Libros de Administración y dirección empresarial, página 36 de 638

La verdadera historia de una familia, los Ruiz Mateos, cuyo patriarca, además de protagonizar anécdotas y episodios burlescos que incluyen puñetazos a ministros, disfraces inverosímiles, robo de sumarios o fugas de prision, ha estado en la sombra de no pocos acontecimientos turbios de nuestra historia reciente.Junto al relato de esas peculiares estrategias propias del, ideadas por sus asesores con el fin de acaparar la atencion publica y poner en marcha su venganza contra el Gobierno de Flipe Gonzalez que le expropio en 1983, Joaquin Yvancos, el que fuera su abogado durante mas de veintes años, analiza en este libro las claves que explican la actividad profesional y personal del empresario y su compleja red de relaciones con las mas altas instancias del poder politico, religioso o economico del pais

Un entrenador tiene que ganar partidos. Un directivo tiene que conseguir resultados. Los dos no pueden hacerlo todo solos, necesitan de sus equipos. ¿Cómo logran que sus jugadores hagan siempre pases buenos, que se encuentren sin mirarse...?Los directivos tienen mucho en comun con los entrenadores de futbol. En El Pase Perfecto, Ed Weenk utiliza el futbol como metafora para el trabajo del manager y el funcionamiento de sus organizaciones. El libro va mas alla de los ejemplos tipicos y topicos de motivacion y teambuilding. El mundo del futbol le sirve para hablar de una manera amena y muy accesible de conceptos relevantes para empresas y su competitividad. El papel y la perspectiva del manager siempre son el punto de partida. El exito se logra a traves de mucho trabajo consistente, duro y dedicado, alineado y coherente con la vision global estrategica.Como ya dijo Johan Cruyff: lo mas dificil de lograr es la sencillez.

Ofrece las claves para afrontar la falta de liquidez. Escrito por un equipo multidisciplinar, reconocido en el mundo empresarial, que aporta diferentes visiones. Trata temas de calado como la reduccion de los fondos publicos, del consumo ciudadano y de los recursos del sistema financiero Presenta ideas para reflexionar sobre las nuevas bases que requiere esta situacion economica. Inspira actuaciones que se puedan desarrollar por parte de personas y agentes sociales Fomenta el debate sobre su contenido en foros relevantes Campaña de comunicacion dirigida a conseguir la notoriedad del libro y de los autores en medios de informacion general, economica y empresarial. Prevista presentacion del libro en diciembre con la presencia de los autores

En un mundo caracterizado por la complejidad y el cambio, es importante mantener una red de comunicación constante entre los miembros de una empresa humana, del tipo que sea. En este contexto, las reuniones se han convertido en un instrumento ineludible que permite gestionar mejor el presente y unificar fuerzas para preparar el futuro.Pero el exito de las reuniones no se basa unicamente en el talento. Hay que saber escoger los objetivos; emplear instrumentos eficaces de comunicacion; adoptar normas operativas de funcionamiento en grupo; emplear tecnicas estimulantes de animacion; adoptar decisiones realizables; estimular la participacion de todos; etcetera.Todo lo cual no se improvisa. De ahi el interes de este libro, que describe una serie de aspectos que, cuando se dominan debidamente, permiten transformar las reuniones en instrumentos que garanticen el exito en la gestion.RENE-LOUIS COMTOIS dirige"Formations Qualitemps", una empresa de formacion en gestion y organizacion del trabajo. Ademas de la presente obra, es tambien autor deGerer efficacement son temps y Lecture rapide, mythes et realite.

Talento para crear Valor. Compromiso para el éxito es el segundo volumen de la obra que sintetiza la esencia del pensamiento del equipo de profesionales de PeopleMatters. A través de la compilación de una parte de sus aportaciones en las distintas areas de su conocimiento y experiencia, desarrolladas a traves del servicio a muchos clientes de distintos sectores empresariales, este libro esta estructurado en tres bloques que agrupan los capitulos relacionados con el desarrollo de la Capacidad Directiva y Gerencial, la Gestion de la Imagen de Marca como Empleador y la Comunicacion Interna o la Gestion de la Diversidad. Es una obra que, ademas de buenas ideas aisladas, propone al lector un modelo holistico para gestionar a las Personas en el entorno laboral. Con continuas referencias a la competitividad y enfatizando la idea de que las Personas son el autentico catalizador de una economia, este volumen no solo pretende transmitir modelos y herramientas, sino que intenta asimismo generar una discusion estrategica sobre el papel de las Personas en la generacion de Valor. El Talento de las Personas, su formacion, su compromiso, su entrega, su disposicion al trabajo, son elementos clave para que una empresa, y por agregacion, una economia, una sociedad, compita con garantias de exito.

"No hay viento favorable para el que no sabe a dónde va". Entendemos que esta cita pone de manifiesto la importancia de la elección estratégica en una empresa y,por tanto, el interés de este libro.No obstante, no estamos ante un libro mas de teoria estrategica, sino por el contrario, nos encontramos con una exposicion de la practica de la misma, mediante ejemplos de empresas actuales que han optado por alguna determinada, integrada con la teoria sobre su eleccion.Ofrece, por tanto, una vision de la realidad empresarial con multitud de opciones estrategicas que conducen a distintos resultados.Por ello, el lector tendra la oportunidad de constatar y confrontar sus teorias con las que se exponen en el libro, haciendole reflexionar sobre su situacion actual y sobre la eleccion del camino alternativo que se le plantea para conducirle a su meta deseada.Los tiempos que vivimos, sumidos en una constante crisis, no tienen respuesta si no se hace conociendo esta competencia directiva (Vision estrategica), asumiendo que los periodos de crisis son los comienzos de los grandes cambios sociales que se han dado y se daran en el proximo futuro.Libros como este deberian de formar parte no solo de los textos de las Escuelas de Negocio y de las Universidades, sino tambien de la biblioteca personal de lectura y consulta; tanto para los dirigentes o profesionales de las empresas, como tambien para los profesionales que en estos momentos se encuentren buscando un puesto de trabajo para que puedan utilizar sus conocimientos para dirigir mejor su oferta profesional.En definitiva, es un libro que ayuda a las empresas a plantear sus metas y la manera de alcanzarlas, y tambien a las personas a sintonizar con los objetivos de sus empresas.

Cada vez puede tener más sentido mirar un tablero de ajedrez para encontrar respuestas a nuestros conflictos. En esta publicación, el autor aplica un método de pensamiento del ajedrez, a la comunicacion de crisis, para que los directores de comunicacion de las entidades puedan enfrentarse a los conflictos con garantias. Con mas de una veintena de casos de crisis internacionales expuestos The Triangle System te ayudara a realizar las mejores maniobras para la comunicacion de tu empresa.

Este libro, escrito por el Gran MaestroInternacional de ajedrez y empresarioMiguel Illescas, no pretende ofrecer unrepertorio de soluciones directamenteaplicables al mundo de la empresao a la vida profesional de cada lector.El autor, como experto en ajedrez,ha tratado de transmitir fi elmente el modode pensar de los ajedrecistas sobre ciertascuestiones de importancia y de acercar allector los habitos y los metodos de trabajode los grandes campeones de este juego,a quienes ha estudiado a fondo y conmuchos de los cuales ha tenido laoportunidad de enfrentarse con el tablerode por medio.Una vez leida esta obra, debera ser elpropio lector quien escoja aquellas ideasque considere aprovechables y construyalos nexos de union desde el universo delas sesenta y cuatro casillas del tablerode ajedrez hasta el plano profesionaly personal donde puedan ser aplicadas.

El presente texto trata de servir de soporte básico para la formación universitaria de los alumnos de grado en Administra ción y Dirección de Empresas y de otras carreras afines, interesados en las materias relacionadas con la Direccion y la Estrategia de la Empresa. El libro esta especialmente indicado para cursos cortos y adaptado a la metodologia docente propuesta por el Espacio Europeo de Educacion Superior (Acuerdo de Bolonia).Tambien puede ser de gran utilidad, como una primera aproximacion, para aquellos estudiantes que sigan cursos de post-graduado en Universidades, Escuelas de Negocios o entidades similares, en areas especializadas relativas a la Estrategia Empresarial, asi como un punto de referencia obligado para todos los profesionales y hombres de empresa que, desde el mundo de la practica, asumen una vision eminentemente aplicada de los negocios y tienen laresponsabili dad de la consultoria o la direccion de las empresas.Desde este triple punto de vista, el libro se convierte en un manual de trabajo introductorio en el que se integran las cuestiones y problemas mas relevantes que conforman el cuerpo teorico del modelo directivo conocido como la Direccion Estrategica de la Empresa.www.guerrasynavas.com