eBooks de Empresa, página 13 de 365

Cómo transformar organizaciones con ética, agilidad y confianza.En tiempos de cambio permanente y vertiginoso, Alejandro Melamed plantea una visión de liderazgo que enfatiza las cualidades humanas como motor de las organizaciones. Frente a un entorno cada vez mas incierto y con mayor influencia de la tecnologia, su enfoque apunta a que los lideres se adapten con agilidad, manteniendo una fuerte base etica, ademas de empatia, honestidad, humildad y autenticidad. Destinado a profesionales de diversos ambitos que se encuentren en roles de liderazgo o aspiren a tenerlos, asi como a estudiantes que quieran comprender cada uno de los conceptos, Liderazgo + humano explica la evolucion de un enfoque rigido a uno mas agil y circular, en el que todos los integrantes de un equipo puedan asumir el rol de lider en funcion de sus habilidades y el contexto. Este estilo, basado en la confianza y la seguridad psicologica, permite que cada quien se exprese sin temor a represalias y pueda liberar su potencial y brindar su mejor version. A traves de multiples historias reales de su propia experiencia, el autor ilustra los desafios de liderar en un mundo en constante cambio. Estas anecdotas convierten el libro en una herramienta inspiradora y practica para que cada lector se identifique y explore su propio estilo de liderazgo, inspirado por casos de la vida real. Este libro es una invitacion a construir organizaciones basadas en el respeto, la confianza y la colaboracion, para que las personas puedan desarrollarse en un entorno de interdependencia, innovacion y aprendizaje continuo para generar impacto positivo, lograr los mejores resultados y que todos salgan ganando.

De una pionera del coaching llega una guía para dominar una de las habilidades más difíciles de un coach: reflejar las palabras y expresiones de los clientes para que se vean a sí mismos bajo una nueva mirada. Los coaches dependen demasiado de hacer preguntas abiertas, afirma Marcia Reynolds. Pero las preguntas solo buscan respuestas: la indagacion reflectante proporciona informacion. Cuando, en lugar de recibir preguntas, los clientes logran escuchar sus opiniones y creencias expresados por otra persona, son impulsados a considerar criticamente de que modo su pensamiento afecta sus objetivos.Reynolds cita los ultimos avances en neurociencias para demostrar como y por que funciona la indagacion reflectante, y proporciona tecnicas para crear dialogos innovadores. Los entrenadores se convierten en agentes de cambio y los clientes desarrollan soluciones que pueden sorprender incluso a su entrenador.

¿Qué harías si tienes un negocio exitoso pero que no te hace vibrar? ¿Cuántas veces te puedes permitir fallar? ¿Qué harías si te rechazan todos los días durante treinta días seguidos? ¿Qué pasa si montas un negocio sin saber nada de negocios? ¿Que sucederia si, de un momento a otro, te golpea una crisis y te quedas sin clientes? ¿Y cual seria tu estrategia si estuvieses en un entorno en donde llevaras las de perder? El libro que tienes en tus manos es una recopilacion inspiradora de historias de emprendedores, de sus desafios, motivaciones y aprendizajes a lo largo del camino que llevan recorrido. Se trata de dieciseis historias profundamente humanas de emprendedores y empresarios de diferentes nacionalidades, con diferentes ambiciones y en diferentes etapas que he conocido en Andorra. Nunca sabes como el camino de otros puede allanar el tuyo. Estas historias han allanado el mio. Espero de corazon que allanen el tuyo tambien.

¿Tienes 20 minutos? Enhorabuena: la felicidad está entonces al alcance de tu mano¿Sabías que la agenda de tu teléfono puede revolucionar tus relaciones, abrirte las puertas de un sinfín de posibilidades personales y laborales, ayudarte a mejorar el mundo y hacerte mas feliz?Para conseguirlo, solo necesitas un plan de 20 minutos de fitness social durante 30 dias y cumplir un requisito: ser generoso y agradecido.Este es el punto de partida de El Metodo DTM: Desbloquea Tu Millon, un ensayo escrito por los emprendedores infatigables Sonia Marquez y Borja Muñoz.Juntos han convertido las relaciones sociales en un arte y desarrollado una bateria de ejercicios para que el lector, con una herramienta tan sencilla y cotidiana como su smartphone, construya una red de contactos solida, saludable, fluida, emocionante y que funcione como una cadena de muestras desinteresadas de empatia, cariño y sincera vocacion de servicio.¿El resultado? Una vida plena, una salud mental mas fuerte y una enorme capacidad de impacto (positivo) en el dia a dia de quienes se encuentran a tu alrededor.No lo olvides: dejar huella tiene recompensa.

Yo no soy mi trabajo: págame por lo que hago y déjame vivir. (@RayoMcQueer)La generación Zeta ha dejado de creer en el trabajo como un eje central en su vida y su relación con él es puramente instrumental: pagame por lo que hago y dejame vivir.Esto mismo sostiene la autora, que en su libro narra las peripecias y vivencias al limite de una camarera explotada que busca sobrevivir en un entorno dificil. Mientras, evoluciona para adaptarse y se va transformando curro a curro bajo la presion del dia a dia, desde sus inocentes y curiosos primeros pasos en el mundo laboral hasta la total disociacion, desquiciada por la necesidad constante de adaptacion que el capitalismo impone a los trabajadores, deshumanizandolos y convirtiendolos en robots. Frente a eso, un recordatorio: Caris, estamos para ser simias y disfrutar de ello.

La inteligencia emocional es unamanera distinta de ser inteligente, esla clave para tener un alto desempeñoen todos los niveles y, en especial, paraimplementar un liderazgo sobresaliente.Daniel Goleman, autor del bestseller La inteligencia emocional, y Richard Boyatzis desarrollaron el Modelo de Competencias deLiderazgo de Inteligencia Emocional y Social. Este modelo cuenta con 12 competencias y evidencia que si un lider tiene de seis a diez de estas habilidades puede ejercer un liderazgoinspirador y generar un clima positivo en su grupo de trabajo, lo que da como resultado un gran numero de beneficios tanto en la produccion y eficiencia como en las relaciones interpersonales de su equipo. En cambio, si solo se tienen tres o menos competencias, el liderazgo suele ser de tipo coercitivo sin buenos resultados a largo plazo. ¿Quien no desea sentirse en plenitud en su trabajo? ¿Que lider no busca que sus colaboradores se sientan identificados con su organizacion? Tener mas o menos de estas competencias hace toda la diferencia.Este libro, escrito por Daniel Goleman junto con expertos en inteligencia emocional, aborda cada una de estas 12 competencias, con el fin de dar las claves para reconocerlas y desarrollarlas de manera practica, lo que otorga un tesoro invaluable para lideres, empresas y todo tipo de organizaciones que deseen beneficiarse de las muchas virtudes de la inteligencia emocional.

El concepto de "inclusión" sugiere que algo está afuera, excluido y necesita estar integrado. Propongo que hablemos de "convivencia", reconociendo que todas las personas, con o sin discapacidad, forman parte intrinseca de la sociedad, sin necesidad de "incorporarse" a un espacio al que ya pertenecen. La comunicacion en las organizaciones es fundamental para fomentar un entorno de convivencia, debiendo transformarse en espacios accesibles y respetuosos con la diversidad. En el contexto de la discapacidad, la implementacion de estrategias de comunicacion efectivas no solo garantiza la accesibilidad de la informacion, sino que tambien promueve la participacion activa y el reconocimiento pleno de las personas con discapacidad. Este enfoque ayuda a eliminar barreras, tanto fisicas como sociales, facilitando un ambiente de trabajo colaborativo donde todas las voces pueden ser escuchadas y valoradas, contribuyendo asi a la equidad y al bienestar organizacional. Las bibliotecas (caso de estudio referencial) han sido historicamente guardianas del conocimiento y la cultura, enfrentando actualmente el desafio de adaptarse a una sociedad diversa y en constante transformacion.

Si las personas que tienes a tu alrededor no te están impulsando, te están frenando. Nacho Mühlenberg, autor de Dinerograma, regresa con una guía para ampliar tu red de contactos, generar más oportun

La autogestión personal y familiar puede mejorar con la integración de elementos de la gestión educacional. Esto, porque las ciencias de la educación propician la investigación, análisis, comprensión, explicacion y prediccion de problemas complejos presentes en la vida diaria y en los roles que desempeñamos en los entornos que frecuentamos (como hijos, abuelos, padres, trabajadores, amigos...).Este libro se basa en los conocimientos y experiencias de la autora acerca de la direccion educacional, aplicados a la autogestion personal y la educacion, aborda las etapas del desarrollo de la personalidad y propone intervenciones para la solucion de problemas.Su didactica se basa en la presentacion de casos ficticios desarrollados con personajes imaginarios que afrontan situaciones comunes de la vida diaria, y fabulas que contribuyen a la comprension de los mensajes, la reflexion y la amenidad de la lectura.

Los líderes echamos mano de nuestra intuición, conocimiento y corazón. Enfrentamos los cambios y las dificultades con lo que somos y aprendemos, con nuestras fortalezas, áreas de oportunidad y una vision particular para enfrentar la realidad en los negocios y la vida misma.En este libro comparto las anecdotas, reflexiones y enseñanzas que he puesto en practica para liderar cambios con repercusion global en organizaciones de diferentes sectores en Latinoamerica. De forma practica y honesta, relato en estas paginas como he dirigido a equipos y empresas para evolucionar ante la incertidumbre del mundo actual, con una mirada humana, donde el principal reto es la diversidad de pensamiento.En Lidera, inspira, acciona encontraras mi evolucion como lider, ejecutiva y persona, con una trayectoria de mas de 30 años en el mundo corporativo. Deseo que la vision de liderazgo transformacional, que aplico en mi desarrollo y plenitud como ser humano, inspire a nuevas generaciones de lideres a dirigir la transformacion de sus negocios y su vida.LUZ ADRIANARAMIREZ, Una de las 100 mujeres mas poderosas de Mexico segun Forbes y Expansion

Emprendedoras con impacto es el quinto título de la colección México 10 de LID Editorial, el cual presenta historias inspiradoras de emprendimientos liderados por mujeres: Afortunada Mente, Bicicrepas, Casa Nerea, Chiquitos Chic, DanceFit, Ecotenka, Grupo Dios Cacao, La Pitahaya Vegana, Universo Animal y Xocomilpan. Es resultado de la alianza entre Bank of America, Fundacion ProEmpleo y la Universidad Anahuac para apoyar a mujeres mexicanas con deseos de iniciar su propio negocio. Las autoras de esta obra, Marcella Lembert (Bank of America), Patricia Larios (Fundacion ProEmpleo) y Gabriela Gonzalez (Universidad Anahuac), han seleccionado cuidadosamente estos proyectos por su impacto economico, social, comunitario y ambiental. Cada caso es un ejemplo de resiliencia y compromiso que demuestra como el emprendimiento empodera y promueve el cambio social, ofreciendo a cada mujer la oportunidad de descubrir su potencial y transformar su vida y la de su comunidad.

Breve, conciso y, sobre todo, con los pies en la tierra, este libro nos ofrece una instantánea de la situación del mercado laboral de nuestro país y analiza los caminos que empresarios, directivos y trabajadores tienen por delante. Javier Esteban construye su analisis sobre seis ejes criticos: digitalizacion, diferencias generacionales, dimisiones masivas, trabajo remoto, automatizacion de procesos y el papel de los lideres ante los nuevos paradigmas empresariales.

Las claves para que tu negocio supere los primeros 1.000 días de vida¿Por qué muchos emprendimientos no superan los 1000 días? Después de cuatro décadas dedicado a la creación de pymes, el empresario Nestor Salvador ha identificado los errores habituales que llevan a que mas de la mitad de ellas se derrumben sin piedad.Frente a quienes plantean el emprendimiento como una aventura, el autor ha desarrollado manuales practicos para que poner en marcha un nuevo proyecto o reestructurar una pyme deje de ser un deporte de riesgo. Nestor Salvador presenta una vision realista con el fin de transformar una idea de negocio en una empresa sostenible y exitosa, en un plazo maximo de tres años.Este libro es una guia completa para detectar los puntos criticos que anticipan el fracaso y evitar asi los errores mas frecuentes que impiden consolidar el crecimiento necesario.Asimismo, te ofrece metodos sencillos, basados en hechos reales y respaldados por la experiencia, con ejemplos claros y aplicables a los problemas habituales de tu empresa.Pon tu negocio en forma es una obra imprescindible para cualquier emprendedor que quiera establecer y hacer crecer su pyme, mejorar o reorientar sus estrategias y alcanzar el exito empresarial.

El escenarioEl cambio climático representa un desafío para Iberdrola, que necesita invertir en la resiliencia de sus instalaciones para asegurar un suministro continuo y seguro de energía. Las emisiones de gases de efecto invernadero, principalmente de la quema de combustibles fosiles, son responsables junto a otros factores del calentamiento global. Ademas, el aumento de las temperaturas podria llevar a la intensificacion deeventos como son las sequias prolongadas, inundaciones, huracanes y olas de calor, que tienen consecuencias directas en la perdida de biodiversidad y un impacto directo en la salud publica, generando a su vez desigualdades sociales.La legislacion europea en materia de sostenibilidad, cambio climatico y gobernanza corporativa ha evolucionado en los ultimos años con un enfoque mas riguroso. La taxonomia de la UE y el Green Deal Europeo son ejemplos de como se impulsa la transicion energetica hacia modelos mas sostenibles. Iberdrola, como una de las compañias mas grandes del sector energetico en Europa, esta sujeta a regulaciones que requieren la alineacion de su estrategia empresarial con los principios de sostenibilidad ambiental y social.Como consecuencia, Iberdrola se enfrenta a un reto global: liderar la transicion hacia energias renovables sin comprometer su gestion etica, reconocida de forma global.4 En un contexto donde la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa (RSC) son cada vez mas importantes, Iberdrola debe equilibrar sus objetivos de crecimiento con su compromiso social y medioambiental. Ademas, a medida que el entorno regulatorio en Europa se hace mas estricto y se incrementan las demandas de sostenibilidad, Iberdrola debe gestionar con eficacia su negocio a la vez que cumple con las expectativas de sus principales stakeholders. Adicionalmente, ha de enfrentarse a la gestion de un complejo panorama etico mientras mantiene su competitividad en el mercado global.

Esta obra analiza a profundidad las historias inspiradoras de mujeres que forman parte del vibrante ecosistema emprendedor de la región. Gracias a la compilación realizada entre la Fundación Universitaria Navarra (Colombia) y el Tecnologico de Monterrey (Mexico) se develan estos testimonios de construccion de negocios, mismos que se espera den aliento a otras mujeres que deseen integrarse al tejido empresarial.

La gestión laboral es un pilar fundamental para el éxito y sostenibilidad de cualquier empresa, independientemente de su tamaño. Sin embargo, en el caso de las pymes y autónomos, su relevancia es aun mayor pues una eficiente administracion de las relaciones laborales no solo garantiza el cumplimiento de la legislacion vigente, sino que tambien promueve un entorno de trabajo saludable, mejora la productividad y reduce los riesgos de posibles sanciones o litigios. Esta obra trata del conjunto de procedimientos y responsabilidades de la correcta gestion laboral que incluyen la contratacion, la formacion, la retribucion , la prevencion de riesgos, el control de la jornada laboral o las bajas y despidos, entre otros aspectos fundamentales para pymes y autonomos en el dia a dia de su gestion.

Esta es la mirada diferente, disruptiva, en la que se incorpora la variable del involucramiento de la familia empresaria en los problemas típicosde la gestión de su patrimonio inmobiliario en el contexto de su empresa familiar.Este libro ayudara a plantearse y responder desde el consenso los principales interrogantes a fin de mantener claridad y paz en los vinculos y proteger e incrementar el patrimonio y legado.

¿Sientes que el éxito empresarial te consume, sacrificando tu bienestar personal? El trébol del emprendedor te guía en un viaje transformador hacia el éxito, sin perder de vista lo que realmente importa: el equilibrio entre tu vida profesional y personal. Basado en mas de 25 años de experiencia, incluyendo exitos y fracasos como emprendedor, asi como una amplia formacion en direccion de empresas, coaching y PNL, este libro presenta un metodo innovador basado en cuatro pilares fundamentales (conocimiento, consciencia, conexiones, conciliacion) para:Dominar las areas criticas del negocio. Planificacion estrategica, finanzas, marketing, ventas y gestion de equipos, basado en experiencias reales.Desarrollar tu liderazgo personal. Identificar y superar creencias limitantes, gestionar el estres y construir una mentalidad de abundancia, a partir de aprendizajes personales.Construir una red de contactos solida. Crear relaciones duraderas y valiosas basadas en el ganar-ganar, mas alla de las transacciones rapidas, fruto de la experiencia en diferentes sectores y paises.Lograr el equilibrio vital. Priorizar, delegar, automatizar y encontrar un equilibrio entre el trabajo y tu vida personal, aprendiendo de los desafios y recompensas de la vida como emprendedor.El trebol del emprendedor no es solo una guia de estrategias empresariales, sino una herramienta para liberar tu potencial, construir un negocio exitoso y disfrutar de una vida plena y equilibrada. Este libro te permitira emprender sin renunciar a lo que verdaderamente importa.

Libro especializado que se ajusta al desarrollo de la cualificación profesional y adquisición del certificado de profesionalidad "HOTR0208 - OPERACIONES BÁSICAS DEL RESTAURANTE Y BAR". Manual impresc