Libros de Administración y dirección empresarial, página 206 de 639

La verdadera clave para ganar de forma consistente en la bolsa de valores, sostiene Duarte, está en mantenerse equilibrado al operar/ invertir, producto de aplicar una estrategia específica, acorde al valor o valores seleccionados, que a su vez sean suficientemente compatibles, tanto con el estilo de operacion/inversion elegido, como con el propio perfil personal.Con este objetivo, a traves de este manual, dos libros en uno, primero el autor nos lleva a analizar detalladamente los principales perfiles, estilos y valores bursatiles, asi como sus respectivas compatibilidades, para que identificando, eligiendo y seleccionandolos, respectivamente, encontremos nuestra propia combinacion suficientemente compatible, y asi podamos diseñar la estrategia adecuada con la cual operemos/invirtamos sintiendonos siempre comodos.Y segundo, con el mismo fin, explicandola en forma prolija, tambien nos propone la que el personalmente desarrollo, basado en su dilatada experiencia como trader/inversionista e instructor, para la combinacion que considera es la optima, y por tanto altamente efectiva: la estrategia para swing trading con el futuro E-mini S&P 500.Asi, aplicando nuestra propia estrategia, o la optima del autor, sera mucho mas probable que ganemos consistentemente, pues de cualquier forma seguro que sera agradable e, in...

Sostenibilidad es la garantía de supervivencia de cualquier empresa. Para ser sostenible es necesario desarrollar una alta dosis de esfuerzo para administrar bien los recursos humanos y materiales en la produccion y venta de los articulos de Gran Consumo.- El sector primario, la industria transformadora y la distribucion van a cambiar de forma y de formas. Y quienes no atiendan a los cambios, que son ya un hecho en otros paises, van a ver comprometido su futuro.- La sostenibilidad es rentable. Hoy lo es claramente por la via de la reduccion de costes y pronto lo sera tambien por la linea superior de la cuenta de resultados.- La apuesta por la sostenibilidad es sin duda una ventaja competitiva.

Esta obra realiza un análisis sobre el uso que actualmente están haciendo las microempresas de las redes sociales, así como los beneficios que les están proporcionando y los frenos que desincentivan su utilizacion. Ademas, tiene como objetivo introducir de una manera eminentemente practica a las pequeñas empresas en la gestion de las redes sociales, empezando desde la planificacion, la seleccion de las redes mas interesantes para cada tipo de negocio y la creacion de perfiles, hasta su actualizacion diaria y la busqueda de nuevos clientes. Por ultimo, se centra en el uso de las redes sociales por el sector turistico español, estrategico en nuestra economia, y en las conexiones que las microempresas establecen en LinkedIn.

Los trabajadores de diferentes generaciones, trabajando unidos pueden aportar excelentes resultados, pero las actitudes y motivaciones de las personas de distintas generaciones son diferentes. Esas diferencias provocan facilmente malentendidos, problemas de comunicacion, e incluso conflictos en el entorno de trabajo.Jon Warner ha diseñado esta herramienta para ayudar a los ejecutivos a reconocer las diferencias a la hora de interactuar con personas de diferentes grupos de edades en el entorno de trabajo, asi como para que tomemos conciencia de como debemos ajustar nuestro propio estilo para acomodarlo mas eficazmente a esas diferencias.La guia del entrenador le ayudara a interpretar en profundidad los resultados del cuestionario, tanto si esta tarea la realiza de manera individual como si lo hace en equipo o con la ayuda de un entrenador externo.El cuaderno de auto-diagnostico le ayudara a comprender mejor su nivel de destrezas en esta area critica.

Nuestros clientes nos estaban demandado la necesidad de poder tener cuadernos de auto-diagnóstico adicionales para repartir a los alumnos/participantes de los cursos. Se editan en formato cuadernillos 21x30, grapados con la misma portada de la herramienta en color, de tal forma que lo que se lleva el alumno/participante a casa es un material mucho mas digno que una fotocopia. Estos cuadernillos se pueden personalizar en portadilla con el logotipo que usted desee a partir de 100 unidades.

La historia de los últimos 25 años de las organizaciones empreísariales nacidas de la transición a la democracia en España, relatada en forma deáMemoriasápor el autor, antiguo Marino Mercante, reconvertido en empresairio, actividad a la que ha dedicado toda su vida. Su compromiso con la empresa y la responsabiliidad del empresario le llevaron a participar en una de las primeras organizaciones empresariales de Madrid, fundadora de la gran patronal madrileña, CEIM en la que ha ocupado cargos de responsabilidad durante cerca de 20 años.a

· Séptima entrega de la serie anual que el BBVA dedica aexplorar y difundir conocimiento sobre las cuestiones clave denuestra época, esta vez relacionado con reinventar la empresa enla era digital.· Firmas de primer orden mundial que, con un lenguajeaccesible, ponen a nuestro alcance el mas actualizadoconocimiento sobre internet como agente de cambio.· Los textos tratan temas relacionados con el impacto dela analitica social y la interaccion social, la estructura y laorganizacion de la empresa, el futuro del trabajo, los lugaresde trabajo y organizaciones virtuales, gestion digital, laeconomia del trabajo y gestion de recursos humanos, lainternacionalizacion, el genero y la diversidad, plataformasdigitales, big data, el comercio electronico y la arquitecturacorporativa, entre otros.

"Lazpiur dispone de una tecnología punta, un personal altamente cualificado y un modelo de negocio que le permiten exportar el 80% de su producción a 25 países, compitiendo con las multinacionales proveedoras del sector automovil.La clave de su exito esta, por una parte, en el entorno industrial y cultural dela comarca del Deba (Gipuzkoa) en la que Lazpiur tiene su sede, donde son señas de identidad el saber hacer ligado al acero, la necesidad de innovar y de transmitir el conocimiento, y el apoyarse unos a otros como forma de supervivencia."

En este manual se ofrece un estudio introductorio, actual y pragmático de todos los aspectos relevantes para la puesta en marcha y el desarrollo posterior de una empresa. Se parte del perfil que debe poseer el empresario que pretenda crear un negocio, de la construccion de la idea emprendedora y de la formulacion del plan de empresa, para abordar a partir de aqui todos aquellos elementos mas relacionados con la gestion de dicha idea y su funcionamiento en el mercado: la viabilidad economico-financiera, el marketing, el regimen de franquicia, los tramites de constitucion, las obligaciones fiscales y los aspectos sociolaborales.Todo este conocimiento se enriquece con la exposicion de una serie de casos practicos, en los que se ofrecen una serie de experiencias empresariales, que abarcan desde los comienzos de la nueva empresa hasta su posterior evolucion, haciendo especial hincapie en conceptos tan actuales como la aplicacion de las nuevas tecnologias y la internacionalizacion.

"INNOVAR O MORIR es un libro que proporciona herramientas a todos aquellos que desean desarrollar nuevos productos, nuevos mercados y aumentar significativamente sus beneficios con bajas inversiones.Esta escrito desde la perspectiva de un presidente de empresas que ha tenido que estar en permanente contacto con la INNOVACION para lograr que los negocios a su cargo crezcan y sean rentables. Por esta razon, los ejemplos y anecdotas que se presentan son extraidos de la practica gerencial y son explicados de una manera coloquial y amena.La innovacion de productos es tratada en este libro como una responsabilidad que compete directamente a los gerentes de empresas y no a los departamentos de marketing o de innovacion. El autor presenta a los lectores una metodologia denominada Ideo Praxis para desarrollar nuevos productos, asi como versiones y valores agregados de los existentes.El lector encontrara, asi mismo, en INNOVAR O MORIR, un modelo para planificar el marketing y la gerencia de las empresas con base en los resultados. Se destacan de manera especial las competencias y talentos requeridos para lograrlo.INNOVAR O MORIR es, ademas, tener la capacidad de internacionalizarse, de integrarse en nuevos mercados y de crear nuevos canales de venta. Este libro tambien esta dirigido a todos aquellos que desean tener un conocimiento mas cercano sobre la manera de internacionalizar a las empresas y conquistar mercados extranjeros. El lector encontrara informacion de como iniciar exportaciones, crear empresas subsidiarias o franquicias y hacer alianzas de distribucion, entre otros.Presentamos en esta oportunidad una edicion actualizada con una vision de 360 grados de la innovacion, lo que permitira colocar en el mismo plano de importancia EL QUE, EL PARA QUIEN, EN DONDE y EL COMO innovar, y la manera en como una idea se convierte en una plataforma de innovacion. En esta edicion se profundiza en la factibilidad tecnica y, de manera especial, en la funcionalidad y en la ingenieria del valor.De igual manera, se plantea el papel del Estado en la innovacion y el desarrollo de la economia de conocimiento, y se presentan los casos de Francia, Singapur y Finlandia."

. Gran Best Seller en Estados Unidos . Autor consagrado con alto perfil mediático (uno de los videos TED más vistos ¿Por qué tan pocas personas dicen "amo mi trabajo"? Imagine un mundo donde todas la

Este libro pretende ser un instrumento de trabajo que facilite los conocimientos y aprendizajes que permitan profundizar e investigar, de manera práctica, en la realidad de las organizaciones. Reúne numerosos ejemplos, mini-casos, ejercicios breves, analisis organizativos y experiencias reales que facilitan la reflexion personal y el estudio comprensivo del funcionamiento de las organizaciones, entendidas estas como soporte de la civilizacion y la sociedad que conocemos. Los autores facilitan ademas una serie de materiales complementarios (diapositivas, lecturas, videos, solucionarios) como apoyo a la docencia.

Nuestra sociedad está inmersa en las actividades que desarrollamos las personas, lo que en economía se denomina capital humano y que es la clave o piedra angular, ya que han sido sus conocimientos, sus capacidades tecnicas, profesionales o especializaciones las que han permitido un gran crecimiento en los ultimos tiempos. Otro elemento esencial en nuestro mundo son las maquinas que nos permiten producir mas y mejor. Con este libro los autores pretenden dar al estudiante que se inicie en los temas de Economia y Empresa un conocimiento claro y general de los origenes del mundo presente y una idea detallada de los factores de la riqueza y del crecimiento que disfrutan las naciones actuales. Todo ello con la brevedad que reclama la literatura del genero y los condicionamientos academicos.La obra comienza en Inglaterra, cuna de la economia moderna, lugar en el que se inicio el incremento de la produccion economica y que se extendio a algunos paises. Este proceso no se desarrollo de forma uniforme y solo algunas naciones dieron el salto que supuso la Revolucion Industrial. En el libro se explica cuales fueron esos paises y como se produjo un rapido incremento en la complejidad del mundo que se manifiesta en aspectos tan negativos como las guerras mundiales o las terribles crisis economicas de caracter global, pero ta...

NO-FICCION EN INGLÉS : BUSINESS

La situación económica experimentada en los últimos años ha puesto de manifiesto el mejor comportamiento de las empresas internacionalizadas y la importancia de la internacionalización como factor de crecimiento y diversificacion del riesgo. Las empresas internacionalizadas experimientan ganancias de productividad, mejoras en la gestion, mejor capacidad de acceso a la financiacion y son, en definitiva, las que tienen una mayor capacidad para crecer y crear empleo.El objetivo de esta publicacion, coordinada por Salvador Marin, economista y presidente de COFIDES, es analizar las claves del exito de la internacionalizacion en general y de la exportacion e IDE (inversion directa en el exterior? en particular, desde la teoria a la praxis.

Muchas compañías españolas han empezado a desarrollar su actividad fuera de nuestro país, sea en la comercialización de productos y servicios o en actividades de investigación, exploración y fabricacion. La internacionalizacion es una opcion valida de negocio, no solo para las grandes multinacionales, sino tambien para las PYMEs.Las probabilidades de exito de la aventura internacional dependen en gran medida de la gestion del capital humano. Decisiones estrategicas como el nombramiento del primer equipo directivo responsable de aterrizar en un nuevo pais, la creacion de la organizacion adecuada para gestionar clientes y proveedores en otras regiones y la gestion del conocimiento como arma competitiva, impactan de manera visible en los resultados. Las compañias que operan fuera necesitan posicionarse como empleadores de referencia, atraer y gestionar el talento local e internacional y diseñar una estrategia competitiva de la recompensa en un entorno mas diverso y muchas veces, poco conocido.Este libro sobre la "Gestion Internacional del Capital Humano" presenta una vision comprensiva del contexto de la internacionalizacion, junto con pautas y buenas practicas para gestionar personas y la organizacion internacional, basadas en la experiencia de empresas de diferentes sectores. Por ultimo nos ofrece una perspectiva cercana de la realidad de gestionar personas en todos los rincones del mundo.

From twice-Pulitzer-Prize-winning author Steve Coll comes "Private Empire", winner of the Ft/Goldman Sachs business book of the year award 2012. The oil giant ExxonMobil makes more money annually than the GDP of most countries; has greater sway than US embassies abroad; and spends more on lobbying than any other corporation. Yet to outsiders it is a mystery. In "Private Empire", award-winning reporter Steve Coll tells the truth about the world's most powerful and shadowy company. From the Exxon Valdez accident in 1989 to the Deepwater Horizon oil spill, via Moscow, the swamps of the Niger Delta and the halls of Congress, he reveals a story of dictators, oligarchs, civil war, blackmail, secrecy and ruthlessness. Drawing on hundreds of interviews and newly declassified documents, this is a chilling portrait of unchecked power. Reviews: "Magisterial ...a revealing history of our time". ("New York Review of Books"). "Meticulous, multi-angled and valuable...Coll's prose sweeps the earth like an Imax camera". (Dwight Garner, "The New York Times"). "Jaw-dropping reading". ("Kirkus Reviews"). "The definitive work on its subject ...at every stop there are vivid anecdotes, sharp insights and telling details". (Ed Crooks, "Financial Times"). About the author: Steve Coll is the author of the "New York Times" bestseller "The Bin Ladens". He is president of the New America Foundation, a nonpartisan public policy institute headquartered in Washington, D.C., and a staff writer for "The New Yorker". He won a Pulitzer prize for explanatory journalism while working at the "Washingon Post". He is the author of six other books, including the bestseller "Ghost Wars", which won him a second Pulitzer prize. He lives in Washington and New York.

Nel Nordest che per lungo tempo ha trainato leconomia nazionale, vive e lavora un italiano che ha cominciato a fare il tipografo a 4 anni; che fino ai 6 ha mangiato una sola volta al giorno; che a 19 e stato costretto dalla morte del padre a improvvisarsi imprenditore; che ha saputo innovare come nessun altro un prodotto eguale a se stesso da piu di mezzo millennio: il libro. Ce riuscito costruendo lunica impresa al mondo capace di stamparlo in meno di 24 ore.Fabio Franceschi, proprietario della Grafica Veneta, racconta a Stefano Lorenzetto come riuscito ad aumentare di quasi 200 volte il fatturato dal 2001 a oggi. E, da cittadino innamorato del suo Paese, presenta il manifesto civile per ridare allItalia la speranza, lorgoglio, lefficienza, la giustizia sociale e per restituirle il posto che le compete nel mondo. Applicando la piu elementare delle ricette: tanto lavoro, tanta onesta e soprattutto tanto buonsenso.