eBooks de Empresa, página 50 de 367

¿Te gustaría poder llevar y recoger a tus hijos del colegio todos los días sin renunciar a tu proyección profesional? ¿Te sientes frustrada porque quieres estar con tus hijos pero necesitas volver al mundo laboral? Las madres hemos encontrado en la red nuestro mejor aliado para sobrevivir al dia a dia, y ahora tu estas a unas pocas paginas de tu reinvencion profesional.Piensalo, ¿cuantas de tus empresas preferidas tienen presencia en las redes sociales? Seguro que la gran mayoria de ellas, ¿verdad? Y, ¿cuantas crees que estarian dispuestas a contratar tus servicios como community manager? Muchas mas de las que te imaginas. Entonces, ¿por que no dar el paso y aprender a gestionar las redes de esas empresas con el cariño que solo una madre es capaz de ofrecer?En este libro encontraras historias reales de madres como tu y descubriras como superaron sus obstaculos, conoceras las habilidades que desarrollaron y aprenderas las actitudes que las llevaron al exito. Deja que estas paginas te den toda la inspiracion necesaria para dar el primer paso hacia tu independencia laboral, vivir la vida que tu familia y tu os mereceis y ser una madre presente en la vida de tus hijos.

El campo del management es rico en nuevas ideas. O al menos en nuevas variantes interesantes de viejas ideas. Este libro se dirige al directivo, al profesional y al emprendedor que quiere mantenerse bien informado, que quiere saber como esta cambiando la ciencia que rige su profesion.50 reflexiones sobre estrategia esta dividido en tres partes pensadas para ayudar a quien busca esa nueva idea, esa inspiracion que pueda proporcionar a su empresa una nueva ventaja competitiva. La primera parte se centra en lecturas e investigaciones que tienen que ver, prioritariamente, con el analisis del entorno estrategico. En la segunda, se analizan contribuciones recientes sobre los procesos de formulacion de la estrategia. Y en la tercera, se revisan los temas vinculados a la implementacion y puesta en practica de la estrategia. Algunos temas se ilustran a traves del analisis de casos empresariales concretos o de determinados sectores economicos.

El libro pretende servir de ayuda en un área de la gestión financiera tan sensible para cualquier empresa como es la gestión de sus relaciones con los bancos. Teniendo como base el análisis de las distintas fases en las cuales podemos dividir el ciclo de las relaciones bancarias, en concreto, la prevision de necesidades financieras, la seleccion de entidades, la negociacion de condiciones, el control y seguimiento, y la valoracion final. En definitiva, aporta un conocimiento integral de como debe gestionar la empresa la relacion con sus bancos. Junto a los conceptos fundamentales y las estrategias de negociacion se nos presentan las herramientas de gestion cuya aplicacion practica resulta imprescindible para desarrollar una eficiente gestion, al servicio de la mejora del conjunto de la gestion financiera de la empresa.Con un lenguaje sencillo, y la aportacion de multiples ejemplos practicos, se exponen las etapas de esta relacion, sus condicionantes especificos, asi como las recetas que pueden llevar a mejorarla y contribuir al logro de los objetivos empresariales. Como novedad destacada en esta segunda edicion, cabe resaltar la incorporacion de un nuevo capitulo sobre las fuentes de financiacion no bancaria. La gestion eficiente de las fuentes financieras en la empresa hace necesario conocer y analizar estas opciones alternativas y complementarias a la banca, que estan ganando protagonismo en los ultimos años.

En un ambiente organizacional complejo resulta esencial poder identificar y desarrollar las competencias críticas para alcanzar un desempeño efectivo en todos los roles; especialmente en posiciones ejecutivas y de numero uno. El entorno interno y externo influyen en el comportamiento y por lo tanto en la posibilidad de desarrollar competencias. Por lo tanto, son varios los factores que intervienen en su adquisicion y pueden ser diversas las maneras de desarrollar estas competencias criticas.En este libro Fernando Troilo plantea y responde los siguientes interrogantes:*¿Cuales son las competencias criticas para el desempeño efectivo de la posicion de CEO?*¿Que influencia tiene el contexto organizacional en la adquisicion y desarrollo de las competencias criticas y cuales son aquellas que los diferentes entornos permiten desarrollar?*¿Que efecto tiene la cultura organizacional y sobre que competencias los distintos tipos de cultura organizacional influyen principalmente?*¿Como son los modos de socializacion y desarrollo de las competencias criticas y cuales son los mas determinantes?El autor presenta un abordaje compuesto por conceptos y teorias, entrevistas a CEO que se incluyen en la obra, resultados de su investigacion y aportes reflexivos. Es esta combinacion de recursos la que convierte a este libro en un valioso y original aporte tanto para las organizaciones como para quienes deseen desarrollar sus carreras profesionales hacia posiciones de gerencia general.

Las experiencias y reflexiones de sus autores, que por años han colaborado como consultores o socios de pensamiento con empresas de todo tamaño, giros y sectores, aportan al lector una perspectiva sistemica de su organizacion. Con esta concepcion integral de la empresa, es posible analizar los problemas en sus dimensiones reales y definir lineas de accion para solucionarlos. Esta obra, ademas de contar con modelos y tecnicas existentes actualizados por los autores, incorpora otros nuevos de sus propias experiencias, asi como consejos, guias y casos de intervencion; elementos que permitiran al lector realizar un analisis de la organizacion en su totalidad, y no el examen de sus partes. Estos materiales que enriquecen la experiencia de lectura y puesta en practica de la obra, se pueden consultar mediante codigos QR que aparecen al final de los capitulos. Si deseas leer la version impresa buscala en https://publicaciones.iteso.mx/ (ITESO) (ITESO Universidad).

El emprendedor extraordinario no es solo el título de un libro, sino el resumen de la trayectoria de Rodolfo Carpintier, cuyo nombre es referencia obligada en el sector emprendedor español y mundial.Su exito y reconocimiento no se respaldan solo por una brillante preparacion academica que incluye Filologia Alemana y masteres en Direccion Internacional (CESEM) y Direccion General (CESEM). La verdadera base de su nombre es una trayectoria de mas de tres decadas como emprendedor e inversor.Quienes han avanzado con su mentoria dan testimonio de su calidad como consejero, conector e inversor. En su camino, ha trabajado con mas de un millar de planes de negocio e invertido en mas de cincuenta empresas alrededor del mundo.Despues de ser presidente del Commerce Net (España, 1994-1996), socio fundador y vicepresidente en Netjuice (2004) y ocupar cargos directivos en Servicom, SMM, Krone y Telefonica Sistemas, actualmente preside la incubadora de negocios de internet y tecnologia lider en España, Digital Assets Deployment, a traves de la cual participa en veinticinco empresas.Aportar valor al mundo a los emprendedores es una de las misiones de Rodolfo Carpintier. Las paginas de este libro lo demuestran.

"El libro de Diego Quindimil es fundamental para entender cómo ampliar las habilidades para evolucionar. Pasa por todos los temas: familia, colegio, sexo, organizaciones, trabajo, Estado. En estos "Momentos de la Verdad", donde se da esta aceleracion de cambios historicos, Diego aporta una mirada distinta gracias a su formacion como psicologo y su experiencia como coach". Lionel Turek, Country Manager SAP Argentina"Un libro recomendado para desarrollar un liderazgo mas empatico y consciente. Me deja conceptos practicos para aplicar con mi equipo y disfrute mucho de leerlo. Lectura obligatoria para que todos los lideres del presente repensemos los equipos de trabajo del futuro". Astrid Mirkin, General Manager Rappi Argentina"Libro fundamental para tomar decisiones, en especial porque no es un manual de instrucciones sino un ejercicio de preguntas que buscan salirse del sentido comun. Y no se trata solo de comprender como ha mutado el mundo del trabajo durante la pandemia sino de volver a asumir que somos este devenir que va provocando a cada paso su propio hacer y su propio mundo". Dario Sztajnszrajber, filosofo, docente y escritor

¿Cuáles han sido las consecuencias de una pandemia que nos ha distanciado a los unos de los otros? Los trabajadores de Green Technology y su directora de Recursos Humanos han tenido sus propias vivencias, con sus luces y sus sombras. A veces sin que las sombras dejen espacio a la luz. RRetos HHumanos recoge doce historias de personajes muy diferentes, basadas en situaciones casi reales, que hacen que cualquiera de ellos pueda ser tu compañero, tu vecino o tu mismo.A traves de las experiencias de nuestros protagonistas caminamos por escenarios a veces desoladores compartiendo sus sentimientos mas sinceros para llegar a comprender como el camino personal y el profesional al final suelen unirse en uno solo. En este libro, el tercero de esta saga tematica, volvemos a constatar que la esencia de las empresas la forman las personas y sus sentimientos y emociones.Tanto si has leido las dos entregas anteriores como si es la primera vez que te adentras en el universo de Green Technology, este texto unico creado por once directores de Recursos Humanos y su coordinador literario te hara reflexionar sobre todo lo que hemos vivido en tiempos de pandemia y como estos extraordinarios acontecimientos nos han marcado para siempre. ¿Que lecciones nos llevamos de esta epoca, tanto las personas como las empresas?

¿Buscas actualizar o potenciar tus capacidades en un entorno cada vez más digital?Los negocios de todo el mundo viven una revolución sin precedentes gracias a los avances en tecnología, data e inteligencia artificial, que estan abriendo oportunidades tanto a start-ups como a empresas consolidadas que buscan crecer.¿Como aplicar en los negocios las nuevas soluciones tecnologicas?Este manual permite conectar con las soluciones, herramientas y practicas de innovacion utilizadas en Silicon Valley, colocando en el centro las necesidades de las personas y profundizando en las claves tecnologicas de la transformacion hacia un negocio mas inteligente. El cloud computing ha supuesto una verdadera revolucion en el proceso de transformacion digital, maximizando las capacidades y reduciendo los costes. Estos algoritmos de inteligencia artificial o machine learning han permitido desarrollar aplicaciones de negocio como los asistentes virtuales o las soluciones de ciberseguridad. En definitiva, esas mejores capacidades de computacion han dado lugar a algoritmos mas complejos y a mejores y mas avanzadas soluciones de negocio.¿Que aporta este manual para todos los publicos?Desde una perspectiva practica y aplicada al mundo empresarial, los profesionales, emprendedores y estudiantes de cualquier perfil desarrollaran sus capacidades sobre gestion de datos e inteligencia artificial, plataformas tecnologicas, sistematicas de innovacion y otras herramientas criticas para la transformacion digital. Este manual conecta las dos partes esenciales que determinan el exito de todo negocio hoy en dia. En la primera parte se profundiza en las capacidades tecnologicas y en los recursos que pone a nuestra disposicion la revolucion digital, mientras que la segunda parte va un paso mas alla, poniendo en practica esas herramientas para resolver problemas concretos encontrando soluciones a traves de la innovacion.

La autora ha querido combinar la teoría y su propio conocimiento con ejemplos didácticos y casos de éxito de empresas españolas para conseguir una lectura amena que enamore aún más a aquellos lectores apasionados por el mundo empresarial. Este libro es un recopilatorio de buenas practicas para todo aquel que quiera embarcarse en una nueva aventura o transformar su empresa aprendiendo del entorno, las personas e incluso de sus propios errores con el objetivo de involucrarse en el crecimiento del negocio y su desarrollo con mayores garantias de exito.

El mundo está en plena transformación hacia un modelo más sostenible, azul, verde, circular e inclusivo, y con él nuestro trabajo y nuestra carrera profesional. En este nuevo plano, el trabajo ideal ha cambiado. Ya no tiene que ver unicamente con obtener mucho poder y dinero a muy corto plazo, sino tambien con quienes somos, que queremos, como cuidarnos, cual es exactamente nuestro propio bien y que impacto positivo podemos tener en el mundo.Este libro es el manual perfecto para buscar y encontrar un gran trabajo hoy, mejorar en el puesto que ya tenemos y pensar nuestra carrera profesional a largo plazo. Para ello su autora nos ofrece buena parte de lo que ha aprendido como coach de elite: el testimonio real de estudiantes, ejecutivos y emprendedores y, sobre todo, un monton de reflexiones, ejercicios y herramientas para que podamos definir nuestro propio camino.Carole Viaene es career coach en la prestigiosa escuela de negocios Esade, donde trabaja con grandes empresas de todo el mundo y alumnos de licenciatura, master y MBA para ejecutivos."Un libro fresco y sugerente con un claro mensaje: combinar la posibilidad de ser utiles a los demas con hacer algo bueno y saludable para uno mismo". Koldo Echebarria, director general de Esade"Esta obra maestra llega en el momento adecuado para ayudarnos a encontrar el match perfecto entre profesion, vocacion, pasion y la mision de crear un mundo mejor". Jonathan Escobar, CEO de ActioGlobal

Ser para crecer tiene como objetivo brindar herramientas prácticas a toda persona que desee expandirse y superar los límites de sus propios paradigmas para mejorar su calidad de vida y aumentar su ef

La inolvidable historia real de cómo un simple empleado de limpieza que trabajaba duro para llevar comida a su casa, inventó Flamin Hot Cheetos haciendo pruebas de sabor en secreto, rompiendo barreras y convirtiendose en el primer ejecutivo latino de la compañia Frito-Lay.No se suponia que Richard Montañez tuviera grandes sueños y aspiraciones. Nacido en la pobreza, de padres migrantes y trabajadores agricolas, dejo la escuela en el sexto grado, y finalmente tomo un trabajo limpiando pisos en la fabrica de Frito Lay y asi dar de comer a su joven familia. Todo cambio cuando una noche, a los 28 años, Montañez tomo su futuro entre sus manos: uso la receta de salsa de chile de su esposa para condimentar una bolsa de Cheetos regulares. Luego de un intenso proceso de experimentacion y pruebas en secreto, y una llamada increiblemente arriesgada al presidente de la empresa, rompiendo con todo protocolo, Montañez lanzo Flamin Hot Cheetos. Nunca se imagino que recibiria ataques de discriminacion, puñaladas por la espalda y hasta un intento de sabotaje por parte de un cientifico de primer nivel en Frito-Lay que queria frenar el nuevo producto antes que saliera al mercado, envidioso de que alguien sin educacion formal mas alla del sexto grado pudiera hacer su trabajo.Flamin Hotcomparte la historia de como Montañez no solo irrumpio en la industria alimenticia con un sabor que el mercado recibio maravillosamente, sino que tambien sacudio una cultura corporativa en la que todos debian mantenerse en su propio carril.Este es un manual de empoderamiento para cualquiera que se encuentre atrapado en un trabajo sin futuro o que se enfrente a un sistema donde no ve avance y progreso para si mismo. Flamin Hotbrinda la esperanza de que nuestras circunstancias actuales no tengan que dictar nuestro futuro, abriendo un nuevo camino hacia el sueño americano.

Desarrolla una actitud positiva y de “sana insatisfacción”. Selecciona muy bien. Trabaja la buena Formación. El concepto de servicio y de cliente interno y externo. Crea un entorno de alto rendimient

El objetivo de este libro es exponer las competencias, habilidades y ventajas de la mujer en el mundo de los negocios, lo que supone un valor añadido a las organizaciones.Las mujeres nunca dejan de aprender, el desarrollo personal y la necesidad de continuar creciendo es una de las caracteristicas fundamentales que las mujeres aportan a las empresas; son mas intuitivas, tienen mejor memoria e inteligencia emocional.

Siempre es extremadamente importante diseñar y lanzar al mercado nuevos productos y servicios, pero antes deberemos asegurarnos su éxito comercial, y es aquí donde se vuelve relevante y esencial la deteccion temprana de tendencias mercadologicas. Cuando trabajamos con el paradigma de marketing esencial y obtenemos informacion en forma de pistas y señales mercadologicas en nuestros mercados para el desarrollo de nuevos productos y servicios, estamos iniciando un proceso de deteccion de tendencias. Luego vamos a determinar si estas pistas o señales tienen origen en indicios, vestigios o chispas creativas, para finalmente evaluar si impactan de manera directa o indirecta en alguno de los motivadores de compra esenciales para que puedan ser definidas como tendencias reales o potenciales. Estas tendencias son las que definiran los cambios de consumo sobre los perfiles de nuestros consumidores, por lo que, detectando, siguiendo y asumiendolas como propias, la respuesta comercial se multiplica vigorosamente, asi como las oportunidades de grandes beneficios futuros. Por lo tanto, detectar e interpretar las tendencias, ya sea desde el presente o incluso desde el mismo futuro probable, equivale a adelantarse al futuro y, en consecuencia, tomar mejores decisiones estrategicas para el porvenir de nuestros negocios. La idea es estar un paso delante de todos, pero no desvinculados de la realidad. En este libro se presentara la metodologia para detectar e interpretar tendencias mercadologicas esenciales, incluso sorteando los sesgos no deseables, ademas de sortear los increibles sesgos habra que adquirir nuevas habilidades y pericias a la hora de desarrollar esta importantisima habilidad mercadologica. Estas habilidades son las que le permitiran al detective de tendencias buscar la aguja en el pajar e incluso tener la forma de visualizar que no todo lo que brilla es oro. Tambien en este libro presentamos la metodologia para evaluar los escenarios futuros con una potente herramienta que no solo permite evaluar escenarios futuros, sino que ademas se accede a las fuerzas, debilidades, oportunidades y amenazas de todo proyecto. Ademas, presentamos finalmente en este libro otro potente metodo que es el mapa de valoracion de consumo, y en el ultimo capitulo se lo dedicamos a desentrañar al menos diez tendencias que cambiaran nuestro entorno de negocios en el futuro cercano que impactara en la decada de 2020 a 2030, cambiando el "status quo" del mundo de la actualidad.

La mayoría de las personas tiene dos vidas: la que vive y la que quiere vivir. Hoy en día, hay más oportunidades que nunca para que cualquiera pueda crear su estilo de vida ideal a través del espíritu empresarial. Despues de superar los obstaculos de construir tres negocios, mientras uno de los conyuges todavia tiene un empleo de 9:00 a 5:00pm, y de trabajar juntos como una pareja que esta criando a dos hijos pequeños, Tom y Ariana Sylvester encontraron la manera efectiva de desarrollar un marco de accion eficaz sobre como hacer negocios con exito al mismo tiempo que disfrutan de la vida juntos. Tom y Ariana guian a los empresarios profesionales y a quienes aspiran a serlo a traves de los aspectos principales para lograr sus metas mediante un proceso simple, paso a paso, que incluye aclarar como es su estilo de vida ideal, conocer y analizar sus finanzas personales y comerciales, mostrandoles como organizarse y administrar su negocio de tal modo que respalde ese estilo de vida que anhelan disfrutar.

Las instituciones sin fines de lucro en Chile y el mundo son cada día más importantes y numerosas, representando una parte muy relevante de la economía, siendo un gran aporte para el desarrollo de múltiples proyectos de diferente naturaleza y constituyendo una expresion muy concreta del derecho de asociacion que la Constitucion asegura a todas las personas.El objetivo de este libro es analizar las principales instituciones sin fines de lucro corporaciones, fundaciones y asociaciones gremiales desde diferentes puntos de vista, partiendo por los temas de derecho civil y recorriendo los diferentes aspectos vinculados a su existencia: como se crean y adquieren personalidad juridica, cuales son sus caracteristicas distintivas, cual es su objeto, como se estructuran sus gobiernos corporativos, de que forma se fiscalizan y, finalmente, como se extinguen, estudiando tambien importantes temas asociados tales como cuestiones de libre competencia y la regulacion tributaria que les es aplicable.El proposito de esta publicacion es permitir a abogados, profesores y ejecutivos de corporaciones, fundaciones y asociaciones gremiales tener apoyo practico en un area poco explotada en la literatura juridica, con enfasis en temas concretos mas que en disquisiciones puramente doctrinarias.

La presente obra tratará de describir en forma simple y sintética, pero por sobre todo de manera fácil de comprensión y entendimiento, conceptos de seguridad específicamente en la faz laboral, ya que sabemos que todo lugar de trabajo posee peligros que pueden causarles lesiones o enfermedades a las personas. En este libro me enfocare especificamente en la problematica del conocimiento sobre por que debemos saber que es la seguridad en higiene laboral. A veces los peligros laborales son claramente visibles, pero usualmente no pensamos o vemos de la manera correcta. La mejor manera de evitar las lesiones es deshaciendose del peligro por completo o manteniendolo aislado de los trabajadores, para que nadie pueda lesionarse. Asi, el lugar de trabajo en si se vuelve mas seguro. Pero, algunas veces, el deshacerse del peligro es la solucion mas dificil o la que toma mas tiempo. Mientras tanto, quizas usted necesite protegerse tomando otras medidas, por ejemplo comenzando por conocer que es la seguridad.

En las organizaciones, privadas o públicas, con o sin fines de lucro, jerárquicas o colegiadas, la credibilidad -base de la confianza, el buen clima laboral y la imagen institucional- se construye a traves de la congruencia en las decisiones corporativas, mas alla de la coherencia individual de cada lider. Por eso este trabajo propone reflexionar sobre la responsabilidad que tienen los equipos directivos en la gestion organizacional de los valores intangibles: el sentido, el poder, la equidad, las relaciones entre las personas y la trascendencia del proyecto.Los disparadores son las preguntas que el autor plantea: ¿como tomar decisiones que generen credibilidad entre los colaboradores, en los grupos de intereses vinculados y en la comunidad en general? y ¿como conciliar la diversidad que asegura creatividad, con la necesidad de tomar decisiones rapidas, responsables y coherentes? Las respuestas las deberan buscar los equipos directivos a traves de la reflexion conjunta, con las controversias propias de la interaccion humana, especialmente en entornos cambiantes imprevisibles y vertiginosos.