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En la era digital, las organizaciones deben convertirse en agentes de disrupción si quieren sobrevivir. La continuidad lineal pertenece al pasado. Solo existe una ley: ESTRATEGIA = EJECUCIÓN. O dicho de otro modo: una estrategia tiene que ser tan brillante como su puesta en practica y viceversa. Ahi radica la ventaja competitiva.De hecho, podria decirse que incluso la eficacia, la rapidez y la agilidad en la ejecucion son mas importantes que una estrategia perfectamente trazada, basada en la viabilidad y la previsibilidad.Esta obra es eminentemente practica: mas del 80 % de sus paginas contiene consejos e indicaciones muy precisas que pueden aplicarse a cualquier actividad y sector empresarial.Estrategia = Ejecucion. El metodo para mejorar, renovar e innovar en la era digital es un manual dirigido a profesionales que ejercen el liderazgo y que buscan, por encima de todo, resultados tangibles y centrar su actividad en la aplicacion de una estrategia. Obtenga una vision general: 6 factores de exito, 4 aceleradores y 16 componentes basicos. Inspirese: 16 casos y mas de 50 metodos de innovacion y nuevos modelos de negocio. Pongase en marcha: 5 enfoques de ejecucion de estrategias y una prueba en linea de la capacidad de ejecucion de su organizacion. Jacques Pijl (1968) es una de las voces mas autorizadas en Europa sobre estrategia e innovacion. Durante mas de veinte años, ha asesorado a un gran numero de consejos de administracion y equipos directivos de empresas lideres a la hora de abordar cuestiones criticas. Es consultor sobre transformaciones a gran escala e intervenciones de precision, tanto en el sector privado como en el publico y el semipublico. Asimismo, es propietario y director general de Turner Consultancy y autor de dos best sellers dedicados a la gestion. Estrategia = Ejecucion fue uno de los titulos que aspiraron al galardon Management Book of the Year, y la edicion neerlandesa del Financial Times lo avalo como el libro mas apreciado entre los directores ejecutivos (CEOs book of choice).

"Con su enfoque práctico y aplicable, este libro es una herramienta esencial para jefes de cualquier área y posición que deseen gestionar y desarrollar equipos de manera efectiva y trabajar de la mano con el area de Gestion Humana y asi lograr desarrollar y retener el mejor talento posible.El libro se enfoca en las grandes etapas del ciclo de vida del empleado, como la atraccion, la negociacion, la fijacion de objetivos, el manejo disciplinario y la desvinculacion; y como los coordinadores y lideres de equipos dentro de las empresas deben estar atentos de conocer las necesidades y expectativas de los empleados en cada una de estas etapas, para poder gestionarlas de manera exitosa.Los autores tambien exploran como las relaciones jefe-colaborador pueden ser constructivas y duraderas, incluso cuando ya no existe una vinculacion laboral y analizan temas tan interesantes como la relacion entre el marketing y la Gestion Humana, que puede traer resultados provechosos."

La apuesta de las empresas por los mercados internacionales exige conocer en profundidad los procesos y procedimientos comerciales y financieros. Este libro trata todos los factores que intervienen en la gestion financiera del comercio internacional. Para la formalizacion de transacciones entre empresas ubicadas en diferentes paises, aborda la normativa sobre el control de cambios, analiza las condiciones de los contratos de compraventa internacional, y aporta numerosos ejemplos de los principales documentos comerciales y financieros. El autor, Josep M. Casadejus, experto en banca de negocio internacional, ofrece un profundo analisis y una vision de los aspectos operativos del credito documentario, la modalidad de pago internacional que ofrece mayor seguridad tanto a grandes compañias como a pymes exportadoras e importadoras. Asimismo, analiza los factores para la eleccion de los medios de pago, su funcionamiento y las ventajas e inconvenientes de cada uno de ellos. Este manual es una herramienta imprescindible para equipos profesionales relacionados con la gestion del comercio internacional, y para quienes desean ampliar sus conocimientos sobre una economia globalizada.

CREA TU MARCA CON UNADN DEFINIDO Y MÍRALA CRECERTodo cliente desea tener una conexión profunda con las marcas detrás de los productos que compra. Por ello, si estás iniciando un negocio necesitas con urgencia saber como crear una marca potente con un adn capaz de dejar una profunda huella en el mercado. Debes tener una estrategia de lanzamiento destacada, asi como un plan ambicioso para hacer crecer tu negocio en un entorno voraz y competitivo.Amy Will, quien fundo su primera empresa a los 24 años y que ha sido el cerebro detras de otras cuatro mas, revela en Construye tu propia marca for dummies lecciones cruciales basadas en su propia experiencia que van desde la creacion de una poderosa identidad para tus productos, hasta como estar preparado para escalar tu negocio a medida que comienza a despegar. Ademas encontraras estudios de casos de algunas de las marcas mas solidas, acompañadas de ideas y consejos de exitosos empresarios y de expertos en marketing.En este libro aprenderas a:Destacar tu marca en redes sociales.Crear campañas virales.Construir relaciones de lealtad a largo plazo con tus clientes.Tratar con la competencia.Ya sea que estes pensando en iniciar un negocio o que estes consolidando tu empresa, tener una identidad de marca inolvidable sera clave para tener un futuro exitoso.

Un clásico del emprendimiento. Desde Steve Jobs hasta Jeff Bezos, la obra de Clay Christensen continúa guiando a los líderes y organizaciones más innovadores de la actualidad. Continuación y remate de su obra anterior, El dilema de los innovadores, este trabajo definitivo ayudara a cualquiera que intente transformar su empresa u organizacion.Clayton Christensen y Michael Raynor amplian la idea de la disrupcion y explican como las empresas pueden y deben convertirse en disruptoras, al tiempo que muestran cuan oportunas y relevantes siguen siendo estas ideas en el vertiginoso entorno empresarial actual. Christensen y Raynor identifican las fuerzas que hacen que los gerentes tomen malas decisiones, a medida que moldean nuevas ideas y postulan marcos y condiciones para que la disrupcion tenga exito. Lectura obligada para altos directivos y lideres empresariales, asi como para los miembros de sus equipos, esta obra es una pieza fundamental en cualquier biblioteca dedicada a emprendedores y creadores de negocios en todo el mundo.

Las diferencias de opinión se presentan habitualmente en el proceso de elaboración de un proyecto en el ámbito de un club rotario. Por ese motivo los líderes deben moderar sus juicios con paciencia y cordial aceptacion.Prepararse para tener la capacidad de enfrentar conflictos es una de las habilidades que un rotario adquiere en el ejercicio del liderazgo.Este libro pretende ser una herramienta util para todos aquellos rotarios dispuestos a aceptar el desafio de mantener la relevancia de Rotary en este siglo.Pensar en forma creativa y original es fundamental para que la Institucion pueda transformarse en un polo de atraccion para innovadores.

¿Estás liderando de la manera en la que quieres hacerlo? Existen tantos modelos de gestión como empresas y directivos sobre el planeta. Es complicadísimo encontrar dos empresas dirigidas exactamente igual y, sin embargo, resulta aun mas dificil toparse con un liderazgo que influya, inspire, transmita y contagie... Un liderazgo mas humano es posible y este libro trata de como llegar a el.Jon Angulo nos comparte su filosofia de trabajo, asi como el modelo de gestion basado en personas que ha implantado a lo largo de dieciseis años en la empresa Hidro Rubber. En este libro encontraras ademas de reflexiones, un sinfin de herramientas practicas fruto de su experiencia.

Conoce las herramientas que llevaron a estas tres hermanas a ser empresarias exitosas con reconocimiento internacional, con mínimo capital¿Sabías que grandes empresas, como Amazon y GoPro, iniciaron con muy poco capital? Con buenas herramientas y minimas cantidades de dinero es posible construir negocios rentables. Por eso, en estas paginas, Las Hermanas Carvajalino entregan una completa guia con estrategias creativas, ideas innovadoras y experiencias reales que te ayudaran a ser un emprendedor exitoso.De la mano de Karen, Daniela y Stephanie tres exitosas hermanas empresarias, fundadoras de The Biz Nation, reconocida por el Foro Economico Mundial como una de las cincuenta empresas que estan transformando el futuro de America Latina, sumergete en el extraordinario mundo de los negocios y adquiere todo el conocimiento que necesitas para materializar una idea en un emprendimiento rentable o, si ya tienes uno, para llevarlo al siguiente nivel.

"Simplemente les invito a que recorran estas historias, se acerquen a su librería más cercana, pierdan el miedo a entrar y se arriesguen a descubrir a esos nuevos amigos que, seguro, tendrán una sorpresa esperando por ustedes en sus estantes". Marco Giraldo BarretoTras la publicacion de Ellas editan, un tremendo ejercicio por documentar la tarea de una vientena de editoras colombianas, las investigadoras Margarita Valencia y Paula Andrea Marin, a la que se suma en este libro Ana Maria Agudelo, emprendieron el camino hacia esos espacios que son el oasis para los lectores, pero que son, a veces, temidos por quienes no estan familiarizados con las librerias. En este libro se reunen quince testimonios de libreras y libreros colombianos que han mantenido la esperanza de que se puede vivir en todos los sentidos de los libros. Como dice el editor Marco Giraldo "en estas entrevistas nos enteramos de primera mano de su vulnerabilidad: el riesgo financiero de montar una libreria, las dificultades de mantener unos ingresos economicos minimos en un pais en el que el precio de los libros excede la capacidad adquisitiva de la mayoria. Esta vulnerabilidad se convierte en una herida mortal si tenemos en cuenta, como se ha dicho recientemente, que casi el 60 % de la poblacion con vinculacion laboral en el pais gana un salario minimo o menos, asi que el porcentaje de quienes ganan mas que eso se reduce dramaticamente. En Colombia seguro tiene una mayor prioridad el mercado que un libro, pues alimentar el cuerpo resultara siempre mas urgente que alimentar el espiritu o el intelecto. ¿Como se piensa, se tiene esperanza o se tiene fe si el estomago no esta lleno? A la luz de esta inmensa dificultad, resultan aun mas sorprendentes las historias que hay detras de cada uno de estos proyectos, la manera como empezaron, los aprendizajes y las virtudes de todas aquellas personas que hacen que los libros lleguen a los lectores, los esfuerzos que deben hacer y, en especial, la constancia y disciplina que hay detras de cada librero o librera, sin importar el perfil de su libreria".

Esta selección de lecturas cortas son el fruto del trabajo de los autores como entrenadores gerenciales y las han utilizado como elemento pedagógico para reafirmar los aprendizajes en nuestros seminarios. Muchas salieron de una biblioteca o de autores conocidos a lo largo de los años.El proposito del libro es narrar historias inspiradoras, didacticas, dentro las empresas que fomenten el liderazgo. Ideal para educadores, consultores, profesores, comunicadores sociales, gerentes y lideres de equipos, asi como de todas aquellas personas que sirven como agentes de cambio. El mayor grupo de interes para los autores son los emprendedores y profesionales independientes. El libro se divide en historias cortas, amenas, que dejan enseñanzas. Al inicio de cada historia los autores hacen una corta reflexion sobre el tema con el fin de enfocar la atencion del lector sobre el mensaje principal y su aplicabilidad en el mundo empresarial.

¿Conoces algún empresario que cuanto más vende, más pierde? ¿Te has preguntado alguna vez si los comerciales venden los productos que más ganancias aportan a la empresa? ¿Tiene sentido preparar el presupuesto del proximo año sin conocer realmente los costes de la empresa? ¿Se aceptan los objetivos de ventas para complacer a la gerencia? ¿Es obligatorio que la empresa crezca? La direccion de empresas tiene su complejidad y, a pesar de que los gestores cada vez estan mas preparados, lo cierto es que hay pocas personas que se cuestionen si los metodos y estrategias que utilizan tienen sentido. En las ultimas decadas, el management se ha basado en maximizar ingresos y recortar gastos, favoreciendo agresivas politicas de descuentos, economias de escala y crecimiento desenfrenado, tan nocivo para el medio ambiente. Francisco M. Lopez, experto en rentabilidad empresarial, rompe mitos y afirma que para obtener mas beneficios no es necesario crecer. El libro Vender con margen presenta la filosofia y el metodo Profit Thinking, que apuesta por vender productos con mas margen gracias al conocimiento exhaustivo de los costes, la incentivacion del valor añadido y la participacion de todos los departamentos de la empresa. El resultado es doble: el incremento de la rentabilidad y una empresa sana.

Este libro hace un recorrido por el marco conceptual y teórico sobre el Control Organizacional en busca del cumplimiento eficiente de los objetivos en las organizaciones y muestra el efecto del control organizacional en la actualidad. Aborda modelos de Control Interno, Gobierno Corporativo, Comite de Auditoria, Control Fiscal, Modelos de las Tres lineas de defensa y estudia la evaluacion en Auditoria Interna, Revisoria Fiscal, Auditoria Externa, concluyendo con el control desde la tecnologia digital.El primer capitulo refiere la administracion y sus aportes teoricos a los procesos y controles; el segundo, aborda el acervo teorico del Control Organizacional a partir de sus dos elementos: el Control Interno y el Control Externo; el tercero, presenta las dinamicas de la Auditoria Interna, Revisoria Fiscal y Auditoria Externa en su articulacion con el Control Organizacional; por ultimo, en el cuarto capitulo se refleja la realidad digital del control organizacional del siglo XXI.Este material fue pensado como una guia para toda la comunidad interesada en el proceso de aseguramiento y, en especial, para la comunidad academica y los estudiantes de Contaduria Publica.

El liderazgo se define como una influencia que se ejerce sobre las personas y que permite motivarlas e incentivarlas para que trabajen de manera entusiasta por el logro de un objetivo común. Es un concepto que se emplea en diferentes areas, por ejemplo, en el mmundo empresarial es un elemento fundamental para los administradores y directivos pues les permite sacar adelante una empresa u organizacion; pero tamnien lo es en otros ambitos, como en los deportes para saber dirigir un equipo, en la familia como motor de desarrollo de esta, y en la vida personal como proceso de desarrollo y crecimiento individual y profesional.Por tanto, el objetivo de este texto es que sirva de guia en los estudiantes de las areas administrativas para que desarrollen un pensamiento analitico y critico con relacion a las habilidades necesarias en el proceso administrativo -especialmente en procesos de direccion- y en la toma decisiones estrategicas para el logro de las metas organizacionales, apartir del estudio de las teorias de liderazgo y fundamentos conceptuales que soportan el desarrollo de habilidades de liderazgo, que tambien intervienen en los procesos de interrelacion personal con miras a la consecucion de propositos comunes.Para el cumplimiento del objetivo de este texto se estudiara el comportamiento individual y los procesos de motivacion y comunicacion que aportan al analisis y desarrollo de las habilidades de liderazgo y que nos daran el soporte teorico para entender los diferentes estilos de liderazgo.Cada capitulo tiene la teoria, preguntas de reflexion sobre el tema, actividades practicas que nos permiten afianzar el conocimiento, uan sintesis de lo estudiado, preguntas de repaso, actividades de autoevaluacion que permitan a los estudiantes reconocer sus capacidades y habilidades, y casos de estudio que presentan la biografia de lideres de Colombia que contribuyen a identificar los conceptos aprendidos desde la realidad que ellos han vivido en nuestro contexto.

Este libro hace un recorrido por el marco conceptual y teórico sobre el Control Organizacional en busca del cumplimiento eficiente de los objetivos en las organizaciones y muestra el efecto del control organizacional en la actualidad. Aborda modelos de Control Interno, Gobierno Corporativo, Comite de Auditoria, Control Fiscal, Modelos de las Tres lineas de defensa y estudia la evaluacion en Auditoria Interna, Revisoria Fiscal, Auditoria Externa, concluyendo con el control desde la tecnologia digital.El primer capitulo refiere la administracion y sus aportes teoricos a los procesos y controles; el segundo, aborda el acervo teorico del Control Organizacional a partir de sus dos elementos: el Control Interno y el Control Externo; el tercero, presenta las dinamicas de la Auditoria Interna, Revisoria Fiscal y Auditoria Externa en su articulacion con el Control Organizacional; por ultimo, en el cuarto capitulo se refleja la realidad digital del control organizacional del siglo XXI.Este material fue pensado como una guia para toda la comunidad interesada en el proceso de aseguramiento y, en especial, para la comunidad academica y los estudiantes de Contaduria Publica.

El libro presenta los desarrollos de varios casos reales entre 1999 y 2016, e incluye algunos resultados del proyecto de investigación titulado "Modelos matemáticos V métodos de solución para la optimizacion de cadenas de abastecimiento internacionales con precios de transferencia", relacionado con uno de los casos industriales que se presentan.Este proyecto fue desarrollado dentro del grupo de investigacion en Logistica y Produccion de la Universidad del Valle, con financiacion de la Convocatoria Interna 2010, entre septiembre de 2010 y enero de 2013. Ha sido fundamental la transferencia de estas experiencias de extension e investigacion para enriquecer el proceso de enseñanza-aprendizaje y las estrategias de investigacion tanto en los programas de pregrado como de posgrado.Se incluye una breve revision de literatura sobre las cadenas de abastecimiento y los elementos basicos para su planeacion y optimizacion. Relaciona ademas los problemas de localizacion de instalaciones con los problemas de optimizacion de cadenas de abastecimiento y describe los principales requerimientos de informacion para poder aplicar modelos de optimizacion en el area.Los resultados de corto, mediano y largo plazo obtenidos en cada proyecto demuestran la gran utilidad de los modelos matematicos aplicados para el mejoramiento del proceso de toma de decisiones, entre otras, para la optimizacion de cadenas de abastecimiento a todo nivel, lo que mejora la competitividad de las organizaciones, las cuales a su vez deberian transmitir dichos resultados a la sociedad.

Desde los años noventa del siglo XX se comenzó a observar que se invertía una cantidad ingente de recursos para mejorar la calidad de vida de la población en los países en desarrollo, pero los indicadores no mejoraban y muchas veces, por el contrario, empeoraban. Se concluyo que no basta con invertir en tecnologias, las tecnologias no se operan ni se mantienen por si mismas. Se encontraron factores relacionados con el hardware de la tecnologia (componentes fisicos de la tecnologia) pero mas criticos eran los componentes operacionales (software de la tecnologia). Por otra parte, las personas beneficiadas por los proyectos de desarrollo tenian sus propias opiniones con respecto a ellos. Eran opiniones de acuerdo con su cultura y su formacion, y segun su capacidad y deseo de mantener las tecnologias funcionando. Adicionalmente, se descubrio que los ecosistemas y los recursos naturales no eran infinitos, como la economia decia.Como telon de fondo a los innumerables exitos y fracasos de los proyectos de desarrollo estaba un componente que no se tenia en cuenta: la transferencia de conocimiento, que actualmente juega un papel primordial en el exito de los proyectos. Ya se sabe que el componente tecnologico es importante, y que aun mas lo son los componentes sociales, economicos y ambientales de los proyectos. Este libro esta dedicado a explorar la transferencia de tecnologia en los proyectos de desarrollo, que fue el tema de investigacion de la autora desde que inicio su trabajo en el Instituto Cinara de la Universidad del Valle, hace 30 años.

Que la primera impresión no sea la última¿Qué tienen en común el marketing y el amor? Que si en ambos tomas el camino correcto, vivirás experiencias que te llenarán de felicidad, pero si te desvías, acabaras con el corazon o el bolsillo rotos. Estefania Cardenas, experta en marketing y reconocida oradora internacional, comparte todos los secretos sobre como hacer un buen mercadeo de cualquier producto sin importar tu profesion o tus conocimientos, y lo logra a traves de un texto intimo y honesto que colorea una de las analogias mas incisivas del siglo XXI, porque lo que es en el marketing, es en el amor.

Comunicación, Branding y Eventos Corporativos es una obra dirigida a aquellos que se sumergen por primera vez en el mundo de la comunicación empresarial y para aquellos que desean actualizar y reforzar los conceptos en la disciplina de la comunicacion y marketing empresarial, que evoluciona y se adapta a las necesidades de un tiempo de transformacion global._x000D__x000D_Desde la organizacion de eventos hasta la relacion con los medios de comunicacion, pasando por la gestion de las redes sociales, de la web corporativa o las relaciones institucionales, el libro recorre todo el ecosistema de la comunicacion corporativa para acabar haciendo hincapie en la responsabilidad que tienen los comunicadores con la sociedad cuando dan voz a las organizaciones para las que trabajan y la importancia de que conecten emocionalmente con sus publicos. El marketing social o la aplicacion de neurociencia a los mensajes que emitimos desde las organizaciones son tambien, por ello, parte importante de este libro.

Comunicarte de forma clara y efectiva es más crucial que nuncaTe ha pasado que alguien te cuenta algo y que lo único que te viene a la cabeza es: "¿Y A MÍ QUÉ?". Bueno, no permitas que le suceda así a tu audiencia cuando comuniques tus ideas o contenidos. Lo que tu quieres es conectar a nivel emocional, que lo que digas les importe y que mantenga su atencion. ¿Cual es el secreto? Entender que es ESO que respondera al "¿Y A MI QUE?" de la gente que te escucha. Los principios que encierra esta poderosa frase son la clave para no solo contar historias, sino enamorar a tu audiencia con ellas.Este libro te dara la confianza para estructurar y comunicar tus ideas y contenidos de forma clara, efectiva y memorable. Aprenderas como llevar tu storytelling al siguiente nivel, para que tus ideas impacten emocionalmente en quien mas te importa."Nunca habia recibido un asesoramientotan contundente y tan orientativo. Fue basico queestuviese Juan Luis al lado mio, incitandome a que me soltara, a que fuese yo al comunicar.Asi como en su momento tuve entrenadores y directivos que me ayudaron en mi carreraoasesores en cuanto al tema de inversiones, Juan Luis me guio en esta faceta que era nuevapara mi. Me apoyo mucho en estructurar lo que pensaba y traducirlo en palabras paraconvencer y conseguir algo importante. Gracias a eso no me resulto dificil; se me hizo hastasencillo".HUGO SANCHEZ, el mejor jugador en la historia de Mexico."Fue increible trabajar con Juan Luis. Fue muy puntual en las cosas que hay que tener presente [al hablar en publico]: como ser contundente, que tan larga debe ser cada oracion y como dejar un mensaje preciso. Todos esos tips hicieron que mi mensaje fuera perfecto. Eso lo hace un gran profesional en su area: la comunicacion de cualquier tipo, ya sea un video, una grabacion, un documental o un libro".LORENA OCHOA, golfista numero 1 del mundopor cuatro temporadas consecutivas."Creci muchisimo como conferencista al trabajar con Juan Luis. La diferencia fue radical.Sabe perfecto que pregunta hacerte para indagar en eso que quieres comunicar y te entrenapara que no pierdas la atencion del publico y que tu comunicacion sea eficiente einteresante".OLIVIA PERALTA, empresaria, autora y presentadora de television."Si quieres aprender sobre escucha activa, como elaborar preguntas profundas y comoorganizar la comunicacion de tus ideas para que sea efectiva, no te puedes perder estelibro".LEON KRAIG,exCEO Mars Mexico y expresidente MarsPetCareLatAm.