Libros de Administración y dirección empresarial, página 32 de 638

En esta 6ª edición del libro se plantean nuevas metodologías de investigación de mercados y se examinan algunos criterios de evaluación. Se han optimizado diversos temas como: la estimación del cost

El libro proporciona una visión de conjunto del concepto ERP, de gran implantación en el actual mundo de la empresa, motivo por el cual se incluye en los planes de estudio tanto a nivel universitario en el Grado en Ingenieria Informatica y como en los Ciclos Formativos de Informatica y Comunicaciones. Responde a cuestiones sobre el significado de ese tipo de software integrado de gestion empresarial, asi como de los tipos existentes y sus caracteristicas, los objetivos que persigue, los perfiles profesionales implicados en su utilizacion y en definitiva el alineamiento con el concepto de valor en la cadena logistica. Es de destacar el enfoque del libro, dirigido hacia el proyecto de implantacion. Las fases del proyecto, los resultados esperados y los roles de los participantes, son tratados con detalle y abundancia de ejemplos extraidos de proyectos reales de implantacion de este tipo de sistemas. Los autores proponen una metodologia a seguir, en la cual se explican los pasos necesarios para lograr el exito de la implantacion del ERP, en base a una guia de actuacion en cuanto a la gestion del proyecto, la gestion de la calidad, la gestion del cambio, la modelizacion de procesos, la configuracion del sistema, los desarrollos complementarios y la gestion de los datos y del funcionamiento productivo del sistema.

¿Por qué hay tan pocas mujeres científicas, ingenieras, expertas o líderes en las tecnologías de la información, cuando al mismo tiempo tenemos más mujeres que hombres con estudios universitarios? Esta cuestion plantea un problema de equidad y de eficiencia. Por una parte, se trata de una situacion socialmente injusta, porque priva a las mujeres de empleos muy creativos y mejor remunerados; por otra parte, tambien es negativo desde el punto de vista del crecimiento economico y del bienestar social, al no aprovecharse el talento y la creatividad femeninos. Este desequilibrio no es un fenomeno aislado, sino muy extendido a nivel europeo e internacional, por lo que podemos considerarlo como un rasgo estructural de la desigualdad de genero. De forma rigurosa y accesible, la complejidad de la relacion entre mujeres, ciencia y tecnologia se aborda en este libro desde la perspectiva de genero y a partir de los resultados de distintos proyectos de investigacion y del Programa Genero y TIC del Internet Interdisciplinary Institute (IN3) de la Universitat Oberta de Catalunya (UOC).

Cada organización es un mundo, pero la estrategia empresarial se basa en algunos principios que podemos considerar útiles en cualquier entorno. Esta obra no es un tratado sobre estrategia empresarial, sino un texto sencillo y practico que ayuda a dirigir mejor una empresa. En ella se han recogido las experiencias de muchos emprendedores, junto a la sintesis de conocimientos de los mejores academicos y cientificos de la economia y el management, asi como de nuevos especialistas en la empresa del siglo XXI. El lector no encontrara grandes teorias, sino consejos sencillos y practicos, aunque de gran profundidad, en un estilo agil y de facil lectura, que tiene como objetivo ser de utilidad a pequeños empresarios, y tambien a directivos de grandes empresas. Se han elegido siete ambitos que se deberian tratar en profundidad en cualquier proyecto empresarial, y que son imprescindibles para que una empresa tenga identidad y sepa hacia donde va: El sueño que mueve el proyecto empresarial. El mundo o realidad economica que rodea a la empresa. El sentido o ideario, que supone un compromiso con una cierta manera de pensar y actuar. El negocio: la empresa deber ser un negocio con ventas e ingresos suficientes para cubrir sus costes. El equipo o personas que hacen posible que la empresa sea un exito. La caja de herramientas o soluciones que se requieren para resolver las cuestiones complejas actuales. El cambio o transformacion constante que se requiere para adaptarse a las nuevas realidades. Si un empresario, un ejecutivo o cualquier socio o trabajador de una empresa tienen dudas sobre la identidad de la empresa y su orientacion, estos son los siete fundamentos imprescindibles que le ayudaran a resolverlas, a mejorar su estrategia y, en consecuencia, tambien sus resultados.

Dirigido a aquellos que han terminado su preparación académica y se integran en una organización empresarial, y por supuesto a empresarios y gerentes con inquietud social y vocación de servicio, dispuestos a conseguir que su empresa perdure contra viento y marea. Se analizan 16 areas de gestion, utilizando una metodologia de autoevaluacion, un sistema de medicion, el control de la cobertura de objetivos y el planteamiento de estrategias.Asi, se tratan a fondo los diferentes aspectos que componen la gestion empresarial: LIDERAZGOMARKETINGGESTION COMERCIALVENTASIMAGEN CORPORATIVACOMPRASADMINISTRACIONCOBROSRECURSOS HUMANOSMOTIVACIONCALIDADTECNOLOGIAPRODUCCIONTRANSPORTERESPONSABILIDAD SOCIAL DE LA EMPRESAPLAN DE SUCESION (PROTOCOLO FAMILIAR)

Self Branding: Marca personal digital Fondo Profesional Management

• Un libro práctico sobre cómo gestionar mejor el tiempo• Saber priorizar y delegar es esencial para ser más eficiente y poder disfrutar de más tiempo¿Saturado de trabajo? Seguro que sí. Todos vivimo

¿Recomendaciones? ¿Consejos? No es este el lugar para buscarlos. El mundo de las organizaciones es demasiado rico y variado como para descifrar fórmulas mágicas. El filósofo francés René Descartes nos enseño a dudar de nuestros conocimientos mas seguros. Esa ha sido mi intencion con este libro: bucear por debajo de las teorias del management que muchas veces damos por ciertas, para ofrecer enfoques desde los cuales se pueda disparar una reflexion propia. Las organizaciones no son mas que un reflejo de las sociedades en las que se desenvuelven, y sobre cada aspecto de su existencia es posible leer distintas opiniones y formular muchas teorias. La diversidad, presente en las organizaciones, es cada vez mas visible y, al mismo tiempo, mejor vista. Quizas por eso es que tambien esa diversidad se traslada a quienes estudian e intentan interpretar su comportamiento. He procurado abarcar las miradas mas disimiles sobre las distintas tematicas abordadas; el trabajo de busqueda de autores, profesores e investigadores ha sido clave, en ocasiones, para contrastar una opinion, mostrar inconsistencias, o para adherir a una postura. En todos los casos, las miradas transmitidas son soto eso: diversas miradas, ninguna de ellas unica. A traves de este camino, sin verdades absolutas, sin consejos practicos, poniendo en duda todo lo posible, propongo aqui romper algunas respuestas que mas que respuestas son moldes que aprisionan nuestro pensamiento.

The ITIL 2011 Editions have been updated for clarity, consistency, correctness and completeness. ITIL is based upon a lifecycle approach and the core guidance consists of five publications: ITIL Service Strategy, ITIL Service Design, ITIL Service Transition, ITIL Service Operation, ITIL Continual Service Improvement. Each of the five publications represents a stage in the ITIL service lifecycle. With each stage influencing and relying upon the others, the lifecycle moves cyclically from service strategy (where the business requirements are set) to the design, transition, operation and continual improvement of IT services. The lifecycle is driven by business needs and requirements and has a continual feedback system built into every stage to ensure that an organizations service management offering continues to provide measurable value to the business. The process-based framework of the service lifecycle can be adopted and adapted by organizations of all types and sizes. The suite of titles offers considerable costs savings against purchasing all five titles individually: save 29% against purchasing all five individually. Key Features The updated ITIL publications share a similar standard structure (including generic content in Chapters 1, 2 and 6) to improve consistency and aid navigation. Some content has been reorganized to improve flow and readability, and ensure alignment across the suite including clarification around interfaces, and inputs and outputs across the service lifecycle. Terminology has been clarified and made consistent across the publications and the ITIL glossary.

La responsabilidad social se ha instalado ya en el día a día de las organizaciones. Esta publicación facilita su comprensión y aplicación, describiendo de manera clara y sencilla la estructura de la Norma UNE-ISO 26000:2012 Guia de responsabilidad social, los pasos esenciales para aplicar la responsabilidad social en las organizaciones haciendo especial hincapie en los asuntos mas criticos y utilizando ejemplos, los beneficios que obtienen las organizaciones que la integran en sus actividades, operaciones y decisiones, y las herramientas, modelos y especificaciones que responden a los principios y recomendaciones de la norma. Ademas, incluye un CD-ROM con los siguientes documentos: El texto completo de la Norma UNE-ISO 26000:2012 Guia de responsabilidad social. Estrategia renovada de la Union Europea para 2011-2014 sobre Responsabilidad Social de las Empresas. Obligaciones de divulgacion de informacion de caracter social y ambiental por parte de las empresas (Reporting no financiero). La deduccion fiscal por inversiones para la proteccion del medio ambiente tras la ley de economia sostenible.

La presente obra cubre el espacio dejado por los tratados oficiales emitidos por los Organismos Oficiales de Estandarización y las grandes Universidades (ISO, Carnegie Mellon, etc.) en lo referente a la realidad que nos encontramos dia a dia en la gestion de un servicio TIC externalizado.El autor adopta el punto de vista de una manera sistematica tanto del proveedor como del cliente de outsourcing. Se recopilan las practicas de"gramatica parda"que aparecen en la relacion siempre turbulenta entre ambos intereses, dejando al descubierto el alma que hay detras de una relacion profesional y la imperiosa necesidad de no escatimar el derroche de inteligencia emocional para lograr el exito para ambas partes.El perimetro de la obra abarca todas las facetas y habilidades imprescindibles de dominar en el mundo de los servicios. Desde la perspectiva economica hasta la gestion de los riesgos, sin olvidar aspectos tan relevantes para competir con exito hoy en dia como la globalizacion, la calidad o la gestion del personal: ¡el talento!Debido a su lenguaje directo y llano, este libro lo disfrutara tanto el experto conocedor y sufridor de este tipo de servicios, como los estudiantes de la materia al ver reflejado en sus paginas lo que no va a encontrar nunca en los grandes tratados como ITIL, CMMI, etc.No en vano, recoge la experiencia del autor trabajando en Tecnologias de la Informacion desde hace mas de 40 años y en el mundo de la externalizacion de servicios TIC durante los ultimos cuatro lustros; al mismo tiempo, buen conocedor del mundillo de las aulas universitarias, donde imparte materias relacionadas con la gestion de las tecnologias.

´Descubrir el transporte aéreoö permite acercarse al complejo entramado de conceptos que constituyen el ´puzzleö del transporte aéreo. Una realidad que afecta e interesa a un buen número de usuarios,

The Supply Chain Differentiation Guide offers a modern approach to supply chain management. While for many years "one-size-fits-all" approaches in supply chain management were very common, current efforts on the part of managers and academics focus on the management of multiple supply chains simultaneously. Despite the interest of the business sector in the management of multiple supply chains, academia has mostly neglected this topic. The Supply Chain Differentiation Guide addresses this shortcoming, introducing renowned as well as recent management methods to the context of supply chain differentiation and providing inspirations for how to improve corporate operations

El Tratado de Lisboa dispone en el artículo 1 bis que «la Unión se fundamenta en los valores de respeto de la dignidad humana, libertad, democracia, igualdad, Estado de Derecho y respeto de los derec

The increasingly risky environment in which companies operate is characterized by a rising number of risk components, factors, sources, and drivers. The identification, evaluation, and management of these risks require the capability to coordinate various skills within a company and in upstream and downstream relationships. This handbook provides an integrated approach to the assessment, transfer, and communication of critical risks and highlights emerging methodologies that can help to protect businesses from adverse events and their effects. It explains how different risk management perspectives should be combined, and in particular how the corporate governance vision should be integrated with the perspectives of operations management, financial management, and business continuity management. In this sense the handbook provides concrete directions on how to develop a risk management team and culture, taking into account business challenges and employing appropriate managerial tools.

Los autores de la obra son juristas que, desde cada una de sus especialidades, se esfuerzan por poner de relieve el verdadero alcance de los diferentes instrumentos de responsabilidad social, limitado, en todo caso, por el Derecho. De este modo, centran su atención en cuestiones de actualidad, tanto en el ámbito del sector privado (los deberes de los administradores en relación con la responsabilidad social corporativa, el debate en torno al interés social stakeholder-shareholder, la posibilidad de lograr reestructuraciones socialmente responsables en momentos de crisis, o la eficacia jurídica de los compromisos laborales de responsabilidad social empresarial) como en el del sector público (el reciente Código de Buenas Prácticas Tributarias de la Agencia Estatal de Administración Tributaria o el otorgamiento de incentivos fiscales, por ejemplo). También critican el valor de la publicidad, la relación de la responsabilidad social con la ética empresarial, etcétera.

«¿Y por qué no...?». ¿Cuántas veces hemos formulado esta frase y nos hemos planteado una idea nueva? ¿Y cuántas veces hemos desistido de ella, o ni siquiera la hemos tenido en cuenta un minuto despué

El coaching es un proceso que ayuda a las personas a realizar un cambio personal o profesional, generando alternativas de actuación, desafiando las creencias limitadoras, los obstáculos ­y las interp