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En el desarrollo de la actividad laboral que se lleva a cabo en los centros de trabajo (sector formal e informal) se presentan eventos de salud ocupacional (enfermedad laboral, accidente de trabajo, enfermedad general) que afectan a la poblacion trabajadora.Existen factores de riesgo quimico, fisico, biologico, psicosocial, biomecanico, a los cuales hay que aplicarles medidas de prevencion, proteccion y saneamiento basico, pero de todos estos riesgos, el que se estima que suscita mayores peligros es el intercambio con las sustancias quimicas.El proposito fundamental de esta obra es el de presentar los efectos nocivos que sobre la salud, en primera instancia de los trabajadores y luego en la poblacion en general, por la extraccion, procesamiento y manipulacion de los elementos por parte del ser humano.

El mundo ha cambiado, es inevitable la extinción de la clase media, los ricos cada vez son más ricos y los pobres cada vez más pobres, cada vez es más grande la diferencia entre unos y otros, las personas de clase media estan pasando a una de las dos categorias, el cambio de la revolucion industrial a la era de la informacion y la tecnologia ha ocasionado que las industrias encuentren otras fuentes que les permiten no solo ser conocidas a nivel mundial con mayor rapidez, sino ademas obtener en otros paises mayor oferta de mano de obra calificada y a menor precio, como es el caso de China donde la mano de obra calificada es muy economica en comparacion con la de paises como Estados Unidos.La anterior ilustracion es una de las razones por las que paises orientales como China son mas productores que cualquier otro pais, de hecho Estados Unidos esta pasando de ser el mayor productor en el mundo a ser el mayor consumidor, en igualdad de condiciones estan otros paises a nivel mundial, lo que permite evidenciar que el empleo esta en decadencia y a su vez la clase media.Como puedes ver la clase media se esta extinguiendo, la distancia entre ricos y pobres cada vez es mayor y no podemos ser ajenos a esa realidad, esta es una de las razones por la que decidi escribir este libro, porque con la desaparicion de clase media ya no habra termino medio; o eres RICO o eres POBRE, por eso TIENES QUE SER RICO, porque si piensas de otra manera estarias sobreviviendo e incursionando en la categoria de los mas necesitados "pobres".En esta obra te voy a compartir los 7 nuevos secretos que les ha permitido a los ricos obtener grandes riquezas y que los pobres desconocen, estos nuevos secretos son producto de un estudio minucioso del comportamiento, habitos, actitudes y experiencias de las personas que han logrado el exito financiero.

La gerencia actual se enfrenta a la globalización como realidad de nuestros tiempos, para ello debe realizar alianzas estratégicas con sentido crítico con el objeto de abastecer grandes mercados. La simplificacion de las distancias en el dia a dia empresarial, las velocidades de negociacion que nos proporcionan las multiredes, el sentido de la oportunidad en la correcta evaluacion de situaciones especificas de mercado, entre otras importantes variables de la gestion empresarial, requieren poner en practica las herramientas gerenciales para la toma de decisiones y el logro de los objetivos organizacionales. Priorizar estrategias debe ser un proposito fundamental de la gerencia, por esta razon, ademas de abordar los temas anteriores de manera clara y estructurada, la obra presenta el Analisis Estructural como metodo para lograrlo.

Este libro nace de la necesidad de superar la forma como en Colombia se han escrito los libros sobre las PYMES, que esencialmente parten de la literatura internacional, como los estudios estratégicos, de competitividad, calidad y gestion, y luego los adoban con referencias a casos de empresas de este colectivo del pais, sin estudiar la problematica propia de estas compañias, es decir, no comprenden la PYME desde dentro, en sus elementos empresariales intrinsecos. Por supuesto que el enfoque adecuado implica un mayor esfuerzo intelectual, pero el conocimiento derivado de ello nos da bases para desarrollar estrategias, mecanismos y politicas publicas para desarrollar estas compañias, de tal forma que puedan jugar en los mercados internacionales y globales e incidir mejor en lo social.

A pesar de los múltiples esfuerzos realizados al interior de las organizaciones, las estadísticas de accidentes graves, enfermedades laborales y pérdidas humanas siguen en aumento. Los modelos implementados han sido exitosos y han ayudado a conseguir los objetivos, sin embargo es importante caer en cuenta que en la practica de ponernos en "LOS ZAPATOS SEGUROS" de otros pies, en la mayoria de las veces resultan ser ajenos y de otras tallas o formas que no logran amoldarse a la cultura de nuestras organizaciones.Este libro resultado de muchos años de investigacion, observacion ensayo y aplicacion pone a disposicion del lector el modelo que se adapta a la cultura del trabajador latinoamericano que saldra fortalecido en su mundo laboral y en todas las esferas. El modelo de intervencion "0" perdidas surge como resultado de la exploracion minuciosa del comportamiento humano frente a los riesgos y peligros propios del medio laboral y demuestra que los errores humanos que estan en el ADN del trabajador, sus creencias, valores, experiencia y en general su cultura inciden en la ocurrencia de las perdidas en las organizaciones.El libro muestra los 7 pasos del modelo "0" perdidas y explica la intervencion y el liderazgo de cada uno de ellos para conseguir reforzar y rehabilitar los aspectos a mejorar de sus integrantes, basando su metodologia en investigaciones practicas realizadas a trabajadores poliaccidentados, que despues de haber sido involucrados al modelo propuesto en este libro, logran mejorar sus competencias dentro y fuera de las organizaciones.

Organización y transformación de los sistemas de información en la empresa recoge los aspectos de gestión que las organizaciones deben de considerar desde que identifican las necesidades de incorporacion de tecnologias de informacion y comunicacion en sus procesos de negocio, hasta que tratan de medir los resultados que han obtenido en sus sistemas de informacion. Constituye el presente trabajo una herramienta de ayuda para aquellos que presentan cierto interes en conocer de forma completa posibilidades de gestion de las tecnologias de informacion y sistemas de informacion en la empresa.El equipo de profesores y profesionales que han intervenido en este trabajo ha puesto una especial atencion en destacar el papel esencial y posibilitador que desde la perspectiva organizativa tienen las tecnologias de informacion y comunicacion en la empresa. La madurez y experiencia del equipo tanto en docencia, investigacion como en la gestion de tecnologia en las organizaciones enriquecen desde una perspectiva multidimensional el trabajo.El trabajo se compone de ocho capitulos. En el primer capitulo se ponen de manifiesto algunos aspectos esenciales relacionados con el concepto de sistema de informacion. En el segundo capitulo se profundiza sobre el papel estrategico que tienen las tecnologias de la informacion y de las comunicaciones. En el tercer capitulo se destaca la complementariedad de las TIC y los recursos humanos asociados a ellos a la hora de generar capacidades en las organizaciones. El cuarto capitulo muestra herramientas que facilitan que un proyecto de desarrollo e implantacion de sistemas de informacion, interno o externalizado, este bien planificado y dimensionado en costes y beneficios para asegurar calidad, flexibilidad, orientacion al negocio y al usuario y fiabilidad. En el quinto capitulo se destaca la relevancia de la transformacion digital para las organizaciones y se pone enfasis en la gestion del cambio empresarial para que las organizaciones consigan resultados acordes con las posibilidades de las tecnologias de informacion y comunicacion y las expectativas de los clientes. El sexto capitulo describe y ofrece estrategias de gestion y organizacion del trabajo y de sistemas de informacion compartidos que funcionan actualmente gracias a un uso inteligente de TIC. En el septimo capitulo se definen algunos conceptos utilizados en la seguridad de los SI y se referencian las implicaciones economicas de la gestion de la seguridad, la legislacion y su aplicacion. Por ultimo, en el octavo capitulo se proponen metodologias que sirvan de orientacion para realizar auditorias de sistemas de informacion.

La actitud emprendedora es una competencia necesaria tanto en el ámbito profesional como en el académico y en el personal; por ello, debería potenciarse y desarrollarse en todas las edades (de 0 a 100, o mas, ahora que se prolonga la esperanza de vida).El motivo de estas paginas no es otro que el de detectar y despertar el espiritu emprendedor que, en mayor o menor medida, llevamos dentro y aplicarlo, con pasion y teson, al desempeño de cada persona, sea en su empresa o en otra ajena. A partir de ahi, animamos a los emprendedores y emprendedoras a que crean en sus proyectos y les proporcionamos herramientas para transmitir su idea y llevarla a la practica.Algunas de esas sugerencias se condensan al final de cada capitulo con los epigrafes Animate a emprender, para que cada cual se ponga en marcha, y Animales a emprender, con el fin de avivar el espiritu emprendedor desde las edades mas tempranas. En este sentido, nos parece primordial sembrar la curiosidad y el interes por crear algo propio, util y aplicable, desde el ambito familiar y educativo. Al fin y al cabo, la educacion no puede desvincularse del mundo laboral, ni al contrario.Confiamos, al menos, en que esta propuesta sea estimulante para avanzar en el camino del emprendimiento.

¿Por qué algunas personas son más exitosas que otras? El 95% de todo lo que piensas, sientes, haces y logras es resultado del hábito. Simplificando y organizando las ideas.Brian Tracy nos ofrece experiencias practicas y probadas de los habitos que han seguido las personas que han alcanzado el exito en su vida.Para compartir los "secretos del exito" Tracy utiliza argumentos y conocimientos sobre temas de filosofia, psicologia y negocios, empleando un lenguaje de una claridad y seguridad como nadie mas puede hacerlo.Reseñas:"Tengo el habito de leer y estudiar todo lo que escribe Brian Tracy. Este libro sobre Habitos para ser millonario es excepcional. En el encontre ideas y conocimientos que valen cien veces mas que el precio del libro. Estos habitos te proporcionaran una vida de exitos."ROBERT G. ALLEN.Autor de Creating Wealth, Nothing Down y The One Minute Millonaire, dos bestseller de las listas del New York Times."El 95 % de todo lo que piensas, sientes, haces y logras es resultado del habito. Brian, simplificando y organizando las ideas, ha escrito magistralmente un libro de obligada lectura sobre habitos que asegura completamente el exito personal."TONY JEARYThe RESULTS GuyTM"Habitos para ser millonario es mas que un libro: es el arduo camino que han seguido las personas que han alcanzado el exito en el mundo de los negocios. Mi amigo Brian Tracy da vida a estas lecciones con una claridad y seguridad como nadie mas puede hacerlo."MARK C. THOMPSONAutor de bestsellers de las listas del New York Times y Growth Coach numero uno del mundo."Brian Tracy no enseña a partir de la teoria, sino de las experiencias practicas. Cuando Brian habla (o escribe), yo presto atencion. Y tu tambien deberias hacerlo."NICK NANTON, ESQ.Director galardonado cinco veces con el Premio Emmy y autor de Wall Street Journal Bestseller StorySelling

La metodología Seis Sigma es la más implantada para el control de calidad en las empressa e instituciones actualmente. El fundamento de Seis Sigma es esencialmente el cliente. Los clientes no juzgan las compañias por medidas estadisticas, sino por la calidad de los productos y servicios desde la optica de la variacion en los mismos, entendiendo por variacion todo cambio en procesos o practicas de negocio que pueda alterar los resultados esperados por los clientes de los mismos. Por esta razon, Seis Sigma se centra inicialmente en reducir la variabilidad de los procesos, para despues incrementar su capacidad.La implementacion de Seis Sigma no se puede llevar a cabo como si fuera una herramienta mas de uso por las areas de calidad. Si realmente se busca que sea efectiva, debe ser establecida como la unica estrategia de gestion corporativa. Esto es cierto para cualquier sistema de gestion por calidad y mas aun, en el caso de Seis Sigma. Asi, todaslas actividades y tareas deben ser incluidas en esta sistematica. Asi mismo, las divisiones y fronteras entre departamentos deben difuminarse hasta desaparecer, habilitando una comunicacion fluida entre todas las areas de la empresa.Todos los procesos indirectos como facturacion, etc. deben ser incluidos tambien en el sistema, ya que, desde el punto de vista del cliente, una alta calidad en el producto no es suficiente, si en procesos colaterales se le suministra baja calidad por ejemplo, de nada sirve ofrecerle un gran producto, si luego se le envian facturas erroneas.Este libro desarrolla las herramientas seis sigma para el control de calidad a traves de Excel.

Multitud de personas (sindicalistas, empresarios, trabajadores, autores varios,...) hablan y debaten sobre la organización del trabajo, pero no existe un acuerdo respecto al significado de tal expres

El manejo de los costos siempre ha sido un tema de importancia en los negocios, por ello, es un área que adquiere relevancia en el apoyo de la planeación estratégica y financiera de las empresas. La alta administracion requiere del conocimiento detallado y preciso de los costos en los cuales incurre su operacion, para guiar las decisiones que llevaran a la empresa a ser mas productiva y rentable. Contabilidad de costos en industrias de transformacion. Manual teorico practico se enfoca en: 1) remarcar la importancia que el manejo y control de los costos tienen para las empresas, tanto publicas como privadas; 2) manejar y calcular los tres elementos del costo; 3) enfocarse en los procedimientos de registro por medio de procesos productivos y ordenes de produccion que incluyen el manejo de diferentes tipos de manufactura; 4) abarcar los registros de procesos productivos y ordenes de produccion con el uso de tecnicas predeterminadas; 5) comprender el registro y manejo del costeo variable, su uso para el calculo de puntos de equilibrio, metas de ventas para utilidad deseada y eleccion de alternativas mediante los puntos de indiferencia; 6) finalmente, una pequeña descripcion del funcionamiento del metodo ABC como un procedimiento mas administrativo que contable.

El éxito empresarial es resultado de una actividad constante, de todos los días, con la mente alerta, el juicio con sentido realista, las reacciones oportunas y un sexto sentido especialmente desarrollado para aprovechar oportunidades de negocios. Estas son las cualidades que distinguen a los empresarios sobresalientes que logran construir un emporio, a partir de un sueño. Con frecuencia, las circunstancias juegan un papel valioso en el exito empresarial, pero es la vocacion del propio empresario la que resulta ser mucho mas importante, porque sin esta, es muy posible que las circunstancias se den, pero que la oportunidad pase de largo. De mi practica profesional han surgido estas reflexiones y consejos, que quedan plasmados en Metodologia para institucionalizar a la empresa familiar y a la empresa mediana, los cuales pueden ayudar a los profesionales que asesoran sobre este tema, y a todos esos empresarios exitosos, que poseen una empresa de dimensiones importantes -mediana o mayor-, a que encuentren el camino de la institucionalizacion de esas compañias, sin renunciar al exito economico que representan ni al control personal y familiar que merecen.

Vivimos un cambio de tiempos. Nada es cómo solía. Ni lo volverá a ser.La austeridad está de moda. No tener coche es cool. Ir «hablando solo» por la calle es lo más normal del mundo, teniendo cuidado

El coaching teleológico no se trata de una modalidad más que añadir a la lista, sino de una nueva perspectiva global, un nuevo paradigma, desde el que se puede encarar cualquier ámbito de aplicación, tanto personal como profesional. Cabe entender el coaching teleologico como aquel tipo de acompañamiento profesional en la consecucion de los fines significativos de una persona o institucion.

Luis Pasamontes, un ex ciclista espanol, descubrio al dar el salto al ciclismo profesional que debia destacar dentro del peloton o su carrera no despegaria. Utilizo la estrategia para seguir creciendo y llegar a correr las mejores carreras del mundo, y lucho por ser uno de los gregarios mas reconocidos en el peloton internacional. En este libro comparte su historia y un mensaje con el que sentirse identificado en lo personal y profesional: una manera de perseguir el exito teniendo claro que este a veces reside en reconocer que no tienes cualidades para ganar.

Cuando Camilo Cruz y Brian Tracy decidieron embarcarse en la búsqueda de un factor común en la creación de las fortunas de muchos millonarios, se formularon ciertos interrogantes básicos acerca de este grupo de individuos, con la esperanza de conocer un poco mas sobre su manera de pensar, sus valores y los principios que gobiernan sus vidas. Preguntas como: ¿Cual es su vision del mundo? ¿Como estructuraron su futuro financiero, sus metas, sueños y aspiraciones? les permitio descubrir diez principios fundamentales para la generacion de riqueza que todos estos millonarios conocen y aplican, y que el resto de las personas parece ignorar. Aplicar estos principios nos ayudara a obtener resultados similares, mientras que ignorarlos seguramente nos condenara a vivir una vida de escasez y pobreza. Si alguna vez se ha formulado estas mismas preguntas, o si su vida no es lo que siempre ha anhelado, y desea descubrir cual es la diferencia entre ese pequeño porcentaje de personas que ha logrado materializar sus metas mas ambiciosas, estamos totalmente convencidos de que lo que esta a punto de leer puede cambiar su vida.

Los cambios disruptivos en la industria siempre han estado motivados por innovaciones tecnológicas en los medios y los sistemas productivos. Ocurren lentamente en sus inicios y se van acelerando hasta convertirse en revoluciones imparables. En el mundo globalizado, estos cambios son aun mucho mas rapidos.El impacto de la Industria 4.0 en la economia y en la sociedad tiene consecuencias ineludibles de gran alcance. Y que los efectos sean positivos o negativos va a depender, en cada pais, de como asuman el cambio, lo comprendan y lo canalicen las personas afectadas en los ambitos empresarial, politico e intelectual.Este libro aporta contenidos indispensables para profesionales e industriales, asi como para cualquier persona interesada en conocer el camino hacia un nuevo modelo productivo que no solo pretende mejorar la productividad sino tambien la competitividad, y hacerlo con herramientas propias de la sociedad digital: internet movil de alta velocidad, analisis de grandes volumenes de datos, computacion en la nube, inteligencia artificial, nuevos materiales y tecnologias, y diseño de productos inteligentes.Esta obra ayuda a adquirir la vision global que necesitamos a todos los niveles para conseguir que el impacto de la Industria 4.0 sea lo mas positivo posible y aporte mayor bienestar al conjunto de la sociedad.

En los últimos años el sector de la educación superior en España haaumentado, al igual que lo ha hecho en otros países de su entorno. Estecrecimiento, que ha tenido lugar tanto en el ámbito universitario como en elde los estudios de postgrado, ha afectado a los programas y al numero deestudiantes, evidenciandose tanto en las universidades publicas como en lasprivadas. Sin embargo, segun datos del Ministerio de Educacion, Cultura yDeporte (2014), aun cuando este aumento se ha mantenido, se observa unaralentizacion del ritmo de crecimiento.Las escuelas de negocio españolas no han sido ajenas a esta tendencia delmercado. Desde el año 2003, la cifra de negocios ha venido creciendo, sibien recientemente, especialmente desde 2008, esta progresion ha sidomenor, incluso hasta producirse una disminucion en los dos ultimos años. Lafacturacion acumulada del sector es de 575 millones de euros al cierre delejercicio 2013. (DBK, S.A., 2013).Tradicionalmente, las escuelas de negocio españolas han tenido un granprestigio a nivel internacional, apareciendo en los rankings de numerosaspublicaciones bien posicionadas, como se vera posteriormente. De hecho,su publico objetivo, aunque en su gran mayoria son españoles, tiene uncaracter internacional. Es una realidad que algunas de las escuelasespañolas figuran entre las mejores a nivel mundial, lo que supone laapertura a mercados que estan fuera de las fronteras españolas

El control de calidad consiste esencialmente en medir las características de calidad de un producto, compararlas con las especificaciones o requisitos y, cuando existe discrepancia, realizar las correcciones adecuadas. Para obtener un producto de calidad, necesitamos producir con la precision que desean los clientes, en unas instalaciones en las que se pueda obtener la exactitud requerida. Para conseguirlo, debemos disponer de un programa de control de procesos que permita realizar la medicion, el analisis, tomar la decision oportuna y emprender la actuacion necesaria. Este libro presenta el trabajo en control de calidad mediante ejercicios practicos representativos resueltos con EXCEL.

El inicio de la evolución de la manufactura moderna lo marcó James Watt con la invención de la máquina a vapor de doble acción, en 1776. Con este hecho se estaba poniendo en marcha la Revolución Industrial. Mas adelante, la propuesta de Eli Whitney con su ingeniosa maquinaria de piezas intercambiables, en 1798, dio un mayor impetu a la produccion masiva, sembrando con ello las bases de lo que hoy se conoce como estandarizacion.