacion en 90 dias formado por tres fases manejables de 30 dias cada una. Desde la planificacion avanzada y la estrategia, pasando por la ejecucion y el feedback, este libro desmitifica el proceso con: 1) Pasos claros y de facil comprension, asi como un marco detallado para el cambio. 2) Casos reales de empresas como IBM, 3M, Apple, Nissan y HP. 3) Estrategias para lograr una transformacion efectiva y eficaz en cualquier empresa

La primera obra que ha sabido combinar eficazmente las técnicas de los domadores de leones y los fundamnetos de la psicología humana y animal, para triunfar de manera espectacular en el mundo de los

Alrededor del mundo, miles de personas que encontraron el éxito en vida profesional están recibiendo la llamada para hacer algo más con sus vidas, dar algo de regreso al mundo, que tiene desesperada necesidad de ayuda. Y no tiene que ser un multimillonario para hacerlo; puedes ser una persona comun. Moulden describe los tres senderos principales para convertirse en un nuevo emprendedor: Innovacion, espiritu empresarial y activismo. Cada dia escuchamos historias nuevas de los ricos y poderosos haciendo buenas obras. Lo que no se oye es acerca de las decenas de miles de personas comunes que encontraron exito en acciones que les permiten hacer la diferencia verdadera y duradera en el mundo.

Esta obra brinda a los micro, pequeños y medianos empresarios (PyMES) una guía para encontrar solución a los problemas más comunes de sus instituciones, que de no atenderse pueden llevarlos a situaciones muy vulnerables en los mercados donde operan. Es muy fácil que ante los problemas, se busquen las causas fuera de los lugares de trabajo con argumentos como: está mal la economía, todos estamos iguales, no hay dinero, estamos en crisis, etc; seguramente esto último sea cierto, pero la crisis está dentro de las empresas, y no se han dado cuenta. Las propuestas que se ofrecen en este libro, podrán ser implantadas exitosamente con muy pocos ajustes. En la primera parte del contenido se encuentran soluciones a 20 problemas típicos y comunes de las PyMES; y en la segunda parte se presentan 17 conceptos desarrollados con información para comprender mejor la administración, e ideas para implementar en las organizaciones temas de actualización. Esta obra espera poder contribuir a crear empresas menos vulnerables y más sólidas, competitivas y consolidadas en sus mercados, contando con una cultura proactiva que vea en cada problema una oportunidad de desarrollo y mejora continua.

El constreñimiento al que se somete a los trabajadores para minimizar costes y maximizar beneficios genera en muchas empresas un clima perpetuamente marcado por la inseguridad. Son especialmente los directivos los que trabajan bajo la presion de los rendimientos. Friedrich Asslander y Anselm Grun conocen desde hace muchos años los apuros de las personas que ocupan puestos de responsabilidad. En este libro se dirigen a los hombres y mujeres que deseen aplicar la virtud cristiana de la direccion a su cotidianeidad laboral. El libro que ambos han escrito reune los conocimientos practicos atesorados por el asesor empresarial con las soluciones aportadas por el teologo, monje y administrador monastico, y muestra como hoy en dia es posible dirigir y guiar sin perder de vista las necesidades de los individuos. Los numerosos tests y ejercicios practicos que contiene el libro pueden servir de ayuda para desarrollar una sincera percepcion de uno mismo e integrar en el dia a dia del trabajo virtudes cruciales como la fidelidad, la consideracion y el dominio de si.

Prólogo: la gestión directiva de las ONGS.- El estado de bienestar y la gestión mixta.- La gestión de las entidades no lucrativas: introducción y aspectos jurídicos.- La contabilidad de las entidades sin animo de lucro.- Como analizar las cuentas de una entidad no lucrativa. Confeccion del presupuesto.- Planificacion estrategica y gestion de proyectos.- La captacion de fondos.- Fiscalidad de las entidades sin animo de lucro: impuesto de sociedades e IVA.- Fiscalidad de las entidades sin animo de lucro: otros impuestos e incentivos al mecenazgo.- La comunicacion de actividades.- Gestion de la calidad en el seno de la ONG.

• Cómo evaluar las áreas y los procesos de las empresas o entidades • Evaluar y mejorar los niveles de desempeño • Efectividad, productividad y competitividad Esta obra es un manual práctico para qui