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El Proyecto de Cooperación Internacional Ibn Battouta. Programa de Formación e Información de Sostenibilidad Turística para la Región Tánger Tetuán subvencionado por la Agencia Española de Cooperación Internacional (AECID) ha sido una fuente de canalizacion y transformacion de la mentalidad de los profesores participantes tanto por parte de la Universidad de Cadiz como de la Universidad Abdemalek Essadi. En estos cuatro años de intensa cooperacion hemos observado como el turismo en Marruecos ha sufrido una gran transformacion tanto en su modelo como en la planificacion realizada desde las instituciones. En la actualidad el reino alauita se enfrenta a un conjunto de retos socioeconomicos cuya resolucion se hace cada vez mas complicada, tanto desde el punto de vista social, cultural como ambiental y el turismo es una de esas actividades, que puede ayudar a mitigar dicha complejidad. Para ello es esencial que el sector turistico en la region Tanger Tetuan desarrolle sus propios recursos convirtiendolos, a su vez, en productos turisticos de manera sostenible, potenciando la singularidad y la durabilidad en el tiempo como elementos diferenciadores respecto a otras ofertas, cosa que en la actualidad no esta sucediendo.

Este libro que el lector tiene en sus manos es, sin duda, un instrumento extremadamente útil para el conocimiento y el estudio de las empresas familiares, no sólo para los alumnos que cursen esta disciplina universitaria, sino tambien para todos aquellos estudiantes interesados en el tema sin olvidarnos de los profesionales: consultores, economistas, abogados, psicologos, y de los propios empresarios familiares. Con las aportaciones de un nutrido grupo de directores y profesores de catedras de empresa familiar de las universidades españolas, y tambien de reconocidos profesionales en la materia, conjuga rigurosamente la practica totalidad de las cuestiones relevantes a efectos del estudio de las empresas familiares. El interes de los temas analizados, combinado con la experiencia y conocimientos de sus autores, convertira este libro en referente ineludible para todos los agentes implicados en la empresa familiar.

El libro presenta un conjunto de ensayos escritos por diversos autores especialistas en el sector empresarial, donde comparten su preparación y experiencia en este ámbito. Propone una visión original, eficaz y competitiva de las empresas modernas, ademas de que incita al lector a emprender y crear nuevos proyectos que solucionen las problematicas actuales.El coordinador de la obra, Jose Antonio Davila, es director del Centro de Investigacion en Iniciativa Empresarial EY. Este libro forma parte de la coleccion especial a proposito de los 50 años del IPADE, junto con las obras de los otros cuatro centros de investigacion de este Instituto.

Sam Walker examina en este fascinante ensayo la clave del éxito de los mejores equipos deportivos del mundo, y llega a sorprendentes conclusiones: la fuerza oculta detrás de los equipos más legendarios de la historia no es el entrenador, ni la estrella; no es el dinero ni la estrategia; es una cuestion totalmente distinta...Capitanes ha sido incluido en las listas:Top Business and Leadership Book de 2017 de Amazon y13 Best Business Books of 2017 de CNBCHace diez años, Sam Walker decidio contestar la pregunta mas controvertida sobre deporte: ¿cuales son los equipos mas exitosos de todos los tiempos? Mediante la estadistica, identifico los 16 equipos con mayores triunfos a su espalda en todos los deportes, desde el futbol, hasta el baloncesto, pasando por el rugby o el voleibol femenino. El siguiente paso era inevitable: ¿que caracteristicas en comun tenian estos superequipos?Segun avanzaba, Walker encontro un patron: todos ellos tenian detras un tipo muy especial de lider, un capitan, pero no el que uno esperaria. Eran anomalias heterodoxas, raros y poco sociables, no muy talentosos, malos comunicadores, rompian las reglas y, en vez de reclamar atencion, preferian un segundo plano. Unos capitanes muy diferentes de lo que se espera de lideres inspiradores.A partir de equipos tan famosos como el F.C. Barcelona, la seleccion brasileña, los All Blacks o los New York Yankees, y otros menos conocidos como el equipo de hockey sobre hielo sovietico o el de balonmano frances, Capitanes revela las siete cualidades fundamentales que un lider excepcional necesita. Basado en entrevistas exclusivas con atletas, entrenadores y dirigentes de decenas de paises, Walker explica si los lideres nacen o se hacen, y por que a veces se elige al capitan equivocado. No es solo un libro sobre deportes, es la clave de como se construyen grandes equipos y en que se basa el liderazgo exitoso.Reseña: Un buen libro sobre liderazgo que, muy inteligentemente, se hace pasar por un libro sobre deportes. Andrew Ross Sorkin, The New York Times

Los jóvenes de ambos países tienen la responsabilidad de promover su unión y mutuo desarrollo.- Feng Mao, Presidente de la Asociación de Chinos en España.La juventud es la principal energía; mueve los intercambios de amistad.- Xiaozhong Huang, Presidente de la Asociacion Hispano-China para Intercambios y Desarrollos.

UNOde50 se ha convertido en los últimos años en la marca española de joyería con más presencia en el mundo. Posee tiendas propias en las calles más exclusivas de Nueva York, París, Milán, Londres, Barcelona, Tokio, Los Angeles, Roma y Madrid, entre otras muchas ciudades, donde comparte protagonismo junto a las marcas internacionales de mayor prestigio. Sus diseños, con una fuerza y una personalidad facilmente identificables, atraen a mujeres y hombres de todas las edades y culturas. Mas que consumidores son fans incondicionales de la firma. Detras de este exito made in Spain hay un universo creativo y un corazon apasionado: los de su alma mater, Jose Azulay. En este libro Azulay explica por primera vez al gran publico su proceso creativo, sus anhelos, sus inquietudes y sus pasiones. Es decir, todo aquello que alimenta y da vida a las inimitables joyas de UNOde50

La proxemia se ha considerado como un proceso simbólico más que dinámico, más gestual que dialógico, es una estrategia que han usado los líderes que aspiran a ser reconocidos por su trabajo social, gerencial y politico. Esta obra permitira a aquellos lideres reflexionar sobre como aumentar la credibilidad de sus seguidores mediante la aproximacion fisica y espacial, sustentada en el dialogo y el comportamiento y compromiso del lider con ellos.

La ventaja competitiva de las empresas no radica en sus recursos materiales, energéticos, financieros, ni tecnológicos, sino en el nivel de formación y gestión de sus recursos humanos. Ya Bill Gates decia a finales del siglo XX que una empresa gestiona, esencialmente, datos, documentos y el trabajo de las personas, y que por ello su finalidad es mejorar la manera en que las personas colaboran entre ellas.

Este libro muestra cómo se entrena la iniciativa emprendedora. A partir de las propuestas de investigadores internacionales, la autora propone qué hacer para ser más proactivo y ganar seguridad a la hora de iniciar los proyectos. De este modo, se tienen mas probabilidades de exito en los nuevos retos.

Después del éxito editorial "A puro pulso", publicado en 1996 con los testimonios de algunos de los más grandes empresarios de la época, Hollmann Morales entrega en esta segunda versión las historias de emprendimiento de nueve exitosos hombres de negocios colombianos, que simbolizan el estilo del emprendedor moderno. Ellos, al igual que los personajes de la primera version, crearon y posicionaron sus empresas a pulso y sus historias dan cuenta de como, partiendo de cero, llevaron a la realidad sus ideas y lograron llegar a lo mas alto. La diferencia con los primeros es que se trata aqui de empresarios de una nueva generacion, con distinta formacion y, por consiguiente, otras metas y nuevas formas de hacer empresa. Los protagonistas de este libro son: *Berny Silberwasser de Bogota Beer Company*Yonatan Burzstyn de Totto*Andres Jaramillo de Andres Carne de Res *Alfredo Hoyos de Frisby*Juan Camilo Hernandez de Offcorss*Alonso Orjuela de Surtifruver*Leonardo Katz de Zona K*Pablo Bueno y Guillermo Calderon de Hamburguesas El Corral

Esta obra abarca todos los conceptos, metodologías y técnicas de la gestión de la calidad y, en particular, de la calidad total, con criterios actuales.El libro es una herramienta que permite introducir correctamente la calidad en las organizaciones y gestionar sus procesos de manera que se halle asegurada al minimo coste y con la maxima competitividad.Para ello, se exponen todas las tecnicas consideradas actualmente necesarias para lograrlo, desde las mas clasicas, como el control estadistico de procesos, hasta las mas avanzadas y actuales, tales como el despliegue funcional de la calidad y el analisis modal de fallos y efectos, asi como el diseño experimental y los metodos de Taguchi. Este libro ofrece todo el conjunto de tecnicas y sistemas de calidad mas actuales. La obra incluye especialmente, metodologias que para conseguir la excelencia en la calidad, como es el caso de Seis Sigma y sistemas poka-yoke. Una obra caracter totalmente operativo. Libro de referencia y soporte inestimable para todas las empresas, directivos o tecnicos inmersos en procesos de mejora. Lluis Cuatrecasas aparece en el listado de Estados Unidos ?Who is Who in the World? , listado de personas importantes en todo el mundo.

Presenta una perspectiva novedosa del papel que juegan el sector empresarial, el gobierno y la sociedad civil en México. El autor, Agustín Llamas Mendoza, director del Centro de Investigación en Empresa y Sociedad (CIES), aporta una vision moral y etica, y demanda una accion mas coordinada entre estos tres sectores para contribuir al desarrollo democratico de este pais. Asimismo, destaca la importancia de la empresa y el liderazgo de empresarios para la implementacion de nuevas practicas que generen valor social.Este libro forma parte de la coleccion especial a proposito de los 50 años del IPADE, junto con las obras de los otros cuatro centros de investigacion de este Instituto.

"El primer paso para liderar a los demás es tener la capacidad de liderarse a sí mismo. Cuando una persona no se conoce a sí misma puede cometer errores fundamentales en su manejo. No se puede transformar a otros si primero nosotros no nos transformamos a nosotros mismos. El lider interior profundiza en temas de mejora personal y conocimiento de uno mismo. Asimismo, el libro trata temas de comunicacion, el poder de la actitud y la inteligencia espiritual."

La conferencia "Estamos ciegos" dio fama a Jürgen Klaric en 50 países. El objetivo de este libro es abrir los ojos a cómo funciona la mente y entender por qué el marketing y la publicidad fallan con

Si el lector desea valorar al máximo su personalidad y sus capacidades antes de asistir a las entrevistas de trabajo, la consulta de este libro hará mejorar sus probabilidades de éxito. Tanto si es usted un estudiante, como si esta desempleado o es un trabajador en activo en busca de un nuevo empleo, gracias a 200 respuestas para tener exito en las entrevistas de trabajo llegara a familiarizarse con los distintos tipos de entrevistas a las que tendra que enfrentarse, y al mismo tiempo adquirira confianza y seguridad. Esta obra ayuda a definir objetivos y a elaborar un proyecto profesional propio. Gracias a los consejos de esta obra, el lector dara una imagen positiva y creible de si mismo, y transmitira seguridad a su interlocutor en las entrevistas

El contenido de esta publicación va dirigido a pequeños empresarios y personas con interés en crear una microempresa que tienen la experiencia de crear negocios, pero no tienen claro cuál podría ser la forma mas sencilla para planificarlo y llevarlo a la practica en forma concreta y ordenada, ajustandose a los parametros de planeamiento, evaluacion financiera y conocimiento de las normas legales y tributarias basicas, para la legalizacion del proyecto como una empresa formal.Esta cuarta edicion incluye toda la contextualizacion sobre la identificacion de la idea de negocio, los tramites a realizar en la formalizacion de la empresa, el tipo de sociedad comercial que puede constituir, la estructura organica a definir y los estudios tecnicos y de mercados a realizar, todo actualizado con la ultima reforma tributaria.Igualmente se incluye la actualizacion del modelo financiero en Excel, que acompaña al Sistema de Informacion en Linea SIL, lo cual permite, con la misma metodologia aplicada en las ediciones anteriores, realizar en forma sencilla las proyecciones financieras que orientaran al emprendedor a la evaluacion y toma de decision final del modelo financiero a seguir.

Este volumen reúne las aportaciones presentadas en el l Congreso de "Paisaje, Turisme e lnnovación" organizado por La Agència Valenciana del Turisme y la Universitat de València, en un esfuerzo para

Con la edición de esta lectura empresarial sobre Mercadona, orientada al estudio por parte de alumnos de Grado y Postgrado en la Escuela, ESIC Business & Marketing School, se pretende que el lector, pueda obtener una vision muy proxima de la compañia tanto a los origenes, su desarrollo y posicion competitiva.Sin duda es una compañia con un modelo de gestion de exito. Aspectos de como comenzo, asi como su organizacion interna tanto desde el punto de vista de su accionariado, organos de administracion, su orientacion al cliente y su capilaridad son temas de maximo interes.Se ha recogido informacion economico-financiera y de gestion de varios años, ultimos seis años, comprendidos entre 2006 y 2011, por lo que se puede y debe realizar un analisis y comentario de los mismos.A la vista de que la principal palanca de crecimiento de la compañia ha sido la gestion de costes de gestion, fundamentalmente referido a la gestion de proveedores y adopcion de tecnologias, procesos, ello les ha significado un desarrollo muy considerable durante los ultimos años.La lectura tiene suficientes componentes para ser enfocado desde una perspectiva estrategica, realizacion de un analisis global de la compañia, asi como un enfoque de distribucion y logistica. Es de interes tambien el analisis Benchmark que se ha realizado en sus principales competidores.El modelo de crecimiento fue rapido, entre otros motivos porque su Presidente D. Juan Roig concibio el negocio como de proximidad a las familias y por tanto en pocos años ha conseguido una capilaridad dentro del territorio español mas que interesante. Podemos decir que esta presente practicamente en todo el territorio español, aunque en unos lugares mas que en otros.La personalidad y vision del negocio del Sr. Roig es sumamente interesante y desde luego la comparto definitivamente. En mas de una ocasion ha manifestado: Una empresa de supermercados no se puede dirigir desde una oficina. Un despacho es un lugar peligroso para gestionar una compañia, pierdes el contacto con la realidad. Hay que pisar el terreno, por una sencilla razon: si el cliente (y el trabajador) esta en el supermercado, si quieres aprender, innovar y adelantarte a sus necesidades, debes estar alli, cerca de el.INDICE1. OBJETIVOS2. LA SEMILLA DEL CRECIMIENTO3. PROPIEDAD, GESTION Y ESTRUCTURA ORGANIZATIVA4. VISION GLOBAL5. DESCRIPCION DEL ENTORNO COMPETITIVO6. LA MARCA Y SU GESTION7. LA DISTRIBUCION DE LA TIENDA, LOGISTICA, TECNOLOGIA Y PROCESOS8. GRUPO DE INTERES. LOS STAKEHOLDERS9. ANALISIS DE RESULTADOS DE GESTION EN LOS ULTIMOS 6 AÑOS (2006-2011).10. POSICIONAMIENTO ESTRATEGICO11. ALGUNAS REFLEXIONES DE CARACTER ESTRATEGICO12. RETOS DE FUTURO. IDEAS DE NEGOCIO13. PREGUNTAS PARA LA REFLEXION14. FUENTES Y BIBLIOGRAFIA

Con la edición de esta lectura empresarial sobre el Grupo Inditex, orientado al estudio por parte de alumnos de Grado y Postgrado en la Escuela, ESIC Business & Marketing School, así como a otras personas interesadas en este importante Grupo empresarial. Se pretende que el lector, pueda obtener una vision muy proxima del Grupo y asi como de las compañias que lo integran. El Grupo Inditex es un modelo de gestion de exito, en el cual destaca la marca Zara, la mas importante y reconocida a nivel mundial, por encima del resto de los formatos comerciales que lo integran. Aspectos de como comenzo todo, su apuesta por ser un referente en el negocio textil tanto nacional como internacionalmente.Se ha recogido informacion economico-financiera y de gestion de varios años, ultimos 5 años, 2007 al 2011, por lo que se puede ver la evolucion de los mismos. Es oportuno mencionar que el Grupo Inditex liquida su ejercicio economico y fiscal al igual que lo hacen las empresas norteamericanas y algunas españolas, esto es, el ejercicio anual comprende desde el 1 de febrero al 31 de enero, de cada año.Sin lugar a dudas el Grupo Inditex es uno de los Grupos empresariales mas estudiados en el ambito academico y empresarial por diferentes motivos, como son su posicionamiento nacional e internacional, su grado de aceptacion entre sus clientes, asi como por ser un creador de moda universal. La logistica, distribucion, fabricacion y diseño de sus prendas son reconocibles en todo el planeta.Finalmente, la gestion de procesos para conseguir reducir a 15 dias desde que nace la idea hasta su colocacion en el punto de venta, es un aspecto determinante de su modelo de negocio y de su competitividad, en donde la tecnologia juega un papel decisivo. Los sistemas de informacion y de gestion apoyados en las nuevas tecnologias es probablemente uno de los elementos que distingue a este Grupo empresarial. Probablemente uno de los aspectos que definen el posicionamiento empresarial del Grupo es que, tanto su fundador, como los responsables posteriores en este momento D. Pablo Isla entienden que el Grupo debe ser un productor de bajo coste y tecnologicamente avanzado. Este posicionamiento esta dando a lugar a la obtencion de una ventaja competitiva frente a sus competidores.INDICELA PERSONALIDAD DE D. AMANCIO ORTEGA GAONALA SEMILLA DEL CRECIMIENTOGRUPO INDITEX. SALIDA A BOLSALA PROPIEDADFORMATOS COMERCIALES QUE INTEGRAN EL GRUPOTIENDAS ON-LINELA ESTRATEGIA EMPRESARIALPRINCIPALES MAGNITUDES DE GESTION DEL GRUPO EN LOS ULTIMOS 5 AÑOS (2007-2011)BENCHMARKINGPREGUNTAS DE ANALISIS PARA LA REFLEXIONFUENTES Y BIBLIOGRAFIA

Con la edición de esta lectura empresarial sobre la compañía Apple, orientada al estudio por parte de alumnos universitarios, así como para profesionales interesados en esta compañía y en los cambios que se estan produciendo en el sector de las tecnologias de la informacion y las comunicaciones, se pretende que el lector pueda conseguir una vision bastante aproximada de esta compañia, que sin lugar a dudas es un referente en el mundo de las tecnologias de la informacion y comunicaciones (TIC).INDICE1. Objetivos2. Introduccion. Consideraciones iniciales3. La compañia apple. Nacimiento, evolucion. La mision y la vision4. La personalidad de steve jobs5. Familia de productos. La cadena de valor6. La estructura organizativa interna y distribucion del accionariado7. El proceso interno. Logistica, distribucion comercial y posicionamiento8. Estrategia comercial y competitiva de la compañia. El poder de la marca9. Analisis dafo. Sistemas operativos: apple-android. Estrategias de Las marcas10. Resultados de gestion: analisis del balance y cuenta de resultados. Ultimos 6 años11. Algunos rasgos de su responsabilidad social corporativa12. La judializacion de las patentes. Apple vs. Samsung13. El entorno competitivo en el sector14. La innovacion como proceso de transformacion de los negocios15. Preguntas de analisis para la reflexion16. Fuentes y bibliografia