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Liderazgo empresarial: manual de técnicas y fundamentos Cuáles son las características de un líder y cómo adquirirlasUna de las virtudes más significativas que puede aprender un ser humano que quiera emprender en diferentes areas de su vida, es el liderazgo. En algun momento determinado necesitaremos de la colaboracion de terceros para desarrollar un proyecto determinado y que mejor opcion que lograr que esa persona o grupo de personas quieran hacerlo, quieran ayudarte. Pero generar ese liderazgo donde no solo tu busques gente y la convenzas de que se sume a tu causa sino que ellos se acerquen por iniciativa propia para unirse a tu causa, requiere de un extenso trabajo sobre nuestra propia persona.El liderazgo es el proceso mediante el cual una persona establece el proposito o rumbo que debera seguir un grupo de personas. Algunas veces ese grupo esta definido y otras la persona con capacidad de lider sigue sus propias reglas, marca un rumbo y luego los demas lo siguen.El proceso de liderar se distingue en dos parametros: el primero es conducir para que otros hagan y el segundo conducir para que otros deseen hacer. No es lo mismo dar confianza que dar ordenes.Un lider crea oportunidades, libera potenciales, retira obstaculos y promueve el crecimiento. Debe tener respuestas, decision, fuerza y un mapa del futuro. Alguien que pueda hacer simples los problemas complejos y dibujar caminos alternativos. No siempre un jefe es un lider, y no siempre el talento genera liderazgo.Siempre ten en cuenta que el liderazgo es un servicio prestado al colaborador.Ser lider significa:Desafiar el proceso.Inspirar una vision compartida.Habilitar a otros para actuar.Servir de modelo.Brindar aliento.Anticipar eventos.Actuar a tiempo.No existe lider que no sea capaz de tener una vision diferente de la forma en la que se estan realizando las cosas, el lider ve lo que esta mal y trata de corregirlo, es alli donde seguramente encuentre adeptos que compartan la identificacion que hizo de cierto problema. Pero el lider no solo muestra otro camino sino que provoca la confianza suficiente en sus seguidores para que ellos mismos puedan revertir esa situacion, un lider nunca crea dependencia, un politico que otorga ayudas sociales a personas carenciadas sin brindarles la capacitacion para que puedan sostenerse por si mismas en un futuro, no es un lider. Solo esta comprando votos. Un lider puede servir como ejemplo, pero su finalidad es lograr la total independencia de sus seguidores y la de levantar a otros lideres brindando el aliento y la motivacion necesarias para que puedan desempeñar esta tarea.

La realidad emergente a la que nos enfrentamos exige modelos de liderazgo, gestión de equipos, coaching y gestión de clientes distintos a los que utilizábamos hasta ahora. Este libro recoge nuevos conceptos, ideas, teorias e investigaciones y aporta experiencias, herramientas y aplicaciones muy utiles en el cambio de rol y estilo directivo ineludible hoy en dia. La primera parte del libro se focaliza en los clientes, principal referente en las organizaciones, y presenta los aspectos mas relevantes para construir relaciones productivas y duraderas con ellos. La segunda parte aborda la gestion de personas y equipos, y en ella se exponen los aspectos que mas preocupan a los directivos, tales como la motivacion, la innovacion o el aprendizaje. El coaching ejecutivo individual y de equipos es el protagonista de la tercera parte, mientras que la ultima parte se ocupa de las dificultades de los directivos en sus procesos de transformacion y se detallan los rasgos del liderazgo del futuro. Este libro te ayudara, en suma, a reforzar o encontrar las claves del exito de tu liderazgo y a vislumbrar el cambio necesario para ayudar a tus equipos a seguir creciendo, innovando, cambiando y cumpliendo sus objetivos.

Un libro esclarecedor que te guiará para llevar la teoría del éxito en los negocios a la práctica.Bestseller #1 de The Wall Street Journal.El libro que nos muestra cómo llevar los negocios a la práctica y entregar resultados, no importa si diriges una compañia o es tu primer empleo en el mundo empresarial.Las mejores ideas del mundo valen menos que el papel donde estan escritas si no se pueden ejecutar. Asi lo aseguran los afamados lideres empresariales Larry Bossidy y Ram Charan en este fascinante libro. Apoyados en su experiencia al frente de las corporaciones mas demandantes y exitosas del mundo empresarial -como General Electric o Honeywell International- los autores nos llevan de la mano por la aplicacion practica del arte de la ejecucion y nos revelan aqui el secreto fundamental de los negocios: conocer a fondo la cultura operacional para llevar a tu empresa al siguiente nivel.

Soluciones operativas y de negociación para optimizar costos Este libro le ayudará a optimizar la planificación, la selección y el manejo de los recursos y medios de transporte. Con ello conseguirá la maxima eficiencia economica en cada una de las fases del proceso, es decir, podra ahorrar costos.Esta unidad tematica le ofrece, en fichas de microformacion, dos vias para la optimizacion de costos: por negociacion con las empresas proveedoras o por un cambio operativo.La microformacion es un innovador sistema de formacion y de aprendizaje. Los contenidos se presentan en fichas independientes, donde en cada una se aborda y resuelve un tema especifico, como las mejores tecnicas de negociacion, las bolsas de carga, como negociar rebajas por planificacion, la coordinacion estrategica o la automatizacion del almacen.Esta edicion incluye una unidad tematica con tecnicas de calculo para conocer las dimensiones y las caracteristicas de los vehiculos y las unidades de transporte intermodal, asi como criterios para optimizar el uso de cualquier vehiculo de carga y soluciones para calcular su capacidad. La guia definitiva para ahorrar costos en el transporte.Fichas practicas de microformacion.Recursos imprescindibles para optimizar el trabajo.Tecnicas innovadoras para emplear en logistica.

Una innovadora metodología para optimizar las operativas logísticas Esta guía presenta las técnicas logísticas que le ayudarán a adquirir los conocimientos para ahorrar costos en el trabajo diario en todas las areas de la logistica: en el transporte de mercancias, la gestion del almacen, la estiba o en operativas especiales.AURUM es una innovadora metodologia didactica basada en la microformacion, que reune y ordena los conocimientos necesarios para llevar a cabo las funciones logisticas. Este sistema de formacion y aprendizaje presenta los contenidos en fichas independientes, donde en cada una se aborda y resuelve un tema especifico con definiciones y enfoques que facilitan la comprension de procesos o aplicaciones y la asimilacion de soluciones practicas, ejemplos y formulas, entre otros aspectos clave.Mediante una sistematica progresiva, la metodologia AURUM se desarrolla en tres fases de aprendizaje. Este libro forma parte de la primera fase, la de las tecnicas. La segunda esta destinada a las tacticas, que combinan diferentes tecnicas, y la tercera esta destinada a las estrategias, que abre las puertas a la innovacion, a la redefinicion de procesos y a la mejora de los conocimientos adquiridos.Como apoyo profesional y para la formacion, se incluyen codigos QR que permiten ampliar conocimientos mediante contenidos presentados en formato audiovisual. Fichas independientes con soluciones practicas.Tecnicas para ahorrar en el transporte, el almacenaje, la estiba y las operativas especiales.Metodologia sencilla de formacion y aprendizaje.Recursos tecnologicos para implementar en el trabajo diario.

Los temas de cultura, estructura y estrategia comprenden fenómenos organizacionales que han tenido un importante desarrollo, en los que existe escasez de trabajos que presenten de manera compilada los principales fundamentos teoricos y el analisis de contenido de los autores, escuelas y perspectivas mas representativos en su abordaje. Esta obra realiza una fundamentacion teorica de la cultura, la estrategia y la estructura, identificando sus principales carateristicas, connotaciones, concepciones y vetas de estudio.

Alfonso Gil. Periodista y profesor.Germán Belda nos ofrece en estas páginas un hermoso paseo.Nos lleva desde Leonardo da Vinci a los hombres jirafa; de lapólvora a Miguel de Cervantes; de David Casinos al fuego antiguo;de la Valencia mediterranea a la esencia de Buda y Confucio;de Nelson Mandela a la clasica Atenas y la renacentistaFlorencia. Tambien estan presentes los sueños hechos realidad,Abraham Lincoln, las emociones mas profundas, la Madre Teresade Calcuta y hasta el optimismo de los astronautas. Estamosante una propuesta de coaching innovadora y vitalista,que sale del corazon del autor. Resulta imprescindible, pues,recorrer el camino que nos propone.Jesus Oliva. Entrenador Nacional. Campeon Liga 2ª DivisionValencia CF Femenino.Cuando la amistad, la pasion y los sueños se cogen fuertementede las manos, los retos se hacen realidad. ¡Gracias!Pablo Cantero. Atleta ciego, psicologo, paralimpico CampeonEspaña 100 m y 4º de Europa.Mi lema: Soy el murcielago que sin ver, vive aprendiendo avolar.

Después de un profundo análisis, a través de los años, acerca de las expectativas de los pequeños y medianos emprendedores, surge la necesidad de diseñar y divulgar un escrito que acumule todas las experiencias vividas, luego de una vasta carrera en la catedra universitaria y en el ejercicio profesional enfocado hacia el area de proyectos de inversion.Se brinda al estudiante una guia basica para la creacion de empresa, como siguiente paso dentro del proceso para emprendedores. Se otorgan herramientas para la creacion de cualquier tipo de sociedad comercial, ya sean con animo o sin animo de lucro dependiendo de la idea de negocio. Dentro de la informacion que se brinda al estudiante se encuentran los tramites necesarios para la constitucion y los momentos decisivos que todo emprendedor debe afrontar al iniciar un nuevo negocio.En esta segunda edicion se actualiza la informacion tributaria, aspectos legales, aportes parafiscales, el manejo de la cuantia de credito, plan de amortizacion, ejemplo con el modelo financiero y otros temas de interes, contenidos en el Complemento Virtual del Sistema de Informacion en Linea (SIL) en www.ecoeediciones.com.IncluyeActualizacion de la normatividad relacionada con el emprendimiento y creacion de empresa.Actualizacion a la normatividad actual del modelo financiero utilizado en las proyecciones financieras de los proyectos de inversion que se realicen.El modelo financiero incluye indicadores financieros basicos para realizar la evaluacion financiera del proyecto.

La oreja virtual nos ubica ante una de las experiencias más importantes del desarrollo empresarial: el crecimiento. ¿Cómo hacerlo sostenible? ¿Qué estrategias podemos utilizar? ¿Qué herramientas nos seran de utilidad en el contexto de la globalizacion? Premio LEC 2016 (Lideres Empresariales del Cambio) Categoria: Empresario de Empresa Corporativa.Javier Calvo nos sumerge en el tema al narrarnos como se enfrento personalmente a estos retos y como, debido a la creacion de una serie de programas de comunicacion y estrategias en RRHH, logro crecer sosteniblemente gracias al desarrollo de un estilo de gestion con rostro humano. Lo que sorprende en La oreja virtual no es solo el ambicioso sistema de gestion del talento que nos presenta -programas de educacion continua, visitas a los colaboradores enfermos, modelos eficientes y objetivos para la evolucion del personal, entre otros- sino la intuicion de su autor para prever y dirigir positivamente el impacto que las relaciones deslocalizadas tendran en el futuro proximo al interior de nuestras organizaciones debido a la masificacion de los medios de comunicacion virtual. En estelibro Javier Calvo nos presenta su estilo de gestion y describe a detalle las practicas que le permitieron hacer de Liderman una exitosa empresa de seguridad ganadora de diversos reconocimientos, incluyendo el premio al Mejor Lugar para trabajar varios años consecutivos.

Tenemos una idea, tenemos un producto o servicio que ofrecer, tenemos la forma de comenzar un emprendimiento, tenemos quizás la inversión… lo único que no tenemos y lo más importante es la experienci

La Economía al alcance de todos intenta responder a buena parte de las interrogantes que todos nos hacemos y no tenemos a quién preguntar. Lo hace con precisión, en estilo ágil y directo, para explicar aquello que de una u otra forma nos tocara la puerta.¿Hasta cuando va a subir el dolar? ¿Explota Brasil? ¿Que es el deficit fiscal? ¿Y el default? ¿Da para que pida un prestamo este año?...La economia repercute en la vida personal y laboral de todos. Aun asi, la mayoria de los economistas tienden a hablar en un lenguaje tecnico que muchas veces resulta inaccesible.Laura Raffo da fe de la avidez de la gente por entender esta materia. Dia tras dia es interpelada por personas que le hacen llegar sus inquietudes y piden que las conteste en sus columnas de analisis del noticiero de La Tele. Fiel a su vocacion de acercar la economia al mayor publico, en este libro aborda de una manera llana y esclarecedora las principales claves economicas que precisamos dominar, ya sea para tomar decisiones como para participar en una conversacion o simplemente interpretar adecuadamente el titular de un diario.

Los retos que enfrentan las organizaciones son variados, provienen de fuentes internas y externas, y tienen diferentes impactos, de allí que sea imperativo el desarrollo de condicionesinternas que permitan afrontar de manera apropiada dichos retos y ademas obtener los mejores resultados. Las organizaciones exitosas, perdurables, saludables y sostenibles se caracterizanpor enfocarse en uno de los principales capitales y fuente de ventaja competitiva: las personas. Estas organizaciones generan procesos, practicas, dinamicas y ambientes laborales que favorecen el bienestar para todos sus grupos de interes. Reflexionar sobre el rol de las organizaciones saludables y los recursos humanos es pues el principal objetivo de este libro. En terminos generales se busca abordar la nocion de organizacion saludable desde diferentes niveles, analizar los desafios que impone, considerar nuevas perspectivas de aplicacion y demostrarsu aplicabilidad en el campo de las organizaciones. De igual forma, con esta obra se intenta plantear elementos teoricos y metodologicos respecto a los recursos humanos desde el nivelindividual, grupal y organizacional, debatir su relevancia de cara a los resultados organizacionales y considerar conceptos emergentes en torno al tema.

Este libro muestra qué técnicas de comunicación son las más adecuadas y eficaces, según la distancia que existe entre los interlocutores. En la distancia corta trata la Comunicación con individuos, que necesitamos siempre para dirigir personas. En la distancia media, nos facilita la Comunicacion ante grupos pues nos ayuda para hablar en publico.

Inconformistas es el nombre del programa de formación que Josef Ajram e Isra García emprendieron en 2015 y que les llevó a las 10 principales ciudades de España. Esta obra recoge a grandes rasgos las enseñanzas que se impartieron en el programa, es decir, las estrategias y tacticas de marketing, comunicacion, marca personal y redes sociales que mas les han ayudado en su trabajo, negocios y empresas. Con una orientacion eminentemente practica, estos dos grandes atletas comparten su trabajo diario para crear y lanzar proyectos exitosos y las lecciones que han aprendido de sus fracasos. En un tono motivador y ambicioso, el libro ofrece un analisis de las redes sociales, como optimizar su uso para potenciar una marca o producto, experiencias de exito y no tanto exito acumuladas por los autores, los fundamentos de la comunicacion y el marketing aplicados a la marca personal, modelos de negocio alrededor de las marcas, como articular equipos eficientes y establecer planes de trabajo razonables y cumplibles.

En el caso de la norma ISO 9001 (el estándar más utilizado en el mundo para la implementación de sistemas de gestión de la calidad), la nueva versión 2015 ha reducido de forma muy notable los requisitos relativos a la documentacion y facilitando que sea la propia empresa quien, en funcion de su actividad, la complejidad de sus procesos y la competencia de su personal, decida el volumen y extension de su sistema documental.A lo largo de este libro se abordan temas como la planificacion del sistema documental en base al mapa de procesos y al analisis de riesgos, tipos de documentos existentes y como elaborarlos o como satisfacer con sencillez los requisitos de la norma ISO 9001 relativos a la documentacion.Como anexos, se encuentran los tipos de documentos que con mas frecuencia se encuentran como soporte a los sistemas de gestion asi como una propuesta para estructurar un sistema de gestion"tipo".Escrito en un lenguaje riguroso pero sencillo y plagado de ejemplos y situaciones practicas, este libro pretende ser una guia util para las empresas en lo que se refiere al proceso de diseño y elaboracion del sistema documental, de forma que el resultado sea una documentacion agil, practica y adaptada a las necesidades de la organizacion.Mas informacion

«En El éxito es una decisión, David Fischman sugiere una serie de principios y estrategias para ser más exitoso; también precisa que es decisión de cada uno empezar a implementarla porque requiere de

En2015 el 60% de las contrataciones de las empresas serán freelance, pero nadieha enseñado a las personas a trabajar desde casa ni ha educado a las empresassobre cómo hacer productivos a este tipo de

La creatividad y tu negocio es un libro que explora la mayoría de los métodos para la generación de ideas creativas que se han desarrollado a partir de la segunda mitad del silo XX, aunque lo más interesante es la relacion que establece entre esos metodos y el mundo de la empresa y los negocios.Se convierte de esta manera en un libro imprescindible para aquellas personas que tienen o intentan establecer un negocio y necesitan diferenciarse de los demas para conseguir un posicionamiento nuevo y original.Es un libro que hace especial hincapie en los elementos necesarios para educar a los jovenes para lograr que en el futuro se conviertan en personas creativas, con capacidad para hacer que su mundo personal y profesional pueda abrirse a innumerables experiencias enriquecedoras.Escrito de forma sencilla y amena genera en el lector una forma nueva de ver lo que le rodea.Alberto y Gonzalo Toca

Estelibro recoge de forma resumida las biografías de grandes personajes de laCiencia, Medicina, Política, Música, Deportes, Negocios,.... con el fin de quesirvan de modelos cercanos a imitar por los

El mundo está cambiando tan rápido que es difícil procesar y digerir la magnitud de las transformaciones. Las nuevas tecnologías y el modo de comunicarnos han encogido las distancias, y la tasa de cambio es vertiginosa, provocando que productos, marcas y tendencias sociologicas esten sometidas al yugo de la dictadura de la inmediatez. La llegada de la inteligencia artificial, la explosion del big data y una nueva revolucion industrial denominada 4.0, contribuyen al coctel que empuja a empresas y profesionales a una renovacion permanente. Cuando imaginamos como seria nuestro trabajo ideal, barajamos multitud de conceptos subjetivos a nivel individual, pero en esta nueva era digital aparecen tendencias que estan resultando determinantes. La irrupcion de una nueva generacion de trabajadores, los millennials, que se hallan en la veintena y con una perspectiva muy diferente sobre la vida y el trabajo de las generaciones anteriores, obliga a una nueva vision del mundo laboral. Las pautas por las que se regia el trabajo, nuestra relacion con el y nuestra manera de desempeñarlo estan cambiando. El mercado coloca el foco en competencias y habilidades por encima del conocimiento, y son especialmente valoradas en los profesionales la inteligencia emocional, la empatia, la creatividad y la capacidad de gestionar situaciones. Vuelve a ser importante la percepcion vital, buscando que el crecimiento profesional este en sintonia con las cosas que realmente importan, siendo el trabajo un medio para encontrar la armonia y no como el unico fin existencial o de estatus economicoEste libro recoge, de manera general, los puntos que habra que tener en cuenta para construir perfiles profesionales acorde a los nuevos tiempos, mediante el crecimiento personal a partir de la autogestion como pilar fundamental. La importancia de trazar una estrategia profesional, desarrollar una solida marca personal, o detectar que competencias y habilidades son las que debemos desarrollar, seran claves para una carrera profesional duradera, tanto como nuestra capacidad de generar un networking efectivo o liderar emocionalmente.