Libros de Administración y dirección empresarial, página 57 de 638

Esta colección ofrece a los emprendedores y profesionales de la pyme una oportunidad para reflexionar sobre lo que significa emprender y disponer de una guía para iniciar su propio proyecto empresarial, o analizar e impulsar la empresa que dirigen o de la que forman parte. Podran analizar en profundidad las distintas areas de su proyecto empresarial y conocer diferentes tecnicas y herramientas que tendran que utilizar en su trabajo profesional. La coleccion consta de 15 lecciones que abordan un aspecto clave del proceso de creacion y puesta en marcha de la empresa con diferentes materiales didacticos:- Coleccion de libros de estudio y consulta elaborada por expertos y con contenidos sobre el proceso de creacion de empresa y gestion empresarial.- Sitio web de cada leccion con ejercicios, casos practicos, experiencias de emprendedores, plantillas de empresa, lecturas adicionales, glosario y test de autoevaluacion para que puedas poner en practica los conceptos teoricos y aplicarlo a tu proyecto.Titulos de la coleccion:1.- Emprender con ideas innovadora 2.- El plan de negocio 3.- Aspectos legales del emprendimiento y la gestion empresarial 4.- Entorno, mercado, clientes, producto y precio 5.- Vender a traves de la red; el comercio electronico 6.- Distribucion y logistica 7.- Dinamizacion de las ventas: el proce...

Prólogo de José Ignacio Goirigolzarri, Presidente de Bankia. Solemos hablar de un mundo VICA: Volatil, Incierto, Complejo y Ambiguo. También TDP: Tecnológico, Diverso y Paradójico. Sin duda una rea

Poca gent sap que Josep Colomer i Costa, fundador de la companyia pelletera Colomer Munmany, va ser un dels pioners de l'automobilisme al nostre país. Entre els anys 1898, quan només tenia catorze anys, i 1906, Colomer va treballar com a xofer per a dues persones riques i influents de la societat osonenca: el banquer Miquel Ricart i l'hisendat Ildefons de Casanova. Ricart el va introduir a la industria de l'automobil, mentre que gracies a Casanova va coneixer la seva futura esposa, Carme Munmany, fet decisiu en la trajectoria personal i professional del jove xofer. L'obra que teniu a les mans recull les memories d'aquesta etapa, redactades durant els anys 50 i inedites fins ara. Colomer retrata com vivien la burgesia i l'aristocracia de la Plana de Vic i la seva aposta decidida per les noves tecnologies de finals del segle XIX: l'automobil, l'electricitat, el telefon, etc. I revela, tambe, l'esperit d'un home emprenedor que va saber aprofitar les oportunitats del moment.

. Último libro de la trilogía de "Mamut o Sapiens", y "La parálisis que activa". Ideal para mantener equipos motivados y cambiando permanentemente.En "Mamut o Sapiens" Albert Riba nos mostró la neces

Used by nearly 25,000 students in over 50 countries, this book incorporates current thinking and developments on corporate communication from both the academic and practitioner worlds. Combining a comprehensive theoretical foundation with numerous practical guidelines, insights will assist managers (or soon to be managers) in their day-to-day work and in their strategic and tactical communication decisions. With cases and examples from across the globe, the new edition is updated to include more material on social media, employee communication, leadership communication and anti-corporate activism. Suitable for students at advanced undergraduate and postgraduate levels on business management, marketing, corporate communication, public relations or business communications programmes as well as practitioners in the field.

Cambiar la cultura de una organización no es una tarea sencilla, implicando para las pequeñas y medianas empresas un importante esfuerzo. Promover las redes empresariales y compartir experiencias es una excelente manera de favorecer la expansion de una cultura preventiva. El benchmarking implica aprender de lo que esta haciendo el otro y adaptar sus propias practicas segun lo aprendido, realizando los cambios necesarios. No se trata solamente de copiar una buena practica, sino que debe efectuarse una adaptacion a las circunstancias y caracteristicas propias. Sin duda una obra como la que el lector tiene entre sus manos permitira ese benchmarking y contribuira a hacer realidad el objetivo ultimo de la promocion de la salud: trabajadores sanos, motivados y competentes, en empresas saludables, seguras y sostenibles. Las experiencias recogidas son buenos ejemplos de lo que, con ilusion y convencimiento, empresas de distintos tamaños y sectores pueden conseguir. Los casos de exito que se recogen en esta obra ilustran a empresarios, directivos, profesionales y trabajadores que perseveran para mejorar la calidad de vida y de trabajo de miles de personas en España y en el mundo, integrando la responsabilidad social corporativa y la promocion de la salud en toda su accion empresarial.

El presente libro, dirigido a estudiantes, profesionales y emprendedores, ofrece un material didáctico para la elaboración e implementación de un plan de negocios paso a paso. En él, se desarrollan conceptos generales, como el esquema de una propuesta de negocios, el estudio de mercado y las estrategias comerciales, utilizando casos reales y soluciones de referencia para el lector. Asimismo, ofrece estrategias decisivas para posicionar el producto frente a la competencia, sus aspectos organizativos, de produccion, logisticos, de inversion, financiamiento y control. Luis Enrique Moyano: Consultor con experiencia en planes de negocios, proyectos de inversion, planes de marketing, atencion al cliente y soluciones web para empresas. Es experto en capacitacion virtual y docente en universidades e institutos sobre temas de proyectos, negocios, marketing y tecnologicos. Ha escrito libros acerca de planes de negocios y de marketing.

Este libro trata de la relación existente entre los Recursos Humanos y la gestión de empresa. Con un enfoque eminentemente pedagógico analiza en primer lugar qué se entiende por estrategia de empresa para abordar a continuacion el estudio minucioso pero breve y sencillo de todo lo relacionado con los Recursos Humanos.

Presenta un enfoque práctico para dirigir el trabajo del personal. Las cinco etapas a seguir: reconocimiento conjunto de que existe un problema; discusión de posibles soluciones; acuerdo sobre medidas concretas; comprobacion de la puesta en practica y mostrar reconocimiento a todo logro. Ejemplos y cuestiones criticas.

El libro es el fruto de un programa de investigación sobre el comportamiento de directores ejecutivos que comenzó con una tesis realizada por el autor sobre alcaldes de grandes ciudades. Otras partes de dicho programa se centraron en los principales factores que influyen en la forma en que actuan los directores de empresa, el desarrollo de sus carreras profesionales, los aspectos organizativos y de poder e influencia del trabajo de direccion, la historia y comportamiento de un grupo de destacados directores generales de exito, asi como en los esfuerzos de ciertas empresas por crear una capacidad de liderazgo entre sus ejecutivos.